“金鷺”高層次創(chuàng)新人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。
1.基本要求。在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及其他新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事前沿科學(xué)技術(shù)研究，科研經(jīng)驗(yàn)豐富，自主創(chuàng)新能力較強(qiáng)，其研究成果在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)屬于國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，成果已轉(zhuǎn)化或具備轉(zhuǎn)化條件。
2.需同時(shí)具備以下條件：
（1）近3年新引進(jìn)來(lái)廈在職在崗人員，在受聘單位全職工作滿一年，申報(bào)時(shí)與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)（人事）合同；
（2）受聘于事業(yè)單位科研技術(shù)崗位的，應(yīng)取得海外碩士及以上學(xué)位，或具有碩士及以上學(xué)位且有兩年以上海外留學(xué)工作經(jīng)歷，現(xiàn)聘任正高職務(wù)；受聘于企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)取得碩士及以上學(xué)位，年薪達(dá)到我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上；
（3）滿足當(dāng)年度申報(bào)公告發(fā)布的認(rèn)定條件。
引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才優(yōu)惠政策
資金扶持。
市政府給予入選本引才計(jì)劃的高層次創(chuàng)新人才每人100萬(wàn)元人民幣補(bǔ)助（其中在廈省部屬事業(yè)單位引進(jìn)的，市政府給予每人50萬(wàn)元人民幣補(bǔ)助）。省部屬事業(yè)單位與我市共建的單位，根據(jù)與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)聯(lián)情況和人才對(duì)廈貢獻(xiàn)度，其引進(jìn)人才經(jīng)研究可按市屬單位標(biāo)準(zhǔn)給予資助。補(bǔ)助資金視同政府獎(jiǎng)金，主要用于改善引進(jìn)人才的工作生活條件。
住房待遇。引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才按規(guī)定享受我市相關(guān)人才住房保障政策。
子女就學(xué)。引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才子女在學(xué)前教育或義務(wù)教育階段可申請(qǐng)擇校一次。
醫(yī)療保健。引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才在廈工作期間，享受市三級(jí)醫(yī)療保健待遇。所需醫(yī)療資金按其經(jīng)費(fèi)渠道解決。
其他綜合配套服務(wù)。引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才優(yōu)先推薦參評(píng)國(guó)家、省級(jí)人才計(jì)劃；納入“白鷺英才卡”服務(wù)體系，享受人才綠色通道及服務(wù)專(zhuān)員待遇；定期組織參與投融資對(duì)接、專(zhuān)題研修、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)合作等各類(lèi)活動(dòng)。
引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才管理期一般為5年，超出管理期不再享受資金扶持待遇。