一、支持事項(xiàng)
對(duì)出站后留（來(lái)）大鵬新區(qū)繼續(xù)從事新區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域科研工作、簽訂3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的博士后,每人給予最高30萬(wàn)元科研資助。根據(jù)年度考核結(jié)果分3次等額發(fā)放至用人單位。
二、申請(qǐng)條件
（一）申請(qǐng)人出站后與大鵬新區(qū)企事業(yè)單位簽訂3 年及以上勞動(dòng)（聘用）合同，且申報(bào)資助時(shí)仍在職；
（二）申請(qǐng)人繼續(xù)從事科研工作，參與或主持科研項(xiàng)目；
（三）申請(qǐng)人年度考核合格；
（四）申請(qǐng)人已經(jīng)獲得市人力資源部門的出站博士后科研資助；
（五）下列出站留（來(lái)）深博士后不可享受本規(guī)定的科研資助：
1.本市在職人員脫產(chǎn)進(jìn)站開展博士后研究，出站后回原單位繼續(xù)工作的；
2.博士后出站后分配至深圳市外（以國(guó)家或者省博管辦行政介紹信接收單位為準(zhǔn)）再調(diào)入深圳的；
3.已申領(lǐng)過(guò)深圳市發(fā)放的出站博士后科研資助后，又進(jìn)站開展博士后研究工作，第二次出站后再留（來(lái)）深圳工作的。
三、年度考核程序
（一）個(gè)人申請(qǐng)。博士后人才向用人單位提出年度考核申請(qǐng)，填寫《深圳市大鵬新區(qū)出站博士后科研資助年度考核表》（以下簡(jiǎn)稱《考核表》），簡(jiǎn)述個(gè)人任期年度內(nèi)的道德品質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等情況，提供相關(guān)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)佐證材料。
（二）單位考核。申請(qǐng)人用人單位對(duì)申請(qǐng)人提供的材料進(jìn)行審核后，組織開展考核工作，確定初步考核結(jié)果。考核方法包括但不限于專家評(píng)審、同行評(píng)議、匿名投票等方式。
（三）內(nèi)部公示。考核結(jié)果應(yīng)在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，任何個(gè)人對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向用人單位反映，用人單位應(yīng)對(duì)所反映的情況和問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的，對(duì)考核結(jié)果予以更正并重新進(jìn)行公示。
（四）提交考核結(jié)果。公示期滿無(wú)異議的，用人單位確認(rèn)考核結(jié)果后，將《考核表》以及其他申請(qǐng)材料一并交到大鵬新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心業(yè)務(wù)受理窗口，新區(qū)組織人事局對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行備案。
（五）事后核查。新區(qū)組織人事局定期組織開展背景調(diào)查工作，對(duì)考核材料的合規(guī)性、完整性進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)有考核程序不規(guī)范情況的，視為該年度考核結(jié)果不合格。
四、資助方式
（一）資助分三次發(fā)放，每次10萬(wàn)元；
（二）首次科研資助應(yīng)當(dāng)在接收手續(xù)辦理完畢后1年以內(nèi)提出；第二、第三次科研資助應(yīng)當(dāng)在分別出站滿一年、滿兩年的科研工作考核合格后的1年以內(nèi)提出，且申請(qǐng)時(shí)間最遲不得超出出站3年；
（三）錯(cuò)過(guò)首次申請(qǐng)的，或在深圳市其他區(qū)申領(lǐng)過(guò)出站博士后科研資助的，不再接受后續(xù)申請(qǐng)。
五、申請(qǐng)材料
（一）《深圳市大鵬新區(qū)出站博士后科研資助申請(qǐng)表》。
（二）申報(bào)人所在單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書。
（三）申報(bào)人與所在單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同或三方協(xié)議。
（四）社保部門出具的在大鵬新區(qū)繳納的近3 個(gè)月的社保證明（按有關(guān)規(guī)定不需要繳納社保的人才須提供稅務(wù)部門出具的在大鵬新區(qū)繳納的近3個(gè)月的個(gè)人所得稅納稅記錄）。
若申請(qǐng)人所在單位為大鵬新區(qū)認(rèn)定的上一年度重點(diǎn)企業(yè)或具有省部級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的單位，且社保關(guān)系在深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局直屬分局，視為在大鵬新區(qū)繳納社保。
（五）《深圳市接收出站博士后人員備案通知書》，或者深圳市人力資源部門接收申報(bào)人人事關(guān)系的證明材料。
（六）申報(bào)人的身份證、博士后證書。
（七）所在單位指定賬戶（一類賬戶）。
（八）申請(qǐng)人獲得市級(jí)資助的證明材料（銀行流水賬單等）。
（九）參與或主持科研項(xiàng)目的相關(guān)證明材料。
（十）《深圳市大鵬新區(qū)出站博士后科研資助年度考核表》（首次申請(qǐng)無(wú)需提交，申請(qǐng)第二次時(shí)需提交滿一年的考核報(bào)告，申請(qǐng)第三次需提交滿兩年的考核報(bào)告）。
以上材料（二）至（八）項(xiàng)驗(yàn)原件，收復(fù)印件。
六、責(zé)任部門
大鵬新區(qū)組織人事局。
七、受理時(shí)間
全年工作日。
八、審定程序
（一）申請(qǐng)人向大鵬新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心業(yè)務(wù)受理窗口遞交申請(qǐng)材料（深圳市大鵬新區(qū)葵涌街道金業(yè)大道140號(hào)生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)園B13棟），如委托他人遞交要求委托手續(xù)完備；
（二）大鵬新區(qū)組織人事局于次月對(duì)上月份申請(qǐng)材料進(jìn)行匯總和審核；
（三）審核通過(guò)的，在大鵬新區(qū)政府在線網(wǎng)站公示5個(gè)工作日（有特殊規(guī)定的從其規(guī)定）；
（四）經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的，新區(qū)組織人事局按財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定撥付科研資助至單位指定銀行賬戶，由單位按科研經(jīng)費(fèi)使用相關(guān)規(guī)定支出；
（五）審核不通過(guò)的及公示有異議且異議成立的，新區(qū)組織人事局通過(guò)公示、電話、短信等方式于20個(gè)工作日內(nèi)反饋給申請(qǐng)人。
九、其他事項(xiàng)
（一）申請(qǐng)人對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。申請(qǐng)人申報(bào)材料弄虛作假，或者以不正當(dāng)手段騙取出站博士后科研資助的，大鵬新區(qū)組織人事局將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追回資金，并將有關(guān)情況報(bào)相關(guān)部門錄入信用征信系統(tǒng)。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
（二）2023年5月15日零時(shí)前已按《大鵬新區(qū)出站博士后科研資助操作規(guī)程》（深鵬組通〔2019〕8號(hào)）遞交申請(qǐng)材料的，按原規(guī)定辦理。后續(xù)申請(qǐng)按照本指南相關(guān)要求進(jìn)行操作。

（三）本指南有效期為自2023年5月15日起，至2024年12月31日止。本指南生效后，《大鵬新區(qū)出站博士后科研資助操作規(guī)程》（深鵬組通〔2019〕8號(hào)）同時(shí)廢止。

附件:1-1.大鵬新區(qū)出站博士后科研資助申請(qǐng)表
     1-2.深圳市大鵬新區(qū)出站博士后科研資助年度考核表