第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”的意見》，加強(qiáng)我區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合羅湖實(shí)際，制定本辦法。
第二條 區(qū)“菁英人才”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本區(qū)產(chǎn)業(yè)高層次人才引進(jìn)的需要，堅(jiān)持科學(xué)客觀和業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會公認(rèn)的原則，按照公開、公平的原則進(jìn)行。
第三條 建立由政府主導(dǎo)人才標(biāo)準(zhǔn)制定，面向社會購買服務(wù)，由社會組織承接人才認(rèn)定的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才認(rèn)定工作的行業(yè)化、專業(yè)化、市場化。
第四條 在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制、發(fā)布工作，承接認(rèn)定工作的社會組織負(fù)責(zé)“菁英人才”認(rèn)定的受理、審核工作，按照規(guī)定的程序報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行最終審定。
第五條 區(qū)政府對在羅湖區(qū)注冊的高端生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)、深圳市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域企業(yè)集聚的區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才進(jìn)行扶持和激勵(lì)。
第六條 本辦法所稱“菁英人才”是指在高端生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)（銀行、證券、財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、基金、私募、創(chuàng)投、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等）、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)金融、電子商務(wù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等）、深圳市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)（生物、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、新材料、新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng)意、節(jié)能環(huán)保等）和未來產(chǎn)業(yè)（生命健康、海洋經(jīng)濟(jì)、航空航天、軍工以及機(jī)器人、可穿戴設(shè)備、智能裝備等）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的高層次人才，分為A、B、C三類。
第二章 認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
第七條 羅湖區(qū)“菁英人才”原則上采取標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定方式進(jìn)行認(rèn)定。對個(gè)別不在“菁英人才”認(rèn)定條件范圍內(nèi)的特殊人才，經(jīng)羅湖區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長提名，并由區(qū)“菁英人才”工作聯(lián)席會議、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過，可直接認(rèn)定為“菁英人才”。
第八條 申請認(rèn)定“菁英人才”的人員須在羅湖區(qū)就業(yè)，并與單位簽訂1年以上勞動(dòng)（聘用）合同；在羅湖區(qū)創(chuàng)業(yè)的，必須是企業(yè)創(chuàng)始人。
第九條 A類“菁英人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：符合本辦法第六條所涵蓋領(lǐng)域的要求，并在羅湖區(qū)企業(yè)或機(jī)構(gòu)全職工作的個(gè)人，符合以下條件之一的，可申請認(rèn)定為A類“菁英人才”：
（一）已經(jīng)過認(rèn)定且仍在任的人才，包括：
1.國家“千人計(jì)劃”、“特支計(jì)劃”入選者；
2.廣東省“珠江人才計(jì)劃”人才；
3.深圳“孔雀計(jì)劃”A、B類人才；
4.深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才；
5.外省、副省級以上市認(rèn)定的上述同等次人員。
（二）連續(xù)3年獲得《福布斯》“中國最佳創(chuàng)投人”者。
（三）連續(xù)3年獲得《福布斯》“中國最佳創(chuàng)投機(jī)構(gòu)”、“中國最佳PE投資機(jī)構(gòu)”的法定代表人。
（四）連續(xù)2年納稅額超過5億元人民幣的企業(yè)法定代表人或一級分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。
（五）近2年內(nèi)，在中國注冊會計(jì)師協(xié)會發(fā)布的“會計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)前百家” 中排名前20位的會計(jì)師事務(wù)所法定負(fù)責(zé)人或一級分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
（六）近2年內(nèi)，年納稅額超過500萬元人民幣的律師事務(wù)所法定負(fù)責(zé)人。
（七）近2年內(nèi)，累計(jì)獲得專業(yè)投資機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)投資5000萬元人民幣以上的企業(yè)法定代表人。
