“金鷺”領軍型創(chuàng)業(yè)人才引進標準。
1.基本要求。具備國際視野，能把握市場經濟規(guī)律、推動商業(yè)模式創(chuàng)新，技術水平在本領域內領先，所創(chuàng)辦企業(yè)具有高技術高成長高附加值特點，對我市實施創(chuàng)新驅動發(fā)展和經濟轉型升級起到引領示范作用的企業(yè)家。
2.需同時具備以下條件：
（1）近5年來廈，所創(chuàng)辦的企業(yè)成立半年以上、5年以下，項目實際投入不低于100萬元，擁有核心技術的產品已處于中試或產業(yè)化階段（重大招商項目經市高層次人才引進專項辦公室研究的可適當放寬要求）；
（2）須為所創(chuàng)企業(yè)主要創(chuàng)辦人，自帶技術、項目和資金到我市發(fā)展,擔任所創(chuàng)企業(yè)法人代表、董事長、總裁、總經理或主要技術負責人，自有資金（含技術入股）占創(chuàng)辦企業(yè)股份的30%以上；
（3）一般應具有國內外自主創(chuàng)業(yè)或知名企業(yè)的中高層任職經歷，或擔任省級以上研發(fā)平臺負責人經歷，熟悉相關產業(yè)領域和國際運行規(guī)則，有較為豐富的科技成果轉化、經營管理和市場開發(fā)運作經驗；
（4）創(chuàng)業(yè)項目擁有獨立知識產權或專有技術，技術水平達到國際先進或國內領先，具有市場潛力；
（5）一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才。
領軍型創(chuàng)業(yè)人才政策待遇
資金扶持。
領軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)可獲得100萬元至500萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金，根據入選企業(yè)不同發(fā)展階段，經考核給予分級兌現。
對特別優(yōu)秀的項目加大支持力度，可通過“一事一議”方式給予1000萬元至1億元項目資助。
場所支持。領軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦企業(yè)可獲得所在區(qū)或園區(qū)100-500平方米的創(chuàng)業(yè)場所或租金補貼。
營收獎勵。領軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)項目年主營業(yè)務收入達到3000萬元以上、且領軍型創(chuàng)業(yè)人才在所創(chuàng)辦企業(yè)持股比例仍滿足第四條要求的，按其創(chuàng)業(yè)項目相關主營業(yè)務收入的1%給予獎勵，每年獎勵金額最高不超過企業(yè)當年地方稅收留成部分，獎勵期限從其滿足條件之年算起，最長3年。
個稅優(yōu)惠。領軍型創(chuàng)業(yè)人才在所創(chuàng)辦企業(yè)三年內工資薪金所得繳納的個人所得稅地方留成部分給予全額獎勵。
住房待遇。引進的領軍型創(chuàng)業(yè)人才按規(guī)定享受我市相關人才住房保障政策。
 子女就學。領軍型創(chuàng)業(yè)人才子女在學前教育或義務教育階段可申請擇校一次。
醫(yī)療保健。引進的項目達到成熟期的領軍型創(chuàng)業(yè)人才在廈工作期間，享受市三級醫(yī)療保健待遇。所需醫(yī)療資金按其經費渠道解決。
 其他綜合配套服務。領軍型創(chuàng)業(yè)人才優(yōu)先推薦參評國家、省級人才計劃；納入“白鷺英才卡”服務體系，享受人才綠色通道及服務專員待遇；定期組織參與投融資對接、專題研修、技術成果轉化、產業(yè)合作等各類活動。
領軍型創(chuàng)業(yè)人才管理期一般為5年，超出管理期不再享受資金扶持和場所支持待遇。