為進(jìn)一步提升龍華區(qū)人力資源發(fā)展環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新主體的 積極性和創(chuàng)造性，按照 “ 資源整合、市場(chǎng)導(dǎo)向、總量控制、合 理布局” 的原則，激勵(lì)和引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、技能培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)、重點(diǎn)用工企業(yè)等入駐龍華區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，全面帶 動(dòng)我區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)快速集聚和人才資源優(yōu)化配置，支撐創(chuàng)新 驅(qū)動(dòng)發(fā)展。結(jié)合《龍華區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐管理辦法》, 制定本細(xì)則。
一、申請(qǐng)對(duì)象
（ 一）符合以下條件之一的單位:
1.國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括：人力資源服務(wù)業(yè) 專業(yè)機(jī)構(gòu)或主流媒體評(píng)選的全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)、大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)。
2.省內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括：省級(jí)及以上專業(yè)協(xié)會(huì)評(píng) 選的全省前50名領(lǐng)軍企業(yè)；省、市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù) 理事單位；省內(nèi)行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)；省內(nèi)注冊(cè)資本和年度營(yíng)業(yè)收入 前50名的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（正常開展業(yè)務(wù)至少3年）；在人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域開展創(chuàng)新性、開拓性服務(wù)項(xiàng)目的成長(zhǎng)型企業(yè)。
3.市內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括：市內(nèi)行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)；注 冊(cè)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、納稅在市、 區(qū)內(nèi)，為我市人力資源市場(chǎng)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
4.在區(qū)內(nèi)依法成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括：工商注冊(cè) 地、稅務(wù)登記地、社保繳納地和統(tǒng)計(jì)地均在龍華區(qū)的人力資源 服務(wù)機(jī)構(gòu)；突破人力資源發(fā)展瓶頸的高潛力、成長(zhǎng)型、創(chuàng)新型人力資源服務(wù)類機(jī)構(gòu)。
5.經(jīng)深圳市人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)深圳市人力資源服 務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)定的星級(jí)以上勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。最近3年不間斷開展 勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，且工商注冊(cè)地、稅務(wù)登記地、社保繳納地和統(tǒng)計(jì)地均在龍華區(qū)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。
6.市內(nèi)外在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力，且在正常經(jīng)營(yíng)的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
7.市內(nèi)外在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的重點(diǎn)用工企業(yè)，包括高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)上企業(yè)、各類百?gòu)?qiáng)企業(yè)等。
8.區(qū)內(nèi)外人力資源相關(guān)的協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織。
（ 二）無違反法律法規(guī)行為；未因違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)被行政處罰；無不良信用記錄；
（三） 申報(bào)時(shí)沒有未了結(jié)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，每年按時(shí)參加年檢工作；
（四） 出現(xiàn)以下情形之一的， 申報(bào)不予通過:
1.在申報(bào)過程中提供虛假資料的;
2.違反相關(guān)法律法規(guī)正在接受調(diào)查的;
3.經(jīng)核實(shí)不符合園區(qū)入駐申報(bào)條件的;
4.其他不應(yīng)予以通過的情形。
二、申報(bào)程序
申請(qǐng)入駐產(chǎn)業(yè)園的單位，按照以下程序進(jìn)行:
（ 一）受理
符合條件的單位，可向區(qū)人力資源和勞動(dòng)調(diào)解服務(wù)中心提出入駐申請(qǐng)，并提供以下材料：
