第一條 為鼓勵和支持區(qū)高端人才開展學(xué)術(shù)研修和合作交流，不斷提升綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，根據(jù)市區(qū)人才新政有關(guān)要求，結(jié)合實際制定本辦法。
第二條 堅持分級分類、有所側(cè)重的原則，重點為區(qū)高端人才、創(chuàng)新主體及學(xué)校、醫(yī)院等區(qū)屬事業(yè)單位開展學(xué)術(shù)研修活動提供資助，主要包括：
（一）高端人才舉（承）辦學(xué)術(shù)會議、參加學(xué)術(shù)交流、短期進修、發(fā)表論文和出版著作；
（二）創(chuàng)新主體開展技術(shù)（人才）項目交流合作；
（三）學(xué)校、醫(yī)院等區(qū)屬事業(yè)單位舉辦本領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流活動。
第三條 本辦法所稱高端人才，包括區(qū)認(rèn)定且在任期內(nèi)的龍舞華章計劃A類、B類、C類人才，及同等級專家學(xué)者、高技能人才。
第四條 本辦法所稱創(chuàng)新主體主要包括：
（一）經(jīng)市級及以上相關(guān)主管部門認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器（加速器）、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園；
（二）經(jīng)市級及以上相關(guān)主管部門認(rèn)定的重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等科研機構(gòu)；
（三）國家級海外高層次人才計劃專家或“特支計劃”人才，以及省創(chuàng)新科研團隊、市孔雀計劃團隊創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的科技企業(yè)；
（四）經(jīng)市級及以上科技主管部門認(rèn)定的新型研發(fā)機構(gòu)。
第五條 本辦法所指學(xué)術(shù)研修資助，是指從本辦法試行之日起開展的各類學(xué)術(shù)研修活動進行的資助，分為個人培養(yǎng)資助和單位培養(yǎng)資助。個人培養(yǎng)資助包括Ⅰ類（舉辦學(xué)術(shù)會議）、Ⅱ類（參加學(xué)術(shù)交流）、Ⅲ類（短期進修）和Ⅳ類（發(fā)表論文和出版著作）四類資助，單位培養(yǎng)資助包括Ⅴ類（創(chuàng)新主體資助）、Ⅵ類（單位組織學(xué)術(shù)交流資助）兩類資助。
第六條【Ⅰ類舉辦學(xué)術(shù)會議資助標(biāo)準(zhǔn)】龍舞華章計劃高層次人才中屬于市認(rèn)定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才或“孔雀計劃”A類人才，以及相應(yīng)層級的龍舞華章計劃B類人才，在區(qū)內(nèi)舉（承）辦同行專家一致公認(rèn)，由權(quán)威機構(gòu)按一定時間間隔規(guī)范化、系列化組織召開，代表本學(xué)科領(lǐng)域較高學(xué)術(shù)水平的國內(nèi)（境）外高水平學(xué)術(shù)會議，可按以下標(biāo)準(zhǔn)申請資助。
（一）舉辦全球性國際學(xué)術(shù)會議，資助最高20萬元；
（二）舉辦亞洲區(qū)域性學(xué)術(shù)會議，資助最高15萬元；
（三）舉辦全國性（含港澳臺）學(xué)術(shù)會議，資助最高10萬元。
享受Ⅰ類資助原則上每人每年不應(yīng)超過1次。
第七條【Ⅱ類參加學(xué)術(shù)交流資助標(biāo)準(zhǔn)】區(qū)高端人才獲邀或經(jīng)用人單位批準(zhǔn)參加由知名高校、科研機構(gòu)、專業(yè)組織舉辦，代表本學(xué)科領(lǐng)域較高水平，與自身從事行業(yè)緊密相關(guān)的學(xué)術(shù)交流活動，可按以下標(biāo)準(zhǔn)申請資助。
（一）參加全球性國際學(xué)術(shù)交流活動，資助最高2萬元；
（二）參加亞洲區(qū)域性學(xué)術(shù)交流活動，資助最高1.5萬元；
（三）參加國家級（含港澳臺）學(xué)術(shù)交流活動，資助最高0.8萬元，其中省內(nèi)最高資助0.2萬元。
對在第七條規(guī)定的學(xué)術(shù)交流活動上宣讀或作口頭學(xué)術(shù)報告、論文被收錄的高端人才再給予獎勵，其中在（一）、（二）類會議上再給予0.5萬元獎勵，（三）類會議上再給予0.2萬元獎勵。
享受Ⅱ類資助原則上每人每年不應(yīng)超過1次。
