廈門市“雙百計(jì)劃”扶持政策？
為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推動(dòng)創(chuàng)新型城市建設(shè)，根據(jù)《廈門市高層次創(chuàng)新人才和領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才“雙百計(jì)劃”實(shí)施意見》，廈門計(jì)劃用5-10年時(shí)間,引進(jìn)國際國內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次創(chuàng)新人才(“金鷺”高層次新人才) 100名、我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才(“金鷺”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才) 500名，簡稱“雙百計(jì)劃”，進(jìn)一步打造一支高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造人才隊(duì)伍,引領(lǐng)科技創(chuàng)新促進(jìn)高技術(shù)高成長高附加值企業(yè)集聚發(fā)展。

雙百人才政策的意義：通過政策引導(dǎo)激勵(lì)人才落地，借助扶持加速人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)依托人才項(xiàng)目激發(fā)產(chǎn)業(yè)活力。

適用對(duì)象
高層次創(chuàng)新人才：在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及其他新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事前沿科學(xué)技術(shù)研究，科研經(jīng)驗(yàn)豐富，自主創(chuàng)新能力較強(qiáng)，其研究成果在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)屬于國際國內(nèi)領(lǐng)先水平，成果已轉(zhuǎn)化或具備轉(zhuǎn)化條件。
領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才：具備國際視野，能把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新，技術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)領(lǐng)先，所創(chuàng)辦企業(yè)具有高技術(shù)高成長高附加值特點(diǎn)，對(duì)我市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)起到引領(lǐng)示范作用的企業(yè)家。

雙百人才政策的扶持內(nèi)容：

1、市級(jí):
100萬元至500萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金，根據(jù)入選企業(yè)不同發(fā)展階段，經(jīng)考核給予分級(jí)兌現(xiàn)可申請(qǐng)廈門市高層次人才，根據(jù)起步期、成長期、成熟期相應(yīng)等級(jí)，申請(qǐng)相應(yīng)等級(jí)保障性住房等福利。
2、區(qū)級(jí):
獲得市級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持資金后，按照起步期企業(yè)100萬元、成長期企業(yè)累計(jì)300萬元、成熟期企業(yè)累計(jì)500萬元給予區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)配套扶持資金。
3、其他扶持
場所支持。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦企業(yè)可獲得所在區(qū)或園區(qū)100-500平方米的創(chuàng)業(yè)場所或租金補(bǔ)貼，最長支持5年。
營收獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目年主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到3000萬元以上、且領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才在所創(chuàng)辦企業(yè)持股比例仍滿足第四條要求的，按其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)主營業(yè)務(wù)收入的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每年獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過企業(yè)當(dāng)年地方稅收留成部分，獎(jiǎng)勵(lì)期限從其滿足條件之年算起，最長3年。
個(gè)稅優(yōu)惠。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才在所創(chuàng)辦企業(yè)三年內(nèi)工資薪金所得繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分給予全額獎(jiǎng)勵(lì)。
住房待遇。引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才和領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才（以下簡稱“雙百”人才）按規(guī)定享受我市相關(guān)人才住房保障政策。
子女就學(xué)。“雙百”人才子女在學(xué)前教育或義務(wù)教育階段可申請(qǐng)擇校一次。
醫(yī)療保健。引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才和項(xiàng)目達(dá)到成熟期的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才在廈工作期間，享受市三級(jí)醫(yī)療保健待遇。所需醫(yī)療資金按其經(jīng)費(fèi)渠道解決。
其他綜合配套服務(wù)?！半p百”人才優(yōu)先推薦參評(píng)國家、省級(jí)人才計(jì)劃；納入“白鷺英才卡”服務(wù)體系，享受人才綠色通道及服務(wù)專員待遇；定期組織參與投融資對(duì)接、專題研修、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)合作等各類活動(dòng)。

申報(bào)雙百計(jì)劃的領(lǐng)域
主要圍繞平板顯示、計(jì)算機(jī)與通訊設(shè)備、機(jī)械裝備、半導(dǎo)體和集成電路、生物醫(yī)藥與健康、新材料、旅游會(huì)展、現(xiàn)代物流、軟件和信息服務(wù)、金融服務(wù)、文化創(chuàng)意、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及其他新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

