根據(jù)《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施辦法》（深龍人才通〔2016〕4號）、《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕6號）、《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕7號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)開展新一批龍崗區(qū)深龍英才計(jì)劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助申報(bào)工作，受理截止時間為2023年5月31日。

一、資助事項(xiàng)
（一）資助依據(jù)
1.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施辦法》（深龍人才通〔2016〕4號）
2.《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕6號）
3.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕7號）
（二）資助對象
1.創(chuàng)新杰出人才。包括：諾貝爾獎獲得者；國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；其他經(jīng)認(rèn)定的深圳市杰出人才。
2.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。包括：經(jīng)國家、省、市組織人事部門認(rèn)定的高層次人才。
3.青年創(chuàng)新人才。包括：取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者；獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎項(xiàng)的深龍英才（以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》為準(zhǔn)）。
（三）資助條件
1.已認(rèn)定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)（證書有效期內(nèi)未領(lǐng)滿區(qū)級資助以及新獲市級補(bǔ)發(fā)獎勵的除外）。
2.遵紀(jì)守法，依法納稅，無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。
3.在龍崗區(qū)全職工作，且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時間不少于6個月。
4.自深龍英才認(rèn)定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳）、個人所得稅。
5.其他：創(chuàng)新杰出人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在深圳市其他區(qū)（新區(qū)）未享受過區(qū)級配套資助。
創(chuàng)新人才申請個人資助，在社保、個稅、勞動（聘用）合同等方面的要求與認(rèn)定要求不一致的，以認(rèn)定要求為準(zhǔn)。
（四）資助標(biāo)準(zhǔn)
1.創(chuàng)新杰出人才。年度獎勵補(bǔ)貼額度為120萬元；首次申請資助的杰出人才所在單位，可申請100萬元工作經(jīng)費(fèi)。獎勵補(bǔ)貼發(fā)放至個人，工作經(jīng)費(fèi)資助發(fā)放至用人單位。
創(chuàng)新杰出人才工作經(jīng)費(fèi)資助參照深圳市有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，由所在的用人單位提出申請，且該單位應(yīng)當(dāng)在龍崗區(qū)依法注冊登記，并與創(chuàng)新杰出人才簽訂勞動（聘用）合同，杰出人才在該單位全職工作。
2.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（不含團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員）。首次申報(bào)資助額度＝人才已獲上級資助額度÷人才已獲上級資助年次×0.5，再次申報(bào)的以首次申報(bào)資助實(shí)際所獲資助額申報(bào)，當(dāng)次資助額度不超過上級最高資助總額度的10%（末次申請的除外）。
3.對取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者和獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎項(xiàng)的深龍英才，每年資助金額=10萬元÷5。
4.依據(jù)《深圳市龍崗區(qū)關(guān)于支持高層次人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展暫行辦法》（深龍委辦〔2013〕34號）（以下簡稱《暫行辦法》）已享受獎勵補(bǔ)貼的人才（團(tuán)隊(duì)），且符合《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定的，按照以下方式執(zhí)行：①獎勵補(bǔ)貼總額度為創(chuàng)新人才所獲上級獎勵補(bǔ)貼額度的50%。②未發(fā)放部分按照上一年度所獲上級獎勵補(bǔ)貼額度50%發(fā)放。上級另行補(bǔ)發(fā)差額的，原則上在補(bǔ)發(fā)一年內(nèi)按照差額50%補(bǔ)發(fā)龍崗區(qū)配套部分。③自2013年10月31日，獲龍崗區(qū)獎勵補(bǔ)貼滿五年，但累計(jì)額度低于獎勵補(bǔ)貼總額度的，低于部分按照上級原獎勵補(bǔ)貼額度50%分年度發(fā)放。
