人才類(lèi)別

申報(bào)條件概述及主要優(yōu)惠待遇

“雙百計(jì)劃”高層次人才引進(jìn)政策

領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才

①近5年內(nèi)來(lái)廈創(chuàng)辦企業(yè)(在廈高?？蒲腥藛T首次在廈創(chuàng)業(yè)的不受來(lái)廈時(shí)間限制),申報(bào)項(xiàng)目符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及其他新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；②企業(yè)成立半年以上、5年以下：③申報(bào)人持股比例不低于30%,項(xiàng)目實(shí)際投入不低于100萬(wàn)元；④產(chǎn)品擁有核心技術(shù)且已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

①創(chuàng)業(yè)扶持資金：起步期100萬(wàn)元，成長(zhǎng)期追加至300萬(wàn)元，成熟期追加至500萬(wàn)元。同時(shí)還可獲得所在區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū))最高1:1配套資金支持。
②子女由教育部門(mén)協(xié)調(diào)擇校擇園一次；成熟期創(chuàng)業(yè)人才享受三級(jí)保健待遇；經(jīng)認(rèn)定為廈門(mén)市高層次人才，可享受市場(chǎng)價(jià)45%的價(jià)格申購(gòu)最高120平米人才住房或160萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼或每月最高8000元租房補(bǔ)貼，租房期限5年；3年內(nèi)個(gè)人所得稅地方留成部分全額返還；配偶可享受對(duì)應(yīng)原則統(tǒng)籌安排或由市相關(guān)部門(mén)統(tǒng)籌安排。
③營(yíng)收獎(jiǎng)勵(lì)：項(xiàng)目年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到3000萬(wàn)元以上的，可按其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)，最長(zhǎng)3年，每年獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)企業(yè)當(dāng)年地方稅收留成部分

海外高層次創(chuàng)新人才

①近3年內(nèi)引進(jìn)，在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和其他新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事前沿科學(xué)技術(shù)研究；②研究成果在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)屬于國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，成果已轉(zhuǎn)化或具備轉(zhuǎn)化條件；③個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)資質(zhì)、業(yè)績(jī)成果等滿(mǎn)足相應(yīng)條件：國(guó)家級(jí)重大引才計(jì)劃創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、中華醫(yī)學(xué)會(huì)主任(副主任)委員、世界500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)中層正職或控股二級(jí)公司負(fù)責(zé)人等。

①100萬(wàn)元工作生活補(bǔ)助。

②子女由教育部門(mén)協(xié)調(diào)擇校擇園一次；本人享受三級(jí)保健待遇；經(jīng)認(rèn)定為廈門(mén)市高層次人才，可享受市場(chǎng)價(jià)45%的價(jià)格申購(gòu)最高120平米人才住房或160萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼或每月最高8000元租房補(bǔ)貼，租房期限5年；個(gè)稅享受5年內(nèi)50%至100%的補(bǔ)貼；配偶可享受對(duì)應(yīng)原則統(tǒng)籌安排或由市相關(guān)部門(mén)統(tǒng)籌安排。

留廈六條，等引進(jìn)人才生活保障政策

高層次人才

A+類(lèi)人才：符合《廈門(mén)市高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》,如兩院院士等杰出人才。

最高200平方米免租人才住房、10年后可贈(zèng)送，或1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。子女由教育部門(mén)協(xié)調(diào)擇校擇園。本人可享

受一級(jí)醫(yī)療保健，配偶可安置屬機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企的按對(duì)應(yīng)原則統(tǒng)籌安排到我市相關(guān)單位工作；其他的協(xié)調(diào)推薦就業(yè)。個(gè)稅享受50%至100%的補(bǔ)貼，最長(zhǎng)可享受5年。

A類(lèi)人才：符合《廈門(mén)市高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》,如國(guó)家級(jí)重點(diǎn)聯(lián)系專(zhuān)家、世界500強(qiáng)企業(yè)總部技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人、獨(dú)角獸企業(yè)創(chuàng)始人等。