申報(bào)雙百計(jì)劃的條件(以2023年為例)
（一）高層次創(chuàng)新人才
在我市“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，從事前沿科學(xué)技術(shù)研究，科研經(jīng)驗(yàn)豐富，自主創(chuàng)新能力較強(qiáng)，其研究成果在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)屬于國際國內(nèi)領(lǐng)先水平，成果已轉(zhuǎn)化或具備轉(zhuǎn)化條件的海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才。申報(bào)人應(yīng)同時(shí)符合以下基本條件：
1.2020年1月1日以后從外地來廈門全職就業(yè)，已在受聘單位工作滿一年；
2.受聘于事業(yè)單位科研技術(shù)崗位的，應(yīng)取得海外碩士及以上學(xué)位，或取得碩士及以上學(xué)位且有兩年以上海外留學(xué)工作經(jīng)歷，現(xiàn)聘任正高職務(wù)；受聘于企業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)取得碩士及以上學(xué)位，年薪達(dá)到我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上；
3.申報(bào)時(shí)與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)（人事）合同；
4.近5年內(nèi)有新業(yè)績，且與用人單位有項(xiàng)目協(xié)議、工作計(jì)劃、工作目標(biāo)；
5.我市急需緊缺的技術(shù)型人才（省部屬駐廈單位人才從事專業(yè)應(yīng)符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向）；
6.同時(shí)，還須符合以下高層次創(chuàng)新人才認(rèn)定條件之一：
1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。
2.中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)；圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、普利茲獎(jiǎng)、邵逸夫獎(jiǎng)等國際著名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。
3.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。
4.中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。
5.美國、日本等科技發(fā)達(dá)國家科學(xué)院院士、工程院院士。
6.以下人才計(jì)劃入選者：
（1）國家級(jí)重大引才計(jì)劃頂尖人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目入選者、國家級(jí)重大引才計(jì)劃創(chuàng)新人才項(xiàng)目入選者、高層次外國專家項(xiàng)目入選者、青年計(jì)劃項(xiàng)目入選者。
（2）國家“萬人計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才；“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選；國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
（3）國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金（海外）項(xiàng)目獲得者；長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、青年長江學(xué)者；中科院“百人計(jì)劃”；科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”；“閩江學(xué)者”特聘教授。
（4）福建省高層次人才認(rèn)定（2020年版）特級(jí)人才入選者。
7.以下獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者：
（1）中國青年科技獎(jiǎng)、青年科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者、中國青年女科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員；中國政府友誼獎(jiǎng)獲得者。
（2）全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)；中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才；國醫(yī)大師、岐黃學(xué)者；全國名中醫(yī)；中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；梁思成獎(jiǎng)獲得者。
（3）國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）；國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者（前5位完成人）、一等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）；國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）；中國專利金獎(jiǎng)前2名；福建省科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第一完成人，省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前3名。
8.近5年，擔(dān)任過以下職務(wù)者：
（1）國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、副主任前2名；國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、國家工程研究中心（實(shí)驗(yàn)室）、國家工程技術(shù)研究中心、國家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心主任、副主任前2名。
（2）國家科技重大專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；原國家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家、課題負(fù)責(zé)人；原國家“863計(jì)劃”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、課題負(fù)責(zé)人；國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家、項(xiàng)目優(yōu)秀成果負(fù)責(zé)人。
（3）中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中國中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、中華護(hù)理學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)、中國醫(yī)師協(xié)會(huì)等?？莆瘑T會(huì)（一級(jí)和二級(jí)?？疲┲魅挝瘑T、副主任委員；省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、護(hù)理學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)師協(xié)會(huì)等?？莆瘑T會(huì)（一級(jí)專科）主任委員、副主任委員。
（4）擔(dān)任過國際知名三大世界大學(xué)排名（見附錄第2條）最新同時(shí)排前200名大學(xué)的學(xué)院院長，或教授1年以上，或副教授3年以上。
（5）中國企業(yè)100強(qiáng)（見附錄第1條）企業(yè)總部的董事長、總裁（首席執(zhí)行官）、首席技術(shù)官、董事會(huì)成員，控股二級(jí)公司董事長、總裁（首席執(zhí)行官）、首席技術(shù)官1年以上。
（6）世界500強(qiáng)企業(yè)（見附錄第1條）總部首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營官、首席技術(shù)官、董事會(huì)成員，集團(tuán)公司中層正職及控股二級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)公司技術(shù)研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)核心成員（注：本條僅限引進(jìn)人才；所在企業(yè)入選過世界500強(qiáng)即可，不一定為申報(bào)人在職期間入選）。
（7）年?duì)I業(yè)收入30億元以上，或市值100億元以上或年稅收5000萬元以上的企業(yè)高管相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上。
（8）擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競爭力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額1億元人民幣以上或年納稅額500萬元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長性年平均100%以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家（注：企業(yè)成長性以銷售收入、納稅額等為依據(jù)）。
（9）獨(dú)角獸企業(yè)創(chuàng)始人（每個(gè)企業(yè)限2人）；廈門市經(jīng)“一事一議”給予重大支持的頂尖人才和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（團(tuán)隊(duì)限2人）。
（10）名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜、投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜前20名機(jī)構(gòu)的核心投資決策團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人。
9.經(jīng)市高層次人才引進(jìn)專項(xiàng)辦按程序研究確認(rèn)，相當(dāng)于上述層次類別的人才。
附  錄
1.世界500強(qiáng)企業(yè)以美國《財(cái)富》雜志最新評(píng)選的全球最大500家公司入選名單為準(zhǔn)。中國企業(yè)100強(qiáng)以中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)最新公布入選名單為準(zhǔn)。2.第8條第4款中的國際知名三大世界大學(xué)排名指上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名和《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。
（二）領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才
2018年5月26日以后從外地來廈門創(chuàng)辦企業(yè)（或以在廈高等院校、科研院所人員身份創(chuàng)辦企業(yè)）的海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)人才。申報(bào)項(xiàng)目符合我市“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，如平板顯示、計(jì)算機(jī)與通訊設(shè)備、半導(dǎo)體和集成電路、軟件和信息服務(wù)、機(jī)械裝備、現(xiàn)代物流、金融服務(wù)、生物醫(yī)藥、新材料、新能源、文旅創(chuàng)意等，申報(bào)人應(yīng)同時(shí)符合以下條件：
1.所創(chuàng)辦企業(yè)已成立半年以上、五年以下，申報(bào)時(shí)所申報(bào)項(xiàng)目實(shí)際投入不低于100萬元（以財(cái)務(wù)審計(jì)口徑為準(zhǔn)），擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段（企業(yè)成立時(shí)間要求為2018年5月26日至2022年11月26日期間）；
2.系企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人，自帶技術(shù)、項(xiàng)目和資金到我市發(fā)展，擔(dān)任所創(chuàng)企業(yè)法人代表、董事長、總裁、總經(jīng)理或主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，自有資金（含技術(shù)入股）占創(chuàng)辦企業(yè)股份的30%以上；
3.具有國內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)或知名企業(yè)的中高層任職經(jīng)歷，或擔(dān)任省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際運(yùn)行規(guī)則，有較為豐富的科技成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)營管理和市場開發(fā)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
4.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，具有市場潛力；
5.一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才。
（三）說明
1.領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)人，將通過資格初審、技術(shù)評(píng)審或重點(diǎn)推薦、答辯評(píng)審、實(shí)地考察、研究審定等程序確定入選名單，其中重點(diǎn)推薦的項(xiàng)目經(jīng)有關(guān)區(qū)（開發(fā)區(qū)）推薦，可申請(qǐng)直接進(jìn)入答辯評(píng)審；高層次創(chuàng)新人才，將通過資格初審、條件認(rèn)定、實(shí)地考察、研究審定等程序確定入選名單。
2.除往年入選高層次人才創(chuàng)新類的可再申報(bào)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才外，已入選我市“雙百計(jì)劃”的，不再重復(fù)申報(bào)。
3.申報(bào)截止后，申報(bào)、評(píng)審、入選、落戶、運(yùn)營項(xiàng)目及內(nèi)容應(yīng)前后保持一致。
4.“雙百計(jì)劃”人才入選后，按照《廈門市引進(jìn)高層次人才“雙百計(jì)劃”專項(xiàng)資金管理辦法》和相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定兌現(xiàn)資助資金。

