一、評選范圍
高層次金融人才應當在注冊在本市的金融機構(gòu)、大型金控公司或金融研究所（智庫）任職，包括現(xiàn)有人才和引進人才，其中：
1.“金融機構(gòu)”指金融機構(gòu)總部、全國性金融機構(gòu)（含清算機構(gòu)）的一級分支機構(gòu)；
2.“大型金控公司”指對兩個或以上不同類型金融機構(gòu)擁有實質(zhì)控制權(quán)，自身僅開展股權(quán)投資管理、不直接從事商業(yè)性經(jīng)營活動的有限責任公司或股份有限公司，實繳注冊資本額不低于50億元人民幣，且不低于所控股金融機構(gòu)注冊資本總和合的50%；
3.“金融研究所（智庫）”指以金融學科研究為主要目的學術(shù)性或政策性研究咨詢機構(gòu)。
二、申報事項
（一）申報材料與要求
申報材料由用人單位統(tǒng)一提交，包括：
1.《廈門市高層次金融人才申報匯總表》；
2.《廈門市高層次金融人才申報表》；
3.學歷及學位證書；海外留學的申報人還需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
4.申報人與本市金融機構(gòu)、大型金控公司或金融研究所（智庫）或上述單位在域外的總部簽訂的勞動合同；
5.身份證、護照或其他有效身份證件；
6.近12個月個人所得稅納稅記錄原件及個人所得稅扣繳申報表原件，并加蓋稅務專用章及用人單位公章；
7.能夠證明申報人符合所選擇的評定條件的證明材料，如從業(yè)經(jīng)歷證明、專業(yè)資格證書、勞動合同或聘書等，若申報人選擇的評定條件對其任職單位有組織屬性、行業(yè)排名等要求，還應提供相應證明材料；
其中，從業(yè)經(jīng)歷證明指申報人在本單位任職之前所供職機構(gòu)的職務任命、聘用文件的復印件，以及金融監(jiān)管部門頒發(fā)的任職資格文件的復印件。若無法提供相關(guān)文件，須提供申報人在本單位任職之前所供職機構(gòu)開具的從業(yè)經(jīng)歷證明原件；
申報人參照《實施辦法》第一點第（一）條第12點、第（二）條第8點所稱“經(jīng)市委人才辦、市金融監(jiān)管局按程序研究確認，相當于上述層次類別的人才”條件參與評定，需提供相當于申報層次類別的證明材料及書面說明以供確認；
8.申報人和用人單位共同出具并簽署的《申報材料真實性承諾書》（附件3）原件。
上述材料除特別要求為原件外，均只需提供復印件。復印件需加蓋用人單位公章，證書、證件類復印件材料還需由申請人簽名確認。以上材料若為外文版，需到正規(guī)翻譯機構(gòu)翻譯，并加蓋翻譯專用章。其中，第2至8項申報材料需按順序裝訂成冊，騎縫加蓋用人單位公章。
所有申報材料均需提供電子版文件。其中，第2至8項申報材料電子版為PDF格式。
三、注意事項
（一）高層次金融人才評選標準、評選程序、獎勵申請流程等詳細要求，詳見《廈門市金融人才計劃實施辦法》、《廈門市高層次金融人才申報指南》；
（二）關(guān)于人才來廈年限規(guī)定，現(xiàn)有人才是指在申報有效日期截止前來本市連續(xù)工作滿3年的人才，即2017年4月30日前來廈；引進人才是指在申報有效日期截止前1年內(nèi)從外地來本市工作的人才，即2019年4月30日后來廈。
（三）近12個月薪酬指截至本通知發(fā)布之日起前12個月的薪酬，即人才在2019年4月-2020年3月期間的薪酬。薪酬包括工資、津貼、獎金等，不包括股權(quán)分紅。因本通知發(fā)布時全市2019年在崗職工平均工資尚未公布，將以全市2018年在崗職工平均工資85166元為計算依據(jù)。
（四）已入選廈門市級人才計劃如“雙百計劃”“海納百川” 計劃等并享受相關(guān)扶持政策的，不再參評高層次金融人才。
（五）申報人資料需填報完整、真實、準確，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，5年內(nèi)不再接受該用人單位及個人的申報。