為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，積極拓寬人才引進渠道，大力引進高精尖缺人才（團隊），對積極引才的用人單位和協(xié)助引才的第三方機構(gòu)提供人才尋聘獎勵支持。
一、支持事項
對羅湖企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)及各類協(xié)會組織為羅湖區(qū)引進高精尖缺人才及人才團隊提供尋聘獎勵：
（一）引進諾貝爾獎獲得者、院士（含外籍院士）、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者到羅湖全職工作的，每引進1名給予10萬元引才獎勵和全區(qū)引才伯樂榮譽；
（二）引進“鵬城優(yōu)才卡”尊鵬卡持卡人，每引進1名獎勵5萬元；
（三）引進“鵬城優(yōu)才卡”鉆石卡持卡人，每引進1名獎勵3萬元；
（四）引進“鵬城優(yōu)才卡”金卡、銀卡持卡人，每引進1名獎勵1萬元；
（五）新入選廣東省、深圳市引進重點人才（團隊），或團隊獲得不低于孔雀團隊資質(zhì)認定或外?。ǜ笔〖壱陨鲜校┱J定的同等級人才團隊，每引進1支獎勵10萬元。
二、申請條件
（一）申請單位符合以下條件之一：
1.在羅湖區(qū)依法注冊納稅的企業(yè)單位及民辦非企業(yè)單位（組織）；
2.在羅湖區(qū)合法注冊經(jīng)營、從事人才委托招聘業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)；
3.在羅湖區(qū)合法注冊開展活動，具有人才服務(wù)職能和相關(guān)資質(zhì)的協(xié)會組織。
（二）各機構(gòu)申請獎勵前，引進的上述人才或團隊成員須在羅湖區(qū)工作、與羅湖區(qū)用人單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅6個月以上，人才團隊項目須已落地羅湖。
（三）尋聘獎勵原則上應(yīng)于引進人才（團隊成員）與羅湖區(qū)用人單位簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出申請；未在規(guī)定期限內(nèi)提出尋聘獎勵申請的，視為放棄尋聘獎勵申請資格。
（四）每一人才（團隊）的尋聘獎勵應(yīng)由一個單位申請,且只能申報一次，團隊內(nèi)的個人不能重復(fù)申報。用人單位自主引才的，原則上由用人單位提出申請。通過第三方機構(gòu)協(xié)助引才的，原則上由第三方機構(gòu)提出申請；多個第三方機構(gòu)同時協(xié)助引才的，由用人單位指定起決定性作用的一個第三方機構(gòu)提出申請。
（五）尋聘獎勵在深圳市范圍內(nèi)按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，市區(qū)兩級不重復(fù)享受；若上級部門新出臺政策同本辦法規(guī)定相沖突的，按上級部門新政策執(zhí)行。
（六）通過公共事業(yè)單位自主引才、用才的不在該獎勵政策覆蓋范圍內(nèi)。
（七）僅適用于首次引進羅湖的高層次人才及團隊，從羅湖區(qū)用人單位離職后再次引進的，不屬于申請范疇。
三、申請材料

序號	材料名稱	材料要求
1	羅湖區(qū)人才尋聘獎勵申請表（附件1）	系統(tǒng)填報和原件蓋章掃描上傳（PDF版）
2	用人單位的組織機構(gòu)代碼證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證	僅協(xié)助引才第三方機構(gòu)申請時需提供，原件掃描上傳（PDF版）
3	新引進人才簡歷及證明材料	原件掃描上傳（PDF版）
4	新引進人才身份證（或港澳臺通行證、護照）	原件掃描上傳（PDF版）
5	新引進人才的勞動合同	原件掃描上傳（PDF版）
6	新引進的人才或團隊成員自入職之日起6個月以上的社保清單和納稅證明材料	原件掃描上傳（PDF版）
7	協(xié)助引進人才的羅湖企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)及各類協(xié)會組織法人企業(yè)“三證合一”營業(yè)執(zhí)照（僅協(xié)助引才第三方機構(gòu)申請時需提供）	原件掃描上傳（PDF版）
8	引進人才人力資源服務(wù)機構(gòu)與用人企事業(yè)單位簽訂的委托招聘合同或協(xié)議（僅協(xié)助引才第三方機構(gòu)申請時需提供）	原件掃描上傳（PDF版）

  四、申請方式
（一）辦理時限：自受理之日起30個工作日審核辦結(jié)。
（二）申請時間：6月至12月。
（三）受理時間：6月、9月、12月。
五、辦理程序
（一）網(wǎng)上申請。符合條件的申請人（或申請單位）登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平網(wǎng)站注冊、提交申請并上傳相關(guān)材料。
（二）受理。區(qū)人力資源局對申請材料進行審查，材料齊全且符合條件的，予以受理；不符合受理條件的，不予受理并告知理由。
（三）審核。區(qū)人力資源局對申請信息和申請材料進行審核。
（四）公示。對審核通過的申請事項，在羅湖政府在線網(wǎng)站公示5個工作日（不計入承諾辦理時限）。
（五）獎勵發(fā)放。公示期滿無異議或異議經(jīng)核實不成立的，由區(qū)人力資源局按照財政資金的安排順序發(fā)放獎勵資金（不計入承諾辦理時限）。
六、其他說明
（一）本指引項目受人才引進培養(yǎng)目標調(diào)控，支持標準存在調(diào)整可能。
（二）申請人提供的內(nèi)地銀行賬戶須為一類銀行賬戶。
（三）如遇申報系統(tǒng)等升級、維護，或系統(tǒng)比對后需要由后臺人工再次核實資料，或申請人（申請單位）提交資料信息有誤的，獎勵發(fā)放將受到影響。
（四）羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼實行誠信承諾制申報。申請人（申請單位）應(yīng)確保申報資質(zhì)符合要求，對所填報信息、提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性負責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對申請人（申請單位）所作出的書面承諾，受理機關(guān)有權(quán)進行信用監(jiān)管和事后稽核，申請人（申請單位）應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。
（五）申請人（申請單位）對申請材料的真實性和準確性負責(zé)，如果出現(xiàn)弄虛作假及其它違規(guī)申請行為，由資金發(fā)放部門追回本政策支持資金，單位及個人五年內(nèi)不得申請羅湖區(qū)菁英人才政策支持。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。
（六）本指引有效期為自印發(fā)之日起至2023年12月31日止。下一年度指引另行發(fā)布。
 
附件：羅湖區(qū)人才尋聘獎勵申請表