（一）政策依據(jù)
《寶安區(qū)關(guān)于實(shí)施“鳳凰英才計(jì)劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深寶發(fā)〔2022〕7號）第十九條加大高技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)力度中的“鼓勵(lì)社會組織﹑職業(yè)院校（職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）﹑龍頭企業(yè)設(shè)立面向社會的技能人才實(shí)訓(xùn)基地。對經(jīng)認(rèn)定的區(qū)技能人才實(shí)訓(xùn)基地給予獎(jiǎng)補(bǔ)，第二﹑三次評審為優(yōu)秀的分別給予提升獎(jiǎng)補(bǔ)”。
（二）申報(bào)主體
已認(rèn)定為寶安區(qū)技能人才實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè)、社會組織、職業(yè)院?；蚵殬I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
已享受過寶安區(qū)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)、軟件技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)訓(xùn)基地、技能人才實(shí)訓(xùn)基地相應(yīng)資助的不得重復(fù)申報(bào)。
（三）政策待遇
1.認(rèn)定獎(jiǎng)補(bǔ)：
經(jīng)首次認(rèn)定的“寶安區(qū)技能人才實(shí)訓(xùn)基地”給予30萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。
2.提升獎(jiǎng)補(bǔ)：
（1）一次提升獎(jiǎng)補(bǔ)。對已獲認(rèn)定獎(jiǎng)補(bǔ)的實(shí)訓(xùn)基地，在保持正常運(yùn)行一年后，對外實(shí)訓(xùn)人次比上年增長20%以上，經(jīng)自愿申請并考核合格的，給予25萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。
（2）二次提升獎(jiǎng)補(bǔ)。對獲得一次提升獎(jiǎng)補(bǔ)的實(shí)訓(xùn)基地，在保持正常運(yùn)行一年后，對外實(shí)訓(xùn)人次比上年增長20%以上，經(jīng)自愿申請并考核合格的，給予30萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。
（四）申請材料
1.《寶安區(qū)技能人才實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定及提升獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表》。
2.深圳市寶安區(qū)技能人才實(shí)訓(xùn)基地申報(bào)承諾。
3.營業(yè)執(zhí)照（或社會團(tuán)體法人登記證書、民辦非企業(yè)單位登記證書）復(fù)印件、法定代表人身份證明書、法定代表人授權(quán)委托證明書、法定代表人和項(xiàng)目經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、銀行開戶證明。
4.已認(rèn)定為寶安區(qū)技能人才實(shí)訓(xùn)基地的相關(guān)證明材料。
以上材料需蓋公章后掃描上傳。
（五）業(yè)務(wù)部門
寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心。
（六）受理時(shí)間
在本操作規(guī)程規(guī)定的申報(bào)有效期內(nèi)開展申報(bào)受理，具體受理時(shí)間以申報(bào)通知為準(zhǔn)。 
（七）受理方式
本項(xiàng)目采取網(wǎng)上申報(bào)方式，申報(bào)主體在受理期限內(nèi)登錄寶安區(qū)親清政企服務(wù)直達(dá)平臺，搜索申報(bào)項(xiàng)目，根據(jù)要求在線填報(bào)相關(guān)材料。
（八）審定程序
1.名單匹配：寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心對已認(rèn)定的技能人才實(shí)訓(xùn)基地名單進(jìn)行梳理、審核，初步確定符合條件的企業(yè)、社會組織、職業(yè)院校或職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單。
2.企業(yè)申報(bào)：申報(bào)單位登錄寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺申請，根據(jù)要求報(bào)送材料。
3.智能審查：由系統(tǒng)對申報(bào)單位是否符合資助條件、是否列入限制與除外情形等進(jìn)行智能審查。對經(jīng)審查符合條件的，進(jìn)入下一審批流程；對經(jīng)智能審查不通過的，轉(zhuǎn)入人工審核進(jìn)行確認(rèn)。
4.征求意見與公示：智能審查通過的項(xiàng)目，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送征求所在街道辦意見，同步推送區(qū)人力資源局官網(wǎng)公示 5 個(gè)工作日。征求意見和公示均無異議的，進(jìn)入下一審批流程；存在異議的，轉(zhuǎn)入人工審核進(jìn)行確認(rèn)。
5.上會審議。公示無異議的，按規(guī)定提請上會審議。
6.辦結(jié)及撥付。項(xiàng)目審議通過后，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項(xiàng)資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。
（九）補(bǔ)充說明
1.申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對使用虛假材料和虛假信息的申報(bào)單位，取消其該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放資格，責(zé)令其退還已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)，同時(shí)5年內(nèi)不再受理其提交的該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的申請。對無正當(dāng)理由，故意協(xié)助申報(bào)單位出具虛假材料的人員或單位，5年內(nèi)不再受理相關(guān)資助項(xiàng)目的申請，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.有關(guān)部門和工作人員在認(rèn)定及監(jiān)督管理過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，要求申報(bào)單位退還已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)。申報(bào)單位退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。經(jīng)催告仍拒不退還資金的，區(qū)人力資源局將通過法律途徑追回。
3.實(shí)訓(xùn)基地的認(rèn)定、運(yùn)營管理等具體要求由深圳市寶安區(qū)人力資源局另行制定《寶安區(qū)技能人才實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》文件規(guī)定。
4.本操作規(guī)程由深圳市寶安區(qū)人力資源局解釋。