為加快高層次人才集聚，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展 全力打造“龍聚坪山”人才高地的實(shí)施意見(jiàn)》(深坪發(fā)〔2018〕1 號(hào))，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。
第一條 “聚龍英才”主要圍繞區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，分為杰出人才和 A、B、C、D 四類人才。
第二條 區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)“聚龍英才”的宏觀管理工作，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人才辦”)設(shè)在區(qū)委組織部(區(qū)人才工作局歸口區(qū)委組織部管理)。區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)負(fù)責(zé)“聚龍英才”認(rèn)定、管理和保障工作的組織實(shí)施，各有關(guān)部門(mén)按照職責(zé)分工為“聚龍英才”住房保障、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等 提供便利化服務(wù)并落實(shí)相關(guān)待遇。
第三條 申請(qǐng)認(rèn)定“聚龍英才”的，須在坪山工作、自主創(chuàng)業(yè)并符合區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，且具備下列基本條件：
(一)遵紀(jì)守法，依法納稅;
(二)有良好的職業(yè)道德，科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神;
(三)在工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)和成果，目前所從事的工 作與本人專業(yè)專長(zhǎng)密切相關(guān);
(四)申請(qǐng)認(rèn)定“聚龍英才”中杰出人才的，其年齡不限;申請(qǐng)認(rèn)定“聚龍英才”中 A、B、C 類人才的，其年齡應(yīng)分別未滿 60、55、40 周歲(屬我區(qū)急需緊缺人才的，年齡可酌情分別放寬至未滿 62、57、42 周歲);申請(qǐng)認(rèn)定“聚龍英才”中 D 類人才的，其年齡應(yīng)未滿 40 周歲(另有規(guī)定的除外);
(五)在坪山區(qū)全職工作，繳納社保滿 3 個(gè)月(杰出人才除外);申請(qǐng)人超過(guò)社保購(gòu)買(mǎi)年齡的，以其他形式予以佐證。
第四條 “聚龍英才”的認(rèn)定方式分為直接認(rèn)定、評(píng)審認(rèn)定和舉薦認(rèn)定三種方式。符合“聚龍英才”直接認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可通過(guò)直接認(rèn)定方式認(rèn)定為“聚龍英才”中的杰出人才及 A、B、C、D 類人才;符合“聚龍英才”評(píng)審認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可通過(guò)評(píng)審認(rèn)定方式認(rèn)定為“聚龍英才”D 類人才;優(yōu)秀青年人才，可通過(guò)舉薦認(rèn)定方式認(rèn)定為“聚龍英才 ”D 類人才。
第五條 符合“聚龍英才”認(rèn)定基本條件和直接認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人員，由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)直接認(rèn)定，程序如下：
(一)單位申報(bào)。申請(qǐng)人所在單位填寫(xiě)相關(guān)表格并連同相關(guān)證明材料報(bào)送區(qū)委組織部(區(qū)人才辦);
(二)核準(zhǔn)及公示。經(jīng)核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件和標(biāo)準(zhǔn)的人選，由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示(海外人才公示按照上級(jí)有關(guān)要求執(zhí)行);
(三)發(fā)證及入庫(kù)。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”證書(shū)，納入坪山區(qū)高層次人才庫(kù)并享受我區(qū)人才 配套政策。
第六條 符合“聚龍英才”認(rèn)定基本條件和評(píng)審認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人員，由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)評(píng)審認(rèn)定，程序如下：
(一)單位申報(bào)。申請(qǐng)人所在單位填寫(xiě)相關(guān)表格并連同相關(guān)證明材料報(bào)送區(qū)委組織部(區(qū)人才辦);
(二)評(píng)審及公示。區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)組織相關(guān)職能部門(mén)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行評(píng)審，并綜合評(píng)審意見(jiàn)確定“聚龍英才” 人選，由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示(海外人才公示按照上級(jí)有關(guān)要求執(zhí)行);
(三)發(fā)證及入庫(kù)。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”D 類人才證書(shū)，納入坪山區(qū)高層次人才庫(kù)并享受我區(qū)人才配套政策。
第七條 區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)組建青年人才舉薦委員會(huì)， 通過(guò)舉薦方式對(duì)年齡不超過(guò) 35 周歲的優(yōu)秀青年人才進(jìn)行認(rèn)定， 程序如下：