第八條【Ⅲ類短期進修資助標(biāo)準(zhǔn)】區(qū)高端人才經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，短期（一般指20天以上、3個月以內(nèi)）赴國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)等開展與自身從事行業(yè)緊密相關(guān)研修活動的，可按以下標(biāo)準(zhǔn)申請資助。
（一）參加亞洲以外地區(qū)的短期進修，資助最高3萬元；
（二）參加亞洲區(qū)域性短期進修，資助最高2萬元；
（三）參加國內(nèi)（含港澳臺）短期進修，資助最高1萬元。
享受Ⅲ類資助原則上每人每年不應(yīng)超過1次。
第九條【Ⅳ類發(fā)表論文和出版著作資助標(biāo)準(zhǔn)】區(qū)高端人才以第一作者或通訊作者署名，在SCI（科學(xué)引文索引）、EI（工程索引）收錄的頂級期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，每發(fā)表一篇論文資助1萬元；在北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會科學(xué)引文索引來源期刊”、中國科學(xué)技術(shù)信息研究所“中國科技論文統(tǒng)計源期刊”、中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心“中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫來源期刊”上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，每發(fā)表一篇論文資助0.5萬元。同一篇論文按就高原則只資助1次。區(qū)高端人才以第一作者出版具有較高學(xué)術(shù)價值和社會效應(yīng)的學(xué)術(shù)著作，給予0.8萬元資助。每年每人發(fā)表論文和出版著作資助累計最高不超過3萬元。
第十條【Ⅴ類創(chuàng)新主體資助標(biāo)準(zhǔn)】主要支持區(qū)創(chuàng)新主體與國內(nèi)外知名機構(gòu)開展高端技術(shù)（人才）項目交流合作，視其合作成果給予最高30萬元的資助。上述技術(shù)（人才）項目交流合作，應(yīng)與應(yīng)邀參加交流合作的高層次人才所從事的核心研究領(lǐng)域緊密相關(guān)，且具有良好的創(chuàng)新性和應(yīng)用開發(fā)前景。
享受Ⅴ類資助每個創(chuàng)新主體每年不應(yīng)超過1次。
第十一條【Ⅵ類單位舉辦學(xué)術(shù)交流資助標(biāo)準(zhǔn)】主要支持學(xué)校、醫(yī)院等區(qū)屬事業(yè)單位，舉辦與本領(lǐng)域高端人才培養(yǎng)緊密相關(guān)的市級及以上高水平學(xué)術(shù)交流等活動。相關(guān)資助主要用于支付必要的場租費、資料費和專家課酬等。按照學(xué)術(shù)交流等活動層級及邀請專家、參加人才群體等，執(zhí)行不同資助標(biāo)準(zhǔn)：
（一）舉辦主要由相關(guān)領(lǐng)域知名外籍專家、學(xué)者等參與主講的國際級學(xué)術(shù)交流等，資助最高20萬元；
（二）舉辦主要由相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)（含港澳臺）知名專家、學(xué)者等參與主講的國家級學(xué)術(shù)交流等，資助最高10萬元；
（三）舉辦主要由相關(guān)領(lǐng)域省級及以上優(yōu)秀專家、學(xué)者等參與主講的省級學(xué)術(shù)交流等，資助最高5萬元；
（四）舉辦主要由相關(guān)領(lǐng)域市級及以上優(yōu)秀專家、學(xué)者等參與主講的市級學(xué)術(shù)交流等，資助最高3萬元。
本辦法第十一條規(guī)定的學(xué)術(shù)交流等資助，由區(qū)相關(guān)主管部門確定具體層級，并提出資助建議額度。學(xué)術(shù)交流等實際支出額度低于相應(yīng)層級最高資助額度的，按照實際支出額度進行資助。同一項學(xué)術(shù)交流等活動按照就高原則每年只資助1次。
第十二條 區(qū)屬事業(yè)單位高端人才參加Ⅱ類學(xué)術(shù)交流、Ⅲ類短期進修，已由相關(guān)區(qū)屬事業(yè)單位全額承擔(dān)研修費用的，不再享受本辦法第七條、第八條規(guī)定的相關(guān)資助。
