各有關(guān)單位：
根據(jù)《南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》（深南府規(guī)〔2024〕2號），結(jié)合工作要求，《南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實訓(xùn)基地管理辦法》已修訂完成，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
特此通知。

第一章 總則
第一條  為大力實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，進(jìn)一步推動南山區(qū)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)，根據(jù)《南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》（深南府規(guī)〔2024〕2號）的要求，制定本辦法。
第二條  本辦法所指的南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實訓(xùn)基地（以下簡稱“實訓(xùn)基地”），是指由區(qū)政府、高校和企業(yè)等共同合作建設(shè)，以區(qū)內(nèi)重點企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)為載體，為全日制普通高校大專及以上在校學(xué)生提供相關(guān)專業(yè)崗位實習(xí)培訓(xùn)的人才培養(yǎng)平臺。
第三條  申請建立實訓(xùn)基地的單位，是指具有獨立法人資格的企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、社會組織、經(jīng)行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)予設(shè)立的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)或金融機(jī)構(gòu)在南山所設(shè)的一級分支機(jī)構(gòu)等，且符合南山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的單位。
第四條  本辦法所稱的高校，是指實施高等教育的境內(nèi)外全日制普通高等院校。參加實訓(xùn)的學(xué)生應(yīng)為納入全國統(tǒng)一招生、統(tǒng)一派遣計劃的國內(nèi)全日制普通高校大專及以上在校學(xué)生，或在國內(nèi)高校就讀學(xué)歷項目的留學(xué)生，或在境外高等院校的在校學(xué)生，原則上實訓(xùn)地點在南山區(qū)。
第五條  南山區(qū)人力資源局是本區(qū)實訓(xùn)基地的主管部門，負(fù)責(zé)實訓(xùn)基地的監(jiān)督管理、掛牌申請受理、實訓(xùn)資助審核、組織評估與監(jiān)督等工作。
第二章 實訓(xùn)基地建立
第六條  符合南山區(qū)重點產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的用人單位，同時具備下列條件的，可申報實訓(xùn)基地掛牌：
（一）具有一定人員規(guī)模的用人單位，每年可向高校學(xué)生提供實訓(xùn)崗位10個以上；
（二）已建立規(guī)范的實訓(xùn)學(xué)生培養(yǎng)體系，能夠為學(xué)生提供專業(yè)的指導(dǎo)及良好的實習(xí)環(huán)境；
（三）能夠為實訓(xùn)學(xué)生提供一定數(shù)量的就業(yè)崗位。
第七條  實訓(xùn)基地建立程序
（一）申請
申報單位需登錄i南山企業(yè)服務(wù)綜合平臺（https://www.inanshan.org.cn/），點擊“企業(yè)服務(wù)－人才服務(wù)”專欄，在線填報“掛牌實訓(xùn)基地”申請，掃描上傳所需材料：
1.《南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實訓(xùn)基地申請表》；
2.《實訓(xùn)人才需求表》；
3.營業(yè)執(zhí)照或單位法人證書等；
4.本年度及上年度單位納稅證明。
（二）受理
南山區(qū)人力資源局線上受理并審核申報材料。
（三）審核
經(jīng)材料審核和實地考察后，根據(jù)申報單位人員規(guī)模、產(chǎn)業(yè)類別、實習(xí)生培養(yǎng)體系建設(shè)等情況進(jìn)行綜合評價和篩選確認(rèn)。
（四）公示
南山區(qū)人力資源局在其官網(wǎng)公示擬建立實訓(xùn)基地的單位名錄，公示時間不少于5個工作日。
（五）批準(zhǔn)
公示無異議，或有異議但不成立的單位，經(jīng)上會審議后，確定成為實訓(xùn)基地，由南山區(qū)人力資源局與其簽訂《南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實訓(xùn)基地建設(shè)協(xié)議》。
（六）掛牌
確定成為實訓(xùn)基地的單位，由南山區(qū)人力資源局授予“南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實訓(xùn)基地”牌匾，并納入實訓(xùn)基地管理。
