第一條 為促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)守法誠(chéng)信觀念，發(fā)揮守法誠(chéng)信優(yōu)良企業(yè)的模范帶頭作用，營(yíng)造良好用工環(huán)境，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于在寶安區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的各類企業(yè)。
第三條 勞動(dòng)用工守法誠(chéng)信企業(yè)評(píng)審工作，堅(jiān)持自愿、公開、公平、公正、客觀、科學(xué)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保證評(píng)審質(zhì)量。
第四條 勞動(dòng)用工守法誠(chéng)信企業(yè)的條件：
（一）無(wú)非法使用童工行為；
（二）工資及加班工資達(dá)法定最低標(biāo)準(zhǔn)；
（三）無(wú)無(wú)故拖欠、克扣員工工資現(xiàn)象；
（四）勞動(dòng)合同簽訂率99％以上；
（五）勞動(dòng)關(guān)系和諧，本年度內(nèi)無(wú)因有效投訴而被勞動(dòng)監(jiān)察部門立案查處的記錄；
（六）近一年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生重大勞資糾紛或集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；
（七）無(wú)嚴(yán)重超時(shí)加班加點(diǎn)現(xiàn)象。
以上條件必須同時(shí)具備。
第五條 成立勞動(dòng)用工守法誠(chéng)信企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)評(píng)審工作的組織安排。評(píng)審小組由監(jiān)察大隊(duì)牽頭，抽調(diào)相關(guān)街道勞動(dòng)辦工作人員組成，負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工守法誠(chéng)信企業(yè)的評(píng)審審核工作。
第六條符合條件的企業(yè)經(jīng)自查，可向轄區(qū)各勞動(dòng)辦提出申請(qǐng)。
各勞動(dòng)辦在日常勞動(dòng)監(jiān)察管理工作中發(fā)現(xiàn)符合條件的企業(yè)，征得其同意后，可向評(píng)審小組推薦。
第七條 企業(yè)應(yīng)提交下列材料：
1.勞動(dòng)用工守法誠(chéng)信企業(yè)申請(qǐng)表或年審審批表；
2.企業(yè)自查報(bào)告及相關(guān)證明材料；
3.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
4.政府授予的相關(guān)資格證書和榮譽(yù)證書的復(fù)印件；
以上第4項(xiàng)材料作為參考項(xiàng)目，由企業(yè)自愿提供。
第八條 評(píng)審小組在接到各勞動(dòng)辦的推薦名單后，應(yīng)采取書面審查和實(shí)地檢查相結(jié)合的方式對(duì)該企業(yè)情況進(jìn)行核實(shí)。評(píng)審小組根據(jù)書面審查和實(shí)地檢查的情況，并綜合區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)勞動(dòng)信訪辦以及各街道勞動(dòng)管理部門掌握的該企業(yè)的勞動(dòng)用工情況，提出審核意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
第九條 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定的企業(yè)，授予“寶安區(qū)勞動(dòng)用工守法誠(chéng)信企業(yè)”牌匾。
第十條勞動(dòng)用工守法誠(chéng)信企業(yè)的牌匾應(yīng)妥善保管，不得復(fù)制和轉(zhuǎn)讓。若有丟失須登記聲明，及時(shí)向評(píng)審小組報(bào)告、備案并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。
第十一條對(duì)于已獲授牌的勞動(dòng)用工守法誠(chéng)信企業(yè)，在年度內(nèi)不對(duì)其進(jìn)行日常巡視檢查，但舉報(bào)專查、投訴處理業(yè)務(wù)依法正常開展。
第十二條如當(dāng)年無(wú)有效投訴，無(wú)嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為，也未因勞動(dòng)違法行為引發(fā)重大勞資糾紛，已獲授牌的企業(yè)將自動(dòng)順延資格。
第十三條 對(duì)已獲授牌的勞動(dòng)用工守法誠(chéng)信企業(yè)一經(jīng)查實(shí)存在不符合條件的行為，將取消資格，收回牌匾。被取消資格的企業(yè)，一年后方可重新申請(qǐng)?jiān)u選。
第十四條 各級(jí)勞動(dòng)部門工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，公正評(píng)審，嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂檢查的現(xiàn)象發(fā)生。
第十五條 本辦法自二○○七年三月二十日實(shí)行。