為進一步深化技能人才評價制度改革，加快構建多元化評價體系，全面推動企業(yè)自主評價，促進技能人才隊伍建設，根據《深圳市人力資源和社會保障局關于我市開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作的通知》（深人社規(guī)〔2020〕8號），我局現(xiàn)開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點申報工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、申報主體
有意愿且具備相應能力的企業(yè)可申請開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定，并應具備以下條件：
（一）在南山區(qū)內依法注冊、合法經營，具備獨立法人資格，管理規(guī)范、信用良好，近三年無違法違規(guī)記錄，本企業(yè)及其子公司、分公司、分支機構在本市參保的職工人數在300人以上（在本企業(yè)及其子公司、分公司、分支機構正常繳交失業(yè)保障費用的在職職工）；
（二）具備與評價職業(yè)（工種）相適應的場地、設施設備、儀器儀表等硬件設施和視頻監(jiān)控設備，每個職業(yè)（工種）不少于10個工位；
（三）建有完整的技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制，具有技能等級與崗位（職位）、薪資相掛鉤的規(guī)章制度；
（四）配備專職1名以上從事評價工作的管理人員，具有2名以上且至少包括1名企業(yè)中層以上干部的質量監(jiān)督人員。
擬開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定的企業(yè)需要具備以上全部條件。以技能培訓、業(yè)務咨詢等為主營業(yè)務的企業(yè)不可以申請開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定。
二、申報職業(yè)范圍
企業(yè)擬開展職業(yè)技能等級認定的職業(yè)（工種）應包含在《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中的技能類職業(yè)（工種）以及人力資源社會保障部頒布的技能類新職業(yè)（工種），準入類職業(yè)除外。并滿足以下要求：
（一）與本企業(yè)主營業(yè)務直接相關，或者是本企業(yè)生產一線的主體技能型職業(yè)（工種）；
（二）技術技能含量較高；
（三）申報同一職業(yè)技能等級認定的職工人數不少于50人；
（四）不在國家職業(yè)資格目錄內。
三、評價對象
通過職業(yè)技能等級認定備案的企業(yè)可對符合下列條件之一的職工進行評價：
（一）在本企業(yè)參保的在職職工；
（二）具有隸屬關系或者關聯(lián)關系的我市其他企業(yè)參保在職職工；
（三）在本市勞務派遣單位參保，并由其派遣至本企業(yè)工作1年以上的派遣職工。
四、申報方式及時間
有意愿開展職業(yè)技能等級認定的企業(yè)于2021年11月15日前向我局提出開展職業(yè)技能等級認定的備案申請，明確擬開展評價的職業(yè)（工種），并提交《深圳市企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定備案申請表》（見附件2）。掃描電子版發(fā)送至郵箱：rzjzjk@szns.gov.cn，同時將紙質版郵寄至我局（地址：深圳市南山區(qū)深南大道12017號南山勞動大廈501室）。我局將于2021年11月30日前對申報企業(yè)開展評估并公布評估合格企業(yè)名單。
五、工作要求
（一）備案企業(yè)要完善管理制度，規(guī)范工作流程，建立問題回溯和責任追究機制，在規(guī)定的職業(yè)（工種）范圍及考核地點獨立開展職業(yè)技能等級評價活動，并按照“誰評價、誰負責、誰發(fā)證”原則承擔主體責任。
（二）備案企業(yè)應建立好評價工作臺賬和信息管理系統(tǒng)及數據庫，按規(guī)定做好職業(yè)技能等級證書的核發(fā)和統(tǒng)計工作，按規(guī)定接受事中事后監(jiān)管。

附件：深圳市人力資源和社會保障局關于我市開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作的通知（深人社規(guī)〔2020〕8號）