第三章 實訓(xùn)基地管理
第八條參加實訓(xùn)的學(xué)生，須為境內(nèi)外高校即將畢業(yè)、進(jìn)入就業(yè)實習(xí)期的在校大學(xué)生，即大專第３學(xué)年、本科第4學(xué)年、碩士研究生第2學(xué)年起（1年制碩士研究生不限）、博士研究生不限、國內(nèi)高校就讀學(xué)歷項目的留學(xué)生不限。
第九條  學(xué)生實訓(xùn)期間，實訓(xùn)基地須完成以下工作：
（一）實訓(xùn)開始時，與學(xué)生簽訂實訓(xùn)協(xié)議，按協(xié)議要求定時發(fā)放實習(xí)補(bǔ)貼，實習(xí)時長原則上不少于2個月，并按時做好實訓(xùn)學(xué)生信息報備工作；
（二）為實訓(xùn)學(xué)生配備專業(yè)實訓(xùn)導(dǎo)師，原則上每名導(dǎo)師在一個實訓(xùn)周期內(nèi)所指導(dǎo)的學(xué)生不超過５人；
（三）為實訓(xùn)學(xué)生購買人身意外傷害保險。
第十條  實訓(xùn)基地需安排專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實訓(xùn)工作，做好實訓(xùn)學(xué)生管理，積極配合檢查和監(jiān)督。
第十一條實訓(xùn)基地實行定期評估制度。自《南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實訓(xùn)基地建設(shè)協(xié)議》生效之日起，每2年組織開展一次評估。評估主要考察實訓(xùn)基地建設(shè)情況，包括實訓(xùn)學(xué)生培養(yǎng)體系建設(shè)、實訓(xùn)學(xué)生錄用情況、錄用人才成長情況等，經(jīng)評估為不合格的實訓(xùn)基地，取消實訓(xùn)基地資格。
第四章 實習(xí)補(bǔ)貼支持
第十二條  實訓(xùn)人才實習(xí)補(bǔ)貼按學(xué)生的學(xué)歷層次和實訓(xùn)期限發(fā)放，資助標(biāo)準(zhǔn)為：大專生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元。若實訓(xùn)基地當(dāng)月實際發(fā)放實習(xí)補(bǔ)貼低于資助標(biāo)準(zhǔn)，則以實際發(fā)放金額予以資助。每名學(xué)生只能享受一次補(bǔ)貼，最長資助期限為12個月。
第十三條  實訓(xùn)基地滿足以下要求的，可在學(xué)生實訓(xùn)結(jié)束后申請實習(xí)補(bǔ)貼：
（一）申報的實訓(xùn)學(xué)生需已完成個人信息報備；
（二）實訓(xùn)基地錄用實訓(xùn)學(xué)生比例不低于50%，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)錄用實訓(xùn)學(xué)生比例不低于30%；
（三）實訓(xùn)基地應(yīng)在學(xué)生實習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)提出申請，每年可申請多次；
（四）實訓(xùn)基地單位上年度在南山產(chǎn)值規(guī)模（營業(yè)收入）原則上不低于2000萬元。實訓(xùn)基地單位在南山產(chǎn)值規(guī)模（營業(yè)收入）超過100億元（含）的，當(dāng)年度實習(xí)補(bǔ)貼申報資助最高不超過100萬元；產(chǎn)值規(guī)模（營業(yè)收入）10億元（含）以上100億元以下的，當(dāng)年度實習(xí)補(bǔ)貼申報資助最高不超過50萬元；產(chǎn)值規(guī)模（營業(yè)收入）2000萬元（含）以上10億元以下的，當(dāng)年度實習(xí)補(bǔ)貼申報資助最高不超過20萬元；其中不適用產(chǎn)值規(guī)模（營業(yè)收入）核算的科研機(jī)構(gòu)、社會組織、經(jīng)行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)予設(shè)立的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)、符合南山區(qū)重點產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的新成立三年內(nèi)的研發(fā)密集型、知識密集型企業(yè)等根據(jù)其人才規(guī)模、錄用率等綜合貢獻(xiàn)率申報資助，當(dāng)年度實習(xí)補(bǔ)貼申報資助最高不超過10萬元。
第五章 實訓(xùn)人才落戶支持
第十四條  經(jīng)實訓(xùn)基地錄用的實訓(xùn)人才，且畢業(yè)后在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年并辦理引進(jìn)入戶深圳的，按其學(xué)歷層次給予生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科生2萬元、碩士研究生3萬元、博士研究生10萬元。
第十五條  申報要求
（一）申報的實訓(xùn)人才已完成個人信息報備；
（二）經(jīng)實訓(xùn)基地錄用后的實訓(xùn)人才，須畢業(yè)后在該單位連續(xù)工作滿一年且辦理引進(jìn)入戶深圳，申請時仍在該實訓(xùn)基地工作；