（八）近5年內(nèi)獲得過以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一的人員：
1.安特衛(wèi)普世界鉆石中心HRD Awards國際鉆石首飾設(shè)計(jì)大賽唯一獎(jiǎng)項(xiàng)或金獎(jiǎng)；
2.國際鉑金協(xié)會國際鉑金首飾設(shè)計(jì)大賽第1名。
（九）國際廣告創(chuàng)意節(jié)“最佳視覺效果金獎(jiǎng)”、“最佳三維動(dòng)畫金獎(jiǎng)”；亞太區(qū)中國國際空間環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)大賽“筑巢獎(jiǎng)”金獎(jiǎng)；獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計(jì)iF獎(jiǎng)的金獎(jiǎng)、紅點(diǎn)獎(jiǎng)的至尊獎(jiǎng)；獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計(jì)iF獎(jiǎng)或紅點(diǎn)獎(jiǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、傳達(dá)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、包裝設(shè)計(jì)獎(jiǎng)；世界包裝組織授予世界之星的第一負(fù)責(zé)人。
（十）擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，且年銷售額5000萬元人民幣以上或年納稅額250萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。
（十一）新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；中國工藝美術(shù)大師；全國工程勘察設(shè)計(jì)大師；
（十二）近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：
1.中國青年科學(xué)家獎(jiǎng)；
2.中國專利金獎(jiǎng)（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人）；
3.世界知識產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎(jiǎng)人物獎(jiǎng)；
4.獲廣東省南粵功勛獎(jiǎng)、南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)帶頭人；
5.廣東省南粵友誼獎(jiǎng)獲得者；
6.獲得“中華技能大獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
第十條 B類“菁英人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：符合本辦法第六條所涵蓋領(lǐng)域的要求，并在羅湖區(qū)企業(yè)全職工作的個(gè)人，符合以下條件之一的，可認(rèn)定為B類“菁英人才”：
（一）已經(jīng)過認(rèn)定且仍在任的人才，包括：
1.深圳市“孔雀團(tuán)隊(duì)”核心成員；
2.廣東省引進(jìn)領(lǐng)軍人才；
3.深圳市地方級領(lǐng)軍人才；
4.外省、副省級以上市認(rèn)定的上述同等次人員。
（二）連續(xù)2年納稅額超過1億元人民幣的企業(yè)法定代表人或一級分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。
（三）獲得特許金融分析師 (CFA)、國際金融理財(cái)師（CFP）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、跟單信用證專家（CDCS）、特許公認(rèn)會計(jì)師公會會員（ACCA）及國際項(xiàng)目管理協(xié)會（IPMA）考試通過者，在銀行業(yè)工作2年以上，并且連續(xù)兩年個(gè)人所得稅納稅額超過12萬元人民幣的人員（各總行及分行1年內(nèi)僅可申報(bào)2人）。
（四）獲得特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）資格證書且正受聘我市銀行、證券、期貨、保險(xiǎn)業(yè)擔(dān)任公司首席分析師者（或首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家）、總經(jīng)理或副總經(jīng)理（經(jīng)銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會核準(zhǔn)）、公募基金經(jīng)理職務(wù)2年以上者（各單位2年內(nèi)僅可申報(bào)1人）。
（五）在證券公司工作，擁有證券發(fā)行保薦代表人資格，并擔(dān)任高級管理人員3年以上的人員（每個(gè)公司1年內(nèi)僅可申報(bào)1人）。
（六）在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案的且管理資金規(guī)模在10億元人民幣規(guī)模以上的私募基金管理人法定代表人。
（七）獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘于羅湖區(qū)內(nèi)保險(xiǎn)公司法人機(jī)構(gòu)擔(dān)任總精算師或精算責(zé)任人者（各單位1年內(nèi)僅可申報(bào)1人）。
（八）連續(xù)2年獲得《福布斯》“中國最佳創(chuàng)投人”者或連續(xù)2年獲得《福布斯》“中國最佳創(chuàng)投機(jī)構(gòu)”、“中國最佳PE投資機(jī)構(gòu)”的法定代表人。
（九）近2年內(nèi)，在中國注冊會計(jì)師協(xié)會發(fā)布的“會計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)前百家”排名前20位的會計(jì)師事務(wù)所的總所及分所擔(dān)任高級經(jīng)理以上職務(wù)超過5年，并持有注冊會計(jì)師證書的人員（各總所及分所1年內(nèi)僅可申報(bào)2人）。