(一)舉薦及申報(bào)。舉薦委員會(huì)成員可自行舉薦青年人才。被舉薦人獲得5 名以上舉薦委員會(huì)成員舉薦的，向區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)提供有舉薦人簽署的書(shū)面舉薦信、個(gè)人業(yè)績(jī)證明材料;
(二)審核及公示。區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)對(duì)被舉薦人的材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核通過(guò)的人選由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示(海外人才公示按照上級(jí)有關(guān)要求執(zhí)行);
(三)發(fā)證及入庫(kù)。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”D 類人才證書(shū)，納入坪山區(qū)高層次人才庫(kù)并享受我區(qū)人才配套政策。
第八條 “聚龍英才”任期 5 年，任期內(nèi)須在坪山全職工作。
“聚龍英才”任期結(jié)束后，不再享受相關(guān)綜合保障。任期內(nèi)，“聚龍英才”自愿退出，或因工作單位、崗位、職務(wù)等發(fā)生變動(dòng)而不 再具備“聚龍英才”認(rèn)定資格的，均視為“聚龍英才”任期結(jié)束， 須退回證書(shū)，停止享受綜合保障。
第九條 “聚龍英才”任期內(nèi)若達(dá)到更高層級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按程序申請(qǐng)相應(yīng)層級(jí)人才的認(rèn)定，新任期為 5 年;若未申請(qǐng)認(rèn)定的，視為該“聚龍英才”層級(jí)未發(fā)生變化。
第十條 “聚龍英才”須參加年度評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放掛鉤;區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)建立“聚龍英才”個(gè)人檔案，“聚龍英才”年度評(píng)價(jià)結(jié)果存入個(gè)人檔案。
第十一條 “聚龍英才”評(píng)價(jià)工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌開(kāi)展，區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)負(fù)責(zé)“聚龍英才”評(píng)價(jià)工作的 具體執(zhí)行，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)工作分工協(xié)助做好“聚龍英才”的評(píng)價(jià)工作。
第十二條 “聚龍英才”評(píng)價(jià)結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、不合格”三個(gè)等次。評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)秀”的，按規(guī)定獲得該評(píng)價(jià)年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，并在適當(dāng)范圍內(nèi)予以通報(bào)，優(yōu)先推薦擔(dān)任“兩代表一委員”、到工商聯(lián)等群團(tuán)組織中擔(dān)任職務(wù)、到高校擔(dān)任兼職教授等，優(yōu)先推薦參加黨委政府組織的各類高層次人才活動(dòng);評(píng)價(jià)結(jié) 果為“合格”的，按規(guī)定獲得該評(píng)價(jià)年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼;評(píng)價(jià)結(jié)果為“不合格”的，取消該評(píng)價(jià)年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
第十三條 “聚龍英才”無(wú)正當(dāng)理由拒絕參加評(píng)價(jià)或以不正當(dāng)手段影響評(píng)價(jià)工作的均視為評(píng)價(jià)結(jié)果不合格;連續(xù) 2 年評(píng)價(jià)均為“不合格”的，取消其“聚龍英才”資格，收回證書(shū)，停止享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
第十四條 “聚龍英才”獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按照《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展 全力打造“龍聚坪山”人才高地的實(shí)施意見(jiàn)》(深坪發(fā)〔2018〕1 號(hào))規(guī)定的額度執(zhí)行，分五年均額發(fā)放?！熬埤堄⒉拧比纹趦?nèi)層級(jí)發(fā)生變動(dòng)的，其獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按新認(rèn)定的層級(jí)重新核算，“聚龍英才”獲得的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼累計(jì)總額應(yīng)不超過(guò)其認(rèn)定的最高層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度?！熬埤堄⒉拧比纹诮Y(jié)束后，按任期結(jié)束后具備的其他 條件重新申請(qǐng)認(rèn)定同一層級(jí)“聚龍英才”的，不再發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼; 申請(qǐng)認(rèn)定更高層級(jí)“聚龍英才”的，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼累計(jì)總額應(yīng) 不超過(guò)其認(rèn)定的最高層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度。
第十五條 “聚龍英才”住房保障按下列規(guī)定執(zhí)行：
(一)杰出人才任期內(nèi)可申請(qǐng)面積為 250 平方米左右的免租金住房,在區(qū)內(nèi)工作滿 5 年、貢獻(xiàn)突出且符合深圳市相關(guān)政策規(guī)定的，贈(zèng)予所申請(qǐng)租住的住房或面積為 250 平方米左右的住房;