5.上級獎勵補(bǔ)貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級獎勵補(bǔ)貼的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，且區(qū)級人才資助累計(jì)不超過應(yīng)獲上級獎勵補(bǔ)貼總額。
二、申報(bào)程序
（一）申請
申請人（單位）提出資助申請，所在單位核實(shí)申請材料，在有關(guān)申請表中寫明推薦意見并加蓋單位公章。單位核實(shí)人須在申請材料復(fù)印件上簽名，同時加蓋單位公章。單位經(jīng)辦人向受理單位提交相關(guān)材料。
（二）主管部門受理、審核，提出資助意見，形成資助清單。
（三）審核完畢后按相關(guān)程序進(jìn)行審定。
（四）在主管部門官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由主管部門重審。重審后證明異議內(nèi)容屬實(shí)的，不予資助；重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，按正常程序予以辦理。
（五）公示期滿無異議的，以及重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，向申請人發(fā)放資金。
（六）主管單位
深圳市龍崗區(qū)人力資源局。地址：深圳市龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號區(qū)人力資源局606、610室，聯(lián)系電話：28910360，28909647。工作日時間：9:00-12:00,14:00-18:00。
三、申請材料
（一）申請創(chuàng)新人才資助的應(yīng)提交以下材料：
1.《龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新資助申請表》（附件1）。
2.深龍英才證書（非經(jīng)區(qū)人力資源局認(rèn)定的還需提供上級人才認(rèn)定證書）。
3.申請人有效身份證明（包括身份證、護(hù)照、回鄉(xiāng)證、臺胞證等，需與認(rèn)定時提交的一致）。有效身份證明發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料。
4.已獲上級獎勵補(bǔ)貼的銀行交易明細(xì)單及匯總表。需包括以下要素：個人賬戶信息，交易時間、金額和對方交易賬戶信息，并加蓋銀行印章。
5.與龍崗區(qū)用人單位簽訂的1年以上勞動（聘用）合同。
6.個人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表（首次申請的提供自認(rèn)定為深龍英才當(dāng)月起至材料申報(bào)時的個人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表；再次申請的提供自2022年2月起至材料申報(bào)時的個人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表）。
7.稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的當(dāng)年度個人所得稅納稅證明（首次申請的提供自認(rèn)定為深龍英才當(dāng)月起至材料申報(bào)時的個人所得稅納稅證明；再次申請的提供自2022年2月起至材料申報(bào)時的個人所得稅納稅證明）。
8.申請人銀行卡。
9.受理單位要求提供的其他有關(guān)材料。
（二）申請杰出人才工作經(jīng)費(fèi)，申請人所在單位應(yīng)提交以下材料：
1.《龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)杰出人才工作經(jīng)費(fèi)申請表》（詳見附件3）。
2.企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照，其他單位提供注冊登記證書或者法人證書。
3.與全職在龍崗區(qū)工作的創(chuàng)新杰出人才簽訂的勞動（聘用）合同。
4.單位銀行賬戶開戶證明（須加蓋單位財(cái)務(wù)專用章）。
5.獲得上級部門發(fā)放的杰出人才工作經(jīng)費(fèi)銀行流水。
6.受理單位要求提供的其他有關(guān)材料。
以上申請材料驗(yàn)原件收取一份復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋公章，申請表需填好打印，不可涂改。
注意事項(xiàng)：
深龍英才資助應(yīng)當(dāng)在認(rèn)定深龍英才后一年內(nèi)的當(dāng)年度完成首次申請，并在其后4個年度內(nèi)連續(xù)分別申請完畢，逾期未申報(bào)的，視為自動放棄該年度資助補(bǔ)貼。每人每年度僅限申請1次，不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度資助補(bǔ)貼。
創(chuàng)新杰出人才工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)新杰出人才被認(rèn)定為深龍英才后的一年內(nèi)的當(dāng)年度完成申請，逾期未申請視為自動放棄。
四、監(jiān)督管理
（一）申請人在有效任期內(nèi)終止在龍崗區(qū)工作或被取消深龍英才資格的，資助終止發(fā)放。
創(chuàng)新杰出人才終止在龍崗工作或被取消認(rèn)定資格的，其所在單位應(yīng)當(dāng)將工作經(jīng)費(fèi)支出及結(jié)余情況書面反饋至區(qū)人力資源局，并按規(guī)定退回剩余工作經(jīng)費(fèi)。
