為深入推進(jìn)落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家發(fā)展改革委 財(cái)政部 商務(wù)部 市場(chǎng)監(jiān)管總局關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2021〕89號(hào)）、《廣東省推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（粵人社函〔2022〕39號(hào)）、《深圳市推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（深府辦規(guī)〔2023〕4號(hào)）等部署要求，加快推動(dòng)我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本措施。
本措施按照公開(kāi)、公平、公正原則，實(shí)行總量控制、動(dòng)態(tài)調(diào)整、自愿申報(bào)、政府決策、社會(huì)公示，各責(zé)任單位在每年區(qū)相關(guān)資金總預(yù)算內(nèi)對(duì)所屬項(xiàng)目實(shí)施資助。各類項(xiàng)目審核資助金額超過(guò)資金總預(yù)算的，實(shí)際資助金額按比例下調(diào)，項(xiàng)目所屬文件對(duì)相關(guān)項(xiàng)目資助金額調(diào)整方式另有規(guī)定的除外。
本措施扶持對(duì)象為實(shí)際經(jīng)營(yíng)地在龍華區(qū)的獨(dú)立法人企業(yè)。
一、培育壯大本土機(jī)構(gòu)
1. 支持機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年?duì)I業(yè)額（收入）首次達(dá)到80億元、50億元、10億元、5億元、3億元、1億元的，分別給予一次性300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：區(qū)商務(wù)局）
2. 鼓勵(lì)機(jī)構(gòu)參加評(píng)選。對(duì)成功入選“HRoot年度大中華區(qū)人力資源服務(wù)品牌100強(qiáng)”等知名榜單的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，自評(píng)選結(jié)果公示之日起1年內(nèi)，可申請(qǐng)給予20萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源局）
3. 支持機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)支持，年?duì)I業(yè)收入與上一年度相比，年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)2000萬(wàn)元以上不超過(guò)5000萬(wàn)元的，支持10萬(wàn)元；年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)額達(dá)5000萬(wàn)元以上的，支持15萬(wàn)元；超過(guò)5000萬(wàn)元的部分，每滿5000萬(wàn)元支持15萬(wàn)元。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源局）
二、加速引育優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)
4. 強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)引育。支持引進(jìn)國(guó)內(nèi)外示范引領(lǐng)作用好、行業(yè)知名度高、高端服務(wù)能力強(qiáng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。構(gòu)建“小升規(guī)”“規(guī)入統(tǒng)”人力資源服務(wù)企業(yè)成長(zhǎng)鏈條，梯度培育優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，精準(zhǔn)培育規(guī)上重點(diǎn)企業(yè)。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源局）
三、促進(jìn)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
5. 培育人力資源科技企業(yè)。對(duì)新獲得創(chuàng)新型中小企業(yè)、市級(jí)專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)等稱號(hào)或已獲得稱號(hào)且滿足產(chǎn)值增長(zhǎng)條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，依照有關(guān)規(guī)定分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：區(qū)工業(yè)和信息化局）
6. 營(yíng)造創(chuàng)新發(fā)展氛圍。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等舉辦具有行業(yè)影響力的人力資源服務(wù)博覽會(huì)、專業(yè)論壇、供需對(duì)接交流會(huì)等活動(dòng)，根據(jù)承辦活動(dòng)的層級(jí)（國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)），分別給予承辦機(jī)構(gòu)30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性費(fèi)用補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源局）
7. 培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展自主品牌創(chuàng)建，引導(dǎo)打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，對(duì)獲評(píng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)賽事獎(jiǎng)項(xiàng)的，分別給予最高20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源局）
四、加快產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展
8. 支持人力資源服務(wù)類專業(yè)園區(qū)建設(shè)。對(duì)符合在龍華區(qū)經(jīng)營(yíng)兩年及以上條件的人力資源服務(wù)類專業(yè)園區(qū)（樓宇），給予園區(qū)（樓宇）運(yùn)營(yíng)主體30萬(wàn)元的一次性扶持。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源局）
五、推動(dòng)機(jī)構(gòu)拓展市場(chǎng)
9. 支持參與就業(yè)公共服務(wù)。鼓勵(lì)依法依規(guī)通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)等方式，支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供招才引智、就業(yè)援助、就業(yè)監(jiān)測(cè)、勞務(wù)交流等公益性人力資源服務(wù)。鼓勵(lì)有零工市場(chǎng)豐富運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與我區(qū)零工市場(chǎng)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，依法依規(guī)提供招聘求職對(duì)接服務(wù)，推動(dòng)服務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化運(yùn)營(yíng)。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源局）
10. 支持開(kāi)展國(guó)際交流合作。對(duì)在國(guó)（境）外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，同時(shí)納入商務(wù)主管部門企業(yè)境外投資備案管理的，符合一定條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予扶持。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源局、區(qū)商務(wù)局）
六、優(yōu)化行業(yè)發(fā)展環(huán)境
11. 著力構(gòu)建信用監(jiān)管體系。開(kāi)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分級(jí)分類管理工作。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)在推動(dòng)行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信服務(wù)、自我約束、健康發(fā)展等方面的重要作用。對(duì)主持制（修）定人力資源行業(yè)相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、省和市地方標(biāo)準(zhǔn)，主持承擔(dān)國(guó)家、省、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)，按相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源局）
12. 持續(xù)開(kāi)展清理整頓行動(dòng)。定期開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，集中整治非法勞務(wù)中介等擾亂人力資源市場(chǎng)秩序的違法違規(guī)行為。規(guī)范職業(yè)中介行為，打擊違法招聘，重點(diǎn)規(guī)范就業(yè)歧視、網(wǎng)絡(luò)招聘等行為。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源局、各街道辦事處）
13. 加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施從業(yè)人員能力素質(zhì)提升計(jì)劃，發(fā)動(dòng)區(qū)人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)每年組織選派30名左右高級(jí)管理人員進(jìn)行研修培訓(xùn)，打造高水平領(lǐng)軍人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。依托高校、職業(yè)院校、頭部機(jī)構(gòu)，建立人力資源服務(wù)培訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)基地，加快行業(yè)骨干人才和基礎(chǔ)人才培養(yǎng)。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源局）
本措施與深圳市其他同類型政策（包括市級(jí)和龍華區(qū)）按照“就高”原則不重復(fù)享受。同一主體因?yàn)橥皇马?xiàng)符合本措施不同支持條款的，不重復(fù)享受不同支持條款，對(duì)于相同條款能否重復(fù)享受，由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。具體操作辦法由區(qū)人力資源局會(huì)同區(qū)相關(guān)部門另行制定。本措施由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。
本措施所稱的“以上”包括本數(shù)，“超過(guò)”包含本數(shù)，“不超過(guò)”不包含本數(shù)；本措施所稱的“上一年度”一般指申請(qǐng)之日的上一個(gè)完整自然年度；本措施內(nèi)涉及資金的相關(guān)條件、標(biāo)準(zhǔn)、金額以人民幣計(jì)算。
本措施自2025年5月10日起施行，有效期3年。執(zhí)行期間，可根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、政策實(shí)施績(jī)效情況，做相應(yīng)調(diào)整。