第一章 總則
第一條為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快引進(jìn)和培養(yǎng)一批電子信息支柱產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高精尖缺人才，制定本辦法。
第二條電子信息產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目包括“電子信息制造業(yè)人才”和“軟件信息產(chǎn)業(yè)（人工智能產(chǎn)業(yè)）人才”2個(gè)子項(xiàng)目，電子信息產(chǎn)業(yè)人才分為A、B、C三個(gè)層次。
第三條電子信息產(chǎn)業(yè)人才應(yīng)當(dāng)在電子信息制造業(yè)企業(yè)和軟件信息企業(yè)任職，電子信息產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目由人才所在企業(yè)推薦申報(bào)。

第二章 申報(bào)條件
第四條電子信息制造業(yè)人才應(yīng)具備以下基本條件：
（一）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，個(gè)人信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，無(wú)涉黑涉惡行為；
（三）在職在崗，主要工作地在廈門并在廈門繳納個(gè)人所得稅；人才所在企業(yè)在廈門依法設(shè)立滿1年以上，依法納稅，無(wú)嚴(yán)重違法行為，非嚴(yán)重失信主體；
（四）人才所在企業(yè)屬于《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)目錄》的新型顯示、集成電路（含第三代半導(dǎo)體）領(lǐng)域，具體詳見附件；
（五）人才所在企業(yè)3年內(nèi)持續(xù)有研發(fā)投入且研發(fā)強(qiáng)度不低于3%。
第五條A類電子信息制造業(yè)人才應(yīng)在企業(yè)擔(dān)任副總以上技術(shù)管理崗位1年以上，稅前年薪達(dá)到社平工資8倍以上，并滿足以下條件之一：
（一）近5年內(nèi)主導(dǎo)過(guò)國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目；
（二）獲得過(guò)省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1完成人等同類榮譽(yù)或作為主導(dǎo)者取得過(guò)國(guó)家重大發(fā)明專利；
（三）近5年主導(dǎo)過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定，或被任命為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定委員會(huì)主任、副主任；
（四）擔(dān)任過(guò)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心等同水平研發(fā)部門的副主任；
（五）在集成電路設(shè)計(jì)、制造、集成器件制造（IDM）、封裝測(cè)試、裝備、材料等子行業(yè)大陸或臺(tái)灣前20大公司擔(dān)任過(guò)董事會(huì)成員、首席科學(xué)家、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人或其他相應(yīng)職務(wù)及以上累計(jì)工作3年以上者。
（六）在專精特新“小巨人”企業(yè)、工信部制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈企業(yè)等獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)企業(yè)、“補(bǔ)短板”“鍛長(zhǎng)板”及重點(diǎn)領(lǐng)域等“鏈主”企業(yè)、參與國(guó)家重大專項(xiàng)等項(xiàng)目企業(yè)、獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)企業(yè)、國(guó)家級(jí)首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備生產(chǎn)企業(yè)、入選國(guó)家專門政策清單企業(yè)、3年內(nèi)有一年度在廈投資超10億元企業(yè)等任職超過(guò)1年。
第六條B類電子信息制造業(yè)人才應(yīng)在企業(yè)擔(dān)任副總以上技術(shù)管理崗位1年以上，稅前年薪達(dá)到社平工資6倍以上，并滿足以下條件之一：
（一）近5年內(nèi)作為主要參與者參與過(guò)國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目；
（二）獲得過(guò)省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人等同類榮譽(yù)或作為主要參與者取得過(guò)國(guó)家重大發(fā)明專利；
（三）近5年參與過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定；或被任命為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定委員會(huì)成員；
（四）擔(dān)任過(guò)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心等同水平研發(fā)部門的重要技術(shù)負(fù)責(zé)人；
（五）在集成電路設(shè)計(jì)、制造、集成器件制造（IDM）、封裝測(cè)試、裝備、材料等子行業(yè)大陸或臺(tái)灣前20大公司擔(dān)任過(guò)一級(jí)業(yè)務(wù)部門的部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人或其他相應(yīng)職務(wù)及以上者且累計(jì)工作3年以上者。
