第一條 根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定和《思明區(qū)鼓勵高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展辦法》（廈思委辦〔2018〕41號，下稱《辦法》），為進(jìn)一步推動高層次人才企業(yè)發(fā)展，提高財政資金使用效能，做好人才項(xiàng)目入庫考核評級工作，制訂本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則適用于依據(jù)《辦法》要求，申請進(jìn)入思明區(qū)高層次人才企業(yè)培育庫（下稱“入庫”）的人才企業(yè)或申請創(chuàng)業(yè)獎勵的已入庫人才企業(yè)。
第三條 人才企業(yè)滿足以下條件之一，予以入庫：
（一）營業(yè)額指標(biāo)。企業(yè)提交入庫申請當(dāng)年度或上一年度主營收入達(dá)到100萬元（含）以上。主營收入測算口徑以第三方專項(xiàng)審計(jì)報告或企業(yè)所得稅納稅申報表為準(zhǔn)。
（二）投入指標(biāo)。企業(yè)成立以來累計(jì)投入達(dá)150萬元（含）以上，或企業(yè)成立以來累計(jì)研發(fā)費(fèi)用達(dá)100萬元（含）以上。累計(jì)投入測算口徑以第三方專項(xiàng)審計(jì)報告為準(zhǔn)。研發(fā)費(fèi)用測算口徑為企業(yè)成立以來實(shí)際享受的研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策的研發(fā)經(jīng)費(fèi)數(shù)額。
（三）其他。在其他經(jīng)濟(jì)社會領(lǐng)域具有突出成效，并經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審議后同意入庫的人才企業(yè)。
第四條 高層次人才項(xiàng)目考核評級程序?yàn)椋?br /> （一）申請自評。人才企業(yè)向區(qū)科信局提出考核申請，并按照《思明區(qū)高層次人才項(xiàng)目考核評分表》（附件2，下稱《評分表》）要求逐項(xiàng)自評，提供相關(guān)證明材料。
（二）實(shí)地核查。區(qū)科信局分批次將人才企業(yè)考核申請情況上報區(qū)委人才辦后，由區(qū)委人才辦會同區(qū)科信局、區(qū)財政局以及第三方機(jī)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)自評情況，進(jìn)行實(shí)地核查。
（三）綜合評分。各部門就實(shí)地核查情況和第三方機(jī)構(gòu)出具的人才項(xiàng)目發(fā)展情況報告，分別按《思明區(qū)高層次人才項(xiàng)目考核評分標(biāo)準(zhǔn)》（附件1，下稱《評分標(biāo)準(zhǔn)》）在《評分表》中對企業(yè)情況進(jìn)行綜合評分，并簽署意見和加蓋公章。
（四）研究確定。由區(qū)科信局匯總評分結(jié)果，形成報告報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議，確定評級結(jié)果。
第五條 高層次人才項(xiàng)目考核評級實(shí)行百分制量化評分，根據(jù)分?jǐn)?shù)確定評級等次，綜合得分95分（含）以上評為一級，75分（含）以上評為二級，60分（含）以上評為三級，60分以下不合格。
第六條 高層次人才項(xiàng)目評價指標(biāo)按以下方式設(shè)置：
（一）綜合指標(biāo)。包括項(xiàng)目進(jìn)展情況、企業(yè)經(jīng)營情況、經(jīng)濟(jì)社會效益和財務(wù)資金狀況4個一級指標(biāo)和11個二級指標(biāo)，最終得分為各部門評分的算術(shù)平均值。
（二）否決項(xiàng)。設(shè)置單項(xiàng)否決指標(biāo)（否決內(nèi)容見附件1），凡被單項(xiàng)否決的，考核評級結(jié)果一律定為不合格。判定否決，需同一否決項(xiàng)被兩個（含）以上部門同時否決。
第七條 凡涉及累計(jì)值類指標(biāo)，在第二次考核評級時，相應(yīng)指標(biāo)所認(rèn)定累計(jì)值均需相應(yīng)減扣企業(yè)第一次考核評級時所被認(rèn)定的累計(jì)值。
第八條 企業(yè)與人才應(yīng)如實(shí)自評和提供證明材料，出現(xiàn)弄虛作假情況的，按照《辦法》第十七條的規(guī)定進(jìn)行處理。
第九條 人才企業(yè)未對市區(qū)財政資助經(jīng)費(fèi)設(shè)立專戶管理、單獨(dú)建賬、專款專用的，在完成整改前，暫緩撥付創(chuàng)業(yè)獎勵資金。
第十條 人才企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在思明區(qū)設(shè)立全資子公司或控股子公司（人才本人及人才企業(yè)股權(quán)占比超50%），共同經(jīng)營原入庫項(xiàng)目，在考核評級時，經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)或?qū)＜掖_認(rèn)上述條件后，可合并計(jì)算其子公司人事、財務(wù)數(shù)據(jù)。
第十一條 本細(xì)則自印發(fā)之日起施行，有效期至2022年12月31日。2021年1月1日至本細(xì)則施行前符合本細(xì)則條件的企業(yè)，可參照本細(xì)則執(zhí)行。

附件：

1.思明區(qū)高層次人才項(xiàng)目考核評分標(biāo)準(zhǔn)/uploads/allimg/221229/1-2212291621432A.doc

2.思明區(qū)高層次人才項(xiàng)目考核評分表/uploads/allimg/221229/1-2212291621533X.doc