申報(bào)辦法
1、登錄“廈門人才之家”公共服務(wù)平臺(tái)，點(diǎn)擊“遴選系統(tǒng)”進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng)，未注冊用戶可通過首頁的“i廈門賬號(hào)登錄”登錄申報(bào)（請(qǐng)務(wù)必以申報(bào)人本人信息申報(bào)）。
2、填寫申報(bào)書，并按要求提交相關(guān)材料。
3、申報(bào)人必須對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，須自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

申報(bào)程序
1、申報(bào)：登錄廈門i人才公共服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng)，按要求提交申報(bào)材料
2、評(píng)審認(rèn)定：高層次創(chuàng)新人才采用認(rèn)定制。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才需要異地技術(shù)評(píng)審和綜合評(píng)審
3、實(shí)地考察：對(duì)初步認(rèn)定的高層次創(chuàng)新人才和通過綜合評(píng)審的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才實(shí)地考察
4、審定：考察結(jié)果報(bào)專項(xiàng)小組審定，確定入選名單

咨詢電話
1、創(chuàng)業(yè)
0592-2667255（思明）
0592-5721853（湖里）
0592-6688092，6257320（集美）
0592-6586796（海滄）
0592-7558538（同安）
0592-7887962（翔安）
0592-5380961，5380115（火炬）
0592-2620708（自貿(mào)）
0592-2022858（市科技局）
2、創(chuàng)新
0592-2853267（市人社局）
3、技術(shù)支持
18106973729
4、綜合咨詢
0592-2893881（專項(xiàng)辦）

申報(bào)雙百計(jì)劃基本要求的解讀
1.具備國際視野，能把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新，技術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)領(lǐng)先。

解讀：

鼓勵(lì)海歸、國際化學(xué)習(xí)工作背景（但并不硬性要求留學(xué)背景）；商業(yè)模式創(chuàng)新（重視企業(yè)的生存率，商業(yè)模式的可行性）；技術(shù)水平評(píng)價(jià)的重要性(國際、國內(nèi)、領(lǐng)先、先進(jìn)等不同維度)例如: Office和WPS : 宏輯、數(shù)據(jù)庫、云端存、移動(dòng)端、人性化（差異化發(fā)展，單項(xiàng)頂尖）

2.所創(chuàng)辦企業(yè)具有高技術(shù)高成長高附加值特點(diǎn)。
解讀：

技術(shù)實(shí)力、先進(jìn)性，如: 技術(shù)水平、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、各類資質(zhì)如高企、專精特新、研發(fā)機(jī)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)、各類科技扶持；發(fā)展的速度，如: 市場和渠道建設(shè)、營銷模式、營收較高或年均增長較快；產(chǎn)業(yè)附加值，如:利潤高、納稅較高、獲得融資、進(jìn)入資本市場。

3.對(duì)我市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)起到引領(lǐng)示范作用的企業(yè)家。