（六）在專精特新“小巨人”企業(yè)、工信部制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈企業(yè)等獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)企業(yè)、“補(bǔ)短板”“鍛長(zhǎng)板”及重點(diǎn)領(lǐng)域等“鏈主”企業(yè)、參與國(guó)家重大專項(xiàng)等項(xiàng)目企業(yè)、獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)企業(yè)、國(guó)家級(jí)首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備生產(chǎn)企業(yè)、入選國(guó)家專門政策清單企業(yè)、3年內(nèi)有一年度在廈投資超10億元企業(yè)等任職超過(guò)1年。
第七條C類電子信息制造業(yè)人才應(yīng)在企業(yè)擔(dān)任過(guò)重要技術(shù)管理崗位1年以上，稅前年薪應(yīng)達(dá)到社平工資3倍以上，并滿足以下條件之一：
（一）近5年內(nèi)牽頭承擔(dān)過(guò)市級(jí)（含）以上重大專項(xiàng)項(xiàng)目（任務(wù)）；
（二）作為主要參與者獲得過(guò)市級(jí)（含）以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)或作為主要參與者取得過(guò)重要知識(shí)產(chǎn)權(quán)的；
（三）近5年參與過(guò)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定或被任命為標(biāo)準(zhǔn)制定委員會(huì)成員；
（四）擔(dān)任過(guò)省技術(shù)創(chuàng)新中心等同水平研發(fā)部門的主要負(fù)責(zé)人；
（五）在集成電路設(shè)計(jì)、制造、集成器件制造（IDM）、封裝測(cè)試、裝備、材料等子行業(yè)大陸或臺(tái)灣前20大公司擔(dān)任過(guò)二級(jí)業(yè)務(wù)部門的部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人或其他相應(yīng)職務(wù)及以上者且累計(jì)工作3年以上者。
（六）在專精特新“小巨人”企業(yè)、工信部制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈企業(yè)等獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)企業(yè)、“補(bǔ)短板”“鍛長(zhǎng)板”及重點(diǎn)領(lǐng)域等“鏈主”企業(yè)、參與國(guó)家重大專項(xiàng)等項(xiàng)目企業(yè)、獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)企業(yè)、國(guó)家級(jí)首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備生產(chǎn)企業(yè)、入選國(guó)家專門政策清單企業(yè)、3年內(nèi)有一年度在廈投資總額超10億元企業(yè)等任職超過(guò)1年。
第八條軟件信息產(chǎn)業(yè)（人工智能產(chǎn)業(yè)）人才應(yīng)具備下列基本條件：
（一）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，個(gè)人信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，無(wú)涉黑涉惡行為；
（三）企業(yè)在廈門依法設(shè)立滿1年以上，依法納稅，無(wú)嚴(yán)重違法行為，非嚴(yán)重失信主體。
第九條A類軟件信息產(chǎn)業(yè)（人工智能產(chǎn)業(yè)）人才應(yīng)在企業(yè)擔(dān)任副總以上技術(shù)管理崗位1年以上，稅前年薪達(dá)到社平工資8倍以上，并滿足以下條件之一：
（一）近5年內(nèi)主導(dǎo)過(guò)國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目；
（二）獲得過(guò)省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1完成人等同類榮譽(yù)或者獲得圖靈獎(jiǎng)、吳文俊人工智能科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)；
（三）近5年主導(dǎo)過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定；或被任命為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定委員會(huì)主任、副主任；
（四）擔(dān)任過(guò)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心等同水平研發(fā)部門的副主任；
（五）在參與國(guó)家重大專項(xiàng)等項(xiàng)目企業(yè)、國(guó)家鼓勵(lì)的重點(diǎn)軟件企業(yè)、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力指數(shù)前百家企業(yè)、中國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)前百家企業(yè)、工信部未來(lái)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新任務(wù)揭榜優(yōu)勝單位、獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)企業(yè)、國(guó)內(nèi)主流開源基金會(huì)白金或A類捐贈(zèng)人、近2年內(nèi)一次性獲得風(fēng)險(xiǎn)投資2000萬(wàn)元以上企業(yè)、近2年?duì)I業(yè)收入平均增長(zhǎng)率30%以上的企業(yè)等擔(dān)任創(chuàng)始人或核心持股人員超過(guò)1年。