1.填報(bào)《龍華區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐單位申請(qǐng)表》；
2.提供單位章程、經(jīng)營(yíng)規(guī)模證明材料、單位簡(jiǎn)介及發(fā)展計(jì) 劃、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照/社會(huì)團(tuán)體法人證書復(fù)印件、人力資源服務(wù)登 記備案證/勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證等及入駐條件中規(guī)定的其他資質(zhì)復(fù)印件；
3.單位法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件一份（加蓋單位 公章，驗(yàn)原件），委托他人辦理，提供委托書及委托人的身份證復(fù)印件一份（加蓋單位公章，驗(yàn)原件）；
4.真實(shí)性聲明、承諾書；
5.其他需要出具的材料。
（ 二）初審
區(qū)人力資源和勞動(dòng)調(diào)解服務(wù)中心對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性和有效性進(jìn)行審查，對(duì)材料符合要求的出具受理回執(zhí)；對(duì)經(jīng)審查材料不齊全或者不符合要求的出具補(bǔ)正材料通 知書，對(duì)經(jīng)審查需補(bǔ)充材料的， 申請(qǐng)單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)足，逾期未補(bǔ)齊的，視為撤回申請(qǐng)。
（三）評(píng)估
區(qū)人力資源和勞動(dòng)調(diào)解服務(wù)中心組織人員對(duì)申請(qǐng)入駐單位進(jìn)行評(píng)估，形成評(píng)審意見。
（四）終審
區(qū)人力資源和勞動(dòng)調(diào)解服務(wù)中心依據(jù)評(píng)審意見確定入駐單位名單，并將名單提交區(qū)人力資源局進(jìn)行最終審定。
（五）公示
區(qū)人力資源和勞動(dòng)調(diào)解服務(wù)中心將審定的入駐單位名單通過 “龍華政府在線”官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（六）入駐
公示期間無異議，或者有異議但經(jīng)調(diào)查不成立的,由區(qū)人力 資源和勞動(dòng)調(diào)解服務(wù)中心發(fā)放入駐通知書并向社會(huì)公布，擬入 駐單位應(yīng)在收到入駐通知書后5個(gè)工作日內(nèi)簽訂入駐協(xié)議、租賃 合同（租賃合同原則上約定租期5年）和物業(yè)委托合同，并辦理相關(guān)裝修入駐手續(xù)。
（七）備案
簽訂房屋租賃合同后形成入駐單位檔案，將資料報(bào)送至區(qū)人力資源和勞動(dòng)調(diào)解服務(wù)中心備案存檔。
三、監(jiān)督管理
（ 一）區(qū)人力資源和勞動(dòng)調(diào)解服務(wù)中心具體受理入駐單位 申請(qǐng)和組織審批工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園設(shè)施的日常維護(hù)管理以及對(duì)入駐單位的組織協(xié)調(diào)和日常管理工作。
（ 二）意向入駐單位在申請(qǐng)入駐時(shí)要根據(jù)要求如實(shí)提供證 明材料， 區(qū)人力資源和勞動(dòng)調(diào)解服務(wù)中心對(duì)單位提供的材料、 數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核定，建立入駐單位檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理服務(wù)。
（三）經(jīng)批準(zhǔn)入駐產(chǎn)業(yè)園的單位，入駐后依法開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并按規(guī)定申請(qǐng)享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
（四）入駐單位需按照《入駐規(guī)劃書》相關(guān)承諾開展業(yè)務(wù) , 嚴(yán)格遵守產(chǎn)業(yè)園管理要求，業(yè)務(wù)開展和遵規(guī)守紀(jì)情況將列入年度考核內(nèi)容。
（五）享受優(yōu)惠政策的入駐單位， 出現(xiàn)減少注冊(cè)資本，變 更經(jīng)營(yíng)且不符合本細(xì)則規(guī)定享受優(yōu)惠政策條件的， 區(qū)人力資源 和勞動(dòng)調(diào)解服務(wù)中心將停止其優(yōu)惠政策的享受，并依規(guī)定進(jìn)行處理。
四、管理規(guī)定
（ 一）租用園區(qū)內(nèi)的辦公場(chǎng)地只能用于人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)，不得用于其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，不得轉(zhuǎn)租。
（ 二）入駐單位需履行企業(yè)主體責(zé)任，講誠(chéng)信、講法治。 履行在龍華區(qū)納稅和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)申報(bào)的義務(wù)，并配合相關(guān)職能部門履行好社會(huì)責(zé)任。
（三）入駐單位入駐5年內(nèi)搬離園區(qū)的，須退還已領(lǐng)取的場(chǎng)租和裝修補(bǔ)貼。
入駐單位若提前退園的，應(yīng)當(dāng)提前60日向區(qū)人力資源局提出書面申請(qǐng)，終止相關(guān)協(xié)議，并辦理退園手續(xù)。
五、附則
（ 一）區(qū)人力資源和勞動(dòng)調(diào)解服務(wù)中心協(xié)助入駐單位，辦理各類手續(xù)。
（ 二）區(qū)人力資源和勞動(dòng)調(diào)解服務(wù)中心對(duì)入駐單位進(jìn)行服務(wù)、管理、監(jiān)管，并建立考核機(jī)制。
（三）本細(xì)則由龍華區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋， 自2023年XX月XX日起實(shí)施，有效期3年。