為推進龍崗區(qū)技能人才培養(yǎng)工作，根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 廣東省國資委 廣東省總工會 廣東省工商聯(lián)關于全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制加強技能人才培養(yǎng)的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕4號）和《深圳市人力資源和社會保障局關于做好2022年度企業(yè)新型學徒制工作的通知》，現(xiàn)啟動龍崗區(qū)2022年度企業(yè)新型學徒培養(yǎng)計劃備案申報工作。有關事項通知如下：

一、年度培養(yǎng)名額及工種

龍崗區(qū)2022年度企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)總名額原則上為2500人（最終名額將根據(jù)企業(yè)申報情況及龍崗區(qū)人力資源局審批結果進行調整），申報職業(yè)（工種）詳見《龍崗區(qū)2022年度企業(yè)新型學徒培訓職業(yè)（工種）參考目錄》。

二、項目申報條件及有關要求

（一）申報企業(yè)基本條件

1.在龍崗區(qū)依法注冊登記，具有獨立法人資格；

2.正常經營且未被納入失信企業(yè)名單；

3.重視職工職業(yè)技能培訓工作，建立了較完善的職工培訓制度；

4.具備與學徒培養(yǎng)目標相對應的企業(yè)導師、培訓場地和實訓設備；

同等條件下，已開展首席技師培養(yǎng)、技能人才自主評價的企業(yè)予以優(yōu)先考慮。

（二）學徒培訓對象條件及人數(shù)要求

1.條件

學徒培訓對象為年滿18周歲，與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同且依法在本市參加社會保險的技能崗位員工（不含勞務派遣員工），且不屬于以下5類人員：

（1）已在本市領取與學徒培訓項目同一職業(yè)（工種）相同及以上等級的職業(yè)技能培訓補貼；

（2）已在本市參加同一職業(yè)（工種）相同及以上等級的學徒培養(yǎng)計劃；

（3）本市各區(qū)人力資源部門已備案且尚在培訓期內的學徒；

（4）技工院校、職業(yè)院校全日制在讀學生；

（5）已申領困難企業(yè)一次性特別培訓補助或者已列入培訓計劃的員工。

2.人數(shù)要求

企業(yè)參與新型學徒培養(yǎng)計劃的人數(shù)應當符合下列規(guī)定：

（1）每家企業(yè)每年新申請培訓學徒人數(shù)不超過本企業(yè)員工總人數(shù)的20%（以申報時企業(yè)參加本市社會保險人數(shù)計算）；

（2）按照職業(yè)（工種）和技能等級劃分班級，每個班學徒人數(shù)不超過30人。在培訓過程中企業(yè)因員工離職、工作調動等情況造成每個班學徒人數(shù)較低，在同一工種、同一等級且教學進度統(tǒng)一的前提下，培訓班級可合班教學，合班后每個班學徒人數(shù)不超30人。

（三）合作學徒培養(yǎng)機構

1.企業(yè)自主確定合作學徒培養(yǎng)的培訓機構。承擔學徒培訓任務的培訓機構應當符合下列條件之一：

（1）本市技工院?；蛘呗殬I(yè)院校；

（2）由廣東省、本市、各區(qū)人力資源部門依法批準設立或者同意備案，辦學地址在本市內且經評估合格的職業(yè)培訓機構。

企業(yè)選擇的培訓機構，業(yè)務范圍原則上應與學徒培養(yǎng)工種相同或相近。

2.支持具備培訓條件的大型企業(yè)內部培訓中心承擔學徒培訓任務?！按笮推髽I(yè)”按照《國家統(tǒng)計局關于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）進行劃分?！皟炔颗嘤栔行摹睉邆渑c培訓相匹配的師資、培訓場所及培訓制度。

（四）培養(yǎng)形式

允許企業(yè)以“線上+線下”相結合的方式開展學徒培訓。主動應對新冠疫情防控常態(tài)化的形勢，鼓勵企業(yè)和培訓機構采取線上培訓形式講授部分專業(yè)基礎課程。線上培訓平臺應具備實名注冊、簽到、學習、測試等功能，且學習過程可記錄、可統(tǒng)計、可查詢、可追溯，參照適崗培訓的監(jiān)管、審核方式。線上培訓學時數(shù)應不多于專業(yè)基礎課程學時數(shù)的50%。