第十條B類軟件信息產(chǎn)業(yè)（人工智能產(chǎn)業(yè)）人才應(yīng)在企業(yè)擔(dān)任副總以上技術(shù)管理崗位1年以上，稅前年薪達(dá)到社平工資6倍以上，并滿足以下條件之一：
（一）近5年內(nèi)作為主要參與者參與過(guò)國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目；
（二）獲得過(guò)省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人等同類榮譽(yù)或獲得圖靈獎(jiǎng)、吳文俊人工智能科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)；
（三）近5年參與過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定；或被任命為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定委員會(huì)成員；
（四）擔(dān)任過(guò)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心等同水平研發(fā)部門的重要技術(shù)負(fù)責(zé)人；
（五）在參與國(guó)家重大專項(xiàng)等項(xiàng)目企業(yè)、國(guó)家鼓勵(lì)的重點(diǎn)軟件企業(yè)或國(guó)家鼓勵(lì)的軟件企業(yè)、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力指數(shù)前百家企業(yè)、中國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)前百家企業(yè)、工信部未來(lái)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新任務(wù)揭榜優(yōu)勝單位、專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心企業(yè)、獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)企業(yè)、國(guó)內(nèi)主流開源基金會(huì)黃金或B類捐贈(zèng)人、近2年內(nèi)一次性獲得風(fēng)險(xiǎn)投資1000萬(wàn)元以上企業(yè)、近2年?duì)I業(yè)收入平均增長(zhǎng)率20%以上企業(yè)等擔(dān)任副總以上或重要技術(shù)崗位超過(guò)1年。
第十一條C類軟件信息產(chǎn)業(yè)（人工智能產(chǎn)業(yè)）人才應(yīng)在企業(yè)擔(dān)任重要技術(shù)管理崗位1年以上，稅前年薪應(yīng)達(dá)到社平工資3倍以上，并滿足以下條件之一：
（一）近5年內(nèi)牽頭承擔(dān)過(guò)市級(jí)（含）以上重大專項(xiàng)項(xiàng)目（任務(wù)）；
（二）作為主要參與者獲得過(guò)市級(jí)（含）以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)；
（三）近5年參與過(guò)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定或被任命為標(biāo)準(zhǔn)制定委員會(huì)成員；
（四）擔(dān)任過(guò)省技術(shù)創(chuàng)新中心等同水平研發(fā)部門的主要負(fù)責(zé)人；
（五）在參與國(guó)家重大專項(xiàng)等項(xiàng)目企業(yè)、國(guó)家鼓勵(lì)的重點(diǎn)軟件企業(yè)或國(guó)家鼓勵(lì)的軟件企業(yè)、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力指數(shù)前百家企業(yè)、中國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)前百家企業(yè)、工信部未來(lái)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新任務(wù)揭榜優(yōu)勝單位、專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心企業(yè)、獲得省級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)企業(yè)、承擔(dān)福建省軟件業(yè)技術(shù)創(chuàng)新重點(diǎn)攻關(guān)及產(chǎn)業(yè)化A檔項(xiàng)目、
福建省互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力前50家企業(yè)、國(guó)內(nèi)主流開源基金會(huì)白銀或C類捐贈(zèng)人、近2年內(nèi)一次性獲得風(fēng)險(xiǎn)投資800萬(wàn)元以上企業(yè)、近2年?duì)I業(yè)收入平均增長(zhǎng)率20%以上企業(yè)等擔(dān)任副總以上或重要技術(shù)崗位超過(guò)1年。
第十二條企業(yè)每年推薦的申報(bào)人數(shù)為在冊(cè)員工數(shù)的1%向上取整，最高不超過(guò)5人。

第三章 申報(bào)與評(píng)選
第十三條市工信局按照公平、公開、公正原則開展電子信息產(chǎn)業(yè)人才評(píng)選工作。申報(bào)與評(píng)選流程如下：
（一）發(fā)布公告。市工信局公開發(fā)布申報(bào)公告，公告應(yīng)明確具體申報(bào)條件。