（十）近2年內(nèi)，在年納稅額超過200萬人民幣的律師事務(wù)所擔(dān)任法定負(fù)責(zé)人或在年納稅額超過500萬人民幣的律師事務(wù)所擔(dān)任高級合伙人。
（十一）曾在美國《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)上榜公司的二級公司或地區(qū)總部擔(dān)任高層管理人員，目前在羅湖創(chuàng)業(yè)并擔(dān)任公司法定代表人,或全職在羅湖企業(yè)工作并占該企業(yè)股份30%（含）以上的人員。
（十二）近2年內(nèi)，累計(jì)獲得專業(yè)投資機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)投資2000萬人民幣以上的企業(yè)法定代表人。
（十三）國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利的發(fā)明人，且年銷售額2000萬元人民幣以上或年納稅額200萬元人民幣以上，在本市國家級或市級高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任董事長、總經(jīng)理、首席技術(shù)專家。
（十四）近5年內(nèi)，擔(dān)任以下職務(wù)者：
1.連續(xù)2年獲得《新財(cái)富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前2名，研究小組前2名）者；
2.連續(xù)3年獲得《新財(cái)富》金牌董秘者;
3.在境內(nèi)外成功上市且公司總部在羅湖區(qū)注冊的企業(yè)法定代表人；
4.《福布斯》“中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)30強(qiáng)”榜單中企業(yè)的高層管理人員；
5.“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)金額排名居本行業(yè)獲獎(jiǎng)人員前5%的副總經(jīng)理級別及以上者；
6.國家科技重大專項(xiàng)專家組成員；項(xiàng)目（課題）第一副組長、分課題組長，且項(xiàng)目（課題）通過驗(yàn)收；
7.國家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；
8.國家“863計(jì)劃”主題項(xiàng)目或重大項(xiàng)目首席專家，國家“863計(jì)劃”專題組組長、副組長，且專題通過驗(yàn)收；
9.“國家軟科學(xué)研究計(jì)劃”重大項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過驗(yàn)收；
10.科技部國際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且完成項(xiàng)目通過驗(yàn)收；
11.國家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；
12.國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心副主任前2名、工程學(xué)術(shù)（技術(shù)）委員會主任，國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心學(xué)術(shù)委員會主任；
13.省、部（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，省、部工程實(shí)驗(yàn)室主任，省、部工程研究中心主任；
14.中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人前2名；
15.中國通信學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人前2名；
16.全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會副主任委員；
17.中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選；
18.中國科學(xué)院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過驗(yàn)收；
19.國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心主任，任期內(nèi)考核結(jié)果為合格者；
20.廣東省引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)帶頭人；
21.百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程第一層次人選；
22.主持市級（副省級城市）以上重點(diǎn)科技計(jì)劃項(xiàng)目，并獲得政府300萬元人民幣以上資助的主要負(fù)責(zé)人；
23.在羅湖區(qū)注冊，且取得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)法定代表人；
24.市認(rèn)定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)或文化出口10強(qiáng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，市認(rèn)定的工業(yè)設(shè)計(jì)中心的帶頭人。
（十五）近5年內(nèi)，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：
1.中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)、省專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人）；
2.獲得“全國會計(jì)領(lǐng)軍人才”者；
3.全國建筑工程裝飾獎(jiǎng)第一負(fù)責(zé)人；
4.華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)主要完成人前2名；
5.中國IT年度人物獎(jiǎng)；
6.深圳市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)市長獎(jiǎng)；
7.鵬城杰出人才獎(jiǎng)；
8.光華龍騰設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)－中國設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年；
9.安特衛(wèi)普世界鉆石中心HRD Awards國際鉆石首飾設(shè)計(jì)大賽獎(jiǎng)項(xiàng)、國際鉑金協(xié)會國際鉑金首飾設(shè)計(jì)大賽分組賽前3名；
10.紐約廣告獎(jiǎng)金獎(jiǎng)第一負(fù)責(zé)人；
11.中國服裝設(shè)計(jì)金頂獎(jiǎng)；
12.中國廣播影視大獎(jiǎng)（子項(xiàng)2個(gè)：中國電影“華表獎(jiǎng)”、中國電視劇“飛天獎(jiǎng)”）主要作者（含編劇）、導(dǎo)演、策劃人和主要演員前2名；
13.獲得“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。
（十六）享受國務(wù)院特殊津貼人員；省、部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；?。ê笔〖壥校┘壱陨蟽?yōu)秀專家；省工藝美術(shù)大師和深圳市工藝美術(shù)大師；享受深圳市政府特殊津貼人員。
第十一條 C類“菁英人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：
（一）符合本辦法第六條所涵蓋領(lǐng)域，必須同時(shí)具備以下條件：
1.年齡不超過45周歲；
2.在境外取得全日制碩士以上學(xué)位或通過全國統(tǒng)一研究生入學(xué)考試并取得碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位，且有2年以上工作經(jīng)歷；
3.是企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人；是企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員的，其骨干成員個(gè)人所占企業(yè)股權(quán)不低于30%；
4.其企業(yè)注冊地和納稅地均為羅湖區(qū)，并實(shí)際經(jīng)營超過6個(gè)月；
5.是企業(yè)創(chuàng)始人或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員并滿足以下條件之一：
（1）近5年內(nèi)，獲中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽獎(jiǎng)項(xiàng)或各賽區(qū)大賽三等獎(jiǎng)以上或創(chuàng)客大賽獎(jiǎng)項(xiàng)的人員;
（2）近5年內(nèi)，在《福布斯》“中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)30強(qiáng)”榜單企業(yè)中擔(dān)任中層管理人員；
（3）曾在美國《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)上榜公司的二級公司或地區(qū)總部擔(dān)任中層管理人員；
（4）近5年內(nèi)，入選我市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼一等、二等資助的項(xiàng)目申請人。
（二）羅湖互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基金——羅湖紅土創(chuàng)業(yè)投資基金有限公司投資的在羅湖區(qū)注冊和納稅的企業(yè)法定代表人。
第十二條 有下列情形之一，不得參加羅湖區(qū)“菁英人才”認(rèn)定：
（一）被判處過刑罰，或被紀(jì)律、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分者；
（二）有不良學(xué)術(shù)記錄或不良誠信記錄者；
（三）侵犯知識產(chǎn)權(quán)或涉嫌侵犯知識產(chǎn)權(quán)正在接受調(diào)查者；
（四）提供虛假業(yè)績證明材料者；
（五）其他違反法律法規(guī)行為者；
（六）有不適合申請認(rèn)定的其他情況者。
第十三條 羅湖區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)羅湖區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)人才需求狀況，并結(jié)合實(shí)際情況對菁英人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)進(jìn)行調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)發(fā)布機(jī)制。
第三章 認(rèn)定程序
第十四條 個(gè)人向所在單位提出申請，并填寫《羅湖區(qū)“菁英人才”認(rèn)定申請核準(zhǔn)表》，提供相關(guān)證明材料。
申請人所在單位向我區(qū)委托進(jìn)行“菁英人才”認(rèn)定的社會組織提交各類證明材料，由社會組織組織專家對申請人所報(bào)材料進(jìn)行審核，確認(rèn)申請人的各類條件符合區(qū)“菁英人才”的各類標(biāo)準(zhǔn)條件。申請人須書面承諾獲認(rèn)定后在羅湖區(qū)工作不少于一個(gè)任期。
符合市孔雀計(jì)劃和高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)符合本辦法認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人員，須先申請市級認(rèn)定，再進(jìn)行區(qū)級認(rèn)定。
第十五條 我區(qū)委托進(jìn)行“菁英人才”認(rèn)定的社會組織將審核合格的“菁英人才”人選提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審定，審定后的“菁英人才”擬認(rèn)定人選，在羅湖電子政務(wù)網(wǎng)（http://www.szlh.gov.cn）、區(qū)人力資源局網(wǎng)站（通過羅湖電子政務(wù)網(wǎng)鏈接進(jìn)入）進(jìn)行公示，公示期為10個(gè)工作日。
第十六條 公示期滿無異議的人選，由區(qū)人力資源部門確認(rèn)為區(qū)“菁英人才”，頒發(fā)“菁英人才”證書并納入羅湖區(qū)“菁英人才”信息庫，享受配套政策。同時(shí)在羅湖電子政務(wù)網(wǎng)、區(qū)人力資源局網(wǎng)站上公告。
第四章 證書頒發(fā)
第十七條 經(jīng)認(rèn)定的羅湖區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才，由區(qū)政府頒發(fā)《羅湖“菁英人才”證書》。
第五章 日常管理
第十八條 區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才的主管部門，負(fù)責(zé)區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才工作政策的制定和指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和承接人才認(rèn)定和服務(wù)工作的社會組織開展日常工作。
第十九條 區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)“菁英人才”信息庫的建立、維護(hù)和管理工作。區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才的工作崗位、職務(wù)、職稱、獎(jiǎng)懲等發(fā)生重大變動(dòng)，或有長期出國、參加重要活動(dòng)、離職、辭職、辭世等重要情況，由區(qū)人力資源局進(jìn)行信息維護(hù)，并報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和相關(guān)行業(yè)主管部門備案。
第二十條 區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才實(shí)行任期制，5年為1任期，到期后通過任期考核的，可續(xù)評1個(gè)任期并頒發(fā)證書。承接人才認(rèn)定和服務(wù)工作的社會組織在區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才任期內(nèi)對其進(jìn)行期中考核，滿5年時(shí)對其進(jìn)行任期考核?？己说闹饕獌?nèi)容為工作表現(xiàn)、所做貢獻(xiàn)、創(chuàng)造效益、遵紀(jì)守法等情況?？己瞬缓细竦模瑘?bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，取消其區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才資格，收回或廢止證書，終止享受配套優(yōu)惠政策。各行業(yè)主管部門要根據(jù)實(shí)際情況制定具體考核細(xì)則。
第二十一條 區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才具有下列情形之一，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，解除其區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才身份，不再享受相關(guān)待遇：
（一）離開我區(qū)到外地工作的；
（二）觸犯國家刑律或有其他嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的；
（三）死亡的；
（四）期中考核不合格的；
（五）任期已滿沒有續(xù)評的；
（六）C類人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目終止或遷出羅湖區(qū)的；
（七）由于其他原因不再適合擔(dān)任區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才的。
第二十二條 區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)保障區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才的評選、確認(rèn)、激勵(lì)、管理、服務(wù)等工作所需經(jīng)費(fèi)。
第二十三條 采取欺騙、隱瞞、造假或其他手段騙取羅湖區(qū)“菁英人才”認(rèn)定的，或在獲認(rèn)定后條件、職務(wù)發(fā)生改變，應(yīng)解除“菁英人才”身份而未解除的，由羅湖區(qū)人力資源局會同有關(guān)單位追回其已享受待遇，追究其法律責(zé)任，并列入個(gè)人誠信黑名單。
第六章 投訴處理
第二十四條 區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在人才認(rèn)定公示期間負(fù)責(zé)受理舉報(bào)和投訴。任何單位和個(gè)人的舉報(bào)和投訴應(yīng)實(shí)事求是，并提供有關(guān)書面證據(jù)。對于無明確事實(shí)陳述和線索的匿名舉報(bào)和投訴原則上不予受理。
第二十五條 區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭成立調(diào)查組，就舉報(bào)或投訴所涉及的問題到相關(guān)單位或組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并形成書面調(diào)查報(bào)告。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，對不符合“菁英人才”認(rèn)定條件的，報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)取消申請資格，并通知相關(guān)單位或人員。
第七章 附 則
第二十六條 區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)委組織部。
第二十七條 本辦法所指“以上”、“以下”均含本數(shù)。
第二十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。