第一章  總  則
第一條 為落實(shí)《光明新區(qū)關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施“鴻鵠計(jì)劃”促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，建立科學(xué)、規(guī)范、體現(xiàn)能力、突出業(yè)績(jī)的鴻鵠人才及團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)和選拔體系，結(jié)合光明新區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所指認(rèn)定對(duì)象為初次申請(qǐng)認(rèn)定“鴻鵠人才”、“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，評(píng)估對(duì)象為有效期內(nèi)的“鴻鵠人才”、“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”。
第三條 認(rèn)定評(píng)估工作以公平、公正、公開為原則，充分發(fā)揮政府、市場(chǎng)、專業(yè)機(jī)構(gòu)、用人單位等多元化評(píng)價(jià)主體作用，定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，突出業(yè)內(nèi)認(rèn)可和社會(huì)認(rèn)可的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“新區(qū)人才辦”）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展認(rèn)定評(píng)估工作。
第二章  認(rèn)定管理
第五條 認(rèn)定“鴻鵠人才”應(yīng)具備《光明新區(qū)“鴻鵠人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定新區(qū)杰出人才、精英人才、成長(zhǎng)型人才的資格條件，還須符合下列條件：
（一）申請(qǐng)人所從事的工作須符合新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力，技術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢(shì)，專業(yè)成就突出。 
（二）遵紀(jì)守法，依法納稅，有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良學(xué)術(shù)記錄，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，無(wú)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。
（三）在新區(qū)工作，并與所在單位簽訂3年及以上的勞動(dòng)（聘用）合同，且每年全職在新區(qū)工作時(shí)間不少于9個(gè)月。
第六條 認(rèn)定“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”須具備《光明新區(qū)鴻鵠人才及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)支持辦法》第三條規(guī)定條件，還須符合下列條件：
（一）團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)銜人員和不少于2名核心成員組成，且領(lǐng)銜人員須為精英人才C類及以上層次，團(tuán)隊(duì)成員之間穩(wěn)定合作3年以上，科技創(chuàng)新能力在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢(shì)。
（二）團(tuán)隊(duì)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)一流，有相對(duì)成熟的產(chǎn)品和相對(duì)完善的商業(yè)模式，具有較好的市場(chǎng)前景。
（三）團(tuán)隊(duì)已在新區(qū)注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)，企業(yè)成立時(shí)間不超過(guò)3年；或團(tuán)隊(duì)在新區(qū)注冊(cè)企業(yè)中實(shí)際出資（含技術(shù)入股）占30%及以上；或團(tuán)隊(duì)在新區(qū)注冊(cè)并經(jīng)市級(jí)及以上科技部門認(rèn)定的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作。
（四）團(tuán)隊(duì)主要成員來(lái)新區(qū)工作時(shí)間均須在2016年9月5日（“鴻鵠計(jì)劃”首次發(fā)布時(shí)間）之后，領(lǐng)銜人年齡不得超過(guò)60歲，團(tuán)隊(duì)平均年齡不得超過(guò)55歲。
（五）團(tuán)隊(duì)獲得認(rèn)定后須在光明新區(qū)連續(xù)工作5年以上，團(tuán)隊(duì)主要成員每年實(shí)際在新區(qū)工作時(shí)間不少于9個(gè)月，項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，領(lǐng)銜人不得更換。
第七條 “鴻鵠人才”和“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”每年認(rèn)定一次，一般由新區(qū)人才辦在第三季度安排受理認(rèn)定申請(qǐng)。對(duì)特別優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，可采取“一事一議”的方式進(jìn)行認(rèn)定，并按照規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)和審批。
第八條 認(rèn)定工作程序：
（一）單位推薦。用人單位作為申報(bào)主體，對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，符合條件的填寫申請(qǐng)表并加具推薦意見，連同相關(guān)證明材料報(bào)送新區(qū)人才辦。
