各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，泉州開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，泉州臺商投資區(qū)民生保障局，市直有關(guān)部門，央屬、省屬在泉單位：
為進(jìn)一步加快我市新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，完善高技能人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，提高我市高技能人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中共泉州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見>》（泉委人才〔2023〕2號）、《中共泉州市委 泉州市人民政府關(guān)于實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”的若干意見》（泉委發(fā)〔2017〕6號）等相關(guān)文件，結(jié)合我市實(shí)際，重新修訂《泉州市技能大師評選規(guī)定》，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、 總則
（一）為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加快我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高我市高技能人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，發(fā)揚(yáng)工匠精神，調(diào)動(dòng)廣大技能勞動(dòng)者立足崗位、鉆研技能、多做貢獻(xiàn)的積極性，根據(jù)《中共泉州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施>的通知》（泉委人才〔2023〕2號）等有關(guān)文件精神，制訂本規(guī)定。
（二）本規(guī)定所稱泉州市技能大師，是指在我市行政區(qū)域內(nèi)某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛，具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力，經(jīng)選拔認(rèn)定的優(yōu)秀復(fù)合型技能人才。
（三）泉州市技能大師每年評選一次，每次評選人數(shù)30名左右。
（四）泉州市技能大師選拔認(rèn)定管理工作由市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
二、評選條件
推薦人選須具備下列條件：
（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律法規(guī)；與所在單位建立穩(wěn)定的用人關(guān)系，簽訂聘用或勞動(dòng)合同；具備良好的職業(yè)道德和精益求精的工匠精神，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、甘于奉獻(xiàn)，為推動(dòng)單位、行業(yè)和地方發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。
（二）在我市行政區(qū)域內(nèi)，一線工作崗位上工作兩年以上的各類企業(yè)、事業(yè)單位職工，以及來泉工作、服務(wù)（含引進(jìn)）的外來人才、外國專家、港澳臺專家。
（三）具備技師以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），特殊職業(yè)（工種）可適當(dāng)降低，并符合以下業(yè)績條件之一（側(cè)重一線技能人才）：
1.在育人帶徒方面成績突出，所培養(yǎng)學(xué)生或所帶徒弟多人成為院所、院校、企業(yè)技能骨干，并于近5年內(nèi)在市級及以上各類職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績（國家級一類、二類職業(yè)技能競賽前10名、前5名；省級一類、二類職業(yè)技能競賽前5名、前3名；市級一類、二類職業(yè)技能競賽前3名、第1名）。
2.在技術(shù)上有重要發(fā)明創(chuàng)造或革新成果，在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領(lǐng)先技術(shù)技能水平，并總結(jié)出先進(jìn)操作技術(shù)方法；或作為完成人，編寫國家標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，省級及以上行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)并公布實(shí)施，取得明顯經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
3.長期在生產(chǎn)一線工作，在技術(shù)革新、技術(shù)改進(jìn)和推廣服務(wù)等方面做出突出技能貢獻(xiàn)；或在大中型企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)消化高新技術(shù)中，創(chuàng)造性地解決重大技術(shù)難題，取得明顯經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
4.具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)；或?yàn)槭屑壱陨瞎に嚸佬g(shù)大師或非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。
5.職業(yè)技能在全國、全省或全市本行業(yè)（領(lǐng)域）處于領(lǐng)先水平，獲得過“全國技術(shù)能手”“福建省技術(shù)能手”或“泉州市技術(shù)能手”稱號。
6.根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定，被企業(yè)評聘為特級技師的技能人才。
7.從事尚無國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)，應(yīng)在工作中取得突出業(yè)績，在同行中享有較高聲譽(yù)，是市級以上技能型領(lǐng)軍人才。
8.圍繞泉州市“8+4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，在推動(dòng)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源開發(fā)和職業(yè)技術(shù)教育工作等方面，取得突出業(yè)績或作出較大貢獻(xiàn)。
（四）具有副高級以上職稱并在近5年內(nèi)獲得以下業(yè)績之一（側(cè)重技工院校、職業(yè)院校）：
1.長期在教育教學(xué)一線工作，教書育人、為人師表，教學(xué)教研成績顯著，獲得縣級黨委和政府、市級工作部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)；或在所從事專業(yè)、學(xué)科建設(shè)等方面成績卓著、影響較大，獲得市級工作部門及以上教學(xué)名師、優(yōu)秀教師或教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上等獎(jiǎng)項(xiàng)、通報(bào)表揚(yáng)。
2.以首位作者出版過有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作，在核心期刊或CSSCI來源期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；或主持編寫并公開出版本專業(yè)著作2部。