最高150平方米免租人才住房或最高200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或每月1萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。子女由教育部門(mén)協(xié)調(diào)擇校擇園。本人可享受二級(jí)醫(yī)療保健，配偶可安置屬機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企的按對(duì)應(yīng)原則統(tǒng)籌安排到我市相關(guān)單位工作；其他的協(xié)調(diào)推薦就業(yè)。個(gè)稅享受50%至100%的補(bǔ)貼，最長(zhǎng)可享受5年。

B類(lèi)人才：符合《廈門(mén)市高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》,如省“百人計(jì)劃”人才、世界500強(qiáng)企業(yè)地區(qū)總部技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人、國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)核心技術(shù)高管等。

最高120平方米人才住房或最高160萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或每月8000元租房補(bǔ)貼。子女由教育部門(mén)協(xié)調(diào)擇校擇園。本人可享受三級(jí)醫(yī)療保健，配偶可安置屬機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企的按對(duì)應(yīng)原則統(tǒng)籌安排到我市相關(guān)單位工作；其他的協(xié)調(diào)推薦就業(yè)。個(gè)稅享受50%至100%的補(bǔ)貼，最長(zhǎng)可享受5年。

C類(lèi)人才：符合《廈門(mén)市高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》,如省高層次人才認(rèn)定C類(lèi)，市“雙百”成長(zhǎng)期創(chuàng)業(yè)人才，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)薪酬達(dá)社平工作6倍以上的企業(yè)高管等。

最高100平方米人才住房或最高130萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或每月6000元租房補(bǔ)貼。子女入學(xué)可結(jié)合本人意愿與就近入學(xué)原則統(tǒng)籌安排就讀。本人可享受三級(jí)醫(yī)療保健，配偶可安置屬機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企的按對(duì)應(yīng)原則統(tǒng)籌安排到我市相關(guān)單位工作；其他的協(xié)調(diào)推薦就業(yè)。

用人主體(機(jī)構(gòu))引才政策

骨干人才

I類(lèi)骨干人才：具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)技師；或隨市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)的具有碩士學(xué)位(或本科且中級(jí))的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

申購(gòu)不高于95平方米的保障性住房。(各區(qū)通過(guò)提供人才公寓、長(zhǎng)租公寓或租房補(bǔ)貼等方式，解決骨干人才住房需求。)

II類(lèi)骨干人才：符合條件的先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃企業(yè)，年薪達(dá)到社平工資1.2倍、年齡不超過(guò)55周歲且具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或初級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)職業(yè)技能的骨干員工。

可通過(guò)企業(yè)單獨(dú)切塊渠道申請(qǐng)60-95平方米的保障性商品房。

基礎(chǔ)人才(畢業(yè)生)

新引進(jìn)來(lái)廈具有全日制本科及以上學(xué)歷或者具有國(guó)(境)外學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

一次性生活補(bǔ)貼：博士(不超過(guò)40歲)每人8萬(wàn)元；碩士(不超過(guò)35歲)每人5萬(wàn)元；“雙一流”本科(不超過(guò)30歲)每人3萬(wàn)元；其他應(yīng)屆本科每人1萬(wàn)元。

新引進(jìn)來(lái)廈的全日制本科(含)以上畢業(yè)生，非全日制本科(含)以上學(xué)歷需經(jīng)各區(qū)(管委會(huì))認(rèn)定技術(shù)骨于人才。

“五年五折”租房：思明區(qū)、湖里區(qū)每人每年8000元；集美區(qū)、海滄區(qū)每人每年6000元；同安區(qū)、翔安區(qū)每人每年5000元。

廈門(mén)生源及在廈大中專(zhuān)院校(含中等就業(yè)院校、技校)畢業(yè)生離校2年內(nèi)未就業(yè)的，經(jīng)人社部門(mén)注冊(cè)并在我市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)展穩(wěn)定見(jiàn)習(xí)(6個(gè)月以上、1年以?xún)?nèi))。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼：每月2233元。

