為優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，激勵羅湖區(qū)運動員、教練員在國內(nèi)國際重大體育競賽中發(fā)揚不畏艱難、勇于拼搏的精神，羅湖區(qū)大力實施體育領(lǐng)軍人才集聚項目，對體育領(lǐng)軍人才提供人才獎勵支持。

一、支持事項
（一）運動員獎勵標準
1.對我區(qū)體育事業(yè)作出突出貢獻，競技技能卓越、引領(lǐng)帶動作用明顯的羅湖區(qū)注冊運動員，給予人才獎勵支持。具體獎勵標準如下：（單位：萬元）

項目    名次	奧運會	世錦賽 世界杯	亞運會	全運會	全國冠軍賽或錦標賽（年度最高水平賽事）
一	100	50	30	20	15
二	50	30	20	10	8
三	40	20	10	5	4
四	30	10	8
五	20	8	6
六	10	6	4
七	8	4
八	5	2

2.對參加集體項目羅湖區(qū)注冊運動員的獎勵。    
（1）足、籃、排等球類項目，團隊成績?yōu)榍叭?，每名隊員按相應(yīng)名次獎勵標準的70%計發(fā)，團隊成績?yōu)樗闹涟嗣?，每名隊員按獲得相應(yīng)名次獎勵標準的50%計發(fā)。
（2）接力及團體項目，參加決賽的羅湖區(qū)注冊運動員獎勵標準按以下公式計算：①（四人及以上）團隊名次相應(yīng)獎勵標準×2÷團隊參加決賽人數(shù)；②（三人及以下）團隊名次相應(yīng)獎勵標準÷團隊參加決賽人數(shù)。未參加決賽的個人獎勵標準按同隊參加決賽運動員個人獎勵標準的50%計發(fā)。
3.運動員在比賽中打破全國紀錄的獎勵10萬元獎金，打破亞洲紀錄的獎勵20萬元獎金，打破奧運會紀錄的獎勵30萬元獎金，打破世界紀錄的獎勵40萬元獎金，同一事項僅按最高成就計發(fā)。
4.運動員在同一賽會中兼項獲得多項規(guī)定獎勵的（包括破紀錄），獎金按本指引標準累計計算，但最高獲得奧運冠軍的，累計獎金原則上不得超過100萬元；最高獲得奧運會第二名到第八名，世錦賽、世界杯前八名，亞運會前六名，全運會、全國冠軍賽或錦標賽（年度最高水平賽事）前三名的，累計獎金原則上不得超過50萬元。
（二）教練員獎勵標準
對培養(yǎng)輸送我區(qū)獲獎運動員的教練員予以獎勵。輸送教練輸送至上級運動隊10年以內(nèi)的，按照本指引規(guī)定運動員獎勵標準的20%計算；輸送至上級運動隊超過10年的，不再計發(fā)獎金。運動員輸送年限從運動員被市級及以上優(yōu)秀運動隊正式吸收時間開始計算，按自然年計算。正式吸收時間以市級及以上優(yōu)秀運動隊的接受單位出具的證明材料為準。同一賽會中，輸送多名運動員或輸送運動員兼項獲得多個規(guī)定獎勵（含破紀錄）的，按本指引獎勵標準累計計算，獎勵金額上限為10萬元。
1.培養(yǎng)輸送的運動員僅有1名輸送教練的，輸送教練獨享培養(yǎng)輸送獎勵；
2.培養(yǎng)輸送的運動員存在多名教練的，按照以下原則進行分配：    
（1）同一項目培養(yǎng)輸送的：教練員需帶訓(xùn)獲獎羅湖區(qū)運動員和引進運動員時間滿一年以上才能享受培養(yǎng)輸送獎勵。啟蒙教練帶訓(xùn)時間比輸送教練長一年以上的，各占培養(yǎng)輸送獎勵的50%；兩位教練帶訓(xùn)時間差距不足一年的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎勵的60%；輸送教練帶訓(xùn)時間比啟蒙教練長一年以上的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎勵的70%；凡三位（含）以上教練共同訓(xùn)練的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎勵的50%，其余教練占50%（一般情況平均分配）；輸送教練帶訓(xùn)時間超過三年的，輸送教練獨享培養(yǎng)輸送獎勵。
