一、總則
為深入貫徹人才強國戰(zhàn)略，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，完善龍華區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地——英才港（以下簡稱“英才港”）管理體系，根據(jù)國家、省、市人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)要求，結(jié)合實際情況，制定本操作指南。
英才港旨在廣聚英才、智匯龍華，為人才提供一攬子扎實創(chuàng)業(yè)服務，構(gòu)建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新生態(tài)。深圳市龍華區(qū)人力資源局（以下簡稱“區(qū)人力資源局”）作為英才港統(tǒng)籌管理單位，對英才港進行綜合管理、監(jiān)督、指導。區(qū)人力資源局可委托專業(yè)運營機構(gòu)負責英才港日常管理、團隊引進和服務工作等運營管理工作。
本操作指南適用于所有入駐英才港的創(chuàng)業(yè)團隊和企業(yè)（以下簡稱“入駐單位”）。
本操作指南所稱“團隊”，指尚未辦理商事登記的團隊。
二、服務管理
（一）入駐單位可根據(jù)自身需求在規(guī)定時間內(nèi)免費享受辦公卡位，申請工位數(shù)原則上不超過六個。如所需工位確有必要超出上述標準的，或在入駐期間根據(jù)實際經(jīng)營情況需要調(diào)增或調(diào)減的，需向運營單位提交書面申請，由區(qū)人力資源局審定。
（二）入駐單位可根據(jù)自身需求在規(guī)定時間內(nèi)免費使用會議室等英才港公共設施，使用前需提前向運營單位預約。英才港公共設施使用參照龍華區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園場地使用規(guī)范等相關(guān)文件執(zhí)行。
（三）運營單位負責對入駐單位辦公空間的申請進行嚴格把關(guān)，并對入駐單位辦公空間使用情況進行登記管理，每月定期報送至區(qū)人力資源局。
（四）入駐單位可享受英才港提供的咨詢、對接、推介等服務，包括：
1.政策、工商、財稅、法務等咨詢服務。
2.銀行、孵化基金、風險投資機構(gòu)等融資對接服務。
3.項目路演、參展參會、成果展示等項目推介服務。
4.企業(yè)咨詢、政策申報、人才培養(yǎng)等第三方機構(gòu)對接服務。
三、入駐條件
（一）申請入駐英才港的創(chuàng)業(yè)團隊和企業(yè)應當符合以下基本條件：
1.企業(yè)負責人（法定代表人或股東）或團隊負責人需滿足以下條件之一：
（1）市、區(qū)認定的高層次人才或具備高層次人才認定條件的培養(yǎng)對象。
（2）區(qū)級及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎團隊成員。
（3）博士、博士后人員。
（4）海歸人員、港澳臺人員、外籍人員。
2.企業(yè)負責人（法定代表人或股東）或團隊負責人應取得碩士及以上研究生學歷學位。
3.入駐單位成員身體狀況須符合崗位履職要求，年齡原則上應為十八至四十五周歲。
4.如已經(jīng)在深圳市辦理商事登記，研究成果或項目尚未實際轉(zhuǎn)化為產(chǎn)能的，登記時間不得超過三年。
5.已注冊成立企業(yè)的，企業(yè)負責人須為法定代表人或股東，若為股東，須持有公司股份折合人民幣不少于30萬元（以商事主體登記及備案信息查詢簿中“股東信息”欄目顯示的出資額、出資比例為準），并在入駐之日起2個月內(nèi)將企業(yè)注冊地址變更至英才港所在地。
6.不存在知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬糾紛，且未因違法違規(guī)經(jīng)營被行政處罰，無不良信用記錄。
（二）區(qū)人力資源局以與區(qū)重點產(chǎn)業(yè)的匹配程度和科研成果的影響程度為主要評估標準，擇優(yōu)選擇符合第三條第（一）款規(guī)定的團隊和企業(yè)入駐英才港。
（三）符合第三條第（一）款規(guī)定的團隊和企業(yè)，若滿足以下條件之一，可優(yōu)先入駐英才港：
1.獲得高新技術(shù)認定，可進行科技成果轉(zhuǎn)化的項目。
2.承擔區(qū)級及以上重點科研項目。
3.所開展的項目具有核心自主知識產(chǎn)權(quán)。