（三）未享受同類市區(qū)級新引進(jìn)人才落戶補(bǔ)貼政策；
（四）申報人須在人才引進(jìn)之日起24個月內(nèi)由所在實訓(xùn)基地單位為其提出申請。
第六章 優(yōu)秀實訓(xùn)基地評選與獎勵
第十六條  根據(jù)實訓(xùn)學(xué)生數(shù)量和錄用比例等情況，每年定期組織優(yōu)秀實訓(xùn)基地評選，每年評選不超過5家。對獲評為優(yōu)秀實訓(xùn)基地的，每家給予10萬元獎勵。
第十七條  優(yōu)秀實訓(xùn)基地評選從實訓(xùn)基地管理的規(guī)范程度和人才培養(yǎng)成效兩個方面設(shè)置權(quán)重指標(biāo)進(jìn)行綜合評價。
（一）實訓(xùn)基地的管理規(guī)范程度占比50%，包括人才培養(yǎng)體系、實訓(xùn)學(xué)生管理等指標(biāo)；
（二）實訓(xùn)人才培養(yǎng)成效占比50%，包括培養(yǎng)人數(shù)、錄用率、人才學(xué)歷層次、人才職業(yè)發(fā)展情況等指標(biāo)。
第十八條  優(yōu)秀實訓(xùn)基地評選流程
（一）申請。有意愿參評的實訓(xùn)基地在i南山企業(yè)服務(wù)綜合平臺（https://www.inanshan.org.cn/）提出申請；
（二）初選。南山區(qū)人力資源局依據(jù)各申請單位上年度人才實訓(xùn)情況進(jìn)行評分并確定初選名單；
（三）終選。南山區(qū)人力資源局組織成立優(yōu)秀實訓(xùn)基地評選專家組，專家組成員不少于5人，應(yīng)包括熟悉相關(guān)行業(yè)、院校、企業(yè)專家，由專家組集體研究確定擬公示名單；
（四）公示。向社會公示5個工作日；
（五）獎勵資金申請。
確定成為優(yōu)秀實訓(xùn)基地的，當(dāng)年度可登錄i南山企業(yè)服務(wù)綜合平臺（https://www.inanshan.org.cn/）申請獎勵資金。
第七章  專項資金申報與審批
第十九條  申請實訓(xùn)人才補(bǔ)貼、實訓(xùn)人才落戶支持、優(yōu)秀實訓(xùn)基地獎勵的主體，應(yīng)嚴(yán)格按照《南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》相關(guān)要求執(zhí)行。
第二十條  專項資金審批流程
（一）申請。用人單位登陸i南山企業(yè)服務(wù)綜合平臺提出申請（網(wǎng)址：https://www.inanshan.org.cn/）；
（二）受理。南山區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心統(tǒng)一受理用人單位申請；
（三）審核。南山區(qū)人力資源局對用人單位申報信息進(jìn)行審核；
（四）核查。南山區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心對用人單位征信等進(jìn)行核查；
（五）公示。南山區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心向社會公示5個工作日；
（六）審定。南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定；
（七）下達(dá)。由南山區(qū)人力資源局下達(dá)資金到用人單位賬戶。其中實訓(xùn)人才落戶補(bǔ)貼再由用人單位撥付到個人賬戶。
第二十一條對于資金不予資助的情形，嚴(yán)格按照《南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》相關(guān)要求執(zhí)行。
第八章  實訓(xùn)基地檢查與監(jiān)督
第二十二條  南山區(qū)人力資源局會同相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督，以不定期實地查驗和電話抽查的形式為主。
第二十三條　對獲得資助的實訓(xùn)基地，有違反法律法規(guī)、《南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實訓(xùn)基地建設(shè)協(xié)議》及相關(guān)承諾，采取商業(yè)賄賂、弄虛作假等不正當(dāng)手段申請、虛報、冒領(lǐng)、截留、挪用、擠占資助資金行為以及拒絕配合定期評估及不定期抽查等監(jiān)督檢查情況的，由南山區(qū)人力資源局責(zé)令其限期改正，視情況追回資助資金，直至作摘牌處理，且未來5年內(nèi)不再受理實訓(xùn)基地掛牌申請；對嚴(yán)重違法違紀(jì)的掛牌基地采取強(qiáng)制退出實訓(xùn)基地管理和摘牌，并追回違法違紀(jì)期間資助金額。
第二十四條  本著公開、公平、公正的原則，實訓(xùn)基地建立和專項資金支持將在南山區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受企業(yè)和社會的廣泛監(jiān)督。
第九章  附則
第二十五條本辦法自2024年6月23日起施行，有效期三年。若相關(guān)政策有變化，根據(jù)新政策做相應(yīng)調(diào)整。
第二十六條  本辦法由南山區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。