第一章 總則
第一條 為貫徹落實(shí)黨的十九大提出的“加快建設(shè)人才強(qiáng)國，實(shí)行更加開放、更加有效的人才政策”的戰(zhàn)略部署，健全人才激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《大鵬新區(qū)黨工委、大鵬新區(qū)管委會(huì)關(guān)于實(shí)施引進(jìn)培育中高層次人才和緊缺人才“鵬程計(jì)劃”的意見》（深鵬工委〔2012〕18號(hào)）及相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本辦法。
第二條 大鵬新區(qū)管委會(huì)設(shè)立“鵬程杰出人才獎(jiǎng)”，對(duì)在新區(qū)建設(shè)發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面作出突出貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，按照“自愿、公開、客觀、擇優(yōu)”原則，每兩年評(píng)選一次，原則上每次獲獎(jiǎng)人選名額不超過5名，給予每名獲獎(jiǎng)?wù)咭淮涡?0萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條 大鵬新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)“鵬程杰出人才獎(jiǎng)”的評(píng)選工作，新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)評(píng)選工作的組織實(shí)施。
第四條 新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)設(shè)立評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱“評(píng)委會(huì)”），由評(píng)委會(huì)開展專家評(píng)審。
第二章 推薦人選條件
第五條 推薦人選應(yīng)在近5年取得以下突出業(yè)績之一：
（一）在大鵬新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)的科技研發(fā)方面獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)，在科技領(lǐng)域?yàn)樾聟^(qū)產(chǎn)生重大影響；
（二）在創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化方面躋身全市先進(jìn)行列，創(chuàng)新成果水平在國內(nèi)同行業(yè)中具有較高知名度和影響力，為新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)作出突出貢獻(xiàn)；
（三）在技術(shù)技能的創(chuàng)新、開發(fā)、應(yīng)用、推廣、傳授等領(lǐng)域?yàn)樾聟^(qū)獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)，或產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為新區(qū)產(chǎn)生重大影響；
（四）在新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大方面為新區(qū)作出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益顯著，并在全市產(chǎn)生重大影響；
（五）為推動(dòng)大鵬新區(qū)建設(shè)全球海洋中心城市集中承載區(qū)、世界級(jí)濱海生態(tài)旅游度假區(qū)，在相關(guān)領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)或產(chǎn)生重大影響。
第六條 推薦人選不受國籍和戶籍限制，原則上應(yīng)在大鵬新區(qū)登記注冊的企事業(yè)單位或機(jī)構(gòu)連續(xù)工作兩年以上（經(jīng)評(píng)委會(huì)專家評(píng)審認(rèn)定，對(duì)大鵬新區(qū)有特別突出貢獻(xiàn)者，不受此限）。
第七條 已獲深圳市“鵬城杰出人才獎(jiǎng)”者不參加評(píng)選。已獲大鵬新區(qū)“鵬程杰出人才獎(jiǎng)”者不再重復(fù)參加評(píng)選。黨、政、軍、群工作人員原則上不參加評(píng)選。
第八條 有下列情形之一者，不得推薦參加本獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選：
（一）被判處過刑罰，或被紀(jì)檢監(jiān)察部門給予過嚴(yán)重警告以上處分的；
（二）正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（三）有因侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為而被處罰記錄的；
（四）有不依法納稅記錄的；
（五）有不良誠信記錄的；
（六）提供虛假證明材料的；
（七）有其他違反法律、法規(guī)行為的。
第三章 評(píng)委會(huì)構(gòu)成
第九條 新區(qū)組織人事局聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)者擔(dān)任評(píng)委會(huì)委員，委員總?cè)藬?shù)應(yīng)為9人以上的單數(shù)，每兩年一聘。
第十條 根據(jù)評(píng)審工作需要，評(píng)委會(huì)下設(shè)若干個(gè)專家組，分別負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)專業(yè)推薦人選開展專業(yè)審查工作。
第十一條 評(píng)委會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：
（一）認(rèn)真履行職責(zé)，不得有徇私或其他違反評(píng)選規(guī)定的行為；
（二）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自對(duì)外發(fā)布評(píng)選情況；
（三）不得泄露推薦人選個(gè)人隱私。
第十二條 評(píng)委會(huì)成員有下列情形的，應(yīng)當(dāng)回避：
（一）被推薦為本屆“鵬程杰出人才獎(jiǎng)”人選的；
（二）與推薦人選有親屬關(guān)系的；
（三）與推薦人選存在利益關(guān)系的；
（四）有其他可能影響評(píng)選公正情況的。
第四章 評(píng)選程序
第十三條 大鵬新區(qū)組織人事局發(fā)布評(píng)選公告，人選推薦采取單位推薦或同行專家推薦兩種方式。
（一）單位推薦。本方式適用于推薦時(shí)有工作單位的人員。
