1、政策條款

對企業(yè)全職新引進和培養(yǎng)湯遜湖A類人才的，按照20萬元/人給予企業(yè)獎勵；對企業(yè)全職新引進和培養(yǎng)湯遜湖B類人才的，按照5萬元/人給予企業(yè)獎勵；對企業(yè)全職新引進和培養(yǎng)湯遜湖C類人才的，按照3萬元/人給予企業(yè)獎勵；對企業(yè)全職新引進和培養(yǎng)湯遜湖D類人才的，按照2萬元/人給予企業(yè)獎勵；對企業(yè)全職新引進和培養(yǎng)湯遜湖E類人才的，按照1萬元/人給予企業(yè)獎勵。此項獎勵在人才完成高層次人才認定且簽訂最低3年服務年限合同并全職在崗一年后開始申報，審核通過后分三年撥付。

二、組織實施

用人單位引才育才獎勵工作由區(qū)人社局負責組織實施，各有關部門配合支持，區(qū)人社局在收到用人單位提交資料后20個工作日內完成審核，審核結果須向區(qū)委人才辦報備簽字后，由區(qū)財政局給予資金撥付。本措施適用于在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的個人及單位，包括在江夏區(qū)完成工商注冊、稅務登記信息確認，依法納入屬地統(tǒng)計管理，具有獨立法人資格的機構。

三、申請資料

1．《江夏區(qū)用人單位引才育才獎勵申請表》；

2．申報單位的營業(yè)執(zhí)照原件及復印件；

3．引進人才的身份證原件及復印件；

4．引進人才的畢業(yè)證和學位證原件及復印件。如為國（境）外取得的學歷，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

5．引進人才的《江夏區(qū)高層次人才分類認定證書》復印件；

6．引進人才與單位簽訂的三年以上勞動合同原件及復印件；

7．引進人才在夏近一年以上的社會保險參保證明、銀行工資卡流水記錄、個稅繳納證明。

四、申請流程

1.填寫申請。申報單位填寫《江夏區(qū)高層次人才引才育才獎勵申請表》（用人單位），并提供相關申請資料，由所在單位進行蓋章確認。

2.材料初審。申報單位所在街道（辦事處、管委會）3個工作日內對人才和企業(yè)的信息、屬地、引進人才在崗情況等進行真實性核驗并蓋章后，由申報單位自行提交至受理部門初審。

3.受理評審。受理部門5個工作日內對申報材料進行資格審核，確定評審通過名單。

4.公示撥付。受理部門將審核結果在江夏區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示（公示期5個工作日），公示無異議后，由受理部門與入選的用人單位簽訂引才育才協(xié)議，制定用人單位引才育才獎勵臺賬進行動態(tài)更新，并向區(qū)委人才辦報備簽字后，由區(qū)財政局根據(jù)相關規(guī)定進行資金撥付。

五、相關說明

1．申報條件

（1）申報單位需在引進人才完成高層次人才認定，且簽訂最低3年服務年限勞動合同并全職在崗一年后提出申請。

（2）申報單位需為江夏區(qū)獨立法人企業(yè)，并需在本措施發(fā)布后新簽訂勞動合同的人才（引進時間：2024年1月1日之后）。

2．獎勵標準和方式

（1）獎勵標準：A類20萬元/人、B類5萬元/人、C類3萬元/人、D類2萬元/人、E類1萬元/人。

（2）撥付對象：用人單位引才薦才獎勵對象為人才所在企業(yè)。

（3）撥付方式：按4:3:3比例分三年撥付，申請單位需每年向受理單位提交匯總版人才在崗情況說明，并由人才本人簽字，資金撥付與人才在崗情況掛鉤。