根據(jù)《中共廈門(mén)市委 廈門(mén)市人民政府關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施>的通知》（廈委發(fā)〔2016〕4號(hào)）（附件1）、《〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)〉辦理事項(xiàng)補(bǔ)充說(shuō)明的通知》（廈委組〔2018〕151號(hào)）（附件2）、《關(guān)于實(shí)施高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)倍增計(jì)劃的意見(jiàn)》（廈委發(fā)〔2019〕17號(hào)）（附件3）、《廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)、管理崗位專業(yè)人才個(gè)人所得稅地方留成部分獎(jiǎng)勵(lì)辦事指南》（附件4）、《高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)工資薪金個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)辦事指南》（附件5），現(xiàn)就市文發(fā)辦開(kāi)展2021年廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)和管理人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)以及高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：                                                              
一、申報(bào)條件
（一）廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)、管理人才工資薪金個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)
按照政策文件要求，市文發(fā)辦負(fù)責(zé)受理文化創(chuàng)意領(lǐng)域企業(yè)人才工資薪金個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)，用人單位向市文發(fā)辦申報(bào)的專業(yè)人才應(yīng)同時(shí)符合下列條件：
1.專業(yè)人才所屬用人單位的行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)符合產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄（附件6）第十一項(xiàng)文化創(chuàng)意范圍（包括：(1)數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)意生產(chǎn)，包括動(dòng)畫(huà)創(chuàng)意、劇本和制作、網(wǎng)頁(yè)游戲研發(fā)、手機(jī)游戲研發(fā)、數(shù)字人才培訓(xùn)等；(2)數(shù)字內(nèi)容集成傳輸，包括動(dòng)漫游戲內(nèi)容集成、傳輸、運(yùn)營(yíng)策劃等服務(wù)；(3)基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的新媒體；(4)工業(yè)設(shè)計(jì)：模型設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)；(5)時(shí)尚設(shè)計(jì)：廣告設(shè)計(jì)、服飾設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)、跨界設(shè)計(jì)；(6)其他專業(yè)設(shè)計(jì)：工藝美術(shù)品設(shè)計(jì)、建筑裝飾設(shè)計(jì)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢；(7)影視服務(wù)；(8)演藝娛樂(lè)節(jié)目研發(fā)、表演和綜合服務(wù)等；(9)藝術(shù)品創(chuàng)作、交易和綜合服務(wù)等；(10)樂(lè)器、游藝設(shè)備、視聽(tīng)設(shè)備等文化裝備生產(chǎn)；(11)影視專用設(shè)備、舞臺(tái)專用設(shè)備生產(chǎn)。）
2.專業(yè)人才在用人單位任職一年以上，且申報(bào)時(shí)在職；
3.專業(yè)人才聘任的年薪（稅前）30萬(wàn)元以上；
4.專業(yè)人才擔(dān)任中層及以上技術(shù)、管理崗位。〔中層及以上技術(shù)、管理崗位人才不包括：擔(dān)任任何崗位職務(wù)的主要股東或?qū)嶋H控制人（持有公司5%及以上股權(quán)）；后勤保障、與主營(yíng)業(yè)務(wù)無(wú)密切關(guān)聯(lián)的行政管理崗位負(fù)責(zé)人；國(guó)企市管干部?！?br /> 5.自享受政策首年度起，連續(xù)申報(bào)3年，按個(gè)人所得稅地方留成部分的25%享受獎(jiǎng)勵(lì)。由用人單位按年申報(bào)，同一人才可享受獎(jiǎng)勵(lì)的期限為首次申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)年度起連續(xù)3年，期間某年度未如期申報(bào)的，仍然納入連續(xù)3年的計(jì)算范圍。期間如同時(shí)符合其他同類政策條件，可按就高不重復(fù)原則申請(qǐng)。
6.已連續(xù)申報(bào)三年的人才不再申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)人才工資薪金個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)
按照政策文件要求，市文發(fā)辦負(fù)責(zé)受理文化創(chuàng)意企業(yè)人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)，用人單位向市文發(fā)辦申報(bào)的專業(yè)人才應(yīng)同時(shí)符合下列條件：
1.人才所屬用人單位的行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)符合產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄（附件6）第十一項(xiàng)文化創(chuàng)意范圍（同上），且屬于“高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值”企業(yè)（即市里認(rèn)定的“三高”企業(yè)）；
2.人才在用人單位任職一年以上，且申報(bào)時(shí)在職；
3.年工資薪金個(gè)人所得稅在10萬(wàn)（含）以上；
4.自享受獎(jiǎng)勵(lì)政策的首年度起，連續(xù)申報(bào)5年，按個(gè)人所得稅地方留成部分的50%享受獎(jiǎng)勵(lì)。由用人單位按年申報(bào)，同一人才可享受獎(jiǎng)勵(lì)的期限為首次申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)年度起連續(xù)5年，期間某年度未如期申報(bào)的，仍然納入連續(xù)5年的計(jì)算范圍。期間如同時(shí)符合其他同類政策條件，可按就高不重復(fù)原則申請(qǐng)。