用人單位經(jīng)集體研究，提出推薦人選，并在本單位公示5個(gè)工作日（有特殊規(guī)定的從其規(guī)定）。公示無異議的，由用人單位填寫《大鵬新區(qū)“鵬程杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選推薦表》，連同被推薦人選的有關(guān)材料報(bào)送新區(qū)組織人事局。原則上一個(gè)單位推薦人選不超過2人。
（二）同行專家推薦。本方式適用于推薦時(shí)暫無工作單位的人員。
暫無工作單位的人員，可由同行業(yè)2名以上深圳市地方級(jí)領(lǐng)軍人才以上等級(jí)的高層次專業(yè)人才或海外B類以上高層次人才聯(lián)名提出書面推薦。推薦人填寫《大鵬新區(qū)“鵬程杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選推薦表》，連同被推薦人選的有關(guān)材料報(bào)送新區(qū)組織人事局。
第十四條 新區(qū)組織人事局統(tǒng)一受理推薦材料，對(duì)被推薦人選進(jìn)行資格審查。符合評(píng)選條件的，列入候選人名單并提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。資格審查工作一般在推薦報(bào)名結(jié)束后30日內(nèi)完成。
第十五條 評(píng)委會(huì)按照評(píng)選條件以會(huì)議形式對(duì)候選人開展綜合評(píng)審，進(jìn)行記名投票，投票表決須由三分之二以上評(píng)委會(huì)成員參加方為有效，獲得到會(huì)評(píng)委會(huì)成員三分之二以上贊成票者，按得票數(shù)高低排序，確定擬獎(jiǎng)勵(lì)人選。最后一個(gè)名額出現(xiàn)等票情況下，由專家再次投票，直至確定擬獎(jiǎng)勵(lì)人選。
第十六條 已在國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、廣東省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、深圳市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)市長獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選中評(píng)審?fù)ㄟ^，且提交的“鵬程杰出人才獎(jiǎng)”申報(bào)材料中包含參評(píng)前述獎(jiǎng)項(xiàng)全套資料的，不再組織專家重復(fù)評(píng)審，在名額允許的情況下，確定為擬獎(jiǎng)勵(lì)人選。
第十七條 新區(qū)組織人事局就擬獎(jiǎng)勵(lì)人選征詢公安、紀(jì)檢監(jiān)察、稅務(wù)、征信、維穩(wěn)等部門意見后，向社會(huì)公示5個(gè)工作日（有特殊規(guī)定的從其規(guī)定）。
第五章 投訴處理
第十八條 新區(qū)組織人事局在公示期間負(fù)責(zé)受理舉報(bào)或投訴。任何單位和個(gè)人可就擬任人選不符合評(píng)選條件或有違法違紀(jì)情況進(jìn)行舉報(bào)投訴。舉報(bào)人應(yīng)實(shí)事求是，對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)負(fù)責(zé)。
第十九條 新區(qū)組織人事局牽頭成立調(diào)查組，就舉報(bào)或投訴所涉及的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，確不符合“鵬程杰出人才獎(jiǎng)”條件的，取消該名人選的評(píng)選資格；確有違法違紀(jì)行為的，移交相關(guān)部門進(jìn)行處理。新區(qū)組織人事局可根據(jù)第十五條評(píng)委會(huì)投票表決排序順次遞補(bǔ)擬獎(jiǎng)勵(lì)人選。
第六章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)
第二十條 擬獎(jiǎng)勵(lì)人選經(jīng)公示無異議或異議不成立的，由新區(qū)組織人事局提交新區(qū)人才辦審定，審定通過的，由新區(qū)組織人事局以新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)證書和獎(jiǎng)金。所需獎(jiǎng)金在新區(qū)人才發(fā)展資金中列支。
“鵬程杰出人才獎(jiǎng)”獲得者可享受以下安居保障：“鵬程杰出人才獎(jiǎng)”獲得者及共同申請(qǐng)人在深圳市尚未擁有任何形式自有住房，未享受過購房優(yōu)惠政策，未領(lǐng)取過租房補(bǔ)貼且未正在租住人才住房和保障性住房的，可享受新區(qū)150平方米左右的10年免租期住房，10年期限滿后可以續(xù)租3年，但應(yīng)當(dāng)按照人才住房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金。簽訂免租金住房租賃合同后，在新區(qū)全職工作滿10年，貢獻(xiàn)突出并取得本市戶籍的，可以通過其用人單位向新區(qū)住房保障部門申請(qǐng)贈(zèng)與所租住房。
第二十一條 “鵬程杰出人才獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)咴谠u(píng)選過程中弄虛作假或存在剽竊、侵占他人的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或者其他科學(xué)技術(shù)成果，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，或者本辦法第十六條規(guī)定的獎(jiǎng)項(xiàng)被依法依規(guī)撤銷的，取消其獲獎(jiǎng)資格，新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)追回證書和獎(jiǎng)金，列入不良誠信記錄名單，不得再次參加本獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選，并在大鵬新區(qū)政府在線網(wǎng)站進(jìn)行公告。
第七章 附則
第二十二條 本辦法所稱“以上”均包括本數(shù)。
第二十三條 本辦法自新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過之日起生效，有效期五年?！蛾P(guān)于印發(fā)<深圳市大鵬新區(qū)“鵬程杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選辦法>等人才政策的通知》（深鵬人才辦〔2019〕2號(hào)）文件中的《深圳市大鵬新區(qū)“鵬程杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選辦法》同時(shí)廢止。
第二十四條 本辦法由大鵬新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。