（一）申請(qǐng)發(fā)起
1.“鴻鵠人才”認(rèn)定評(píng)估工作應(yīng)由工商注冊(cè)和稅務(wù)登記均在光明區(qū)的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)向光明區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱“區(qū)人才辦”，設(shè)在區(qū)人才工作局）提出申請(qǐng)，對(duì)其推薦的人才進(jìn)行認(rèn)定或年度考核評(píng)估。區(qū)人才辦不接受個(gè)人直接申請(qǐng)認(rèn)定或評(píng)估。
2.根據(jù)2017年11月印發(fā)的《光明新區(qū)鴻鵠人才及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)支持辦法》第四條、第五條之規(guī)定，往年認(rèn)定的區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“鴻鵠人才”不再納入認(rèn)定與評(píng)估范圍，轉(zhuǎn)按行業(yè)主管部門制定的人才政策相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由主管部門自行組織認(rèn)定、評(píng)估并負(fù)責(zé)保障工作。公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員不得申請(qǐng)“鴻鵠人才”認(rèn)定。
（二）基礎(chǔ)條件
1.申請(qǐng)人所從事的工作須符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，且全職在我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力，技術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢(shì)，專業(yè)成就突出。 
“全職在我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”是指與光明區(qū)用人單位簽訂有效勞動(dòng)（聘用）合同并實(shí)際在崗，全年在光明區(qū)工作9個(gè)月以上，依法依規(guī)在用人單位繳納社保、個(gè)人所得稅，與區(qū)外單位無(wú)全職或兼職工作關(guān)系。單位注冊(cè)地、納稅地、社保繳納地、實(shí)際辦公地均在光明并合法正常經(jīng)營(yíng)。
申請(qǐng)人須提供能充分證明其最近一年“創(chuàng)新能力”、“技術(shù)水平”或“專業(yè)成就”的相關(guān)佐證材料。
2.遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良學(xué)術(shù)記錄，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，無(wú)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。
3.申請(qǐng)人年齡、戶籍說(shuō)明如下：
申報(bào)杰出人才者，無(wú)年齡限制；申報(bào)精英A類人才者，年齡應(yīng)在60周歲以下（不含本數(shù)，下同）；申報(bào)精英B類人才者，年齡應(yīng)在55周歲以下；申報(bào)精英C、D類人才及成長(zhǎng)型人才者，年齡應(yīng)在40周歲以下。
本指南所稱“年齡”“最近X年”等涉及時(shí)間的推算，統(tǒng)一以2019年10月31日為計(jì)算節(jié)點(diǎn)。
“鴻鵠人才”的認(rèn)定不受國(guó)籍、戶籍限制。
（三）申請(qǐng)材料
1.申請(qǐng)人及申請(qǐng)單位須客觀、如實(shí)填寫、提供相關(guān)資料。區(qū)人才辦受理申請(qǐng)后，將對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行全面審核，必要時(shí)委托第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展背景調(diào)查。對(duì)經(jīng)查實(shí)有弄虛作假、提供不實(shí)材料行為的單位和個(gè)人在申請(qǐng)區(qū)人才資金、經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金等方面實(shí)行一票否決。
2.申請(qǐng)材料包括但不限于《申請(qǐng)表》、身份證明材料、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)材料、業(yè)績(jī)成果材料。所有復(fù)印件須經(jīng)申報(bào)單位審核，并由核實(shí)人簽署姓名、日期，加蓋單位公章，相關(guān)原件在提交紙質(zhì)材料時(shí)核驗(yàn)。
