各有關(guān)單位：
為做好2025年高層次及骨干人才類型認(rèn)定和相關(guān)優(yōu)惠政策申請等工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、人才類型認(rèn)定申報
（一）申報類別
人才類型認(rèn)定包含高層次人才類型認(rèn)定（分為A+、A 、B、C 四類）及骨干人才類型認(rèn)定兩類。
（二）申報時間
2025年2月28日至8月31日。
（三）申報條件
1.高層次人才申報條件：
需符合《廈門市高層次人才評價認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2025年版）》（以下簡稱“高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”）。
2.骨干人才類型認(rèn)定條件：
（1）具有博士學(xué)位（我市機關(guān)和參公事業(yè)單位具有博士學(xué)位的人員可參照本款申請）；
（2）具有高級職稱；
（3）高技能人才（世界技能大賽、全國職業(yè)技能競賽福建省獲獎選手或入圍國家集訓(xùn)隊選手、福建省技術(shù)能手、福建省技能大師工作室領(lǐng)辦人、廈門市職業(yè)技能競賽一類賽第1名、廈門市技能大師工作室領(lǐng)辦人）；
（4）引進至我市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作，具有碩士學(xué)位（或具有本科學(xué)歷且中級職稱）；
（5）經(jīng)市人才工作部門確定的急需緊缺特殊專業(yè)人才。
(四)申報方式及流程
1.申報。用人單位提交申請，登錄市人社局網(wǎng)站網(wǎng)上辦事大廳賬號，選擇人事人才項目中的“人才認(rèn)定及安居政策申請”模塊，按要求填報并掃描上傳相關(guān)證明材料。
2.審核。市人社局分批次組織各行業(yè)主管部門開展審核工作，涉子女就學(xué)優(yōu)惠政策需求的人才請于3月31日前完成系統(tǒng)填報，行業(yè)主管部門需于4月10日前完成審核并報市人社局。年度申報截止時間為8月31日。
3.公示。經(jīng)市人社局匯總，會同相關(guān)部門認(rèn)定后在門戶網(wǎng)站按程序公示。
4.認(rèn)定。對公示無異議或異議不成立的高層次人才，由市人社局予以認(rèn)定；對公示無異議或異議不成立的骨干人才，由市住建局負(fù)責(zé)骨干人才申購保障性商品房的受理、審核、分配、管理、退出等工作。
二、安居政策申報
（一）申報類別
包括高層次人才住房補貼（購房補貼、租房補貼）和人才住房。
（二）申報時間
2025年2月28日至8月31日。
（三）申報條件
1.住房補貼：
（1）2015年12月1日起新引進到市、區(qū)屬企事業(yè)單位工作的高層次人才，其中，屬非首次來廈的人才應(yīng)入廈工作滿三年；
（2）已在廈門購房（申請人才購房補貼）或租房（申請人才租房補貼）；
（3）本人及配偶未享受過市級人才住房優(yōu)惠政策。
2.人才住房：
（1）申請時在職在崗，距法定退休年齡5年及以上；
（2）申請人本人、配偶、未成年子女在廈無房；
（3）本人及配偶未享受過市級人才住房優(yōu)惠政策。
（四）申報方式及流程
1.申報。用人單位提交申請，登錄市人社局網(wǎng)站網(wǎng)上辦事大廳賬號，選擇人事人才項目中的“人才認(rèn)定及安居政策申請”模塊，按要求填報并掃描上傳相關(guān)證明材料。
2.審核。市人社局負(fù)責(zé)審核人才購房補貼、租房補貼事項，市住建局負(fù)責(zé)審核人才房的購房資質(zhì)。人才申請享受安居優(yōu)惠政策的于申報期滿后集中審核。
3.公示。市人社局對審定的補貼名單在門戶網(wǎng)站按程序公示。
4.認(rèn)定兌現(xiàn)。市人社局對補貼公示無異議或異議不成立的人才發(fā)放高層次人才住房補貼；市住建局統(tǒng)一組織房源配售工作。
三、其他事項  
（一）高層次人才類型認(rèn)定結(jié)果適用于依照政策規(guī)定申請“優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)的若干措施”中人才安居保障、子女就學(xué)、醫(yī)療保健等優(yōu)惠。
（二）已按《廈門市企事業(yè)單位人才住房管理暫行辦法》（廈委〔2008〕7號）取得人才住房或按《廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法》（廈委〔2010〕34號）《廈門市引進高層次人才住房補貼實施意見》（廈委發(fā)〔2016〕5號）獲批人才住房補貼的在職在崗人才，在約定服務(wù)年限內(nèi)符合申報條件的可按規(guī)定享受相應(yīng)優(yōu)惠。
（三）引進至我市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域（參考認(rèn)定時的《廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》）的骨干人才，其引進時間自2017年12月13日起算（以在廈工作繳交社保或個人所得稅的首次記錄為準(zhǔn)）。
（四）人才入廈時間以在廈繳納社保或個人所得稅時間確定，兩者不一致的，以在前的時間作為引進時間。在校生繳保的以畢業(yè)后繳?；蚣{稅的時間起算。人才兌現(xiàn)安居優(yōu)惠政策時,按人才本人連續(xù)在廈繳交個稅(收入不低于本市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資)和在廈繳交社保的時間計算其實際在廈工作年限。
（五）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資以市統(tǒng)計局最新公布的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為準(zhǔn)（2023年為126571元）。年度薪酬以在廈個人所得稅納稅清單為憑（事業(yè)單位可提交按財務(wù)規(guī)定出具的薪酬收入證明，不含政府一次性生活補貼）。
（六）首次認(rèn)定時未申請享受安居政策的高層次人才，自認(rèn)定年度起五年內(nèi)可直接登錄安居政策申請系統(tǒng)進行申報安居優(yōu)惠類型，無需重新認(rèn)定人才類別。
（七）在審核期間，需補充修改材料的，原則上需在5個工作日內(nèi)重新提交上報，因逾期未上報成功的請于下一批次進行申報。

附件：

1.《申報須知》

2.《廈門市高層次及骨干人才類型認(rèn)定申報表》
3.《廈門市高層次人才安居政策申報表》
4.《廈門市高層次人才評價認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2025年版）》
5.人才認(rèn)定申報材料目錄
6.安居政策申報材料目錄