解讀：
產(chǎn)業(yè)、技術(shù)帶動(dòng)、促進(jìn)作用、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益、產(chǎn)業(yè)鏈補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈、需同時(shí)具備以下條件:
1.近5年來廈，所創(chuàng)辦的企業(yè)成立半年以上、5年以下，項(xiàng)目實(shí)際投入不低于100萬元，擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中流或產(chǎn)業(yè)化階段(重大招商項(xiàng)目經(jīng)市高層次人才引進(jìn)專項(xiàng)辦公室研究的可適當(dāng)放寬要求)。
解讀：
近5年來廈：容易忽略的要求。長期以來在廈工作并創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目不符合要求，主要以社保繳交記錄、個(gè)稅記錄為證。
所創(chuàng)辦的企業(yè)成立半年以上、5年以下：以公司注冊登記時(shí)間為證。
項(xiàng)目實(shí)際投入不低于100萬元：
主要有:項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)費(fèi)，生產(chǎn)及銷售過程中產(chǎn)生的設(shè)備費(fèi)、水電費(fèi)、場租費(fèi)、材料物料費(fèi)、貸款利息、人工成本、設(shè)備折舊銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用等，與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)的其他費(fèi)用。
不計(jì)入項(xiàng)目投入:高檔車輛、非辦公場所的不動(dòng)產(chǎn)等的購置費(fèi)用不計(jì)入實(shí)際投入，與關(guān)聯(lián)企業(yè)(實(shí)際控制人、股東、高管等占股的公司)的資金交易不計(jì)入實(shí)際投入;前期撥付的市級(jí)雙百扶持資金不計(jì)入實(shí)際投入。
擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段: 杜絕一份PPT或樣品申報(bào)雙百
項(xiàng)目須擁有對(duì)產(chǎn)品發(fā)揮核心支撐作用的技術(shù)，例如:電腦。芯片、存儲(chǔ)器、內(nèi)存、顯卡等屬于核心支撐技術(shù)、機(jī)箱和風(fēng)身等不屬于。
已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段:產(chǎn)品正式投產(chǎn)前的試驗(yàn)，是產(chǎn)品在大規(guī)模量產(chǎn)前的中等規(guī)模試驗(yàn)，中試成功后基本就可以生產(chǎn)了例如:需要有樣品、研發(fā)測試條件、試制的條件或證明。
2.須為所創(chuàng)企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人，自帶技術(shù)、項(xiàng)目和資金到我市發(fā)展,擔(dān)任所創(chuàng)企業(yè)法人代表、董事長、總裁、總經(jīng)理或主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，自有資金(含技術(shù)入股) 占創(chuàng)辦企業(yè)股份的30%以上。
解讀：
須為所創(chuàng)企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人，自帶技術(shù)、項(xiàng)目和資金到我市發(fā)展：
1）不建議“拉郎配”，即短期內(nèi)去尋找高校老師合作申報(bào)
2）主要合伙人、圍繞項(xiàng)目而不是資金支持
3）項(xiàng)目須落地在我市而不是辦事處、分公司等
擔(dān)任所創(chuàng)企業(yè)法人代表、董事長、總裁、總經(jīng)理或主要技術(shù)負(fù)責(zé)人：
1）對(duì)項(xiàng)目申報(bào)人的要求
2）雙百項(xiàng)目是一種人帶項(xiàng)目的政策，而不是項(xiàng)目帶人的政策
自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)辦企業(yè)股份的30%以上：具體以法人商事主體信息，輔以持股證明、已備案的公司章程為準(zhǔn)。
3.一般應(yīng)具有國內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)或知名企業(yè)的中高層任職經(jīng)歷，或擔(dān)任省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際運(yùn)行規(guī)則，有較為豐富的科技成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)營管理和市場開發(fā)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
解讀：
不建議剛畢業(yè)的博士或完全沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的高校老師帶項(xiàng)目直接申報(bào)雙百；履歷很重要，原單位證明、推薦信、論文；重大項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、成功案例、數(shù)據(jù)證明。一定要相應(yīng)證明，如獲獎(jiǎng)證書、牌匾；科技成果轉(zhuǎn)化：有科技成果成功轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品；經(jīng)營管理: 管理經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷；市場開發(fā)運(yùn)作：商業(yè)模式成功案例；有無成功案例很重要。
4.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，具有市場潛力。
解讀：
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)：
1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求在公司名下，或申報(bào)人名下
2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)最好要有發(fā)明專利或成果轉(zhuǎn)化較好的專利
3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)建議公司或申報(bào)人獨(dú)有
技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先：
1）技術(shù)水平一般分為：國際領(lǐng)先、國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)先進(jìn)等幾個(gè)等級(jí)。
2）技術(shù)水平的證明材料切忌主觀斷，務(wù)必客觀、可視、數(shù)據(jù)化。
如:項(xiàng)目的成功案例技術(shù)分析、查新報(bào)告、科技成果鑒證報(bào)告、行業(yè)內(nèi)權(quán)威的第三方檢測報(bào)告、如有必要行業(yè)內(nèi)的批文、許可證、資格證等等。
具有市場潛力：不建議技術(shù)先進(jìn)、但短期內(nèi)市場不明朗的項(xiàng)目申報(bào)雙百
5.一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才