關(guān)于身份證明材料：中國(guó)大陸公民提供有效居民身份證；外籍高級(jí)專家提供有效護(hù)照個(gè)人信息頁(yè)、簽證頁(yè)和居留頁(yè)（若外籍高級(jí)專家持有《外國(guó)人永久居留證》，亦需提供）；港澳臺(tái)專家提供身份證、回鄉(xiāng)證或臺(tái)胞證。用人單位與申請(qǐng)者勞動(dòng)（聘用）合同（合同期限需三年及以上）。
關(guān)于認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)材料：根據(jù)《光明區(qū)“鴻鵠人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》（2019）具體條款，提供相應(yīng)條款所涉及的榮譽(yù)證書(shū)、任職證明、發(fā)明專利證書(shū)、納稅證明等各類證明材料。
關(guān)于業(yè)績(jī)成果材料：如項(xiàng)目合同及驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、論文、專利、著作及其他能直接證明本人專業(yè)能力及業(yè)績(jī)的材料。如獲得發(fā)明專利，請(qǐng)?zhí)峁┌l(fā)明專利證書(shū)、發(fā)明專利說(shuō)明書(shū)；如有發(fā)表論文、著作或出版物，請(qǐng)?zhí)峁┓饷?、封底、目錄及關(guān)鍵內(nèi)容復(fù)印件。
關(guān)于《申請(qǐng)表》及紙質(zhì)材料提交：相關(guān)材料（如身份證明、學(xué)歷學(xué)位、業(yè)績(jī)成果等）掃描上傳至“光明區(qū)高層次人才服務(wù)管理系統(tǒng)”，《申請(qǐng)表》在系統(tǒng)中填報(bào)后自動(dòng)生成。最后送區(qū)人才辦的紙質(zhì)材料須膠裝成冊(cè)（A4紙雙面打印，《申請(qǐng)表》置前，其他材料作為附件置后，附件要編目錄、標(biāo)頁(yè)碼）、經(jīng)辦人核驗(yàn)后簽署姓名、標(biāo)注日期，并加蓋單位公章。
（四）提交材料注意事項(xiàng)
1.申請(qǐng)單位的商事主體登記及備案信息查詢由區(qū)人才辦查詢核驗(yàn)。錄入市場(chǎng)監(jiān)督管理部門的異常經(jīng)營(yíng)名錄內(nèi)或被列為失信被執(zhí)行人的，不得申報(bào)“鴻鵠人才”認(rèn)定或評(píng)估。
2.申請(qǐng)人近12個(gè)月在我區(qū)的社保和納稅情況將作為是否實(shí)際在我區(qū)工作的重要判斷依據(jù)。個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)初期納稅較少的，可申請(qǐng)區(qū)人才辦現(xiàn)場(chǎng)考察判定。
3.紙質(zhì)版申請(qǐng)材料應(yīng)裝訂成冊(cè)后一次性提交。拒收零散材料、可能掉落的材料以及其它不符合裝訂或格式要求的材料。提交前，申報(bào)單位應(yīng)自行核驗(yàn)材料完整性。原則上，網(wǎng)上初審結(jié)果反饋后，區(qū)人才辦不再負(fù)責(zé)通知補(bǔ)齊材料；紙質(zhì)申請(qǐng)材料正式遞交后，不接受臨時(shí)增補(bǔ)、替換材料。
（五）認(rèn)定評(píng)估結(jié)果及運(yùn)用 
1.擇優(yōu)入選 結(jié)合我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和未來(lái)發(fā)展需要，“鴻鵠人才”認(rèn)定采取直接認(rèn)定與評(píng)審認(rèn)定相結(jié)合的方式開(kāi)展。區(qū)人才辦將根據(jù)人才隊(duì)伍實(shí)際情況，按照適當(dāng)?shù)谋壤龘駜?yōu)確定候選人，并非符合條件即可入選?！傍欩]人才”認(rèn)定通過(guò)后，由申報(bào)單位提出申請(qǐng)，獲評(píng)人才可享受人才獎(jiǎng)勵(lì)金，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分五年等額發(fā)放。
2.退出機(jī)制 為鼓勵(lì)“鴻鵠人才”事業(yè)上持續(xù)進(jìn)步，專業(yè)上不斷作出新的貢獻(xiàn)，區(qū)人才辦對(duì)入選的“鴻鵠人才”在有效期內(nèi)實(shí)行年度考核評(píng)估。連續(xù)兩年考核結(jié)果為基本合格的，取消人才榮譽(yù)；考核評(píng)估不合格的，取消人才榮譽(yù)；不參加考核者，視為考核不合格。
（六）其它未盡事宜由區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋。