第一條 為深入實施羅湖區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計劃”，打造人才競爭優(yōu)勢，調(diào)動社會各方引才積極性，鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)協(xié)會和企業(yè)為羅湖區(qū)引進(jìn)高層次產(chǎn)業(yè)人才，制定本辦法。
第二條 本辦法所指人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為合法注冊經(jīng)營、從事人才委托招聘業(yè)務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；
本辦法所指專業(yè)協(xié)會，為合法注冊開展活動，具有人才服務(wù)職能和相關(guān)資質(zhì)的協(xié)會組織；
本辦法所指企業(yè)包括在高端生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)（銀行、證券、財務(wù)、保險、基金、私募、創(chuàng)投、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等）、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)金融、電子商務(wù)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等）、深圳市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)（生物、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、新材料、新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng)意、節(jié)能環(huán)保等）和未來產(chǎn)業(yè)（生命健康、海洋經(jīng)濟(jì)、航空航天、軍工以及機(jī)器人、可穿戴設(shè)備、智能裝備等）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)；
本辦法所引進(jìn)人才需符合《深圳市羅湖區(qū)“菁英人才”認(rèn)定辦法》所涵蓋的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
第三條 符合第二條規(guī)定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)協(xié)會和企業(yè)，引進(jìn)符合羅湖區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、到羅湖區(qū)企業(yè)工作并簽訂勞動合同的中央“千人計劃”人才、“特支計劃”人才、省“珠江人才計劃”人才、市“孔雀計劃”海外A類人才和國內(nèi)A類人才、深圳市認(rèn)定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才或外省、副省級以上市認(rèn)定的上述同類同等級人才，每引進(jìn)1名獎勵8萬元人民幣；
引進(jìn)市“孔雀計劃”海外B類人才、“孔雀團(tuán)隊”核心成員、深圳市認(rèn)定的地方級領(lǐng)軍人才或外省、副省級以上市認(rèn)定的同類同等級人才，每引進(jìn)1名獎勵5萬元人民幣；
引進(jìn)市“孔雀計劃”海外C類人才、深圳市認(rèn)定的后備級領(lǐng)軍人才、市“鯤鵬計劃”人才或經(jīng)外省、副省級以上市認(rèn)定的同類同等級人才，每引進(jìn)1名獎勵3萬元人民幣；
引進(jìn)中央“千人計劃”、“特支計劃”、省“珠江人才計劃”、市“孔雀計劃”人才本人及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊、深圳市認(rèn)定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才本人及其帶領(lǐng)團(tuán)隊或外省、副省級以上市認(rèn)定的上述同類同等級人才團(tuán)隊，每引進(jìn)1個，獎勵10萬元人民幣。團(tuán)隊人數(shù)要求至少3人以上，且最低人才級別不低于市“孔雀計劃”海外C類人才、深圳市認(rèn)定的后備級領(lǐng)軍人才或經(jīng)外省、副省級以上市認(rèn)定的同類同等級人才；
羅湖區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)協(xié)會和企業(yè)申請獎勵前，引進(jìn)的上述人才或團(tuán)隊成員須在羅湖企業(yè)工作并繳納社保6個月以上。
第四條 人才引進(jìn)獎勵由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)審核、認(rèn)定，報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后發(fā)放。引才獎勵每年11至12月開放申請，次年6月底前發(fā)放完畢，所需經(jīng)費納入?yún)^(qū)人力資源局人才工作年度預(yù)算。
第五條 引才人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)協(xié)會和企業(yè)申請獎勵時需提供以下材料：
（1）新引進(jìn)人才簡歷；
（2）引才人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)協(xié)會和企業(yè)或引進(jìn)人才的法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；
（3）引進(jìn)人才的身份證（護(hù)照）、人才資格證明等；
（4）引進(jìn)人才的勞動合同；
（5）引才人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與用人企業(yè)簽訂的委托招聘合同或協(xié)議；
（6）引進(jìn)的人才或團(tuán)隊成員自入職之日起6個月以上的社保清單。
每個人才引進(jìn)獎勵只能由1個單位申請。
第六條 采用虛假申報手段或偽造申請資料騙取獎勵的企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)協(xié)會，由區(qū)人力資源局收回發(fā)放的獎勵，并會同有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。
第七條 區(qū)人力資源局在本辦法印發(fā)之日起45天內(nèi)制定業(yè)務(wù)流程和相關(guān)材料、表格并向社會公布。
第八條 本辦法所指“以上”、“以下”均含本數(shù)。
第九條 本辦法自印發(fā)之日起施行，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。