（2）轉(zhuǎn)項培養(yǎng)輸送的:啟蒙教練帶訓(xùn)時間比輸送教練長兩年以上的，各占培養(yǎng)輸送獎勵的50%；啟蒙教練帶訓(xùn)時間比輸送教練長一年以上不足兩年的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎勵的60%；兩位教練帶訓(xùn)時間差距不足一年的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎勵的70%；輸送教練帶訓(xùn)時間比啟蒙教練長一年以上的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎勵的80%；凡三位（含）以上教練共同培養(yǎng)的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎勵的50%，其余教練占50%（一般情況平均分配）；輸送教練帶訓(xùn)時間超過三年的，輸送教練獨享培養(yǎng)輸送獎勵。
（3）凡上述“同一項目”和“轉(zhuǎn)項培養(yǎng)輸送”未涉及的，以自行協(xié)商結(jié)果執(zhí)行，協(xié)商未果的，按一般情況平均分配。
（三）符合條件的被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)（2021年1月1日起年度累計）。
1.獲得獎勵在80萬元（含）以上的，可配發(fā)“尊享卡”;
2.獲得獎勵在50萬元（含）以上不足80萬元的，可配發(fā)“優(yōu)享卡”;
3.獲得獎勵在20萬元（含）以上不足50萬元的，可配發(fā)“悅享卡”。
二、申請條件
（一）申報主體須為在羅湖區(qū)注冊或由羅湖區(qū)輸送的參加省級以上競技體育項目比賽獲獎的運動員；或在羅湖區(qū)連續(xù)工作一年以上（以勞動合同或兼職勞務(wù)合同為準），為羅湖區(qū)培養(yǎng)輸送優(yōu)秀運動員的教練員。    
（二）自2021年1月1日至2023年12月31日內(nèi)未申報的相關(guān)賽事獎勵，可參照本指引執(zhí)行。
（三）申請人應(yīng)同時具備以下基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具有較高專業(yè)素養(yǎng)，體育工作業(yè)績突出。
3.遵守法律法規(guī)、體育道德和賽會紀律，不得有以下情形之一：
（1）近5年內(nèi)存重大行政違法案件信息記錄，虛報、冒領(lǐng)、騙取、挪用財政資金記錄，嚴重違反體育道德、賽會紀律等不誠信行為記錄，或?qū)λ鶎賳挝簧鲜鲂袨橛涗涁撚兄苯踊蛑饕?zé)任的；
（2）因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；
（3）有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或?qū)λ鶎賳挝簧鲜鲂袨橛涗涁撚兄苯踊蛑饕?zé)任的；
（4）被列為失信被執(zhí)行人，或?qū)λ鶎賳挝槐涣袨槭疟粓?zhí)行人負有直接或主要責(zé)任的；
（5）經(jīng)查詢深圳市公共信用平臺，被列入嚴重失信主體名單的。
4.申請人為教練員的，需在羅湖全職工作。需要與羅湖區(qū)用人單位簽訂勞動合同、兼職勞務(wù)合同連續(xù)滿12個月及以上，且申請時仍在羅湖全職工作。
申請人具有下列情形之一的，不認定為在羅湖全職工作：
（1）與區(qū)外用人單位建立勞動（聘用）關(guān)系的；
（2）非因履行羅湖全職工作需要，在區(qū)外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的；
（3）在區(qū)外領(lǐng)取勞務(wù)報酬高于羅湖工資薪金、勞務(wù)報酬收入的；    
（4）在羅湖創(chuàng)業(yè)的人才，所創(chuàng)企業(yè)未正常經(jīng)營且未依法納稅的；
（5）非全職工作的其他情形。
三、申請材料

