第一條 評選范圍 
高層次金融人才應當在注冊在本市的金融機構、大型金控公司或金融研究所（智庫）任職，其中：
 1.《實施辦法》第一點所稱“金融機構”，是指金融機構總部、全國性金融機構（含清算機構）的一級分支機構；
 2.《實施辦法》第一點所稱“大型金控公司”，是指對兩個或以上不同類型金融機構擁有實質控制權，自身僅開展股權投資管理、不直接從事商業(yè)性經營活動的有限責任公司或股份有限公司，實繳注冊資本額不低于50億元人民幣，且不低于所控股金融機構注冊資本總和的50%；
 3.《實施辦法》第一點所稱“金融研究所（智庫）”，是指以金融學科研究為主要目的學術性或政策性研究咨詢機構。
 第二條 申報材料及要求
 申報材料由用人單位統(tǒng)一提交，包括：
 1.《廈門市高層次金融人才申報匯總表》（附件1）；
 2.《廈門市高層次金融人才申報表》原件（附件2）；
 3.學歷及學位證書；海外留學的申報人還需提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
 4.申報人與本市金融機構、大型金控公司或金融研究所（智庫）或上述單位在域外的總部簽訂的勞動合同；
 5.身份證、護照或其他有效身份證件；
 6.近12個月個人所得稅納稅記錄原件及個人所得稅扣繳申報表原件，并加蓋稅務專用章及用人單位公章；
 7.能夠證明申報人符合所選擇的評定條件的證明材料，如從業(yè)經歷證明、專業(yè)資格證書、勞動合同或聘書等，若申報人選擇的評定條件對其任職單位有組織屬性、行業(yè)排名等要求，還應提供相應證明材料；
 其中，從業(yè)經歷證明指申報人在本單位任職之前所供職機構的職務任命、聘用文件的復印件，以及金融監(jiān)管部門頒發(fā)的任職資格文件的復印件。若無法提供相關文件，須提供申報人在本單位任職之前所供職機構開具的從業(yè)經歷證明原件；
 申報人參照《實施辦法》第一點第（一）條第12點、第（二）條第8點所稱“經市委人才辦、市金融監(jiān)管局按程序研究確認，相當于上述層次類別的人才”條件參與評定，需提供相當于申報層次類別的證明材料及書面說明以供確認；
 8.申報人和用人單位共同出具并簽署的《申報材料真實性承諾書》（附件3）原件。
 上述材料除特別要求為原件外，均只需提供復印件。復印件需加蓋用人單位公章，證書、證件類復印件材料還需由申請人簽名確認。以上材料若為外文版，需到正規(guī)翻譯機構翻譯，并加蓋翻譯專用章。其中，第2至8項申報材料需按順序裝訂成冊，騎縫加蓋用人單位公章。
 所有申報材料均需提供電子版文件。其中，第2至8項申報材料電子版需為PDF格式。
 第三條 申報程序及評選方式
 1.單位推薦。用人單位根據(jù)《實施辦法》中有關申報條件、分配名額等規(guī)定，提出本單位擬推薦申報高層次金融人才的人選，并按上述材料要求進行統(tǒng)一申報，提交至市金融監(jiān)管局。
 2.資格審查。市金融監(jiān)管局進行資格初審，并會同人行廈門市中心支行、廈門銀保監(jiān)局、廈門證監(jiān)局等有關部門開展負面審查。候選人及其任職機構有嚴重違反相關監(jiān)管規(guī)定的，候選人被列為失信聯(lián)合懲戒對象或存在失信行為、職業(yè)道德問題等負面情況的，不予入選。
 3.評審考核。市金融監(jiān)管局牽頭，組織有關部門、專家就申報人提交的申請材料進行評審，按照評審得分從高到低排序，確定當年度擬獲評高層次金融人才和申辦“金鷺英才卡”“銀鷺英才卡”的初步人員名單。
 4.復核審定。市金融監(jiān)管局會同人行廈門市中心支行、廈門銀保監(jiān)局、廈門證監(jiān)局等有關部門對初步人員名單進行研究復核。候選人及其任職機構對我市經濟發(fā)展做出重大貢獻，或對我市重大項目建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、重大招商引資項目等發(fā)揮重要作用的，予以優(yōu)先推薦。
 5.審核公示。候選人員名單面向社會進行為期7天的公示。公示后無異議的，由市金融監(jiān)管局對外公布。公示有異議的，由市金融監(jiān)管局會同相關部門進行核查并提出處理意見后予以公布。
 6.授予證書。人員名單正式確認后，由市金融監(jiān)管局向高層次金融人才頒發(fā)證書。
 第四條 “英才卡”申辦程序
 1.高層次金融人才根據(jù)最終公布的“金鷺英才卡”“銀鷺英才卡”人選名單，向市高層次人才發(fā)展中心申請辦理。
 2.“金鷺英才卡”“銀鷺英才卡”持卡人按照《廈門市“海納百川”人才計劃優(yōu)惠政策暫行辦法》享受相應優(yōu)惠措施。
 第五條 獎勵申請程序
 1.單位申報。高層次金融人才扶持資金在人才獲評后分5年逐年等額發(fā)放。用人單位須于人才獲評的次月底前向市金融監(jiān)管局提交首期扶持資金申請材料，間隔滿一年（對月）后可再申請下一期扶持資金。高層次金融人才的個人所得稅獎勵資金按完整會計年度申報。
 2.申報材料。用人單位應當根據(jù)申請資金的類別，分別填寫《廈門市高層次金融人才扶持資金匯總表》（附件4）、《廈門市金融人才扶持資金申請表》（附件5）、《廈門市高層次金融人才個人所得稅獎勵申請表》（附件6），提交至市金融監(jiān)管局。
 3.材料審核。市金融監(jiān)管局根據(jù)用人單位提交的申請材料進行審核。
 4.資金撥付。市金融監(jiān)管局根據(jù)審核結果，按照市財政局有關規(guī)定兌付獎勵資金，并撥付到高層次金融人才的銀行賬戶。
 第六條 其他
 1.已入選廈門市級人才計劃如“雙百計劃”“海納百川” 計劃等并享受相關扶持政策的，不再參評高層次金融人才。
 2.高層次金融人才離職后，用人單位要及時向市金融監(jiān)管局報告相關情況。金融人才在5年合同期內提前解除勞動合同并調往外地工作的，須立即停止享受相關優(yōu)惠政策。在合同期內離職但仍在廈門金融系統(tǒng)就職的，由市金融監(jiān)管局商市委人才辦提出處理意見。
 3.高層次金融人才或用人單位有下列行為之一的，一經核實，將停止個人所享受的一切優(yōu)惠政策，已經享受的獎勵資金要予以追回，5年內不再接受該用人單位及個人的申報；涉嫌構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任：
 （1）申報材料弄虛作假，查證屬實的；
 （2）采取非法手段騙取獎勵資金及相關優(yōu)惠政策的；
 （3）有其它違法違紀行為，造成惡劣影響的。