為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，羅湖區(qū)大力實施文化、創(chuàng)意、旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵項目，對羅湖新引進或新設(shè)立文化、創(chuàng)意、旅游業(yè)企業(yè)負責人和管理團隊核心成員，以及在羅湖工作并取得頂尖國際創(chuàng)意設(shè)計獎、具有較強市場影響力的專業(yè)人才提供獎勵支持。
一、支持事項
（一）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才獎勵支持事項：
2022年1月1日起在羅湖注冊且持續(xù)經(jīng)營1年（含）以上不滿2年的文化、創(chuàng)意、旅游業(yè)企業(yè)，根據(jù)其上一年度在羅湖的綜合貢獻，確定人才獎勵推薦名額。
1.區(qū)綜合貢獻在800萬元（含）以上的企業(yè)，可獲得1個80萬元獎勵推薦名額；
2.區(qū)綜合貢獻在500萬元（含）以上，不足800萬元的企業(yè)，可獲得1個50萬元獎勵推薦名額；
3.區(qū)綜合貢獻在200萬元（含）以上，不足500萬元以上的企業(yè)，可獲得1個20萬元獎勵推薦名額。
（二）頂尖國際創(chuàng)意設(shè)計獎項支持事項：
對在羅湖工作且對羅湖創(chuàng)新創(chuàng)意事業(yè)做出重要貢獻，具有較強的創(chuàng)新引領(lǐng)帶動能力，并獲得iF國際設(shè)計金獎、紅點之星、紅點至尊獎、ONE SHOW國際創(chuàng)意獎及全球五大廣告節(jié)（倫敦國際廣告獎、戛納廣告大獎、莫比杰出廣告獎、克里奧國際廣告獎、紐約廣告獎）最高獎等頂尖國際創(chuàng)意設(shè)計獎最高榮譽、具有較強市場影響力的專業(yè)人才，給予50萬元人才獎勵，并按規(guī)定配發(fā)“優(yōu)享卡”。
所列獎勵項目每項只限一人申報，同一項目獲得多個獎項,按從高且不重復(fù)原則獎勵。
（三）配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”
被推薦人選享受20-80萬元的人才獎勵；同時，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。
1.獲得獎勵在80萬元的，可配發(fā)“尊享卡”；
2.獲得獎勵在50萬元的，可配發(fā)“優(yōu)享卡”；
3.獲得獎勵在20萬元的，可配發(fā)“悅享卡”。
二、申請條件
（一）申報產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才獎勵應(yīng)滿足以下條件
1.申報企業(yè)應(yīng)同時滿足下列條件：
（1）自2022年1月1日起，新遷入羅湖或在羅湖新設(shè)立的企業(yè)，在羅湖注冊且持續(xù)經(jīng)營1年（含）以上，企業(yè)在羅湖依法納稅并納入羅湖統(tǒng)計。
（2）上一年度在羅湖綜合貢獻達到200萬元（含）以上。
（3）主營業(yè)務(wù)屬于國民經(jīng)濟行業(yè)分類中文化及相關(guān)類產(chǎn)業(yè)、數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、旅行社及其相關(guān)服務(wù)業(yè)等行業(yè)。（本政策所指文化及相關(guān)類產(chǎn)業(yè)，以國家統(tǒng)計局新近發(fā)布的《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類》作為判定依據(jù)。數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，以國家統(tǒng)計局新近發(fā)布的《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)分類》等政策文件作為判定依據(jù)。旅行社企業(yè)應(yīng)具備旅行社經(jīng)營資質(zhì)。）
（4）遵守法律法規(guī)。至受理機關(guān)受理之日，不得有以下情形之一：
①近5年內(nèi)存在不依法納稅行為記錄的；
②在經(jīng)營異常名錄內(nèi)的；
③有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄的；
④被列為失信被執(zhí)行人的；
⑤經(jīng)查詢深圳市公共信用平臺，被列入嚴重失信主體名單的。
2.被推薦人選應(yīng)同時滿足下列條件：
（1）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（2）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具有較高專業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績突出的文化、創(chuàng)意、旅游產(chǎn)業(yè)人才；
（3）遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠信，不得有以下情形之一：
