一、申報資質(zhì)
1.申報人年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）；
2.與在東湖高新區(qū)工商注冊、稅務(wù)登記的企事業(yè)單位（區(qū)屬國企及事業(yè)單位除外）建立全日制勞動關(guān)系，由申報單位為其繳納社會保險（外籍人士、部隊轉(zhuǎn)業(yè)人士可提供其他憑證）；
3.申報人在人才動態(tài)積分評價系統(tǒng)中，優(yōu)秀青年人才預(yù)判積分達(dá)到60分及以上。
二、入選條件及支持政策
1.經(jīng)人才工作局或委托的第三方機構(gòu)審核，由系統(tǒng)確認(rèn)申報人最終積分進(jìn)入當(dāng)年度優(yōu)秀青年人才有效申報人數(shù)排名前40%且不超過300人，可認(rèn)定為3551優(yōu)秀青年人才。
2.入選3551優(yōu)秀青年人才的，根據(jù)獲得積分，給予無償資助資金：排名第1-30名人才給予30萬元無償資助資金；排名第31-90名人才給予24萬元無償資助資金；排名第91-300名人才給予15萬元無償資助資金。
三、工作流程
（一）人才注冊申請
申報人在光谷人網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.3551.org.cn或https://www.ovc-talent.com）、湖北科創(chuàng)供應(yīng)鏈線上平臺（https://www.hbkcgyl.com/#/home）個人端注冊，點擊“3551優(yōu)秀青年人才”板塊進(jìn)行申請，根據(jù)系統(tǒng)提示，完善申報信息、上傳相應(yīng)認(rèn)定證明材料后，提交到申報單位。
（二）單位預(yù)審提交
申報單位登錄光谷人網(wǎng)企業(yè)端，核對申報人信息無誤，且申報人積分達(dá)60分及以上的，可確認(rèn)提交申請3551優(yōu)秀青年人才。
（三）資格審核
由所屬園區(qū)對申報材料進(jìn)行初審，人才工作局及委托的第三方機構(gòu)對填報信息與提交證明材料的完整性和一致性進(jìn)行核實。
（四）核定積分
對該批次申報人材料復(fù)核無誤后，由系統(tǒng)確認(rèn)該批次申報人最終得分，積分進(jìn)入優(yōu)秀青年人才排名前40%且不超過300人的，納入3551優(yōu)秀青年人才候選名單。
（五）實地核查
對線上完成人才認(rèn)定，進(jìn)入候選名單的人才，將及時開展實地核查工作，重點考察人才到職情況和申報信息真實性等。
（六）擬定人選
實地核查無誤的，人才工作局?jǐn)M定3551優(yōu)秀青年人才擬入選名單，報管委會審定。
（七）辦理手續(xù)
通過用人單位內(nèi)部公示和到崗核實后，人才工作局為3551優(yōu)秀青年人才辦理入選手續(xù)，并撥付首筆無償資助資金。
四、3551優(yōu)秀青年人才積分指標(biāo)體系（2024版）說明
優(yōu)秀青年積分評價體系（2024版）實施百分制，采用“知識”（45分）、“經(jīng)驗”（5分）、“能力”（25分）、“貢獻(xiàn)”（25分）四個維度。個人誠信情況用于判斷，不進(jìn)行積分。
知識儲備是衡量人才的一個支撐點，衡量人才的知識水平，主要根據(jù)學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校等指標(biāo)確定；經(jīng)驗是通過曾任職單位、曾任職務(wù)和任職時長等過往工作經(jīng)歷，評估個人的實踐水平；能力指的是個人在任務(wù)或情景中表現(xiàn)的一組行為和必須具備的基本素質(zhì)等，主要指標(biāo)有社會任職、職稱、職業(yè)資格、主持或參與項目、榮譽獎勵、人才成果等；貢獻(xiàn)主要表現(xiàn)為個人對企業(yè)的貢獻(xiàn)，主要通過月平均工資反映。
另有附加分5分，擁有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、參與國家工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點的工程碩博士（4分），戶籍在東湖高新區(qū)（1分）。
五、無償資助資金的撥付與管理
1.3551優(yōu)秀青年入選后，人才應(yīng)承諾在東湖高新區(qū)企業(yè)連續(xù)全職工作不少于三年。
2.優(yōu)秀青年人才獲批的無償資助資金全額撥付至個人賬戶。按照稅法要求，撥付至個人賬戶的須代繳個人所得稅。資助資金分三筆撥付，第一筆無償資助資金在人才認(rèn)定且確認(rèn)到崗后撥付；第二筆、第三筆撥付無償資助資金前，需對人才在崗履職情況進(jìn)行核查：
（1）對正常在崗履職的入選人才，辦理后續(xù)資金撥付手續(xù)。
（2）對人才從入選單位離職，但仍在東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)獨立法人企業(yè)全職就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可通過新任職單位申請后續(xù)無償資金支持；
（3）對人才從申報單位離職到區(qū)外工作的，終止后續(xù)無償資金支持。
3.存在騙取無償資助資金行為的，一經(jīng)查實，取消3551資格，收回已發(fā)放的獎勵資金，相關(guān)單位、個人十年內(nèi)不得申請3551，并納入征信管理系統(tǒng)。情節(jié)嚴(yán)重的，按照法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和個人的責(zé)任。
六、相關(guān)說明
1.在機關(guān)、事業(yè)單位任職（聘用）的公務(wù)人員（含參公管理工作人員）、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不得申請3551，主要從事專業(yè)技術(shù)工作的除外。
2.一家單位可認(rèn)定一名領(lǐng)軍人才，同時申報一名創(chuàng)業(yè)人才或創(chuàng)新人才或高端管理人才或科技服務(wù)人才（含舉薦人才），申報一名光谷產(chǎn)業(yè)教授（高校→企業(yè)）、一名光谷產(chǎn)業(yè)教授（企業(yè)→高校）、多名優(yōu)秀青年人才。一名申報人一次只能申請一個3551人才類別。
3.已入選3551的人才，不得再申報。優(yōu)秀青年人才可在入選后第二年，繼續(xù)申請3551其它類別人才（須達(dá)到相應(yīng)人才類別申報資質(zhì)），按“從高不重復(fù)”的原則給予資金支持。
4.申報期間無需提交紙質(zhì)版材料。
七、嚴(yán)正聲明
3551相關(guān)申報、評審及遴選工作始終遵循公平、公正、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，并受省市主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察工委及相關(guān)部門、園區(qū)共同監(jiān)督。任何個人或機構(gòu)聲稱可影響3551評審結(jié)果的，均為虛假宣傳，鄭重提醒廣大人才與企業(yè)不要輕信，避免上當(dāng)受騙。對發(fā)布虛假信息的行為，將依法追究法律責(zé)任。對涉嫌詐騙的，將報送公安機關(guān)依法處理。