申報(bào)評選對象及資格條件：
 杰出青年人才
 年齡不超過45周歲（即1976年1月1日以后出生），近3年內(nèi)（自公告發(fā)布之日計(jì)算）引進(jìn)或意向引進(jìn)到廈門市工作，與用人單位簽訂3年以上、每年在廈工作時(shí)間不少于6個(gè)月的勞動合同，用人單位支付年薪達(dá)到本市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定比例以上的（企業(yè)4倍，事業(yè)單位2.5倍），并符合《廈門市第四批杰出青年人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的青年人才。
 青年創(chuàng)新人才
 年齡不超過40周歲（即1981年1月1日以后出生），在我市支柱產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造升級中，或在科教文衛(wèi)等社會事業(yè)領(lǐng)域取得一定成就、具有較大發(fā)展?jié)摿Γ哂写T士以上學(xué)位或中級以上職稱，與用人單位簽訂3年以上、每年在廈工作時(shí)間不少于6個(gè)月的勞動合同，用人單位支付年薪達(dá)到本市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定比例以上的（企業(yè)4倍，事業(yè)單位2.5倍），從事一線技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用研究、設(shè)計(jì)制造等工作1年以上（自公告發(fā)布之日起計(jì)算），符合《廈門市第六批青年創(chuàng)新人才A類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)定為廈門市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才A類；符合《廈門市第五批青年創(chuàng)新人才B類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)定為廈門市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才B類。
 在教育、衛(wèi)生、文化三個(gè)重點(diǎn)社會事業(yè)領(lǐng)域的市屬企事業(yè)單位工作的，通過行業(yè)主管部門推薦，每個(gè)行業(yè)推薦不超過10名，以評審方式參評，評審由團(tuán)市委、市委組織部和行業(yè)主管部門共同實(shí)施。
 青年創(chuàng)業(yè)人才
 年齡不超過40周歲（即1981年1月1日以后出生），在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)1年以上者，并符合下列條件：
1.在自主創(chuàng)辦的企業(yè)（單純產(chǎn)品銷售型企業(yè)除外）中持有20％以上股份，為該企業(yè)的高級技術(shù)人員或高級管理人員；
 2.創(chuàng)辦企業(yè)原則上注冊資本達(dá)100萬元以上，近2年年?duì)I業(yè)收入達(dá)到100萬元以上、應(yīng)納稅額達(dá)到40萬元以上，資產(chǎn)負(fù)債率合理；
 3.經(jīng)營管理層有較高經(jīng)營管理水平，有健全的財(cái)務(wù)管理制度；
 4.創(chuàng)業(yè)企業(yè)正在進(jìn)行技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，或進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新方法研究及推廣，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為企業(yè)自主研發(fā)或創(chuàng)新商業(yè)模式的，具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力，可產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)社會效益。
 需要注意的事項(xiàng)： 
1.已入選我市“雙百計(jì)劃”的人才不參加評選。
 2.同一批次同一單位入選青年創(chuàng)新人才人數(shù)原則上不超過1人。
申報(bào)時(shí)間 
2021年8月23日截止。

 
附件1：廈門市第四批杰出青年人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) /uploads/allimg/210805/1-210P51542442I.docx
附件2：廈門市第六批青年創(chuàng)新人才Ａ類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) /uploads/allimg/210805/1-210P5154253347.docx
附件3：廈門市第五批青年創(chuàng)新人才Ｂ類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)/uploads/allimg/210805/1-210P51543013J.docx