為貫徹落實《國務院關于印發(fā)新時期促進集成電路產(chǎn)業(yè)和軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策的通知》（國發(fā)〔2020〕8號）等文件精神，推動廈門軟件業(yè)鍛長板、補短板、鑄新板，打造軟件名城升級版，進一步賦能新型工業(yè)化，加快現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設，結合本市實際，制定以下措施。
一、鍛造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢
（一）支持互聯(lián)網(wǎng)平臺、動漫游戲、智慧城市、數(shù)字政府等特色優(yōu)勢領域做大做強，夯實工業(yè)軟件基礎，推動頭部企業(yè)增產(chǎn)增效、腰部企業(yè)上臺階。鼓勵各區(qū)進一步推進高質(zhì)量納統(tǒng)，對企業(yè)升規(guī)納統(tǒng)予以扶持，壯大骨干企業(yè)陣營。
對年度營業(yè)收入不低于1億元且較上一年度實現(xiàn)正增長，在本市綜合經(jīng)濟貢獻增量不低于2000萬元的規(guī)模以上軟件企業(yè)，按照綜合經(jīng)濟貢獻增量的0.5%給予獎勵，每家企業(yè)每年最高不超過500萬元。綜合經(jīng)濟貢獻由營業(yè)收入、研發(fā)費用、應付職工薪酬3項加總計算。
上述企業(yè)屬于工業(yè)軟件研發(fā)領域的，營業(yè)收入門檻降低至2000萬元，綜合經(jīng)濟貢獻增量不低于200萬元。
入選“國家鼓勵的重點軟件企業(yè)”或“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實力前百家企業(yè)”的，獎勵金額提高10%。
二、賦能新型工業(yè)化
（二）鼓勵工業(yè)軟件企業(yè)開拓市場，打造典型應用場景。
對軟件企業(yè)與市內(nèi)工業(yè)企業(yè)簽訂的工業(yè)軟件合同實際執(zhí)行金額50萬元以上的，給予每個項目合同5萬元一次性獎勵；對上述工業(yè)企業(yè)屬于上市公司、中國制造業(yè)500強、福建省制造業(yè)領航企業(yè)（均含控股公司）的，給予每個項目合同10萬元一次性獎勵，每家企業(yè)每年最高不超過100萬元。在政策有效期內(nèi)，面向同一企業(yè)的同款產(chǎn)品只享受一次獎勵。
（三）圍繞電子信息、機械裝備、生物醫(yī)藥、新材料、新能源、衛(wèi)浴櫥柜等本市特色制造業(yè)集群數(shù)字化轉型，鼓勵重點工業(yè)企業(yè)剝離軟件服務業(yè)務，開展專業(yè)化運營，賦能產(chǎn)業(yè)鏈上下游。對新設立的企業(yè)在3個自然年度內(nèi)納入規(guī)模以上軟件企業(yè)統(tǒng)計，且繳納社保人數(shù)50人以上的，對納統(tǒng)年度綜合經(jīng)濟貢獻超過2500萬元的部分按照1%給予一次性獎勵，每家企業(yè)最高不超過300萬元。
（四）鼓勵企業(yè)建設中試平臺，為工業(yè)軟件產(chǎn)品研發(fā)應用搭建實驗環(huán)境、應用驗證場景，增強技術驗證、性能優(yōu)化、兼容性測試及安全評估等能力，加快工業(yè)軟件迭代升級和規(guī)?；瘧?。對總投資額200萬元以上的中試平臺按照項目總投資額的10%給予一次性獎勵，每家平臺最高不超過500萬元。
三、孵化開源生態(tài)
（五）鼓勵企業(yè)面向自主操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等重大、基礎性開源項目進行適配，繁榮自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)生態(tài)。對首次通過適配并取得生態(tài)產(chǎn)品兼容性證書的產(chǎn)品給予一次性10萬元獎勵，每家企業(yè)每年最高不超過5個。加快培育開源商業(yè)化模式，對技術先進、生態(tài)優(yōu)勢突出的開源商業(yè)化項目，按照項目年度運營收入的5%給予獎勵，每家企業(yè)每年最高不超過200萬元。
四、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
（六）推動軟件業(yè)強鏈補鏈，支持軟件測評測試、信創(chuàng)適配認證、開源服務等公共技術服務平臺建設。對年度服務收入100萬元以上的平臺按照年度服務收入的10%給予獎勵，每個平臺每年最高不超過500萬元。
推動軟件業(yè)延鏈擴鏈，支持出海服務、游戲出版發(fā)行等新型服務平臺建設。對成功輔導企業(yè)出海、發(fā)行新游戲，且年度服務收入50萬元以上的平臺，按照年度服務收入的10%給予獎勵，每個平臺每年最高不超過100萬元。
（七）鼓勵重點企業(yè)加強人才儲備，大力培養(yǎng)軟件骨干。對年度營業(yè)收入1億元以上，且研發(fā)費用不低于1000萬元的規(guī)模以上軟件企業(yè)，按照每500萬元研發(fā)費用給予1個軟件骨干人才名額，每個名額可享受一次性2萬元獎勵。骨干人才個人工資薪金所得(稅前)需達到全市社會平均工資1.5倍。人才名額由企業(yè)自主分配，每家企業(yè)每年最高不超過20個。
（八）拓展軟件應用場景，定期遴選、更新一批技術強、模式新、好推廣的優(yōu)秀案例，通過供需對接、試點示范加強向全市各行業(yè)、各部門推廣，賦能工業(yè)、文旅、港航、政務、交通、醫(yī)療等全域、全時場景數(shù)字化建設，孵化新一代信息技術創(chuàng)新應用。
五、其他
（九）本措施中涉及規(guī)模以上軟件企業(yè)的條款，“年度營業(yè)收入”均按照GDP統(tǒng)計口徑計算。
（十）本措施中“以上”均含本數(shù)。
（十一）本措施由廈門市工業(yè)和信息化局負責解釋。獎補資金每年根據(jù)預算安排予以兌現(xiàn)，人才政策資金按照財政體制由市、區(qū)共擔。國家、省、市同類政策與本政策不一致的，按照“就高不重復”原則兌現(xiàn)。
本措施自2025年X月X日起施行，有效期至2027年12月31日。原《廈門市人民政府關于印發(fā)加快推進軟件和新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干措施的通知》（廈府規(guī)〔2022〕2號）同時廢止。