4.留學人員企業(yè)（參照《深圳市留學人員創(chuàng)業(yè)補貼資金管理辦法》（深人社規(guī)〔2022〕11號）相關(guān)規(guī)定認定）。
四、申請材料
（一）《深圳市龍華區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐申請表》；
（二）《個人簡歷表》及符合入駐條件的相關(guān)佐證材料，如高層次人才證書、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎證書、畢業(yè)證及教育部學歷認證等；
（三）《商業(yè)計劃書》；
（四）《申報承諾書》；
（五）已辦理商事登記的申請企業(yè)需提供營業(yè)執(zhí)照復印件、稅務登記證復印件，未辦理商事登記的申請團隊需提供申請人身份證復印件；
（六）企業(yè)信用信息資料；
（七）其他輔助材料如榮譽證書、知識產(chǎn)權(quán)證書等。
企業(yè)提交的申請材料，均需加蓋單位公章；團隊提交的申請材料，均需由團隊負責人簽名。
五、 入駐流程
（一）申請。擬入駐單位負責人（企業(yè)為法定代表人或股東，團隊為團隊負責人）作為代表向運營單位提交申請材料。
（二）初核。運營單位對入駐申請材料進行審核，審核通過的報區(qū)人力資源局審批。
（三）審批。區(qū)人力資源局對初核通過的入駐申請材料進行審批，并確定擬入駐名單。
（四）公示。區(qū)人力資源局通過官方網(wǎng)站對確定的擬入駐名單進行公示，公示期為5個工作日。
（五）入駐。公示期間無異議，或者有異議但經(jīng)調(diào)查不成立的，由區(qū)人力資源局向擬入駐單位發(fā)放入駐通知書。擬入駐單位憑入駐通知書簽訂入駐協(xié)議，運營單位按照入駐協(xié)議為擬入駐單位辦理入駐手續(xù)。
六、管理與監(jiān)督
（一）入駐管理
1.首次入駐。入駐單位的首次入駐時長為6個月。
2.續(xù)期申請。如入駐單位因自身項目發(fā)展需求需延長入駐時間，應在入駐期滿前15個工作日內(nèi)向運營單位提出申請，并提供相關(guān)項目發(fā)展證明材料。運營單位根據(jù)項目發(fā)展情況及場地使用情況對續(xù)期申請進行初核，并報區(qū)人力資源局審批。原則上入駐單位累計入駐時長不得超過12個月，項目特別優(yōu)秀的，由區(qū)人力資源局采取“一事一議”方式確定入駐時長。
（二）監(jiān)督管理
入駐單位有以下情況之一的，區(qū)人力資源局有權(quán)要求入駐單位進行整改，入駐單位拒不整改或整改不到位的，按照其他退出管理處理：
1.入駐單位的工位全部長期空置（連續(xù)十五日未使用或一個月內(nèi)累計二十日未使用）；
2.入駐單位的工位空置率較高（實際入駐工作人員未達到入駐時申請的工位需求的百分之五十（不含本數(shù)）以上）；
3.入駐單位不服從英才港各項管理規(guī)定。
（三）退出管理
1.主動退出。入駐單位因自身原因申請主動退出的，應提前15個工作日遞交書面申請至運營單位，按有關(guān)程序辦理退出手續(xù)。
2.到期退出。入駐單位入駐期滿，應按照約定時間辦理退出手續(xù)。
3.其他退出。入駐單位在入駐期內(nèi)出現(xiàn)以下行為的，終止入駐協(xié)議，限其在三個工作日內(nèi)退出英才港：
（1）違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，被有關(guān)部門追究刑事責任；
（2）隱瞞真實情況，弄虛作假，損害國家、集體或他人合法利益；
（3）入駐后開展不符合申報創(chuàng)業(yè)項目的其他工作或私自轉(zhuǎn)讓工位；
（4）不履行入駐協(xié)議或承諾；
（5）存在其他應當退出英才港的情形。
七、其他事項
符合操作指南規(guī)定申請條件的，不視為已獲得入駐英才港資格；最終能否獲得入駐資格，需經(jīng)區(qū)人力資源局擇優(yōu)確定。

本操作指南由區(qū)人力資源局負責解釋，自發(fā)布之日起實施，有效期3年。

附件：
1：深圳市龍華區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地——英才港入駐申請表
2：申請材料清單
3：申報承諾書
4：深圳市龍華區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地——英才港入駐協(xié)議
5：深圳市龍華區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地——英才港退出申請表
6：深圳市龍華區(qū)重點產(chǎn)業(yè)范圍