第一條 為加強(qiáng)對(duì)廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作的監(jiān)督管理，有效預(yù)防各類人員影響干涉廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作，保證廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定過程公平、公正，根據(jù)《廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。
 第二條 本規(guī)定所稱的“影響干涉廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作”，是指在廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定的全過程中，違反法律、法規(guī)和規(guī)章的相關(guān)規(guī)定等，利用職權(quán)或利益關(guān)系以直接或者間接、明示或者暗示的方式探聽、插手、干涉和影響廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作正常開展的行為。
 第三條 有下列情形之一的，屬于影響干涉廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作：
 (一)向廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)管理機(jī)構(gòu)（指廈門市品牌評(píng)價(jià)辦公室，簡稱市品牌評(píng)價(jià)辦，設(shè)在廈門市市場(chǎng)監(jiān)督管理局）、評(píng)審承辦機(jī)構(gòu)（指按照政府購買服務(wù)有關(guān)規(guī)定承接廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審事務(wù)性工作的本市公益性質(zhì)量專業(yè)機(jī)構(gòu)）施加壓力，干涉工作人員正常工作的;  
 (二)評(píng)審組成員曾經(jīng)與申報(bào)組織建立雇傭或咨詢關(guān)系而未主動(dòng)申明提出回避的；
 (三)非履職范圍內(nèi)，探聽廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作活動(dòng)，泄露評(píng)定結(jié)果、評(píng)審專家意見和其他未公開信息的;
 (四)向評(píng)審組成員打招呼，干涉評(píng)審組成員工作，要求其抬高或壓低某些申報(bào)組織的評(píng)審分?jǐn)?shù)，影響評(píng)審結(jié)果的；
 (五)干涉廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)專家評(píng)定委員會(huì)（簡稱“專評(píng)委”）的評(píng)定和投票工作的；
 (六)干涉廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作的投訴舉報(bào)及投訴處理工作的；
 (七)利用職權(quán)或利益關(guān)系介紹申報(bào)組織人員與評(píng)審組成員、專評(píng)委委員相互認(rèn)識(shí)，或利用職權(quán)或利益關(guān)系組織宴請(qǐng)申報(bào)組織人員、評(píng)審組成員、專評(píng)委委員，牽線搭橋的;
 (八)索要或者收受申報(bào)組織及相關(guān)人員的禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證，或接受可能影響公正性的宴請(qǐng)等其他好處的；
 (九)其他違反規(guī)定影響干涉廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作活動(dòng)的行為。
 第四條 廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作相關(guān)人員存在第三條所述情形的，“被干涉人”應(yīng)向市品牌評(píng)價(jià)辦報(bào)告，報(bào)告可采取電話、短信以及書面形式。
 若“干涉人”是市品牌評(píng)價(jià)辦工作人員，“被干涉人”可直接向駐廈門市市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告。
 第五條 市品牌評(píng)價(jià)辦應(yīng)指定并對(duì)外公示其受理責(zé)任人員及聯(lián)系電話。受理責(zé)任部門人員收到報(bào)告后應(yīng)及時(shí)填寫《影響干涉廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作行為登記表》(附表)進(jìn)行登記，妥善保存報(bào)告的證據(jù)資料，并及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
 第六條 報(bào)告后的處置。
 市品牌評(píng)價(jià)辦接到影響干涉廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作行為報(bào)告后，應(yīng)視影響干涉可能造成影響的緊急程度，及時(shí)重點(diǎn)關(guān)注該申報(bào)組織評(píng)定工作情況，督促相關(guān)人員依法依規(guī)開展評(píng)定工作，必要時(shí)可采取調(diào)整相關(guān)崗位人員等措施，確保評(píng)定工作不受影響干涉。
 第七條 如收到影響干涉廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作行為的相關(guān)舉報(bào)，受理部門應(yīng)及時(shí)核實(shí)并采取相應(yīng)的處置措施。
 第八條 受理部門的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員應(yīng)做好報(bào)告和舉報(bào)的登記，不得將報(bào)告（舉報(bào)）人的個(gè)人信息泄漏給他人。
 第九條 責(zé)任追究
 對(duì)違反本規(guī)定影響干涉廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作的，從事廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作有關(guān)人員受到影響干涉而隱瞞不報(bào)、未如實(shí)或未及時(shí)報(bào)告的，接到影響干涉報(bào)告未按本規(guī)定及時(shí)處置的，以及泄露報(bào)告信息及打擊、報(bào)復(fù)報(bào)告人、登記人或處置人的，按管理權(quán)限由有關(guān)單位依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任；涉及刑事犯罪的，依法移送公安機(jī)關(guān)。
 “干涉人”為企業(yè)（組織）有關(guān)人員的，取消該企業(yè)（組織）廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)資格。
 “干涉人”為評(píng)審專家的，取消其廈門市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家資格。
 第十條 本規(guī)定由廈門市品牌評(píng)價(jià)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 第十一條 本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。