5.已享受重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)、管理崗位專業(yè)人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)政策滿三年，又符合高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)人才工資薪金個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)政策的，從2020年度開(kāi)始可以繼續(xù)享受兩年的高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)人才工資薪金個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)政策。
6.已享受重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)、管理崗位專業(yè)人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)政策不滿三年，又符合高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)人才工資薪金個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)政策的，可以按就高不重復(fù)原則申報(bào)高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)人才工資薪金個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)政策。
二、申報(bào)材料
1.廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)和管理人才/高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表（附件7）；
2.用人單位對(duì)人才年度工資薪金、按工資薪金所得繳納的個(gè)人所得稅及地方留成部分、技術(shù)或管理崗位及企業(yè)符合產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄的說(shuō)明。（請(qǐng)逐項(xiàng)用文字說(shuō)明并以附件形式提供佐證材料加蓋公章）（附件8）
3.用人單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性的聲明（要求法人代表和經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）（附件9）；
4.用人單位與人才簽訂的正式勞動(dòng)合同、任職文件復(fù)印件（已在勞動(dòng)合同中明確的不必另行提供）；
5.人才的身份證件（或護(hù)照、臺(tái)胞證）復(fù)印件，外文材料請(qǐng)同時(shí)提供中文翻譯件，并加蓋單位印章。
6.申報(bào)人才完整年度的已進(jìn)行匯算清繳后的個(gè)人所得稅完稅證明、企業(yè)加蓋公章的員工收入申報(bào)情況匯總表。起止時(shí)間為2020年1月1日-2020年12月31日；
以上申報(bào)材料以A4規(guī)格裝訂成冊(cè)，蓋騎縫章，一式一份，電子版同步發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
三、申報(bào)說(shuō)明  
（一）就高不重復(fù)原則。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》的規(guī)定，以上獎(jiǎng)勵(lì)視同市政府獎(jiǎng)金，申報(bào)人才如若申報(bào)了其他工資薪金個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)，則按照就高不重復(fù)原則兌現(xiàn)。
（二）工資薪金范圍。企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、資金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出，不含期權(quán)、股權(quán)和分紅獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果轉(zhuǎn)化等。
（三）加強(qiáng)監(jiān)管。各申報(bào)單位應(yīng)按規(guī)定用途使用獎(jiǎng)勵(lì)資金。各用人單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假申報(bào)材料，已撥付的獎(jiǎng)勵(lì)資金應(yīng)收回，并將取消一個(gè)年度個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)資格，相關(guān)信息納入信用體系。
（四）其他。用人單位收到獎(jiǎng)勵(lì)資金，需在當(dāng)年度內(nèi)向人才撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金，并明確要求人才按規(guī)定用途使用獎(jiǎng)勵(lì)資金（用于人才在廈購(gòu)（租）房、購(gòu)車、裝修、家具家電購(gòu)置、培訓(xùn)、未成年子女教育方面的消費(fèi)支出），同時(shí)用人單位于收到個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)資金后3個(gè)月內(nèi)將付款憑證提交至市文發(fā)辦。
四、申報(bào)時(shí)間

申報(bào)單位請(qǐng)于2021年7月31日前按通知要求將相關(guān)材料報(bào)送至相關(guān)部門(mén)。

附件：/uploads/allimg/211022/1-211022112620433.zip
1.《中共廈門(mén)市委 廈門(mén)市人民政府關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施>的通知》（廈委發(fā)〔2016〕4號(hào)）；
2.《〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)〉辦理事項(xiàng)補(bǔ)充說(shuō)明的通知》（廈委組〔2018〕151號(hào)）；
3.《關(guān)于實(shí)施高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)倍增計(jì)劃的意見(jiàn)》（廈委發(fā)〔2019〕17號(hào)）；
4.《廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)、管理崗位專業(yè)人才個(gè)人所得稅地方留成部分獎(jiǎng)勵(lì)辦事指南》；
5.《高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)工資薪金個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)辦事指南》；
6.《關(guān)于印發(fā)廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄（2018年版）的通知》（廈發(fā)改產(chǎn)業(yè)〔2018〕188號(hào)）；
7.廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)和管理人才/高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表；
8.情況說(shuō)明（范例）；
9.用人單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性的聲明（范例）。