經(jīng)研究決定開(kāi)展2022年高層次及骨干人才類(lèi)型確認(rèn)和人才優(yōu)惠政策申請(qǐng)等工作，現(xiàn)就相關(guān)工作通知如下：

一、人才類(lèi)型確認(rèn)申報(bào)

（一）申報(bào)時(shí)間

2022年3月1日至8月31日

（二）申報(bào)類(lèi)別

人才類(lèi)型確認(rèn)包含高層次人才類(lèi)型確認(rèn)、骨干人才類(lèi)型確認(rèn)兩類(lèi)。

（三）申報(bào)條件

1.高層次人才類(lèi)型確認(rèn)條件

我市高層次人才分為A+、A 、B、C四類(lèi)，申報(bào)條件需符合《廈門(mén)市高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2022年版）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”）。

2.骨干人才類(lèi)型確認(rèn)條件

我市企事業(yè)單位（含駐廈省部屬事業(yè)單位）具有廈門(mén)戶(hù)籍且距法定退休年齡5年及以上的在職在崗人才，需滿(mǎn)足下列條件之一：

（1）具有博士學(xué)位、或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、或高級(jí)技師職業(yè)資格的人才（我市機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位具有博士學(xué)位的人員可參照本款申請(qǐng)）；

（2）《關(guān)于高層次及骨干人才申請(qǐng)保障性住房的補(bǔ)充通知》（廈府辦〔2017〕218號(hào)）文件印發(fā)之日起，隨市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)的具有碩士學(xué)位（或具有本科學(xué)歷且中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；

（3）市委人才辦研究確定的急需緊缺特殊專(zhuān)業(yè)人才。

二、高層次人才住房補(bǔ)貼申報(bào)

（一）申報(bào)時(shí)間

2022年3月1日至8月31日

（二）申報(bào)類(lèi)別

高層次人才住房補(bǔ)貼包括人才購(gòu)房補(bǔ)貼和人才租房補(bǔ)貼。

（三）申報(bào)條件

1.2015年12月1日起新引進(jìn)到市區(qū)屬企事業(yè)單位工作的四類(lèi)高層次人才，其中，屬非首次來(lái)廈的人才應(yīng)入廈工作滿(mǎn)三年；

2.已在廈門(mén)辦妥購(gòu)房（申請(qǐng)人才購(gòu)房補(bǔ)貼）或租房手續(xù)（申請(qǐng)人才租房補(bǔ)貼）；

3.本人及配偶未享受過(guò)市級(jí)人才住房?jī)?yōu)惠政策。

三、擬申請(qǐng)住房的高層次人才及骨干人才經(jīng)人才類(lèi)型確認(rèn)后，名單將推送至市住房保障部門(mén)，由有關(guān)部門(mén)按全市部署統(tǒng)一進(jìn)行房源配售工作。住房申請(qǐng)條件詳見(jiàn)《關(guān)于完善我市高層次人才安居政策的補(bǔ)充通知》（廈委辦發(fā)〔2019〕46號(hào)）《廈門(mén)市保障性商品房管理辦法》（廈府〔2017〕37號(hào)）《關(guān)于高層次及骨干人才申請(qǐng)保障性住房的補(bǔ)充通知》（廈府辦〔2017〕218號(hào)）要求。

四、其他說(shuō)明  

1.申報(bào)對(duì)象應(yīng)遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。

2.高層次人才類(lèi)型確認(rèn)適用于依照政策規(guī)定申請(qǐng)“留廈六條”中人才安居保障、配偶隨遷安置、子女就學(xué)、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保健等優(yōu)惠，骨干人才類(lèi)型確認(rèn)適用于依照政策規(guī)定申請(qǐng)保障性商品房?jī)?yōu)惠。

3.已按《廈門(mén)市企事業(yè)單位人才住房管理暫行辦法》（廈委〔2008〕7號(hào)）取得人才住房或按《廈門(mén)市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房?jī)?yōu)惠暫行辦法》（廈委〔2010〕34號(hào)）《廈門(mén)市引進(jìn)高層次人才住房補(bǔ)貼實(shí)施意見(jiàn)》（廈委發(fā)〔2016〕5號(hào)）獲批人才住房補(bǔ)貼的在職在崗人才，在約定服務(wù)年限內(nèi)可申報(bào)高層次人才類(lèi)型確認(rèn)并按規(guī)定享受相應(yīng)優(yōu)惠。

4.人才入廈時(shí)間以在廈繳納社?；騻€(gè)人所得稅時(shí)間為憑，兩者不一致的，以在前的時(shí)間作為引進(jìn)時(shí)間。在校生繳保的以畢業(yè)后繳?；蚣{稅的時(shí)間起算。

5.上一年度在崗職工年社平工資以市統(tǒng)計(jì)局公布的2020年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。年度薪酬以在廈個(gè)人所得稅納稅清單為憑（事業(yè)單位可提交按財(cái)務(wù)規(guī)定出具的薪酬收入證明，不含政府一次性生活補(bǔ)貼）。