第一章  總則
第一條 為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)廈門市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)和培育高端人才，根據(jù)《廈門市加快推進(jìn)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干措施》（廈府規(guī)定[2023]17號）及“群鷺興廈”人才計(jì)劃實(shí)施意見，結(jié)合我市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)布局，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才是指在創(chuàng)新藥、高性能醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥服務(wù)、數(shù)字醫(yī)療、基因生物技術(shù)、合成生物學(xué)等生物醫(yī)藥領(lǐng)域具有卓越才能和專業(yè)能力，并能為社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的人才。
第三條 生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才分為三類，包括A類領(lǐng)軍人才、B類核心人才、C類骨干人才。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才由人才所在企業(yè)推薦申報(bào)。

第二章申報(bào)條件
第四條 申報(bào)企業(yè)主要從事創(chuàng)新藥、高性能醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥服務(wù)、數(shù)字醫(yī)療、基因生物技術(shù)、合成生物學(xué)等生物醫(yī)藥領(lǐng)域。企業(yè)無嚴(yán)重違法行為，非嚴(yán)重失信主體。
第五條 生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高端人才申報(bào)基本條件
1.在廈門正常繳納個(gè)稅，與用人單位簽定3年以上勞動(dòng)合同，遵紀(jì)守法，無嚴(yán)重違法、失信行為，具有良好的職業(yè)道德，申報(bào)時(shí)年齡應(yīng)在法定退休年齡前5年；
2.在申報(bào)單位研發(fā)、生產(chǎn)、管理等關(guān)鍵或重要崗位工作并擔(dān)任中層及以上職務(wù)；
3.上一年度在申報(bào)企業(yè)的工資薪金總額不低于30萬元。
第六條 申報(bào)A類領(lǐng)軍人才須滿足以下條件之一：
1.中國青年科技獎(jiǎng)獲得者；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家；國家杰出青年基金項(xiàng)目完成人；“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授等國家級人才。
2.國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前10完成人、二等獎(jiǎng)前8完成人;中國專利金獎(jiǎng)前3完成人。
    3.藥品、醫(yī)療器械等領(lǐng)域“國家科技重大專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
4.在世界500強(qiáng)、全球醫(yī)藥50強(qiáng)、全球醫(yī)療器械100強(qiáng)、中國醫(yī)藥工業(yè)100強(qiáng)企業(yè)、臺灣地區(qū)生物醫(yī)藥領(lǐng)域龍頭企業(yè)，擔(dān)任過“總部董事會成員、首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營官、首席技術(shù)官”或其他相應(yīng)職務(wù)累計(jì)3年以上者。
5.已取得創(chuàng)新藥品（1類生物制品、化學(xué)藥、中藥）藥品注冊證書的對應(yīng)產(chǎn)品項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
6.進(jìn)入國家藥監(jiān)局批準(zhǔn)的創(chuàng)新醫(yī)療器械目錄，且取得三類醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證書的對應(yīng)產(chǎn)品項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
7.研究成果、學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平或項(xiàng)目發(fā)展?jié)摿捌浼夹g(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先水平以上，對企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)巨大，在生物醫(yī)藥行業(yè)有很大影響力的國家級領(lǐng)軍人才。
第七條 申報(bào)B類核心人才須滿足以下條件之一：
1.國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者；國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前10完成人、中國專利銀獎(jiǎng)前3完成人。
2.藥品、醫(yī)療器械等領(lǐng)域“國家科技重大專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃”項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人。
3.在世界500強(qiáng)、全球醫(yī)藥50強(qiáng)、全球醫(yī)療器械100強(qiáng)、中國醫(yī)藥工業(yè)100強(qiáng)、臺灣地區(qū)生物醫(yī)藥領(lǐng)域龍頭企業(yè)擔(dān)任過二級業(yè)務(wù)部門研發(fā)、生產(chǎn)、管理負(fù)責(zé)人或其他相應(yīng)職務(wù)累計(jì)3年以上者，且推薦單位支付年薪達(dá)到全市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上。
4.藥品、創(chuàng)新醫(yī)療器械研發(fā)部門負(fù)責(zé)人，且用人單位支付年薪達(dá)到全市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上。
5.已取得改良型新藥（含2類生物制品、化學(xué)藥、中藥）、仿制藥（含3類、4類生物制品、化學(xué)藥）藥品注冊證書的對應(yīng)產(chǎn)品項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
6.已取得三類醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證書的對應(yīng)產(chǎn)品項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
7.研究成果、學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平或項(xiàng)目發(fā)展?jié)摿捌浼夹g(shù)水平處于省內(nèi)領(lǐng)先水平以上，貢獻(xiàn)較大，在業(yè)界有較大影響力的省部級領(lǐng)軍人才。
第八條 申報(bào)C類骨干人才須滿足以下條件之一：
1.在世界500強(qiáng)、全球醫(yī)藥50強(qiáng)、全球醫(yī)療器械100強(qiáng)、中國醫(yī)藥工業(yè)100強(qiáng)、臺灣地區(qū)生物醫(yī)藥領(lǐng)域龍頭企業(yè)、上市生物醫(yī)藥企業(yè)從事研發(fā)、生產(chǎn)、管理工作累計(jì)8年以上者，或作為骨干人員引進(jìn)，且用人單位支付年薪達(dá)到全市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資3倍以上。
2.藥品、醫(yī)療器械等領(lǐng)域“國家科技重大專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃”課題第2、第3完成人；或引進(jìn)后作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)生物醫(yī)藥領(lǐng)域省、市級重大科技項(xiàng)目。
3.省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前8完成人、省科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)前5完成人、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)前3完成人；市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)前3完成人、二等獎(jiǎng)第1完成人。
4.在我市生物醫(yī)藥重點(diǎn)企業(yè)(年?duì)I業(yè)收入超過1000萬元企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè))擔(dān)任研發(fā)、生產(chǎn)、管理等部門管理工作或核心崗位累計(jì)3年及以上者，且用人單位支付年薪達(dá)到全市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資3倍以上。