（二）資助資金使用實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，人才如發(fā)生工作變動等重大事項(xiàng)導(dǎo)致不符合資金發(fā)放條件的，或所在單位發(fā)生注冊地變更以及經(jīng)濟(jì)、法律糾紛等重大事項(xiàng)，應(yīng)于事項(xiàng)發(fā)生之日起五個工作日內(nèi)向受理單位報(bào)告。
（三）申請人及用人單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。人才存在弄虛作假、騙取資助、拒絕配合監(jiān)督檢查等情況的，不再發(fā)放資助，并由受理單位追回已撥付的資助資金，將其錄入誠信黑名單，取消其在龍崗區(qū)申請資助資格。申請人涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

一、資助事項(xiàng)
（一）資助依據(jù)
1.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施辦法》（深龍人才通〔2016〕4號）
2.《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕6號）
3.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕7號）
（二）資助對象
1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。包括：經(jīng)國家、省、市組織人事部門認(rèn)定的高層次人才。
2.青年創(chuàng)業(yè)人才。包括：取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)業(yè)者；獲創(chuàng)業(yè)類比賽有關(guān)獎項(xiàng)的深龍英才（以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》為準(zhǔn)）。
（三）資助條件
1. 已認(rèn)定為深龍英才且在有效任期內(nèi)。
2.遵紀(jì)守法，依法納稅，無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。
3.創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)為所創(chuàng)辦企業(yè)中股權(quán)占比最大的自然人股東，其所創(chuàng)辦的企業(yè)應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，注冊、納稅、統(tǒng)計(jì)地在龍崗區(qū)，且屬于科技型企業(yè)（即從事高新技術(shù)成果的研究與開發(fā)、高技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營，主營產(chǎn)品符合《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》，并具有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。）或開展研究開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、檢驗(yàn)檢測認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)、科技咨詢的科技服務(wù)企業(yè)。
4. 青年創(chuàng)業(yè)人才還應(yīng)同時符合以下條件：
從事的行業(yè)應(yīng)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
5.其他：創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在深圳市其他區(qū)（新區(qū)）未享受過區(qū)級配套資助。
創(chuàng)業(yè)人才申請個人資助，在社保、個稅、勞動（聘用）合同等方面的要求與認(rèn)定要求不一致的，以認(rèn)定要求為準(zhǔn)。
（四）資助標(biāo)準(zhǔn)
1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
①按照上級獎勵補(bǔ)貼額度1:1給予最高300萬元創(chuàng)業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過企業(yè)年度資金投入的50%，區(qū)級創(chuàng)業(yè)資助發(fā)完即止，最長發(fā)放5年。本次資助額度按照企業(yè)2021年度資金投入的50%發(fā)放（區(qū)級人才資助累計(jì)不超過上級獎勵補(bǔ)貼總額）。
②上級獎勵補(bǔ)貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級獎勵補(bǔ)貼的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，且區(qū)級人才資助累計(jì)不超過應(yīng)獲上級獎勵補(bǔ)貼總額。
③因政策調(diào)整等原因，應(yīng)獲上級獎勵補(bǔ)貼總額難以預(yù)判的，按照人才實(shí)際已獲上級獎勵補(bǔ)貼額度計(jì)算（依據(jù)深圳市有關(guān)政策及《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財(cái)政委員會 深圳市住房和建設(shè)局關(guān)于深圳市高層次人才獎勵補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)的通知》<深人社規(guī)〔2019〕8號>規(guī)定，2016年3月23日以前認(rèn)定的深圳市高層次專業(yè)人才因發(fā)放方式調(diào)整、與購房掛鉤等多個因素影響，其應(yīng)獲上級獎勵補(bǔ)貼額度難以預(yù)判，故按照人才實(shí)際已獲上級獎勵補(bǔ)貼額度計(jì)算。其他類型的高層次人才視具體情況而定)。