解讀：一家企業(yè)創(chuàng)新人才不限人數(shù)，創(chuàng)業(yè)人才一家企業(yè)限一名。

雙百人才政策申報(bào)籌劃事項(xiàng)
（一）證明材料
1.申報(bào)人及團(tuán)隊(duì)：
身份證、護(hù)照及簽證頁、工作經(jīng)歷證明、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷證明(營業(yè)執(zhí)照、股東證明)、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)資質(zhì)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(如有) 、個(gè)人獲獎(jiǎng)證明、榮譽(yù)資質(zhì)證明材料、合同、社保、個(gè)稅證明，注意項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的重要性，特別是技術(shù)型人才創(chuàng)業(yè)的雙百項(xiàng)目
2.公司：經(jīng)工商備案的章程、營業(yè)執(zhí)照、財(cái)務(wù)資料、審計(jì)報(bào)告、榮譽(yù)資質(zhì)、獲得融資的證明、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的前瞻性問題，十分重要
3.項(xiàng)目:
項(xiàng)目的成功案例技術(shù)分析、查新報(bào)告、科技成果鑒證報(bào)告、行業(yè)內(nèi)權(quán)威的第三方檢測報(bào)告、如有必要行業(yè)內(nèi)的批文、許可證資格證等。
推薦信、應(yīng)用證明。
場地布置的合理性和重要性（規(guī)范化，合理性功能完善，避免臨時(shí)場所，與產(chǎn)品成熟相對(duì)應(yīng)）
（二）關(guān)鍵材料
1.需要關(guān)鍵數(shù)據(jù)證明的商業(yè)計(jì)劃書(可信、可靠)
寫好項(xiàng)目的900字簡介(“相親”介紹)
技術(shù)內(nèi)容(先進(jìn)性) 、可行性分析(能活) 、市場分析(體量)、商業(yè)模式(怎么賺錢)的重要性
圖表運(yùn)用的重要性(一目了然)
注意字?jǐn)?shù)的控制，500-3000字不等(言簡意賅)
2.財(cái)務(wù)投入和產(chǎn)出的預(yù)測：未來5年的投入計(jì)劃、產(chǎn)出預(yù)測、投入產(chǎn)出的預(yù)測要合理（財(cái)務(wù)專家會(huì)找投資人或者基金經(jīng)理做評(píng)估）
3.PPT:時(shí)間控制、字?jǐn)?shù)不要太多、圖表和比對(duì)、實(shí)物照片、運(yùn)行動(dòng)態(tài)圖的重要性、每頁都要有重點(diǎn)。
（三）答辯及實(shí)地考察
1.時(shí)間:
準(zhǔn)備: 5分鐘
介紹: 15分鐘(可把控)
答辯: 20分鐘(可把控)
評(píng)分: 10分鐘
2.專家:管理、財(cái)務(wù)、技術(shù)3類專家，設(shè)組長1名，現(xiàn)場出具推薦意見。
3.實(shí)地考察:專項(xiàng)辦組織對(duì)初步認(rèn)定的項(xiàng)目實(shí)地考察，證明材料原件核查、現(xiàn)場走訪、財(cái)務(wù)核查、技術(shù)評(píng)判。
（四）落地及資金申請(qǐng)
1.落地：各區(qū)負(fù)責(zé)項(xiàng)目和人才的對(duì)接，落地和簽訂合同
2.資金申請(qǐng)：
通過對(duì)項(xiàng)目市場價(jià)值和發(fā)展績效考核，分為起步期、成長期、成熟期，予以分級(jí)兌現(xiàn)。

5年內(nèi)，根據(jù)要求達(dá)到每一級(jí)指標(biāo)后，向所屬區(qū)進(jìn)行資金申請(qǐng)和審計(jì)工作，所屬市、區(qū)組織專家進(jìn)行審計(jì)、現(xiàn)場核查后確定扶持項(xiàng)目和資金。