第三章申報(bào)與評選
第九條 生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才采用專家評審方式擇優(yōu)予以認(rèn)定，申報(bào)及評選程序如下：
1.通知申報(bào)。市科技局發(fā)布申報(bào)通知，各生物醫(yī)藥企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)在系統(tǒng)上進(jìn)行填報(bào)相關(guān)信息，并對所填報(bào)的數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2.線上審核。市科技局或委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對申報(bào)材料進(jìn)行審核。
3.評審核查。市科技局組織專家對申報(bào)人才提交的材料進(jìn)行評審，對評審?fù)ㄟ^的申報(bào)人進(jìn)行信用、涉黑涉惡查詢并進(jìn)行查重。
4.公示確定。經(jīng)市科技局研究形成擬入選名單，在市科技局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，無異議后形成入選人才名單，報(bào)市委人才辦備案后，由市科技局發(fā)文確定。
第十條 每項(xiàng)藥品、醫(yī)療器械產(chǎn)品限申報(bào)1名研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，不可重復(fù)申報(bào)。藥品注冊證書應(yīng)為近5年取得，器械注冊證書應(yīng)為近3年取得。第六條、第七條、第八條中的所指的獲獎(jiǎng)及承擔(dān)項(xiàng)目均為近十年獲得或承擔(dān)。

第四章補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
第十一條 對符合條件的A 、B 、C類生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才，分別給予80萬元、50萬元、30萬元人才補(bǔ)貼。補(bǔ)貼金額50%發(fā)放給人才個(gè)人，用于改善人才生活條件，50%留在推薦單位，用于支持人才開展創(chuàng)新項(xiàng)目工作或改善工作條件。補(bǔ)貼金額按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。補(bǔ)貼金額撥付到申報(bào)企業(yè)，再由企業(yè)按年限、按比例撥付至個(gè)人。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼采用“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則。
第十二條 生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才屬近三年從外地來廈工作的，按A 、B 、C類再分別給予人才個(gè)人16萬元、10萬元、6萬元補(bǔ)助。

第五章 考核與管理
第十三條 獲得補(bǔ)貼的企業(yè)須接受和配合科技及其他相關(guān)部門的監(jiān)督。企業(yè)對推薦人才提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性承擔(dān)法律責(zé)任，對留在企業(yè)的補(bǔ)貼金額，企業(yè)應(yīng)按照《中華人民共和國會計(jì)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章建立規(guī)范的財(cái)務(wù)會計(jì)制度，做到?？顚Ｓ?。
第十四條 以虛假材料獲取補(bǔ)貼資金的，或截留、擠占、挪用、套取、轉(zhuǎn)移、私分資金等有關(guān)違規(guī)行為，市科技局根據(jù)相關(guān)規(guī)定收回已撥付扶持資金并取消其后5年內(nèi)承擔(dān)或參與財(cái)政性資金支持的科學(xué)技術(shù)活動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的將納入科研誠信嚴(yán)重失信行為記錄。
第十五條 生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才自獲評起納入管理，管理期三年，企業(yè)每年將人才情況及取得成果、資金使用情況報(bào)市科技局。管理期滿后，入選人才職務(wù)、年薪、榮譽(yù)等方面有所提升，且符合所提升等級標(biāo)準(zhǔn)的可提出晉級申請，經(jīng)認(rèn)定可參照更高檔次工作生活補(bǔ)助予以補(bǔ)差。

第六章附則
第十六條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期3年，本辦法未盡事宜由市科技局負(fù)責(zé)解釋，之前規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。