(二)A 類人才任期內(nèi)可申請(qǐng)面積為 150 平方米左右的免租金住房;
(三)B 類人才任期內(nèi)可申請(qǐng)面積為 120 平方米左右的免租金住房;
(四)C 類人才任期內(nèi)可申請(qǐng)面積為 100 平方米左右的免租金住房;
(五)D 類人才任期內(nèi)可申請(qǐng)面積為 80 平方米左右的免租金住房。
“聚龍英才”申請(qǐng)住房保障的，其本人、配偶及未成年子女 須在深圳市均未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、均未正在領(lǐng)取住房租賃補(bǔ)貼、均未正在深圳市租住具有保障性質(zhì)的住房，且在深圳市未有任何形式的自有住房;“聚龍英才”享受住房保障期限不超過(guò)其任期期限;夫妻雙方均屬“聚龍英才”的，按照“就高不就低、從優(yōu)不重復(fù)”的原則給予安排住房;人才層級(jí)發(fā)生變動(dòng)的，在房源充裕情況下，可按新標(biāo)準(zhǔn)給予調(diào)整。
第十六條 “聚龍英才”配偶有就業(yè)需求的，可依據(jù)其原就業(yè)情況及個(gè)人意愿、任職能力等條件，通過(guò)多種渠道推薦到機(jī)關(guān) 企事業(yè)單位就業(yè)，其中，選擇到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的需符合深圳 市相關(guān)文件規(guī)定。
第十七條 “聚龍英才”子女申請(qǐng)就讀我區(qū)學(xué)前教育和義務(wù)教育階段學(xué)校的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先按照就近入學(xué)原則安排 就讀區(qū)屬公辦學(xué)校。
第十八條 “聚龍英才”可享受“一對(duì)一”專人對(duì)接就醫(yī)引導(dǎo)、每年一次專業(yè)健康體檢以及保額最高不超過(guò) 100 萬(wàn)元的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)。
第十九條 “聚龍英才”所在單位如發(fā)生注冊(cè)地變更、法人代表變更、股東結(jié)構(gòu)變更、項(xiàng)目實(shí)施方案重大調(diào)整以及經(jīng)濟(jì)、法 律糾紛等重大事項(xiàng)的，須及時(shí)向區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)報(bào)備。
第二十條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消“聚龍英才”資格、收回證書(shū)并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其已享受的物質(zhì)待遇：
(一)學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門(mén)查處;
(二)提供虛假材料或者信息，利用欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲取“聚龍英才”資格;
(三)任期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查并給予嚴(yán)重警告以上處分;
(四)任期內(nèi)被處以刑事處罰。
因上述情形被取消資格的人員，列入誠(chéng)信記錄，不再受理其“聚龍英才”認(rèn)定申請(qǐng)。
第二十一條 工作人員在“聚龍英才”認(rèn)定管理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究其行政責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
第二十二條 對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重大影響力的特殊人才，可由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取“一事一議”、“一團(tuán)一策” 的方式進(jìn)行認(rèn)定并提供相應(yīng)的綜合保障。
第二十三條 本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策在本區(qū)范圍內(nèi)按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行?！熬埤堄⒉拧?杰出人才除外)若已在深圳市其他區(qū)享受過(guò)同類獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，將扣除在其他區(qū) 已領(lǐng)取的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度。若上級(jí)部門(mén)新出臺(tái)政策同我區(qū)發(fā)放“聚龍英才”獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼相關(guān)規(guī)定相沖突的，將按上級(jí)部門(mén)新政策執(zhí)行。
第二十四條 本辦法由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)負(fù)責(zé)解釋， 區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)發(fā)布并動(dòng)態(tài)調(diào)整坪山區(qū)“聚龍英才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不得認(rèn)定為“聚龍英才”。教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文體旅游等領(lǐng)域 執(zhí)行本系統(tǒng)人才政策。
第二十五條 本辦法自 2019 年 3 月 12 日起實(shí)施，有效期與《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展 全力打造“龍聚坪山”人才高地的實(shí)施意見(jiàn)》(深坪發(fā)〔2018〕1 號(hào))有效期一致。原《坪山新區(qū)高層次人才(團(tuán)隊(duì))認(rèn)定及綜合保障管理辦法(試行)》(深坪組 織通〔2016〕6 號(hào))廢止。