廈門市和各區(qū)級(jí)對(duì)“雙百計(jì)劃”優(yōu)惠政策如下：

區(qū)域	政策內(nèi)容	優(yōu)惠政策依據(jù)
廈門市	市政府給予入選本引才計(jì)劃的高層次創(chuàng)新人才每人100萬元人民幣補(bǔ)助（其中在廈省部屬事業(yè)單位引進(jìn)的，市政府給予每人50萬元人民幣補(bǔ)助）。省部屬事業(yè)單位與我市共建的單位，根據(jù)與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)聯(lián)情況和人才對(duì)廈貢獻(xiàn)度，其引進(jìn)人才經(jīng)研究可按市屬單位標(biāo)準(zhǔn)給予資助。補(bǔ)助資金視同政府獎(jiǎng)金，主要用于改善引進(jìn)人才的工作生活條件。 領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)可獲得100萬元至500萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金，根據(jù)入選企業(yè)不同發(fā)展階段，經(jīng)考核給予分級(jí)兌現(xiàn)。 對(duì)特別優(yōu)秀的項(xiàng)目加大支持力度，可通過“一事一議”方式給予1000萬元至1億元項(xiàng)目資助。 第六條 場所支持。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦企業(yè)可獲得所在區(qū)或園區(qū)100-500平方米的創(chuàng)業(yè)場所或租金補(bǔ)貼。 第七條 營收獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目年主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到3000萬元以上、且領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才在所創(chuàng)辦企業(yè)持股比例仍滿足第四條要求的，按其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)主營業(yè)務(wù)收入的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每年獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過企業(yè)當(dāng)年地方稅收留成部分，獎(jiǎng)勵(lì)期限從其滿足條件之年算起，最長3年。 第八條 個(gè)稅優(yōu)惠。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才在所創(chuàng)辦企業(yè)三年內(nèi)工資薪金所得繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分給予全額獎(jiǎng)勵(lì)。 第九條 住房待遇。引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才和領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才（以下簡稱“雙百”人才）按規(guī)定享受我市相關(guān)人才住房保障政策。 第十條 子女就學(xué)。“雙百”人才子女在學(xué)前教育或義務(wù)教育階段可申請(qǐng)擇校一次。 第十一條 醫(yī)療保健。引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才和項(xiàng)目達(dá)到成熟期的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才在廈工作期間，享受市三級(jí)醫(yī)療保健待遇。所需醫(yī)療資金按其經(jīng)費(fèi)渠道解決。 第十二條 其他綜合配套服務(wù)。“雙百”人才優(yōu)先推薦參評(píng)國家、省級(jí)人才計(jì)劃；納入“白鷺英才卡”服務(wù)體系，享受人才綠色通道及服務(wù)專員待遇；定期組織參與投融資對(duì)接、專題研修、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)合作等各類活動(dòng)。	廈門市高層次創(chuàng)新人才和領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才“雙百計(jì)劃”實(shí)施意見
翔安區(qū)	1．創(chuàng)業(yè)扶持資金。雙創(chuàng)人才在翔安區(qū)注冊創(chuàng)辦企業(yè)，企業(yè)啟動(dòng)資金實(shí)際到位不得少于100萬元；雙創(chuàng)人才持有項(xiàng)目股權(quán)比例應(yīng)當(dāng)符合廈門市有關(guān)人才文件規(guī)定，且每年在翔安區(qū)工作時(shí)間不少于6個(gè)月。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際和前景評(píng)估情況，自企業(yè)創(chuàng)辦當(dāng)年起3年內(nèi)，提供總額不低于100萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金。扶持資金在政策兌現(xiàn)期內(nèi)按照40%、30%、30%分3期支付，項(xiàng)目確定后首期給予40%的補(bǔ)助款，余下款項(xiàng)根據(jù)《3年度投資規(guī)劃和預(yù)期收益》（由企業(yè)自行編寫）完成情況于第2年、第3年撥付。 2．科技貸款貼息。給予銀行同期基準(zhǔn)貸款利率50%的科技貸款貼息扶持，貼息年限不超過2年，貼息總金額最高不超過500萬元。 3．創(chuàng)業(yè)場所扶持。企業(yè)在翔安區(qū)范圍內(nèi)自行租賃場所的，場所租金先由企業(yè)支付，5年內(nèi)按每月20元/平方米給予租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積不超過500平方米；在翔安區(qū)自主購買廠房的，可按上述租金標(biāo)準(zhǔn)給予一次性購置補(bǔ)貼。	翔安區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持暫行辦法
翔安區(qū)	1.創(chuàng)業(yè)扶持資金。針對(duì)廈門市“雙百計(jì)劃”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才在翔安區(qū)注冊創(chuàng)辦的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，在獲得相應(yīng)的廈門市“雙百計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)扶持資金后，按照起步期企業(yè)100萬元、成長期企業(yè)300萬元、成熟期企業(yè)500萬元給予創(chuàng)業(yè)配套扶持資金。 2.創(chuàng)業(yè)場所扶持。“雙百計(jì)劃”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)在翔安區(qū)范圍內(nèi)自行租賃場所且有實(shí)際經(jīng)營的，按實(shí)際租用面積，給予最高500平方米、不超過每月20元/平方米的實(shí)際租金補(bǔ)貼，扶持時(shí)間最長不超過5年。 3.運(yùn)營獎(jiǎng)勵(lì)：科技孵化器、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間等平臺(tái)載體，其平臺(tái)運(yùn)營機(jī)構(gòu)每成功引進(jìn)或自主培育1家市“雙百計(jì)劃”企業(yè)，且推動(dòng)“雙百計(jì)劃”企業(yè)落地翔安區(qū)，并獲得市級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持資金，給予運(yùn)營機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)勵(lì)金10萬元/家。	翔安區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施辦法 廈翔工信〔2022〕59號(hào)