①5年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄，虛報、冒領(lǐng)、騙取、挪用財政資金記錄，違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄，或?qū)ι陥髥挝挥星笆鲂袨樨撚兄苯踊蛑饕熑蔚模?br /> ②因犯罪受到刑事處罰的，或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；
③有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或?qū)ι陥髥挝簧鲜鲂袨橛涗涁撚兄苯踊蛑饕熑蔚模?br /> ④被列為失信被執(zhí)行人，或?qū)ι陥髥挝槐涣袨槭疟粓?zhí)行人負有直接或主要責任的；
⑤被深圳市公共信用平臺列入嚴重失信主體名單的。
（4）被推薦人在申請年度內(nèi)需未申報享受上級人才計劃支持，未申報享受深圳市高層次人才獎勵補貼、深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎、深圳市特聘崗位獎勵、境外高端緊缺人才稅收優(yōu)惠政策以及我市其他各區(qū)（含新區(qū)、前海合作區(qū)）人才獎勵補貼。
（5）被推薦人在羅湖全職工作。被推薦人在申請單位依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅連續(xù)滿12個月及以上（不含補繳或補申報，下同），且申請時仍在羅湖全職工作，因政策原因無需繳納社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的除外。
被推薦人具有下列情形之一的，不認定為在羅湖全職工作：
①與區(qū)外用人單位建立勞動（聘用）關(guān)系的；
②非因履行羅湖全職工作需要，在區(qū)外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的；
③在區(qū)外領(lǐng)取勞務(wù)報酬高于羅湖工資薪金、勞務(wù)報酬收入的；
④在羅湖創(chuàng)業(yè)的人才，所創(chuàng)企業(yè)未正常經(jīng)營且未依法納稅的；
⑤非全職工作的其他情形。
（6）被推薦人申報時在單位擔任以下職務(wù)之一：
①企業(yè)副總經(jīng)理級別以上的公司高管；
②首席財務(wù)官或財務(wù)總監(jiān)；
③上市公司的董事會秘書；
④技術(shù)團隊負責人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；
⑤金融機構(gòu)中需經(jīng)監(jiān)管部門或上級主管部門批準任職的高級管理人員；
⑥獨資或合伙制企業(yè)的主要負責人和合伙人；
⑦企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門主要負責人。
提供被推薦申報人的職務(wù)證明，職務(wù)證明以監(jiān)管部門或上級主管部門批準任職文件或公司正式任命通知文件為主，但工商登記、公司章程、公開信息披露等公開的具備社會公信力的文件包含條款所列職務(wù)的，優(yōu)先作為職務(wù)證明文件。
（二）申報頂尖國際創(chuàng)意設(shè)計獎項應(yīng)同時滿足以下條件
1.獲得iF國際設(shè)計金獎、紅點之星、紅點至尊獎、ONE SHOW國際創(chuàng)意獎及全球五大廣告節(jié)（倫敦國際廣告獎、戛納廣告大獎、莫比杰出廣告獎、克里奧國際廣告獎、紐約廣告獎）最高獎等頂尖國際創(chuàng)意設(shè)計獎最高榮譽。
2.每項獎勵只針對獲獎項目團隊的第一負責人給予。獲得多個獎項的第一負責人只能憑借單一項目申請一次獎勵。
3.獲獎作品設(shè)計師或設(shè)計團隊帶頭人，在轄區(qū)文化創(chuàng)意法人企業(yè)工作1年以上，且未在其他人才政策支持期內(nèi)。
4.申請時效。在獲獎或受表彰之日（以獲獎證書或證明內(nèi)所署日期為準）起，一年內(nèi)提出申請。逾期未申請視為自動放棄，不予受理。
5.申報人在羅湖工作，對羅湖創(chuàng)新創(chuàng)意事業(yè)做出突出貢獻，具有較強的創(chuàng)新引領(lǐng)帶動能力和較為廣泛的市場影響力。
6.滿足上述第（一）條中“2.被推薦人選應(yīng)同時滿足下列條件”的第（1）至（4）項相關(guān)規(guī)定。
三、申請材料

序號	材料名稱	材料要求
1	羅湖區(qū)文化、創(chuàng)意、旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵項目申請表（附件1）	系統(tǒng)填報（或原件蓋章掃描上傳，同時上傳可編輯word版本）
2	申請單位“三證合一”營業(yè)執(zhí)照	原件掃描上傳
3	稅務(wù)部門開具的申請單位上一年度的納稅證明（含自繳稅和代繳代扣稅）	原件掃描上傳
4	法人授權(quán)委托書及經(jīng)辦人身份證（附件3）	原件掃描上傳
5	被推薦人的有效身份證明材料。香港、澳門永久性居民以永久性港澳居民身份證和《港澳居民來往內(nèi)地通行證》為準；赴港澳定居的內(nèi)地居民（已注銷內(nèi)地戶籍）以港澳居民身份證和《港澳居民來往內(nèi)地通行證》為準；臺灣地區(qū)居民以《臺灣居民來往大陸通行證》為準；外國國籍人士以護照或外國人永久居留證為準。	原件掃描上傳
