第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助解決高層次人才配偶就業(yè)問題，為高層次人才解決后顧之憂，營(yíng)造良好的人才環(huán)境，根據(jù)《中共深圳市大鵬新區(qū)工作委員會(huì)關(guān)于印發(fā)大鵬新區(qū)“鵬程計(jì)劃”人才優(yōu)先發(fā)展若干措施的通知》(深鵬發(fā)[2016]10號(hào))，結(jié)合新區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本規(guī)程所稱高層次人才是指經(jīng)深圳市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定并頒發(fā)證書的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才和后備級(jí)人才。

第三條 解決高層次人才配偶就業(yè)問題堅(jiān)持雙向選擇為主，統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，根據(jù)高層次人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等條件，通過多種渠道、采取多種方式，有重點(diǎn)、分層次協(xié)助解決。

第四條 高層次人才配偶就業(yè)問題由新區(qū)組織人事局統(tǒng)戰(zhàn)和社會(huì)建設(shè)局根據(jù)就業(yè)屬性共同協(xié)助解決。

第五條 新區(qū)各類用人單位，包括黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織，應(yīng)積極協(xié)助解決高層次人才配偶就業(yè)問題。

第六條 國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才配偶就業(yè)問題按以下方式解決:(一)屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由新區(qū)組織人事局根據(jù)個(gè)人情況，統(tǒng)籌安排到新區(qū)相關(guān)部門或事業(yè)單位。

(二)屬其他單位工作的，由新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會(huì)建設(shè)局根據(jù)個(gè)人情況協(xié)調(diào)安排到企業(yè)。
(三)參加新區(qū)事業(yè)單位選聘考試的，可不限身份和技術(shù)資格，學(xué)歷條件按照深圳市的標(biāo)準(zhǔn)確定。
第七條 地方級(jí)領(lǐng)軍人才配偶和后備級(jí)人才配偶就業(yè)問題按以下方式解決:
(一)屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由新區(qū)組織人事局根據(jù)個(gè)人情況，按照相關(guān)部門和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件，幫助協(xié)調(diào)解決。
(二)具備以下條件之一的，可參加新區(qū)事業(yè)單位選聘考試:
1.具有中級(jí)以上技術(shù)資格或者技師資格的;
2.學(xué)歷條件按照深圳市的標(biāo)準(zhǔn)確定。
第八條 按第六條或第七條所列方式仍不能解決其就業(yè)問題的，可采取下列方式解決:
(一)參加新區(qū)事業(yè)單位公開招考職員，可報(bào)考面向本市戶籍人員招考的職位。
(二)符合下列條件之一的，可納入新區(qū)就業(yè)援助體系,由統(tǒng)戰(zhàn)和社會(huì)建設(shè)局根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同等條件下優(yōu)先協(xié)助其解決就業(yè)問題:
1.男性年滿45周歲、女性年滿 35周歲:
2.因患有疾病或身體殘疾而導(dǎo)致就業(yè)困難的;
3.因技能水平不足而導(dǎo)致就業(yè)困難的;
4.連續(xù)失業(yè)半年時(shí)間仍未能就業(yè)的。
第九條 高層次人才配偶就業(yè)協(xié)助程序:
(一)申請(qǐng)
高層次人才配偶就業(yè)需填寫《大鵬新區(qū)高層次人才配偶就業(yè)協(xié)助申請(qǐng)表》(見附件)并提供如下證明材料:
(1)申請(qǐng)人身份證、結(jié)婚證復(fù)印件 (驗(yàn)原件);(2)最高學(xué)歷畢業(yè)證書或?qū)W歷、學(xué)位證書復(fù)印件 (驗(yàn)原件);
(3)持有職業(yè)技術(shù)資格證書的需提交復(fù)印件(驗(yàn)原件)。
(二)受理及審核。
1.受理。高層次人才配偶就業(yè)協(xié)助申請(qǐng)材料由申請(qǐng)人提交至深圳市大鵬新區(qū)行政服務(wù)大廳 (深圳市大鵬新區(qū)中山路10 號(hào)一樓)綜合窗口統(tǒng)一受理，受理后根據(jù)申請(qǐng)人就業(yè)需求情況進(jìn)行分撥。高層次人才配偶申請(qǐng)協(xié)助就業(yè)的，屬公務(wù)員事業(yè)編制身份的，由受理綜合窗口統(tǒng)一分撥至新區(qū)組織人事局;屬非公務(wù)員、事業(yè)編制身份及納入就業(yè)援助體系的，由受理綜合窗口統(tǒng)一分撥至新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會(huì)建設(shè)局。2.審核。責(zé)任部門受理申請(qǐng)后，應(yīng)在 10 個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)申請(qǐng)人材料及相關(guān)情況的審核，對(duì)不符合要求的申請(qǐng)予以退回并說明理由;對(duì)符合要求的申請(qǐng)按照本規(guī)程予以落實(shí)。
3.解決方式。高層次人才配偶就業(yè)促進(jìn)工作，根據(jù)高層次人才的層次及其配偶的條件，按照專業(yè)對(duì)口原則，分別采取公務(wù)員選調(diào)，職員公開招聘和直接聘用，推薦進(jìn)入轄區(qū)企業(yè)就業(yè)以及納入就業(yè)援助體系等方式予以落實(shí)。高層次人才配偶對(duì)新區(qū)提供的就業(yè)協(xié)助決絕的，視為放棄。新區(qū)組織人事局和統(tǒng)戰(zhàn)和社會(huì)建設(shè)局應(yīng)及時(shí)了解高層次人才配偶就業(yè)意愿和用人單位需求，為雙方提供雙向選擇機(jī)會(huì)，促成就業(yè)。
第十條 鼓勵(lì)高層次人才配偶自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的可按相關(guān)規(guī)定享受小額貸款擔(dān)保等優(yōu)惠政策。
第十一條 本規(guī)程由新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會(huì)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本規(guī)程自發(fā)布之日起 10日之后施行，有效期3年。