2.青年創(chuàng)業(yè)人才
給予20萬元創(chuàng)業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過企業(yè)年度資金投入的50%，資助發(fā)完即止，最長發(fā)放5年。本次資助發(fā)放金額為企業(yè)2021年度資金投入的50%（區(qū)級人才資助累計(jì)不超過20萬元）。
3. 注意事項(xiàng)
①企業(yè)資金投入是指在申請人成為最大自然人股東后，扣除各級政府無償資助后的企業(yè)資金投入（按自然年度劃分），限于企業(yè)職工薪酬、職工勞務(wù)費(fèi)支出和企業(yè)購置設(shè)備、其他研發(fā)費(fèi)用支出，具體以受理單位組織的專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。
②自認(rèn)定為深龍英才之日起，創(chuàng)業(yè)資助最長發(fā)放五年。因企業(yè)資金投入持續(xù)過低，五年屆滿未能足額獲得創(chuàng)業(yè)資助的，不足部分不再發(fā)放。
③已享受部分創(chuàng)新資助的創(chuàng)新人才在龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)的，按照以下方式予以資助：
a.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助總額上限為人才所獲上級獎勵補(bǔ)貼總額；
b.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助總額的未發(fā)放部分按照人才所創(chuàng)辦企業(yè)資金投入的50%發(fā)放，自創(chuàng)業(yè)年度開始最長發(fā)放5年。
二、申報(bào)程序
（一）申請
申請人（單位）提出資助申請，所在單位核實(shí)申請材料，在有關(guān)申請表中寫明推薦意見并加蓋單位公章。單位核實(shí)人須在申請材料復(fù)印件上簽名，同時加蓋單位公章。單位經(jīng)辦人向受理單位提交相關(guān)材料。
（二）主管部門受理、審核，提出資助意見，形成資助清單。
（三）審核完畢后按相關(guān)程序進(jìn)行審定。
（四）在主管部門官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由主管部門重審。重審后證明異議內(nèi)容屬實(shí)的，不予資助；重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，按正常程序予以辦理。
（五）公示期滿無異議的，以及重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，向申請人發(fā)放資金。
（六）主管單位
龍崗區(qū)人力資源局。地址：深圳市龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號區(qū)人力資源局606、610室，聯(lián)系電話：28910360，28909647。工作日時間：9:00-12:00,14:00-18:00。
三、申請材料
1. 《龍崗區(qū)深龍英才計(jì)劃創(chuàng)業(yè)人才資助申請書》（附件1）；
2.深龍英才證書和上級人才認(rèn)定證書；
3.申請人有效身份證明（包括身份證、護(hù)照、回鄉(xiāng)證、臺胞證等，需與認(rèn)定時提交的一致）。有效身份證明發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料；
4.已獲上級獎勵補(bǔ)貼的銀行交易明細(xì)單及匯總表。需包括以下要素：個人賬戶信息，交易時間、金額和對方交易賬戶信息，并加蓋銀行印章；
5.申請人銀行卡；
6.統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照；
7.法定代表人身份證明；
8.企業(yè)年度完稅證明（本次提供2021年度）；
9.申請人出資證明或股權(quán)證明材料；
10.企業(yè)資金投入清單及證明材料（本次提供2021年1月1日至2021年12月31日的資金投入）；
11.首次申報(bào)的，需提交企業(yè)所獲知識產(chǎn)權(quán)；
12.其他有關(guān)證明材料（受理單位未主動提出要求的，無須提交）。
以上申請材料驗(yàn)原件收取兩份復(fù)印件。申請書需每頁加蓋公章、其他材料首尾頁加蓋公章，按順序裝訂成冊并加蓋騎縫章。
注意事項(xiàng)：
2021年度及之后認(rèn)定的深龍英才創(chuàng)業(yè)人才，應(yīng)當(dāng)在本次申報(bào)期限內(nèi)完成首次申報(bào)，逾期未申請視為自動放棄2021年度資助。
四、監(jiān)督管理
（一）申請人在有效任期內(nèi)終止在龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)或被取消深龍英才資格的，資助終止發(fā)放。
（二）資助資金使用實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，人才如發(fā)生工作變動、股權(quán)變動等重大事項(xiàng)導(dǎo)致不符合資金發(fā)放條件的，或所在單位發(fā)生注冊地變更以及經(jīng)濟(jì)、法律糾紛等重大事項(xiàng)，應(yīng)于事項(xiàng)發(fā)生之日起五個工作日內(nèi)向受理單位報(bào)告。