畢業(yè)5年內(nèi)全日制高校畢業(yè)生(含大學(xué)生村官和留學(xué)回國(guó)學(xué)生),在廈創(chuàng)辦經(jīng)營(yíng)實(shí)體。

①個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款：最高30萬(wàn)元、期限不超過(guò)3年；②一次性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)補(bǔ)助：5000元；③入選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：給予一等獎(jiǎng)10萬(wàn)元、二等獎(jiǎng)5萬(wàn)元、三等獎(jiǎng)3萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

院士專(zhuān)家工作站

院士指中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士。企業(yè)：
①認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)或符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的規(guī)模企業(yè)(上年度銷(xiāo)售收入不低于3000萬(wàn)元，上年度稅收不低于300萬(wàn)元);
②與相關(guān)領(lǐng)域1名及以上院士簽訂合作協(xié)議，合作項(xiàng)目年科研經(jīng)費(fèi)支出不低于100萬(wàn)元。市屬事業(yè)單位：
與相關(guān)領(lǐng)域1名及以上院士簽訂合作協(xié)議，合作項(xiàng)目年科研經(jīng)費(fèi)支出不低于100萬(wàn)元。

給予連續(xù)3年、每年50萬(wàn)元運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。入選省級(jí)工作站再一次性給予40萬(wàn)補(bǔ)助。

博士后工作站

①其備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)或運(yùn)行狀況良好；
②具有一定規(guī)模，并具有專(zhuān)門(mén)的研究與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)；
③擁有高水平的研究隊(duì)伍，具有創(chuàng)新理論和創(chuàng)新技術(shù)的博士后科研項(xiàng)目；
④能為博士后人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。

①新設(shè)的市級(jí)博士后工作站給予200萬(wàn)元補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；
②新設(shè)都市級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地給予60萬(wàn)元補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；③在站博士后每人每年10萬(wàn)元生活補(bǔ)助，最長(zhǎng)發(fā)放2年；④出站留廈工作的博士后給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

名師工作室

經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)評(píng)選確定，由1名領(lǐng)銜名師(正高級(jí)教師、省特級(jí)教師等)和3-5名團(tuán)隊(duì)成員組成。

每年為每個(gè)名師工作室提供業(yè)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元，用于開(kāi)展有關(guān)教育教學(xué)和人才培養(yǎng)等活動(dòng)。

名醫(yī)工作室

經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)評(píng)選確定，由國(guó)(境)內(nèi)外知名醫(yī)學(xué)專(zhuān)家領(lǐng)銜，其他團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷和正高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、或具有碩士學(xué)位和副高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在名醫(yī)領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)工作3年以上。

①給予經(jīng)費(fèi)支持，用于名醫(yī)及其專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助，三級(jí)醫(yī)院可根據(jù)協(xié)議內(nèi)容以及依托學(xué)科建設(shè)成效予以配套，經(jīng)費(fèi)可從事業(yè)基金中解決；

②對(duì)名醫(yī)工作室專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)在執(zhí)業(yè)注冊(cè)、人才評(píng)價(jià)、科研立項(xiàng)、學(xué)科評(píng)審等方面予以支持。

技能大師工作室

經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)評(píng)選確定，領(lǐng)辦人在申報(bào)單位工作滿(mǎn)2年以上，其備本職業(yè)(工種)高級(jí)技師(一級(jí))職業(yè)資格(技能等級(jí))或相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)；依托機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)較突出，技能人才較密集，且符合財(cái)務(wù)、管理、場(chǎng)所、設(shè)備等要求。

給予8萬(wàn)元資金獎(jiǎng)補(bǔ)。

人才服務(wù)驛站

經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)評(píng)選確定，依托重點(diǎn)園區(qū)或人才聚集機(jī)構(gòu)，具備完善的管理制度、工作隊(duì)伍、服務(wù)機(jī)制、空間載體，在人才服務(wù)方面業(yè)績(jī)較突出。

給予入選驛站20萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持，優(yōu)先推薦申報(bào)省級(jí)人才服務(wù)驛站。