（二）單位申報(bào)。申報(bào)人及用人單位根據(jù)公告要求準(zhǔn)備申報(bào)材料，由用人單位匯總后向市工信局提交申報(bào)材料，用人單位應(yīng)提供推薦人選公示的相關(guān)情況。
（三）評(píng)審核查。市工信局組織專家評(píng)審，進(jìn)行信用、涉黑涉惡等核查，研究確定擬入選人才名單。
（四）公示確定。通過(guò)市工信局官方網(wǎng)站對(duì)擬入選人才名單進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后形成入選人才名單，報(bào)市委人才辦備案后，由市工信局對(duì)外發(fā)布。

第四章  支持政策
第十四條對(duì) A 、B 、C類電子信息產(chǎn)業(yè)人才，分別給予80萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元補(bǔ)助。補(bǔ)助50%發(fā)放給人才個(gè)人，用于改善人才生活條件，50%留在推薦單位，用于支持人才開展創(chuàng)新項(xiàng)目工作或改善工作條件。補(bǔ)助資金按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。
第十五條電子信息產(chǎn)業(yè)人才屬近三年從外地來(lái)廈工作的，按A 、B 、C類再給予人才個(gè)人16萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼。
第十六條對(duì)專業(yè)符合《廈門市集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)緊缺專業(yè)目錄》的全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)后3年內(nèi)到本市集成電路領(lǐng)域企業(yè)就業(yè)、且與本市集成電路企業(yè)簽訂2年以上勞動(dòng)合同的，按照本科生1.8元/年、碩士生3萬(wàn)元/年、博士生4.2萬(wàn)元/年給予一次性補(bǔ)助，以實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)金月數(shù)核算補(bǔ)貼金額，每名畢業(yè)生補(bǔ)助不超過(guò)2年。

第五章 考核管理
第十七條用人單位作為政策申報(bào)主體，補(bǔ)助資金撥付后，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人才的管理、服務(wù)，確保補(bǔ)助資金?？顚Ｓ?。
第十八條電子信息產(chǎn)業(yè)人才自獲評(píng)起納入考核，考核期三年，考核工作堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、注重實(shí)績(jī)、客觀公正原則，由企業(yè)每年定期報(bào)送資金使用、人才履職及取得成果相關(guān)情況，市工信局組織開展考核評(píng)估?？己似跐M后，入選人才取得新成就的可提出晉級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)認(rèn)定可參照更高檔次工作生活補(bǔ)助予以補(bǔ)差。
第十九條對(duì)于人才在考核期內(nèi)離職的，剩余補(bǔ)助資金不再發(fā)放。
第二十條在申報(bào)期間或考核周期內(nèi)，有下列情形的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，終止其享受的相關(guān)政策待遇：
（一）有弄虛作假行為的；
（二）存在科學(xué)、學(xué)術(shù)不端、不當(dāng)言論等行為，造成不良影響的；
（三）已不在廈門市工作的或者不再為廈門市電子信息產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)服務(wù)的；
（四）因違法違紀(jì)行為或重大過(guò)失，給國(guó)家、企業(yè)或他人造成重大損失的；
（五）其它不適宜繼續(xù)享受相關(guān)人才政策的情形。

第六章附則
第二十一條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期3年，本辦法未盡事宜由市工信局負(fù)責(zé)解釋，之前規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)目錄》（電子信息制造業(yè)領(lǐng)域）

一、新型顯示
高分辨率新型半導(dǎo)體顯示器件，包括Micro-LED、 量子點(diǎn)顯示器面板、液晶顯示器面板、LTPS、OLED、激光顯示器件、柔性顯示器件、3D 顯示產(chǎn)品等新型顯示屏制造；新型電子元器件，包括片式元器件、頻率元器件、混合集成電路、電力電子器件、光電子器件、敏感元器件及傳感器、新型機(jī)電元件、高密度印刷電路板和柔性電路板等生產(chǎn)；新型顯示屏制造配套的核心材料和關(guān)鍵元組件， 包括玻璃基板、柔性塑料基板、濾光片、偏光片、掩膜板、驅(qū)動(dòng)和觸控IC、ITO 及其替代材料、增光膜、擴(kuò)散膜、反射 膜靶材等制造。
二、集成電路（第三代半導(dǎo)體）
集成電路設(shè)計(jì)；面向物聯(lián)網(wǎng)、智能終端、汽車電子、智能電網(wǎng)、工業(yè)控制等應(yīng)用領(lǐng)域的特色工藝制造；8 英寸及以上IGBT、MOSFET等功率器件、MEMS器件制造；化合物半導(dǎo)體研發(fā)制造；BGA、PGA、FPGA、CSP、MCM、SIP、WLP、TSV、FOPLP、FOWLP、Chiplet等先進(jìn)封裝與測(cè)試技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化；先進(jìn)封裝載板制造；刻蝕機(jī)、離子注入機(jī)、多線切割機(jī)、自動(dòng)封裝系統(tǒng)、全自動(dòng)晶圓檢測(cè)機(jī)等制造；硅外延片、靶材、光刻膠、高純化學(xué)試劑、鍵合絲、塑封料等制造。