6	被推薦人與申請單位簽訂的兩年以上勞動合同	原件掃描上傳
7	被推薦人在申請單位最近一年的社保證明和完稅證明	原件掃描上傳
8	被推薦人在申請單位的任職證明及任職文件（見附件2）	原件掃描上傳
9	羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼承諾書（附件4）	原件掃描上傳
10	被推薦人個人銀行卡基本賬戶信息	復(fù)印件，注明開戶支行，手寫賬戶名、銀行賬號，簽名后掃描上傳
11	企業(yè)信用報告（完整版）（可登錄深圳信用網(wǎng)https://www.szcredit.com.cn/web/index.html查詢打?。?/span>	原件掃描上傳
12	獲獎證書或榮譽證書、獲獎作品創(chuàng)作人員情況、獲獎作品其他相關(guān)資料。（僅申報頂尖國際創(chuàng)意設(shè)計獎項支持時提供）	原件掃描上傳
13	申請所需其他材料	原件掃描上傳

四、申請方式
（一）辦理時限：自受理之日起原則上60個工作日內(nèi)辦結(jié)。
（二）申請時間：全年開放申請。
（三）受理時間：6月、9月、12月集中受理。
五、辦理程序
（一）網(wǎng)上申請。申請單位登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)站注冊、提交申請并上傳相關(guān)材料。
（二）受理。區(qū)文化廣電旅游體育局對申請材料進行審查。申請材料齊備且符合申請條件的，予以受理；不符合受理條件的，不予受理并告知理由。
（三）審核。區(qū)文化廣電旅游體育局按規(guī)定對申請信息和申請材料進行審核。區(qū)文化廣電旅游體育局作出審核決定前依法需要聽證、調(diào)查、鑒定評審的，所需時間不超過60個工作日，且不計算在前述承諾辦理時限內(nèi)。
（四）公示。對審核通過的申請事項，在羅湖政府在線網(wǎng)站公示5個工作日（不計入承諾辦結(jié)期限）。
（五）獎勵發(fā)放。公示期滿無異議或異議經(jīng)核實不成立的，由區(qū)文化廣電旅游體育局發(fā)放獎勵資金。
（六）服務(wù)卡發(fā)放。區(qū)人才工作局為符合條件的被推薦人發(fā)放“羅湖優(yōu)才卡”。
六、其他說明
（一）本指引項目受人才引進培養(yǎng)目標調(diào)控，支持標準存在調(diào)整可能。
（二）本指引業(yè)務(wù)涉及協(xié)同審查的，由區(qū)文化廣電旅游體育局、區(qū)財政局、區(qū)統(tǒng)計局等按職能負責。其中，區(qū)文化廣電旅游體育局負責業(yè)務(wù)的咨詢、受理、審核和發(fā)放工作；區(qū)財政局局負責有關(guān)數(shù)據(jù)核實；區(qū)統(tǒng)計局負責核實企業(yè)是否納入羅湖統(tǒng)計。羅湖區(qū)綜合貢獻數(shù)據(jù)以主管部門核實數(shù)據(jù)為準。
（三）羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼實行誠信承諾制申報。申報單位和被推薦人應(yīng)確保申報資質(zhì)符合要求，對所填報信息、提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對申報單位和被推薦人所作出的書面承諾，受理機關(guān)有權(quán)進行信用監(jiān)管和事后稽核，申報單位和被推薦人應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。
（四）對申報單位和被推薦人存在弄虛作假行為的，獎勵補貼發(fā)放部門將取消其申報資格；對已經(jīng)發(fā)放獎勵補貼的，由獎勵補貼發(fā)放部門責令退還或予以追繳，并對其依照相關(guān)規(guī)定處理；同時5年內(nèi)不再受理其有關(guān)“菁英人才”政策獎勵補貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
（五）申報單位和被推薦人同一自然年度內(nèi)同時符合“菁英人才”政策體系中多個領(lǐng)軍人才獎勵項目申報條件的，按照就高不重復(fù)原則，僅限申報其中1個項目，不得同時申報2個及以上項目，另有規(guī)定的除外。
（六）本指引涉及的“上一年度”一般指申請之日的上一個完整自然年度，也可以指申請之日前的12個月周期。新引進企業(yè)自在羅湖注冊之日起2年內(nèi)僅限申報一次，有多個推薦人才獎勵名額的，需在申報時同時提出，未同時申請或者未足額申請的則視為自動放棄。
（七）本指引有效期為自印發(fā)之日起至2023年12月31日止。后續(xù)申請指引另行發(fā)布。
 
附件：
1.羅湖區(qū)文化、創(chuàng)意、旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵項目申請表
2.任職證明（樣稿）
3.羅湖區(qū)“菁英人才”政策業(yè)務(wù)辦理授權(quán)委托書
4.羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼承諾書