同安區(qū)	1、創(chuàng)業(yè)資金扶持（適用于高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才） （1）高層次人才在同安區(qū)落地，應(yīng)自行投入不少于100萬元啟動(dòng)資金注冊創(chuàng)辦企業(yè)，且每年在同安區(qū)的工作時(shí)間不少于6個(gè)月，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際和前景評(píng)估情況，按照創(chuàng)業(yè)人才獲得的最高創(chuàng)業(yè)扶持資金1:1給予配套，區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)扶持資金最多不超過500萬元?；虬凑談?chuàng)新人才享受到的工作生活補(bǔ)貼的最高標(biāo)準(zhǔn)1:1給予配套補(bǔ)貼。 （2）提供銀行基準(zhǔn)貸款利率50%的科技貸款貼息扶持，貼息年限一般為2年，貼息總金額最高不超過500萬元。 （3）企業(yè)3年內(nèi)年銷售收入超過5000萬元且繳納地方級(jí)稅收高于100萬的，可申請(qǐng)獲得最高100萬元的科研經(jīng)費(fèi)資助，優(yōu)先輔導(dǎo)并推薦認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)。 自企業(yè)創(chuàng)辦當(dāng)年起5年內(nèi)，繳納個(gè)人所得稅區(qū)級(jí)留成部分，由區(qū)財(cái)政局給予全額獎(jiǎng)勵(lì)。 2、創(chuàng)業(yè)場所支持（適用于高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才） 企業(yè)在同安區(qū)范圍內(nèi)自租廠房，1000平米及以下的5年內(nèi)租金給予全補(bǔ)。 3、生活支持 住房支持。在人才自主購房或廈門市政府有關(guān)人才住房政策落實(shí)前，1年內(nèi)可申請(qǐng)免費(fèi)居住100m2左右區(qū)管公寓，按人才等次給予相應(yīng)優(yōu)先權(quán);引進(jìn)人才自租公寓的，享受租房補(bǔ)貼，根據(jù)人才等次相應(yīng)確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，最高月補(bǔ)貼金額不超過2500元。高層次人才在廈無住房選擇。在同安區(qū)購房的，根據(jù)人才的層次按市國土房管局發(fā)布的市場指導(dǎo)價(jià)最高不超過60%的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不超過60萬元;選擇在廈門其他區(qū)購房的，按市國土房管局發(fā)布的市場指導(dǎo)價(jià)最高不超過50%的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不超過50萬元。下一步，將根據(jù)同安經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，在區(qū)內(nèi)較好地段建設(shè)人才專用房，以低于市場價(jià)格供人才認(rèn)購。 工作補(bǔ)貼。各類引進(jìn)或本土培育人才在享受市里相應(yīng)人才扶持政策的同時(shí)，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在項(xiàng)目落地后，直至企業(yè)正式投產(chǎn)前，給予引進(jìn)人才每月5000元的工作補(bǔ)貼;社會(huì)民生人才中，引進(jìn)的省級(jí)名師、名醫(yī)人才，需與用人單位簽訂五年以上服務(wù)期協(xié)議，給予一次性安家費(fèi)最高50萬元的獎(jiǎng)勵(lì);引進(jìn)的人才在沒有解決正式編制前，參照本區(qū)同等條件編內(nèi)工作人員就高核發(fā)工資待遇，具體由區(qū)人社局負(fù)責(zé);返聘的名師、名醫(yī)類別柔性引進(jìn)人才，按人才等次最高給予10萬元的補(bǔ)貼。 住房支持、工作補(bǔ)貼自項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)際發(fā)展動(dòng)作階段或人才與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后的第7個(gè)月起，每半年兌現(xiàn)一次。 醫(yī)療保健。每年參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)安排免費(fèi)體檢一次（單位已有統(tǒng)一安排體檢的，不再重復(fù)）。 配偶就業(yè)。對(duì)于引進(jìn)人才配偶隨同來廈就業(yè)的，由區(qū)人社局具體負(fù)責(zé)協(xié)助推薦就業(yè)。對(duì)于高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的配偶，暫時(shí)無法落實(shí)就業(yè)單位的，2年內(nèi)給予每月5000元的生活補(bǔ)貼。 子女就學(xué)。上述各類引進(jìn)人才的子女在幼兒園和義務(wù)教育階段就學(xué)時(shí)，可各擇校一次。如引進(jìn)的人才屬于團(tuán)隊(duì)性質(zhì)的，享受該優(yōu)惠政策的團(tuán)隊(duì)核心成員一般不超過3名，入學(xué)由區(qū)教育局給予統(tǒng)一安排。	同安區(qū)關(guān)于實(shí)施“銀城113”人才引進(jìn)和培育計(jì)劃的意見
海滄區(qū)	1、按照創(chuàng)業(yè)人才獲得的最高創(chuàng)業(yè)扶持資金1：1配套給予，區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)扶持資金最多不超過500萬元?；虬凑談?chuàng)新人才享受到的工作生活補(bǔ)貼的最高標(biāo)準(zhǔn)1：1給予配套補(bǔ)貼。 2、提供科技創(chuàng)新貸款貼息支持，貼息標(biāo)準(zhǔn)參照《海滄區(qū)科學(xué)技術(shù)資金管理辦法》執(zhí)行，最高不超過500萬元。 3、自企業(yè)創(chuàng)辦當(dāng)年起5年內(nèi)或簽署承諾協(xié)議起5年內(nèi)，繳納個(gè)人所得稅海滄區(qū)留成部分，由區(qū)財(cái)政給予100%補(bǔ)貼。 4、提供最多300平方米的創(chuàng)業(yè)場所，五年內(nèi)免交租金。 5、在廈無房的，且未享受過廈門市政府住房優(yōu)惠政策的，選擇在海滄購房或租房的，不受國籍、戶籍、人事關(guān)系限制，不受當(dāng)年度名額限制，可優(yōu)先獲得60萬元的購房補(bǔ)貼或每月2000元的租房補(bǔ)貼。申報(bào)的有關(guān)條件及程序按照海滄區(qū)人才住房優(yōu)惠政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6、配偶安置和子女就學(xué)。配偶暫時(shí)未就業(yè)的，自創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦企業(yè)5年內(nèi)，給予每月5000元的生活補(bǔ)貼。子女在義務(wù)教育階段就學(xué)時(shí)，可在區(qū)屬學(xué)校擇校一次。 7、每年參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)安排免費(fèi)體檢一次。 8、優(yōu)先推薦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目申報(bào)國家和省市各類科技扶持資金及參評(píng)國家和省市科技進(jìn)步獎(jiǎng)與重大科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。對(duì)于獲得國家級(jí)科技創(chuàng)新扶持資金的科技領(lǐng)軍人才自主創(chuàng)新科研項(xiàng)目，海滄區(qū)按1：1比例安排項(xiàng)目配套資金支持。 9、對(duì)于引進(jìn)國家級(jí)人才計(jì)劃、福建省“百人計(jì)劃”及廈門市“雙百計(jì)劃”創(chuàng)新人才的企業(yè)，每增加1名，給予10萬元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)人才自身除外。	海滄區(qū)關(guān)于實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工程的若干意見