序號	材料名稱	材料要求
1	羅湖區(qū)體育事業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵項目申請表（附件1）	系統(tǒng)填報（或原件蓋章掃描上傳，同時上傳可編輯word版本）
2	運動員獲獎證書	原件掃描上傳
3	申請人有效身份材料、戶口本	原件掃描上傳
4	賽事成績冊、秩序冊	原件掃描上傳
5	羅湖區(qū)注冊運動員信息表	注冊系統(tǒng)下載
6	培養(yǎng)輸送羅湖區(qū)運動員的材料證明（教練員提供）	原件掃描上傳
7	白底電子證件照片	原件掃描上傳
8	被推薦人銀行基本賬戶信息	原件掃描上傳
9	政策獎勵補貼承諾書（附件2）	原件掃描上傳
10	受理部門需要提供的其他資料	原件掃描上傳

四、申請方式
（一）責(zé)任部門：羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局。
（二）申請時間：自印發(fā)之日起。
（三）受理時間：自印發(fā)之日起。    
（四）辦理時限：自受理之日起原則上30個工作日內(nèi)辦結(jié)。
五、辦理程序
（一）網(wǎng)上申請。申請人登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)站注冊、提交申請并上傳相關(guān)材料。
（二）受理。區(qū)文化廣電旅游體育局對申請材料進行審查。申請材料齊備且符合申請條件的，予以受理；不符合受理條件的，不予受理并告知理由。
（三）審核（評審）。區(qū)文化廣電旅游體育局按規(guī)定對申請信息和申請材料進行審核，對有評審需要的申請項目，由區(qū)文化廣電旅游體育局按規(guī)定組織評審。區(qū)文化廣電旅游體育局作出審核決定前依法需要聽證、調(diào)查、鑒定、評審的，所需時間不計入前述承諾辦理時限。
（四）公示。對審核通過的申請事項，在羅湖政府在線網(wǎng)站公示5個工作日（不計入前述承諾辦理時限）。
（五）獎勵發(fā)放。公示期滿無異議或異議經(jīng)核實不成立的，由區(qū)文化廣電旅游體育局發(fā)放獎勵資金（不計入前述承諾辦理時限）。
（六）服務(wù)卡發(fā)放。區(qū)人才工作局為符合條件的被推薦人發(fā)放“羅湖優(yōu)才卡”。
六、其他說明
（一）本指引受人才引進培養(yǎng)目標調(diào)控，支持標準存在調(diào)整可能，所指的獎金是由本級財政預(yù)算安排用于鼓勵優(yōu)秀運動員和培養(yǎng)輸送教練員（組）的專項經(jīng)費，為稅前獎勵。今后獎勵范圍和標準，可隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展、競技體育事業(yè)發(fā)展適當調(diào)整。
（二）運動員、教練員的獎金不列入事業(yè)單位工作人員績效工資總量，予以單列核定，并用于當次分配。
（三）羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼實行誠信承諾制申報。申請人應(yīng)確保申報資質(zhì)符合要求，對所填報信息、提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性負責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對申請人所作出的書面承諾，受理機關(guān)有權(quán)進行信用監(jiān)管和事后稽核，申請人應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。    
（四）申請人應(yīng)當在申請過程中提供真實、準確、完整的信息和材料，任何虛假信息都可能導(dǎo)致申請無效，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對申請人存在弄虛作假行為的，獎勵補貼發(fā)放部門將取消其申報資格；對已經(jīng)發(fā)放獎勵補貼的，由獎勵補貼發(fā)放部門責(zé)令退還或予以追繳，并對其依照相關(guān)規(guī)定處理；同時5年內(nèi)不再受理其有關(guān)“菁英人才”政策獎勵補貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
（五）本指引有效期為自印發(fā)之日起至2024年12月31日，下一年度申請指引另行發(fā)布。
（六）本指引由羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局負責(zé)解釋和咨詢。
附件：

1.羅湖區(qū)體育事業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵項目申請表
2.羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼承諾書