一、申報資質(zhì)
1.申報人須在高等院校、科研院所擔任副教授(或相當職務)及以上職務，且已被申報單位柔性引進，合作開展項目研發(fā)、技術攻關等工作。
2.申報單位須在東湖高新區(qū)工商注冊、稅務登記，是符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的企事業(yè)單位(區(qū)屬國企除外)。
3．申報人在人才動態(tài)積分評價系統(tǒng)中，光谷產(chǎn)業(yè)教授（高?！髽I(yè)）預判積分“合作”部分達5分及以上且總分達60分及以上。
二、入選條件及支持政策
1.經(jīng)高?；蚩蒲性核扑]，由人才工作局或委托的第三方機構審核，人才動態(tài)積分評價系統(tǒng)確認申報人最終積分并排名。積分進入光谷產(chǎn)業(yè)教授（高?！髽I(yè)）有效申報人數(shù)排名前40%的且不超過20人，入圍2024年度光谷產(chǎn)業(yè)教授（高?！髽I(yè)），經(jīng)實地考察核實無誤后，辦理入選手續(xù)。
2.入選3551光谷產(chǎn)業(yè)教授（高?！髽I(yè)），給予30萬元無償資助資金。
3.已入選3551的人才，不得再申報光谷產(chǎn)業(yè)教授（高?！髽I(yè)）。
三、工作流程
（一）人才注冊申請
申報人在東湖新技術開發(fā)區(qū)光谷人網(wǎng)個人端注冊，點擊“3551光谷產(chǎn)業(yè)教授（高?！髽I(yè)）”板塊進行申請，根據(jù)系統(tǒng)提示，完善申報信息、上傳相應認定證明材料后（部分信息須由申報單位在企業(yè)端填寫上傳），提交到申報單位。
（二）單位預審提交
申報單位登錄東湖新技術開發(fā)區(qū)光谷人網(wǎng)企業(yè)端，核對申報人信息無誤，且申報人積分達60分及以上，可確認提交申請光谷產(chǎn)業(yè)教授（高?！髽I(yè)）。申報提交截止日期為2025年2月28日24時。
（三）資格審核
由申報單位所屬園區(qū)對申報材料進行初審，人才工作局及委托的第三方機構對填報信息與提交證明材料的完整性和一致性進行核實。
（四）核定積分
該批次申報人材料復核無誤后，由系統(tǒng)確認該批次申報人最終得分，積分進入光谷產(chǎn)業(yè)教授（高?！髽I(yè)）有效申報人數(shù)排名前40%的且不超過20人，納入光谷產(chǎn)業(yè)教授（高?！髽I(yè)）候選名單。
（五）實地核查
對進入候選名單的人才，將及時開展實地核查工作，重點考察人才到職情況和申報信息真實性等。
（六）擬定人選實地核查無誤的，人才工作局擬定光谷產(chǎn)業(yè)教授（高校→企業(yè)）擬入選名單，報管委會審定。
（七）辦理手續(xù)
通過申報單位內(nèi)部公示和到崗核實后，人才工作局為光谷產(chǎn)業(yè)教授（高?！髽I(yè)）辦理入選手續(xù)，并撥付首筆無償資助資金。
四、3551光谷產(chǎn)業(yè)教授（高校→企業(yè)）積分指標體系（2024版）說明
光谷產(chǎn)業(yè)教授積分評價體系（2024版）實施百分制，分為“個人”、“企業(yè)”、“合作”三大部分。個人誠信和企業(yè)誠信情況用于判斷，不進行積分。
“個人”部分（40分）采用“知識”（5分）、“經(jīng)驗”（5分）、“能力”（30分）三個維度。知識儲備是衡量人才的一個支撐點，衡量人才的知識水平，主要根據(jù)學歷、學位、畢業(yè)院校等指標確定；經(jīng)驗是通過個人主持或參與項目指標，評估個人的項目研發(fā)經(jīng)驗和水平；能力指的是個人在任務或情景中表現(xiàn)的一組行為和必須具備的基本素質(zhì)等，主要指標有任職單位、學科、職稱、重大創(chuàng)新平臺任職、榮譽獎勵、人才成果等。
“企業(yè)”部分（40分）采用“規(guī)?！保?0分）、“創(chuàng)新”（20分）兩個維度。規(guī)模指按有關標準和規(guī)定劃分的企業(yè)規(guī)模，主要采用企業(yè)主營業(yè)務收入和從業(yè)人員數(shù)量等指標來衡量；創(chuàng)新主要通過企業(yè)研發(fā)費用、本科學歷以上人員占比、獲得榮譽獎勵、科技型企業(yè)類型、擁有創(chuàng)新平臺、企業(yè)成果等指標，評估企業(yè)系統(tǒng)完成與創(chuàng)新有關活動的能力。
“合作”部分（20分）采用“合作項目”（15分）、“合作成果與獎勵”（5分）兩個維度。合作項目指本人參與的單位與企業(yè)聯(lián)合承擔的科研項目情況，主要采用校企合作科研項目、個人在企業(yè)取得勞動報酬等指標來衡量；合作成果與獎勵指本人參與的單位與企業(yè)或個人與企業(yè)合作共同完成的成果與獎勵，主要采用合作成果和合作獎勵等指標。
另有附加分5分，包括參與國家工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點且被聯(lián)合培養(yǎng)合作企業(yè)聘用的工程碩博士導師（3分），企業(yè)引進海外人才數(shù)量（2分）。
五、無償資助資金的撥付與管理
1.光谷產(chǎn)業(yè)教授（高?！髽I(yè)）入選后，應承諾與入選單位合作不少于三年，無償資助資金50%直接撥付到入選單位，另外50%撥付至個人賬戶。按照稅法要求，撥付至個人賬戶須代繳個人所得稅。
2.無償資助資金撥付期間，人才從入選單位離職的，終止后續(xù)無償資金撥付。根據(jù)人才開展工作情況和資金使用情況，由入選單位退回或部分退回已撥付無償資金。
3.存在騙取無償資助資金行為的，一經(jīng)查實，取消3551資格，收回已發(fā)放的獎勵資金，相關單位、個人十年內(nèi)不得申請3551，并納入征信管理系統(tǒng)。情節(jié)嚴重的，按照法律法規(guī)及有關規(guī)定追究相關單位和個人的責任。
六、相關說明
1.一家單位可認定一名領軍人才，同時申報一名創(chuàng)業(yè)人才或創(chuàng)新人才或高端管理人才或科技服務人才（含舉薦人才），申報一名光谷產(chǎn)業(yè)教授（高?！髽I(yè)）、一名光谷產(chǎn)業(yè)教授（企業(yè)→高校）、多名優(yōu)秀青年人才。一名申報人一次只能申請一個3551人才類別。
2.在機關、事業(yè)單位任職（聘用）的公務人員（含參公管理工作人員）、國有企業(yè)領導干部不得申請3551，主要從事專業(yè)技術工作的除外。
3.申報期間無需提交紙質(zhì)版材料，提交時間及要求另行通知。
七、嚴正聲明
3551相關申報、評審及遴選工作始終遵循公平、公正、客觀、嚴謹?shù)脑瓌t，并受省市主管部門、紀檢監(jiān)察工委及相關部門、園區(qū)共同監(jiān)督。任何個人或機構聲稱可影響3551評審結果的，均為虛假宣傳，鄭重提醒廣大人才與企業(yè)不要輕信，避免上當受騙。對發(fā)布虛假信息的行為，將依法追究法律責任。對涉嫌詐騙的，將報送公安機關依法處理。