3.在所從事領(lǐng)域取得具有創(chuàng)造性的研究成果，或在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新，取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
4.在省或市重點(diǎn)工程、重大科技項(xiàng)目和大型企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)轉(zhuǎn)化高新技術(shù)中，作為主持人員或前5位設(shè)計(jì)人員；或者作為參與人員創(chuàng)造性地解決重大技術(shù)難題，并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
5.主持或作為前3位完成人，完成市級工作部門及以上的各類課題，并結(jié)題或通過驗(yàn)收。
6.作為第1完成人獲授權(quán)發(fā)明專利1件或作為前3位完成人獲授權(quán)發(fā)明專利2件，并取得較高經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
7.圍繞泉州市“8+4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域取得突出業(yè)績或作出較大貢獻(xiàn)。
（五）年齡一般不超過60周歲，同等條件下優(yōu)先從技能水平更高的技術(shù)技能人才中選拔。
三、評選程序
評選遵循公開、公平、公正原則，采取自主申報(bào)、逐級推薦、集中評審的辦法擇優(yōu)遴選，具體程序如下：
（一）組織申報(bào)。由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文部署評選工作，并在市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布，申報(bào)人所在單位根據(jù)評選條件推薦候選人。按照隸屬關(guān)系和管理權(quán)限，企業(yè)、事業(yè)單位由所在縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門或市行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)推薦；央屬、省屬在泉單位自行組織推薦。
（二）申報(bào)材料：
1.泉州市技能大師申報(bào)表（附件1）；
2.泉州市技能大師評選征求意見表（附件2）；
3.不少于1500字的事跡材料；
4.申報(bào)人的基本情況（技能等級、工作場所、培訓(xùn)情況等），個(gè)人成就（獲獎(jiǎng)情況、理論研究、技術(shù)成果等），行業(yè)貢獻(xiàn)（生產(chǎn)效益、帶徒情況、技能推廣等），社會(huì)影響等相關(guān)佐證材料復(fù)印件。
以上3、4材料應(yīng)整理、裝訂成冊。
（三）部門推薦。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門和央屬、省屬在泉單位對申報(bào)對象的材料進(jìn)行形式審查，按照分配名額，擇優(yōu)推薦并填寫《泉州市技能大師推薦匯總表》（附件3），報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。
（四）組織評審。市人力資源和社會(huì)保障局從專家?guī)祀S機(jī)抽取專家組成評審組開展評審工作，并形成推薦名單（含候補(bǔ)名單，下同）。
（六）公示人選。市人力資源和社會(huì)保障局將統(tǒng)一公示市技能大師候選人名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）批準(zhǔn)公布。經(jīng)公示無異議后，由市人力資源和社會(huì)保障局將市技能大師入選名單予以公布。
四、激勵(lì)政策
（一）對評選出的泉州市技能大師，由市人力資源和社會(huì)保障局授予“泉州市技能大師”的稱號并頒發(fā)證書。
（二）獲得“泉州市技能大師”稱號的，可優(yōu)先推薦參評“泉州市技能大師工作室”，并給予工作室一定的建設(shè)補(bǔ)助資金。符合申報(bào)條件的，還可以擇優(yōu)推薦參加“福建省技能大師工作室”、“全國技術(shù)能手”和“中華技能大獎(jiǎng)”等相關(guān)評選。
（三）泉州市技能大師所在單位要積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮其在技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、師帶徒等方面的作用。企業(yè)應(yīng)探索建立完善職業(yè)技能水平與工資福利相掛鉤的利益分配機(jī)制，并向技能大師傾斜。技能大師的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所得收益，應(yīng)按照一定比例分配給其個(gè)人。
五、管理要求
泉州市技能大師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，充分發(fā)揮市技能大師在企業(yè)、公共建設(shè)領(lǐng)域，生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)管理中的積極作用。
（一）鼓勵(lì)泉州市技能大師所在單位建立“技能大師工作室”，為泉州市技能大師在生產(chǎn)管理、技術(shù)革新、項(xiàng)目攻關(guān)、人才培養(yǎng)和技藝傳承等方面發(fā)揮作用提供平臺。
（二）用人單位要積極組織泉州市技能大師參與重點(diǎn)生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目咨詢和重大技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，開展同行業(yè)（領(lǐng)域）技能交流、絕招絕技展示等活動(dòng)，充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用。
（三）泉州市技能大師應(yīng)積極承擔(dān)或參與政府、行（企）業(yè)及院校組織的技術(shù)攻關(guān)、技能革新、技術(shù)協(xié)作、技能研修、教學(xué)科研等項(xiàng)目。同時(shí)，相關(guān)部門和所在單位要優(yōu)先予以經(jīng)費(fèi)和其他方面的支持。
（四）有關(guān)部門和用人單位要積極創(chuàng)造條件，有計(jì)劃地安排泉州市技能大師脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參觀考察、參加同業(yè)技術(shù)技能交流。
（五）對不再從事技能或技術(shù)崗位工作的，或調(diào)往外市的，可繼續(xù)保留“泉州市技能大師”稱號，不再享受有關(guān)待遇。
（六）泉州市技能大師有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消其資格，收回證書：
1.未遵守職業(yè)道德等原因，對工作和社會(huì)造成不良影響的；
2.因觸犯國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的；
3.弄虛作假或者剽竊他人成果的；
4.在實(shí)際操作過程中，因操作不當(dāng)出現(xiàn)重大事故，并負(fù)有主要責(zé)任的；
5.存在其他應(yīng)當(dāng)取消泉州市技能大師資格的行為。
六、附則
本文件2023年10月19日起施行，有效期至2028年10月19日止，由泉州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 泉州市技能大師申報(bào)表

2. 泉州市技能大師評選征求意見表
3. 泉州市技能大師推薦匯總表