第十三條Ⅰ類（舉辦學(xué)術(shù)會議資助）、Ⅲ類（短期進修資助）、Ⅴ類（創(chuàng)新主體資助）、Ⅵ類（單位舉辦學(xué)術(shù)交流資助），應(yīng)在每年10月底前提出申請；Ⅱ類（參加學(xué)術(shù)交流資助）、Ⅳ類（發(fā)表論文和出版著作資助），可在相關(guān)學(xué)術(shù)研修活動結(jié)束后的當(dāng)年10月底前提出申請，若Ⅱ類、Ⅳ類相關(guān)學(xué)術(shù)研修活動發(fā)生在11月、12月，則須在次年10月底前提出申請。
第十四條 各類資助的組織實施一般按下列程序進行：
（一）提交資助計劃。各用人單位或主管部門通常每年10月底前，須做好下一年Ⅰ類-Ⅵ類擬資助的申請計劃，并填寫《深圳市龍華區(qū)學(xué)術(shù)研修活動申請計劃表》（見附件1），提交區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口。
（二）審核資助計劃。區(qū)人力資源局對各提交資助計劃進行審核，符合條件的納入年度學(xué)術(shù)研修資助計劃，做好年度資金預(yù)算。
（三）實施資助計劃。各用人單位或主管部門按照獲準(zhǔn)的資助計劃，組織實施各類學(xué)術(shù)研修活動。
（四）資助資金核銷。各項列入年度資助計劃的學(xué)術(shù)研修資助核銷，每年6月、9月各集中開放受理、核銷一次。
個人培養(yǎng)資助Ⅰ-Ⅳ類，申請人在相關(guān)學(xué)術(shù)研修活動結(jié)束后，應(yīng)及時撰寫學(xué)術(shù)交流、短期進修等總結(jié)報告，填寫《深圳市龍華區(qū)學(xué)術(shù)研修個人培養(yǎng)資助申請表》（見附件2），會同申請人身份證（參加國境外的需提供護照或通行證）、獲批的市（區(qū)）人才層級證書、學(xué)術(shù)研修活動邀請函（或出席活動的官方證明）、相關(guān)學(xué)術(shù)活動或短期進修相關(guān)計劃方案和總結(jié)報告（加蓋公章）、往返交通憑證，申請人發(fā)表論文和出版著作等相關(guān)證明材料，提交區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口。
單位培養(yǎng)資助Ⅴ-Ⅵ類，申請人填寫《深圳市龍華區(qū)學(xué)術(shù)研修單位培養(yǎng)資助申請表》（見附件3），會同申請人合法資質(zhì)證明（包括創(chuàng)新主體認(rèn)定有關(guān)材料）、合作的國內(nèi)外知名機構(gòu)簡介、學(xué)術(shù)會議或交流活動相關(guān)計劃方案、邀請嘉賓（加蓋公章）、經(jīng)費明細(xì)、活動成效等證明材料，提交區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口。
申請材料均提供紙質(zhì)文件，驗原件、收復(fù)印件，復(fù)印件以A4紙型制作，編制頁碼和目錄并裝訂成冊，一式兩份。
（五）資助資金撥付。區(qū)人力資源局對各類資助資金進行審核，按規(guī)定和程序進行撥付。
第十五條 根據(jù)區(qū)發(fā)展實際和人才需求臨時組織開展的學(xué)術(shù)研修，經(jīng)審批同意后可按照本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)類別資助。
第十六條 申請人提供的材料須真實有效。申請人提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其資助申請資格；所在用人單位對虛假材料提出推薦意見的，取消該用人單位當(dāng)年學(xué)術(shù)研修資助申請資格，3年內(nèi)不受理該用人單位的學(xué)術(shù)研修資助申請。
第十七條區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)組織實施學(xué)術(shù)研修資助工作。
第十八條 學(xué)術(shù)研修資助經(jīng)費從區(qū)人才工作專項資金中列支。
第十九條 鼓勵區(qū)用人單位自行組織本單位及管理行業(yè)人才業(yè)務(wù)培訓(xùn)研修，所需經(jīng)費由各用人單位安排列支。
第二十條 本辦法自2020年1月19日起施行，有效期3年，由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。區(qū)其他人才政策中有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

附件：

1.深圳市龍華區(qū)學(xué)術(shù)研修活動申請計劃表

2.深圳市龍華區(qū)學(xué)術(shù)研修個人培養(yǎng)資助經(jīng)費申請表
3.深圳市龍華區(qū)學(xué)術(shù)研修單位培養(yǎng)資助經(jīng)費申請表