一、資助事項
（一）資助依據(jù)
根據(jù)龍崗區(qū)人才政策，開展相關(guān)人才資助。
（二）資助對象
已認(rèn)定為深龍英才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊帶頭人、核心成員和技術(shù)骨干
（三）資助條件
1.已認(rèn)定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)（市級資助未發(fā)放完畢的除外）。
2.遵紀(jì)守法，依法納稅，無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。
3.在龍崗區(qū)全職工作，且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時間不少于6個月。
4.自深龍英才認(rèn)定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會保險費(fèi)（不含補(bǔ)繳）、個人所得稅。
5.其他：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊帶頭人和核心成員應(yīng)當(dāng)在深圳市其他區(qū)（新區(qū)）未享受過區(qū)級配套資助。
6. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員申請個人資助，在社保、個稅、勞動（聘用）合同等方面的要求與認(rèn)定要求不一致的，以認(rèn)定要求為準(zhǔn)。
（四）資助標(biāo)準(zhǔn)
1.廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、深圳市“孔雀計劃”團(tuán)隊成員
（1）帶頭人。一次性資助200萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級獎勵補(bǔ)貼額度高于200萬元的，按照該額度計算。
（2）核心成員。年度資助32萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級獎勵補(bǔ)貼額度÷已獲上級資助年次>32萬元的，按照該額度計算。
（3）技術(shù)骨干。年度資助額度＝人均40萬元÷5，具體額度以團(tuán)隊分配方案為準(zhǔn)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊帶頭人、核心成員所獲上級資助高于前款資助標(biāo)準(zhǔn)的，按其所獲上級資助額度1:1給予資助。
注意：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員不得更換。團(tuán)隊成員因離職、健康等原因出現(xiàn)空缺的，不再補(bǔ)足。團(tuán)隊推薦的差額部分的核心成員、技術(shù)骨干可分批確定，但應(yīng)當(dāng)自團(tuán)隊首批成員獲得龍崗區(qū)資助一年內(nèi)確定完畢。分批確定骨干的，應(yīng)當(dāng)同時提交已確定人員的資助分配方案。
3.上級獎勵補(bǔ)貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補(bǔ)貼。同一人才獲得多項上級獎勵補(bǔ)貼的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，且區(qū)級人才資助累計不超過應(yīng)獲上級獎勵補(bǔ)貼總額。
二、申報程序
（一）申請
申請人（單位）提出資助申請，所在單位核實(shí)申請材料，在有關(guān)申請表中寫明推薦意見并加蓋單位公章。單位須在申請材料復(fù)印件上加蓋單位公章。單位經(jīng)辦人向受理單位提交相關(guān)材料。
（二）主管部門受理、審核，提出資助意見，形成資助清單。
（三）審核完畢后按相關(guān)程序進(jìn)行審定。
（四）在主管部門官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由主管部門重審。重審后證明異議內(nèi)容屬實(shí)的，不予資助；重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，按正常程序予以辦理。
（五）公示期滿無異議的，以及重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，向申請人發(fā)放資金。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊帶頭人、核心成員、技術(shù)骨干的資助在團(tuán)隊已獲我區(qū)首次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助后發(fā)放。
（六）主管單位
龍崗區(qū)人力資源局。
三、申請材料
1.《龍崗區(qū)深龍英才資助申請表》（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員）。
2.深龍英才證書、上級人才認(rèn)定證書（如未經(jīng)上級認(rèn)定則無需提供）。
3.申請人有效身份證明（包括身份證、護(hù)照、回鄉(xiāng)證、臺胞證等，需與認(rèn)定時提交的一致）。有效身份證明發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料。
4.已獲上級獎勵補(bǔ)貼的銀行交易明細(xì)單。需包括以下要素：個人賬戶信息，交易時間、金額和對方交易賬戶信息，并加蓋銀行印章。（如未獲上級獎勵補(bǔ)貼則無需提供）
5.勞動（聘用）合同。
6.個人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表（提供自2024年1月起至申報時的個人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表）。
7.稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的當(dāng)年度個人所得稅納稅證明（提供自2024年1月起至材料申報時的個人所得稅納稅證明）。
8.申請人銀行卡。
9.上級部門團(tuán)隊資助合同、區(qū)級團(tuán)隊配套資助合同及骨干成員資助分配方案。
10.受理單位要求提供的其他有關(guān)材料。
以上申請材料驗(yàn)原件收取一份復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋公章，申請表需填好打印，不可涂改。
注意事項：
深龍英才資助應(yīng)當(dāng)在認(rèn)定深龍英才后一年內(nèi)的當(dāng)年度完成首次申請，并在其后4個年度內(nèi)連續(xù)分別申請完畢。原則上每人每年度僅限申請1次，不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度資助補(bǔ)貼。
四、監(jiān)督管理
（一）申請人在任期內(nèi)終止在團(tuán)隊任職或被取消深龍英才資格以及其他不再符合團(tuán)隊成員資助條件的（如團(tuán)隊項目終止、團(tuán)隊解散等），資助終止發(fā)放。
（二）資助資金使用實(shí)行重大事項報告制度，人才如發(fā)生工作變動等重大事項導(dǎo)致不符合資金發(fā)放條件的，或所在單位發(fā)生注冊地變更以及經(jīng)濟(jì)、法律糾紛等重大事項，應(yīng)于事項發(fā)生之日起五個工作日內(nèi)向受理單位報告。

（三）申請人及用人單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。人才存在弄虛作假、騙取資助、拒絕配合監(jiān)督檢查等情況的，不再發(fā)放資助，并由受理單位追回已撥付的資助資金，將其錄入誠信黑名單，取消其在龍崗區(qū)申請資助資格。申請人涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、受理截止時間為：2025年3月21日