第一章  總則

第一條  為落實國家、省、市關(guān)于推動人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作要求，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)做大做強，促進我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《深圳市推進新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（深府辦規(guī)〔2023〕4號）和《深圳市龍崗區(qū)人力資源專項資金管理辦法》（深龍人規(guī)〔2022〕2號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施細則。
第二條  本實施細則的扶持項目為核準制項目，實行自愿申報、社會公示、績效優(yōu)先、強化監(jiān)督的資金管理模式。深圳市龍崗區(qū)人力資源局（以下簡稱“區(qū)人力資源局”）是本實施細則的實施部門。
第三條  本實施細則適用于在龍崗區(qū)從事經(jīng)營活動且經(jīng)區(qū)人力資源局許可或備案的人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)（以下統(tǒng)稱“機構(gòu)”）。


第二章 扶持項目和標準

第四條  產(chǎn)業(yè)集聚鼓勵。對入駐龍崗區(qū)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的入駐機構(gòu)，按年度營業(yè)收入每滿100萬元,給予0.3萬元的產(chǎn)業(yè)集聚鼓勵，單個機構(gòu)支持金額不超500萬元。
第五條  穩(wěn)增長鼓勵。對于龍崗區(qū)內(nèi)年度營業(yè)收入較上年度增幅15%（含）以上的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按每增長1000萬元給予4萬元穩(wěn)增長鼓勵。
第六條  高質(zhì)量發(fā)展鼓勵。對于龍崗區(qū)內(nèi)年度營業(yè)收入首次達到5000萬元（含）以上的人力資源服務(wù)機構(gòu)，一次性給予15萬元高質(zhì)量發(fā)展鼓勵；營業(yè)收入超過5000萬元后，首次達到每增加2000萬元，鼓勵金額增加10萬元。即營業(yè)收入首次達到5000萬元以上，給予15萬元鼓勵，首次達到7000萬以上，給予25萬元鼓勵，首次達到9000萬元以上，給予35萬元鼓勵，以此類推。
第七條  人力資源服務(wù)機構(gòu)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地（以下簡稱“創(chuàng)業(yè)孵化基地”）支持。對符合入駐條件的小微人力資源服務(wù)機構(gòu)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及常駐辦公人員不超過5人且辦公場地需求面積不超過100平方米的人力資源服務(wù)機構(gòu)，經(jīng)審批后可免費入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地。


第三章  申請和受理

第八條  每年上半年，區(qū)人力資源局受理上一年度本實施細則補貼和鼓勵申報。區(qū)人力資源局根據(jù)本實施細則制定項目申報指南、通知、表格等，申報單位可登錄區(qū)人力資源局網(wǎng)站查詢、下載相關(guān)資料。
第九條  申報產(chǎn)業(yè)集聚鼓勵、穩(wěn)增長鼓勵、高質(zhì)量發(fā)展鼓勵的，需在龍崗區(qū)取得人力資源從業(yè)資質(zhì)，提交第1至8項材料，上述申報材料均須加蓋申報單位公章。
1.專項資金申請表；
2.工商營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證復(fù)印件（驗原件）或商事登記營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（驗原件）；
3.法定代表人身份證復(fù)印件（驗原件）；
4.開戶銀行和賬號復(fù)印件；
5.從業(yè)資質(zhì)證明復(fù)印件（驗原件）；
6.財務(wù)報表及相關(guān)材料；
7.公共信用信息報告；
8.未以同一事項重復(fù)申報或多頭申報區(qū)級專項資金和上一級同類補助的承諾函。
政策文件對申報材料有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十條  申報單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交申報材料，逾期視為放棄。區(qū)人力資源局對申請資料不齊全的，一次性告知需補正材料；對不符合申請條件的，不予受理并說明理由。
第十一條  申報單位不得以同一事項重復(fù)申報或者多頭申報區(qū)級專項資金和上一級同類補助。

第四章  審核和公示

第十二條  區(qū)人力資源局對申報項目進行審核，審核期間，申報單位未按區(qū)人力資源局要求在規(guī)定期限內(nèi)提交補充材料的，區(qū)人力資源局有權(quán)終止該項目的審核。
第十三條  審核通過的項目在區(qū)人力資源局網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。公示期有異議的，由區(qū)人力資源局組織調(diào)查或重審。反映情況屬實且不符合扶持標準的，不予扶持，并將有關(guān)情況告知申報單位。

第五章  監(jiān)督管理

第十四條  申報單位被依法依規(guī)列入嚴重失信主體名單，在一定期限內(nèi)限制參與政府資金扶持的，限制期不享受各項補貼和鼓勵；已取得限制期資金的，由區(qū)人力資源局責(zé)令退回已發(fā)放資金。
第十五條  人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐機構(gòu)不得將租賃的辦公場地對外分租或轉(zhuǎn)租。對外分租或轉(zhuǎn)租的，對外分租或轉(zhuǎn)租期不享受鼓勵，由區(qū)人力資源局責(zé)令退出產(chǎn)業(yè)園。
第十六條  申報單位通過弄虛作假等方式套取、騙取專項資金的，或以同一事項重復(fù)申報或者多頭申報區(qū)級專項資金和上一級同類補助的，由區(qū)人力資源局責(zé)令退回已發(fā)放資金，并按照《深圳市龍崗區(qū)人力資源專項資金管理辦法》（深龍人規(guī)〔2022〕2號）處理；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
第十七條  相關(guān)部門工作人員在專項資金管理活動中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，或未執(zhí)行專項資金相關(guān)職責(zé)的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
第十八條  區(qū)人力資源局負責(zé)對專項資金使用情況進行績效評價，申報單位應(yīng)配合財政、審計等相關(guān)資金管理部門的監(jiān)督檢查。

第六章 附則

第十九條  本實施細則所稱營業(yè)收入，是指機構(gòu)從事人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)形成的且實際發(fā)生地在龍崗的營業(yè)收入（含代收代付的工資、社保、公積金等)，其中代收代付部分按20%計算；機構(gòu)轉(zhuǎn)包、分包業(yè)務(wù)或通過第三方平臺支付勞務(wù)費（服務(wù)費）等部分按10%計算。年度營業(yè)收入以區(qū)人力資源局委托第三方機構(gòu)審核的數(shù)據(jù)為準。
第二十條  本實施細則中的年度采用自然年度，扶持金額向下取整到元。
第二十一條  龍崗區(qū)人力資源專項資金扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展相關(guān)管理制度由區(qū)人力資源局另行制定。
第二十二條  本實施細則由區(qū)人力資源局負責(zé)解釋。
第二十三條  本實施細則自2025年X月XX日起施行，有效期5年，適用于申報2024至2029年度的扶持項目?！渡钲谑旋垗弲^(qū)人力資源專項資金扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實施細則》（深龍人規(guī)〔2024〕1號）同時廢止。