（五）培訓內容

培訓課程應包括操作技能課程、專業(yè)基礎課程（含通用素質課程），每年累計總學時原則上不少于260學時（每學時不少于45分鐘），操作技能課程學時原則上不少于總學時的60%，學徒在崗訓練學時可計入操作技能課程學時。學徒在崗訓練應提前制訂訓練方案，明確訓練任務、內容、要求及手段，并按要求保存在崗訓練視頻、訓練日志等臺賬資料，規(guī)范在崗訓練，確保訓練效果。

“線上+線下”相結合培訓學時推薦配比：操作技能課程160學時、專業(yè)基礎課程100學時（線上50學時、線下50學時）。其中，通用素質課程原則上不得多于專業(yè)基礎課程學時的10%。

（六）培養(yǎng)期限

中、高級學徒培養(yǎng)期為1至2年，技師培養(yǎng)期1至3年。

（七）企業(yè)導師

企業(yè)自主遴選企業(yè)導師，每個班指定3名以上優(yōu)秀高技能人才承擔帶徒任務，指定其中1名（可設置AB角）負責牽頭的企業(yè)導師為首席技師。企業(yè)導師的技能水平由企業(yè)自主認定，鼓勵企業(yè)選擇本企業(yè)獲得技能等級證書、職稱證書、參加技能競賽獲獎員工作為企業(yè)導師。

三、考核評價及補貼標準

對于按計劃完成培訓任務、滿足考核條件、完成所有培訓學時的學徒，企業(yè)和培訓機構應當按照培養(yǎng)方案確定的考核方式和標準對學徒進行考核評價。企業(yè)完成培養(yǎng)方案所確定的學徒培訓任務后，可以申請?zhí)崆翱己?；培養(yǎng)期為1年的，最多可以提前3個月；培養(yǎng)期2年以上的，最多可以提前6個月。

企業(yè)或其合作培訓機構具有職業(yè)技能等級認定資質的，由企業(yè)或培訓機構組織開展職業(yè)技能等級認定。企業(yè)和培訓機構均不具備職業(yè)技能等級認定資質的，自行委托其他社會評價組織對學徒進行評價。第三方社會評價組織無法開展的，由企業(yè)自主組織學徒開展結業(yè)（畢業(yè)）考核。

企業(yè)根據(jù)符合申請補貼條件的學徒人數(shù)及其培訓技能等級，向區(qū)人力資源部門申請學徒培訓補貼。

學徒補貼標準：四級（中級工）或者同等技能等級培訓項目5500元/人/年，三級（高級工）或者同等技能等級培訓項目7000元/人/年，二級（技師）或者同等技能等級培訓項目8500元/人/年。

四、申報流程

（一）列入學徒培養(yǎng)計劃

本年度申報時間自本通知發(fā)布之日起至2022年7月8日18：00截止。

申報網(wǎng)址：企業(yè)登錄深圳市人才一體化綜合服務平臺，根據(jù)系統(tǒng)提示申報培養(yǎng)計劃，具體操作手冊詳見《新型學徒制系統(tǒng)操作手冊（第三章）》。

龍崗區(qū)人力資源局將在申請截止之日起10個工作日內，組織專家對申請企業(yè)實施新型學徒制的基本條件及學徒培養(yǎng)計劃的完備性、可行性、科學性等進行評審。

注：若申報截止，申請人數(shù)仍未達到本年度培養(yǎng)目標將另行發(fā)布補充申報通知。

（二）學徒備案

列入企業(yè)新型學徒培養(yǎng)計劃的企業(yè)應當在評審結果公布之日起30個工作日內進行備案。

備案網(wǎng)址：企業(yè)登錄深圳市人才一體化綜合服務平臺，根據(jù)系統(tǒng)提示申請備案，具體操作方法詳見《新型學徒制系統(tǒng)操作手冊（第四章）》。

龍崗區(qū)人力資源局將根據(jù)申請備案情況組織專家到企業(yè)實地核查評估。符合條件的予以備案，不符合條件的提出整改意見。

不符合條件的企業(yè)應當于20個工作日內整改完畢并重新提交備案材料。龍崗區(qū)人力資源局將組織第二次核查評估，合格的予以備案，不合格的不予備案。

特此通知。