思明區(qū)	（一）高層次創(chuàng)新人才扶持 1.科研獎(jiǎng)勵(lì)。高層次創(chuàng)新人才作為項(xiàng)目主要完成人（排名前3位），獲得國家級(jí)、省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，分別給予高層次創(chuàng)新人才20萬元、10萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。同個(gè)項(xiàng)目在獲得不同級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，采取“就高不重復(fù)”的原則補(bǔ)足至相應(yīng)檔次的獎(jiǎng)勵(lì)金額。2.發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)。高層次創(chuàng)新人才作為專利主要發(fā)明/設(shè)計(jì)人（排名第1位），獲得國家級(jí)、省級(jí)專利獎(jiǎng)或市級(jí)專利獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（含特等獎(jiǎng)），分別給予高層次創(chuàng)新人才10萬元、5萬元、2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。同個(gè)項(xiàng)目在獲得不同級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，采取“就高不重復(fù)”的原則補(bǔ)足至相應(yīng)檔次的獎(jiǎng)勵(lì)金額。3．購房補(bǔ)貼。高層次創(chuàng)新人才在申報(bào)企業(yè)工作滿3年（以繳納社保時(shí)間為準(zhǔn)），于2023年1月1日后在廈門市購買家庭首套商品房，房屋權(quán)屬人為人才本人（本人、配偶及其未成年子女在此前無任何廈門房產(chǎn)及房產(chǎn)交易記錄），且人才本人、配偶及其未成年子女未享受政府住房優(yōu)惠政策的，可申請(qǐng)30萬元購房補(bǔ)貼，分三年支付（每年10萬元）。該項(xiàng)補(bǔ)貼設(shè)置1000萬元專項(xiàng)預(yù)算資金，根據(jù)年度申報(bào)情況核定兌現(xiàn)比例。 （二）領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才及其創(chuàng)辦企業(yè)扶持     1、培育支持 （1）培育獎(jiǎng)勵(lì)。建立思明區(qū)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)培育庫（以下簡稱培育庫），對(duì)符合本措施第三條領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才及其創(chuàng)辦企業(yè)扶持條件規(guī)定的人才及企業(yè)，擇優(yōu)納入培育庫培育。培育庫管理細(xì)則由思明區(qū)科信局另行發(fā)文確定。對(duì)已納入培育庫培育的人才及其創(chuàng)辦企業(yè)，當(dāng)人才入選廈門市“雙百計(jì)劃”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才后，給予人才創(chuàng)辦企業(yè)一次性30萬元培育獎(jiǎng)勵(lì)。     2、提升支持 按《廈門市高層次創(chuàng)新人才和領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才“雙百計(jì)劃”實(shí)施意見》（廈委組〔2020〕33號(hào)）要求入選廈門市“雙百計(jì)劃”的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才及其創(chuàng)辦企業(yè)，人才尚在“雙百”人才五年管理期內(nèi)的，除按規(guī)定享受市級(jí)政策扶持外，還可享受以下區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持措施： （2）創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，按其所獲得相應(yīng)的廈門市“雙百計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)扶持資金，按照“晉級(jí)補(bǔ)差”原則，給予起步期100萬元、成長期200萬元、成熟期350萬元的創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。 （3）發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才所創(chuàng)辦企業(yè)年度營業(yè)收入（產(chǎn)值）首次達(dá)到4000萬元，給予企業(yè)50萬元一次性經(jīng)營發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)；領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才所創(chuàng)辦企業(yè)在主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案的年度可加計(jì)扣除研發(fā)費(fèi)用首次達(dá)到1000萬元，給予企業(yè)70萬元一次性創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)為疊加性獎(jiǎng)勵(lì)，可與市、區(qū)出臺(tái)的同類型政策疊加享受。 （4）子女入學(xué)支持。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才子女可在政策有效期內(nèi)由區(qū)教育局在區(qū)屬幼兒園或小學(xué)統(tǒng)籌安排就學(xué)。	思明區(qū)進(jìn)一步鼓勵(lì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施
火炬高新區(qū)	可獲得所在區(qū)或園區(qū)提供不少于100-500平方米的創(chuàng)業(yè)場所，五年內(nèi)免交租金”的扶持政策	廈門火炬高新區(qū)落實(shí)市“雙百計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)場所扶持政策實(shí)施辦法 廈高管規(guī)〔2022〕5號(hào)
自貿(mào)片區(qū)	(一)鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)培育頂尖及高層次人才。企業(yè)引進(jìn)或培育的人才入選國家級(jí)人才計(jì)劃，給予企業(yè)20萬元引才育才獎(jiǎng)勵(lì);入選省“百人計(jì)劃”、市“雙百計(jì)劃”，給予12萬元引才育才獎(jiǎng)勵(lì);入選市“海納百川”或其他市級(jí)認(rèn)定的人才計(jì)劃，給予10萬元引才育才獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)人才參加上述國家、省、市重點(diǎn)人才計(jì)劃的評(píng)選，入選國家級(jí)人才計(jì)劃、省“百人計(jì)劃”和市“雙百計(jì)劃”、市“海納百川”或其他市級(jí)認(rèn)定的人才計(jì)劃的人才，分別給予人才10萬元、8萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。	中國(福建)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)廈門片區(qū)激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施 廈自貿(mào)委規(guī)〔2020〕5號(hào)
湖里區(qū)	入選廈門市“雙百計(jì)劃”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才的，根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，在獲得相應(yīng)的廈門市“雙百計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)扶持資金后，按照起步期企業(yè) 100 萬元、成長期企業(yè) 300 萬元、成熟期企業(yè)500 萬元給予創(chuàng)業(yè)配套扶持資金。	湖里區(qū)支持企業(yè)培育研發(fā)創(chuàng)新能力的若干措施（廈湖工信〔2022〕33號(hào)）