各有關(guān)單位：
為加快建設(shè)一支具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復雜工程問題的工程師隊伍，廣泛凝聚社會力量參與工程師培養(yǎng)、引進工作，根據(jù)《寶安區(qū)關(guān)于實施“卓越工程師計劃”的若干措施》有關(guān)要求，現(xiàn)就2024年度寶安區(qū)卓越工程師伯樂獎（以下簡稱卓越工程師伯樂獎）申報工作有關(guān)事項通知如下：
一、申報時間
自本通知下發(fā)之日起至2024年10月31日（以系統(tǒng)提交時間為準）。
二、申報條件
（一）具備獨立法人資格且在寶安區(qū)實際從事經(jīng)營活動的企業(yè)。
（二）設(shè)有工程師培養(yǎng)平臺，包括但不限于：經(jīng)認定并正常投入使用的博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地）、研究生培養(yǎng)實踐基地、首席工程師工作室、區(qū)級技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地、校企共建實訓基地等。
（三）2023年1月1日至2023年12月31日期間，面向海內(nèi)外培養(yǎng)引進優(yōu)秀工程師，包括但不限于：世界技能大賽獲獎?wù)?、“中華技能大獎”獲得者、全國技術(shù)能手和國家級技能大師、技能競賽獲獎?wù)?、省級技能大師、技術(shù)能手、技能競賽一等獎獲得者、首席工程師、杰出工程師、技術(shù)技能領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)資格證獲得者、職業(yè)技能等級證書獲得者、職業(yè)資格證獲得者、工程專業(yè)博士、工程專業(yè)碩士。
（四）建立較為完善的工程師培養(yǎng)體系，包括制定較為完善的培養(yǎng)制度，具備成熟的培養(yǎng)機制、取得較好的培養(yǎng)成效。
三、獎勵標準
企業(yè)按照申報條件自主申報，由專家進行評審后，擇優(yōu)選取綜合評分排名前三名的企業(yè)給予獎勵。第一名獎勵50萬元、第二名獎勵30萬元、第三名獎勵20萬元。
四、發(fā)放流程
（一）申請
（1）申報單位對照申報條件準備書面材料，并登錄寶安區(qū)親清政企服務(wù)直達平臺進行在線申辦。
（2）在系統(tǒng)點擊上報后，從系統(tǒng)中生成下載《寶安區(qū)卓越工程師伯樂獎申請表》（以下簡稱《申請表》），填報表格中相關(guān)內(nèi)容，打印《申請表》，并加蓋單位公章。申報單位將簽字蓋章版《申請表》及符合申報條件的相關(guān)佐證材料掃描成PDF文件后，上傳至系統(tǒng)。
（二）受理
系統(tǒng)自動受理業(yè)務(wù)。（即時）
（三）初審
區(qū)人力資源局對申請材料內(nèi)容進行初審，合格的進入復審環(huán)節(jié)；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補充、修訂材料。（5個工作日）
（四）復審
區(qū)人力資源局對申請材料內(nèi)容進行復審，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補充、修訂材料。（5個工作日）
（五）公示
區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站公示擬發(fā)放補貼名單。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，進入審議階段。（公示期為5個工作日）
（六）審議
區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議。（5個工作日）
（七）辦結(jié)及撥付
審議后，區(qū)人力資源局告知辦理結(jié)果。符合申領(lǐng)補貼條件的，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。（5個工作日）
申請人補充材料、特殊材料核實、現(xiàn)場抽查、審議時間納入特殊程序，不在上述限定的工作時限之列。
五、其他事項
（一）各申報單位要按照內(nèi)容詳實、重點突出、條理清晰的要求，如實、完整地填寫《申請表》，《申請表》及相關(guān)佐證材料裝訂成冊。
（二）申報單位采取提供虛假材料、隱瞞事實真相、瞞報謊報信息等手段，或者違反信用承諾，騙取獎勵資金的，寶安區(qū)人力資源局有權(quán)收回獎勵資金。申報單位弄虛作假騙取獎勵資金，5年內(nèi)不得再次申報“卓越工程師伯樂獎”，并依法承擔相應(yīng)責任；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

特此通知。
附件：寶安區(qū)卓越工程師伯樂獎申請表

深圳市寶安區(qū)人力資源局

中共深圳市寶安區(qū)委組織部