（三）創(chuàng)業(yè)人才或其所創(chuàng)辦企業(yè)存在以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)退回已撥付的支持資金，未退回的由受理單位追回，并將創(chuàng)業(yè)人才及企業(yè)錄入誠信黑名單，取消創(chuàng)業(yè)人才及企業(yè)在龍崗區(qū)申請扶持資金資格。
1、企業(yè)資產(chǎn)被惡意轉(zhuǎn)移的；
2、創(chuàng)業(yè)人才自首次申請創(chuàng)業(yè)資助在龍崗區(qū)服務(wù)未滿5年。
（四）申請人及用人單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。如人才存在弄虛作假、騙取資助、拒絕配合監(jiān)督檢查等情況的，不再發(fā)放資助，并由受理單位追回已撥付的資助資金，將其錄入誠信黑名單，取消其在龍崗區(qū)申請資助資格。申請人涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

一、資助事項(xiàng)
（一）資助依據(jù)
1.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施辦法》（深龍人才通〔2016〕4號）
2.《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕6號）
3.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕7號）
（二）資助對象
已認(rèn)定為深龍英才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員和技術(shù)骨干
（三）資助條件
1.已認(rèn)定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)（證書有效期內(nèi)未領(lǐng)滿區(qū)級資助以及新獲市級補(bǔ)發(fā)獎勵的除外）。
2.遵紀(jì)守法，依法納稅，無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。
3.在龍崗區(qū)全職工作，且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時間不少于6個月。
4.自深龍英才認(rèn)定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳）、個人所得稅。
5.其他：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員應(yīng)當(dāng)在深圳市其他區(qū)（新區(qū)）未享受過區(qū)級配套資助。
6. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員申請個人資助，在社保、個稅、勞動（聘用）合同等方面的要求與認(rèn)定要求不一致的，以認(rèn)定要求為準(zhǔn)。
（四）資助標(biāo)準(zhǔn)
1.廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)成員
（1）帶頭人。一次性資助200萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級獎勵補(bǔ)貼額度高于200萬元的，按照該額度計(jì)算。
（2）核心成員。年度資助32萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級獎勵補(bǔ)貼額度÷已獲上級資助年次>32萬元的，按照該額度計(jì)算。
（3）技術(shù)骨干。年度資助額度＝人均40萬元÷5，具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。
2.龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
（1）帶頭人。一次性資助100萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級獎勵補(bǔ)貼高于100萬元的，按照該額度計(jì)算。
（2）核心成員。年度資助16萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級獎勵補(bǔ)貼額度÷已獲上級資助年次>16萬元的，按照該額度計(jì)算。
（3）技術(shù)骨干。年度資助額度＝人均20萬元÷5，具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。
注意：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員不得更換。團(tuán)隊(duì)成員因離職、健康等原因出現(xiàn)空缺的，不再補(bǔ)足。團(tuán)隊(duì)推薦的差額部分的核心成員、技術(shù)骨干可分批確定，但應(yīng)當(dāng)自團(tuán)隊(duì)首批成員獲得龍崗區(qū)資助一年內(nèi)確定完畢。分批確定骨干的，應(yīng)當(dāng)同時提交已確定人員的資助分配方案。
3.上級獎勵補(bǔ)貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級獎勵補(bǔ)貼的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，且區(qū)級人才資助累計(jì)不超過應(yīng)獲上級獎勵補(bǔ)貼總額。
二、申報(bào)程序
（一）申請
申請人（單位）提出資助申請，所在單位核實(shí)申請材料，在有關(guān)申請表中寫明推薦意見并加蓋單位公章。單位核實(shí)人須在申請材料復(fù)印件上簽名，同時加蓋單位公章。單位經(jīng)辦人向受理單位提交相關(guān)材料。
（二）主管部門受理、審核，提出資助意見，形成資助清單。
（三）審核完畢后按相關(guān)程序進(jìn)行審定。
（四）在主管部門官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由主管部門重審。重審后證明異議內(nèi)容屬實(shí)的，不予資助；重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，按正常程序予以辦理。
（五）公示期滿無異議的，以及重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，向申請人發(fā)放資金。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員、技術(shù)骨干的資助在團(tuán)隊(duì)已獲我區(qū)首次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助后發(fā)放。
（六）主管單位
龍崗區(qū)人力資源局。地址：深圳市龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號區(qū)人力資源局606、610室，聯(lián)系電話：28910360，28909647。工作日時間：9:00-12:00,14:00-18:00。
三、申請材料
1.《龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新資助申請表》（團(tuán)隊(duì)成員）。
2.深龍英才證書、上級人才認(rèn)定證書（如未經(jīng)上級認(rèn)定則無需提供）。
3.申請人有效身份證明（包括身份證、護(hù)照、回鄉(xiāng)證、臺胞證等，需與認(rèn)定時提交的一致）。有效身份證明發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料。
4.已獲上級獎勵補(bǔ)貼的銀行交易明細(xì)單。需包括以下要素：個人賬戶信息，交易時間、金額和對方交易賬戶信息，并加蓋銀行印章。（如未獲上級獎勵補(bǔ)貼則無需提供）
5.勞動（聘用）合同。
6.個人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表（首次申請的提供自認(rèn)定為深龍英才當(dāng)月起至材料申報(bào)時的個人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表，自認(rèn)定為深龍英才至申報(bào)時不足3個月的提供近3個月的個人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表；再次申請的提供自2022年2月起至材料申報(bào)時的個人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表）。
7.稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的當(dāng)年度個人所得稅納稅證明（首次申請的提供自認(rèn)定為深龍英才當(dāng)月起至材料申報(bào)時的個人所得稅納稅證明，自認(rèn)定為深龍英才至申報(bào)時不足3個月的提供近3個月的個人所得稅納稅證明；再次申請的提供自2022年2月起至材料申報(bào)時的個人所得稅納稅證明）。
8.申請人銀行卡。
9.上級部門團(tuán)隊(duì)資助合同、區(qū)級團(tuán)隊(duì)配套資助合同及骨干成員資助分配方案。
10.受理單位要求提供的其他有關(guān)材料。
以上申請材料驗(yàn)原件收取一份復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋公章，申請表需填好打印，不可涂改。
注意事項(xiàng)：
深龍英才資助應(yīng)當(dāng)在認(rèn)定深龍英才后一年內(nèi)的當(dāng)年度完成首次申請，并在其后4個年度內(nèi)連續(xù)分別申請完畢，逾期未申報(bào)的，視為自動放棄該年度資助補(bǔ)貼。每人每年度僅限申請1次，不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度資助補(bǔ)貼。
四、監(jiān)督管理
（一）申請人在任期內(nèi)終止在團(tuán)隊(duì)任職或被取消深龍英才資格以及其他不再符合團(tuán)隊(duì)成員資助條件的（如團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目終止、團(tuán)隊(duì)解散等），資助終止發(fā)放。
（二）資助資金使用實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，人才如發(fā)生工作變動等重大事項(xiàng)導(dǎo)致不符合資金發(fā)放條件的，或所在單位發(fā)生注冊地變更以及經(jīng)濟(jì)、法律糾紛等重大事項(xiàng)，應(yīng)于事項(xiàng)發(fā)生之日起五個工作日內(nèi)向受理單位報(bào)告。
（三）申請人及用人單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。人才存在弄虛作假、騙取資助、拒絕配合監(jiān)督檢查等情況的，不再發(fā)放資助，并由受理單位追回已撥付的資助資金，將其錄入誠信黑名單，取消其在龍崗區(qū)申請資助資格。申請人涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。