（二）資格審核。按照“鴻鵠人才”、“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”資格條件的要求，新區(qū)人才辦對(duì)申請(qǐng)人的申報(bào)材料進(jìn)行合規(guī)性審核。審核不合格的，不得進(jìn)入下一階段。
（三）專家評(píng)審。新區(qū)人才辦會(huì)同行業(yè)主管部門根據(jù)申請(qǐng)人的專業(yè)領(lǐng)域，組建專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，得到所在評(píng)審委員會(huì)超過(guò)三分之二人數(shù)推薦的申請(qǐng)人，列為候選人。
（四）候選公示。候選人在光明新區(qū)政府在線進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，征求相關(guān)部門意見。公示期間有異議，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)并確認(rèn)申請(qǐng)人未達(dá)到評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的，取消候選人資格。
（五）審議確定。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的，由新區(qū)人才辦將候選名單報(bào)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。
（六）認(rèn)定入庫(kù)。經(jīng)認(rèn)定的“鴻鵠人才”、“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”編入新區(qū)人才庫(kù)，并享受各項(xiàng)配套政策待遇。
第三章  評(píng)估管理
第九條 對(duì)經(jīng)認(rèn)定的“鴻鵠人才”、“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”在有效期內(nèi)實(shí)行評(píng)估制度，由新區(qū)人才辦按年度定期組織開展。
第十條 評(píng)估委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。
第十一條 評(píng)估內(nèi)容為道德、業(yè)績(jī)和能力等方面，主要包括：社會(huì)責(zé)任、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人誠(chéng)信、科研成果、價(jià)值貢獻(xiàn)、項(xiàng)目推進(jìn)、創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、學(xué)術(shù)影響等。
第十二條 評(píng)估工作程序：
（一）單位自評(píng)。用人單位按照規(guī)定的時(shí)間和要求，開展自評(píng)，填寫申請(qǐng)表并加具意見，連同相關(guān)證明材料報(bào)送新區(qū)人才辦。
（二）專家評(píng)審。專家評(píng)審委員會(huì)出具評(píng)估報(bào)告。
（三）審核公示。新區(qū)人才辦審核評(píng)估結(jié)果，并在光明新區(qū)政府在線網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，征求行業(yè)主管部門等相關(guān)部門意見。公示期間有異議，經(jīng)新區(qū)人才辦核實(shí)并確認(rèn)申請(qǐng)人未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，按《光明新區(qū)鴻鵠人才及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)支持辦法》第十五條、第十六條、第十七條有關(guān)規(guī)定處理。
（四）結(jié)果認(rèn)定。經(jīng)評(píng)估合格的“鴻鵠人才”、“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”，繼續(xù)享受相關(guān)人才待遇。
第四章 紀(jì)律監(jiān)督
第十三條 評(píng)審實(shí)施部門和承辦機(jī)構(gòu)的工作人員必須嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，不得泄露申報(bào)材料、專家名單、評(píng)審意見等工作內(nèi)容信息，不得向評(píng)審專家施加任何影響，不得利用工作之便謀取不正當(dāng)利益。對(duì)于違法違紀(jì)的，依法依規(guī)予以處理，涉嫌犯罪的，及時(shí)依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第十四條 評(píng)審專家應(yīng)當(dāng)以科學(xué)的態(tài)度和方法，嚴(yán)格依照程序和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是、獨(dú)立、客觀、公正地提出評(píng)審意見，不得擅自披露、使用申請(qǐng)人的技術(shù)或商業(yè)秘密。評(píng)審專家與申請(qǐng)人存在親屬關(guān)系、利益關(guān)系或其他關(guān)系可能影響公正評(píng)審的，應(yīng)當(dāng)回避。
第十五條 為確保認(rèn)定評(píng)估工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，申請(qǐng)人及其用人單位必須服從專家評(píng)審意見和新區(qū)審議結(jié)果。
第五章  附 則
第十六條 “鴻鵠人才”、“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”有效期為5年，有效期內(nèi)，達(dá)到更高級(jí)別認(rèn)定條件的，可按規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)級(jí)別的認(rèn)定，有效期不再重新起算。
第十七條 本辦法自頒布之日起正式施行，有效期3年，原《光明新區(qū)“鴻鵠人才”認(rèn)定辦法（試行）》不再執(zhí)行。
第十八條 本辦法由新區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋。