為深入貫徹落實市委市政府《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》精神，加強文化人才隊伍的建設，發(fā)揮文化名家的示范引領作用，推進寶安區(qū)文藝事業(yè)繁榮發(fā)展,現(xiàn)根據《寶安區(qū)貫徹落實<關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若千措施〉的實施方案》，計劃通過扶持文化名家工作室，重點創(chuàng)作一批影響大、具有地方特色的公益性文化精品和項目，提升我區(qū)文化軟實力。
第一章扶持原則
第一條文化名家工作室的扶持遵循以下原則:
(一)高端引領。以高素質人才引領文化人才隊伍建設, 充分發(fā)揮高素質人才傳幫帶作用，加強人才開發(fā)培養(yǎng)，搭建人才成長平臺，形成人才梯隊。
(二)突出重點。在整體推進文化工作的基礎上，通過扶持寶安區(qū)文化名家工作室(以下簡稱“工作室”)，重點創(chuàng)作一批影響力大、具有地方特色的公益性文化精品和項目。
第二章工作室及人員組成
第二條工作室經寶安區(qū)文體旅游局組織評定、授牌和統(tǒng)一管理。工作室以掛牌名家(下稱“領銜人”)姓名命名，并實行掛牌名家負責制。
第三條工作室由1名領銜人和至少2名成員兩部分人員組成。其中，領銜人主持工作室全面工作，是工作室負責人;
成員由領銜人選取，原則上在寶安區(qū)居住或工作，具有本專業(yè)一定的業(yè)務技能。
第四條工作室必須在本區(qū)有固定的場所，常年開展正常穩(wěn)定的活動;有健全的組織機構和管理制度，工作臺賬完備，無不良信用記錄;具有示范性和地域代表性，文化特色鮮明。
第五條工作室領銜人必須是在寶安區(qū)機關、企事業(yè)單位工作且已納入寶安區(qū)高層次人才庫的文化藝術、創(chuàng)意設計、新聞出版、廣播影視領域人才(原則上不超過60周歲) ,熱愛文化事業(yè)，德藝雙馨，樂于奉獻，作風嚴謹，在專業(yè)領域具有較廣的知名度和較大的社會影響力。
第三章扶持類別
第六條工作室原則上按以下類別進行扶持:
(一)文學類。包括具有較高文化價值和學術性的文學創(chuàng)作項目。主要指長篇小說、紀實文學、中短篇小說、詩歌、散文專集、文學評論等。.
(二)音樂舞蹈類。包括創(chuàng)作、編導、表演具有較高藝術水平的音樂和舞蹈等。
(三)戲劇曲藝類。包括創(chuàng)作、編導、表演具有較高藝術水平的音樂劇、話劇、歌舞劇、曲藝等。
(四)書畫攝影類。包括美術、書法、攝影等。
(五)文化技藝類。包括非遺傳承和保護、民俗研究、文獻編著、圖書館學研究、公共文化服務研究、文藝理論項目研究等。
(六)文化產業(yè)類。包括工藝設計、文化創(chuàng)意、動漫影視、藝術傳媒等。
工作室扶持的具體類別，可根據我區(qū)年度文化發(fā)展情況進行動態(tài)調整。
第四章主要任務和職責
第七條工作室主要任務:
(一)每個工作室必須具備基本的工作場地和設施，制定工作職責和紀律要求，年初有計劃，年終有總結，每項活動開展有圖片和文字記載，搞好歸檔，并及時上報有關活動信息。
(二)積極配合區(qū)委區(qū)政府、文體旅游局做好“文化春雨”、文藝服務群眾等工作，主動開展具有特色亮點的文藝活動。
(三)開展理論研究與文藝創(chuàng)作。針對專業(yè)工作中的重點、熱點、難點問題開展理論研究，撰寫出一定數量的高質量論文、專著。
(四)在工作周期內，工作室領銜人應帶領工作室成員開設一定數量的講座、研討會、報告會和論壇，或者開展現(xiàn)場指導、觀摩考察、作品展演等，在全區(qū)介紹、推廣工作室研究成果。
(五)加強團隊培養(yǎng)。領銜人為工作室其他成員的導師，負責制訂團隊培養(yǎng)方案(包括培訓目標、培訓內容、培訓形式、研究專題、培訓考核等)，形成人才梯隊。
第八條工作室領銜人職責:
(一)負責主持工作室工作，遴選工作室成員(名單需報區(qū)文體旅游局備案);
(二)制定相應的工作制度、工作計劃和成員培養(yǎng)方案;
(三)負責組織開展文化專題實踐研究，提供有價值的體現(xiàn)專業(yè)水平的成果;原則上每年至少組織開設或展示2次區(qū)級及以上高水平的研討、展演活動或專題講座。
第五章申報和審核程序
第九條工作室的日常聯(lián)系與管理工作由區(qū)文體旅游局負責。工作室每年評選一次。具體申報評審程序如下:
(一)申報.
工作室由符合條件的高層次人才自愿申報成立，工作室領銜人如實填寫《深圳市寶安區(qū)“文化名家工作室”成立申請表》，并附領銜人本人身份證件、社保繳納證明、工作室項目計劃書(包括工作室工作方案、成員組成情況、預期工作效果)、企業(yè)工作的高層次人才需所在企業(yè)出具同意其成立工作室的正式文件;工作室領銜人所在單位審核申請人提供的材料，確認材料真實且符合規(guī)定后，在申請表上簽署推薦意見、蓋章后報區(qū)政務服務大廳申請。區(qū)政務服務大廳受理申報，對申報材料進行形式審查;審查合格的，予以受理;
申報材料不合格的，由申報人完善材料后重新申報;區(qū)政務服務大廳將審核合格材料分送文體旅游局審核;
(二)組織評審
區(qū)文體旅游局對申報材料進行審核，組織有關專家，按照“堅持方向，打造品牌，擇優(yōu)支持”的評審原則，對申報人的文化技藝水平、創(chuàng)作成果、創(chuàng)新能力、創(chuàng)作方向與前景等進行評審，并通過一定形式的考察，提出入選工作室的建議。
(三)公布命名
對于通過專家評審的申報人選，提交區(qū)文體旅游局局長辦公會議研究，經公示后無異議的，命名為“寶安區(qū)文化名家XXX (姓名) XX(項目)工作室”，由區(qū)文體旅游局授牌。
第六章管理與驗收
第十條工作室實行任期制，原則上以三年為一個扶持周期和工作周期。區(qū)文體旅游局對各工作室成立后第二年進行過程性驗收，和一個管理周期末的終結性驗收。驗收采取資料審查、抽樣調查、成果驗收等方式進行。
工作室需每年年末對全年工作進行總結，撰寫《年度工作進展報告》。總結內容應包括基本情況、主要特點、媒體反映、受眾反饋、經驗體會、工作建議等，并附上文化交流研討、展演、培訓等圖文資料。
第十一條過程性驗收，由區(qū)文體旅游局對受扶持的工作室進行工作驗收。工作室達到以下標準的，即為驗收合格。
驗收標準包括:
(1)工作場所固定，組織機構和管理制度健全，檔案資料齊全完整; (2) 配備至少2名成員，有具體的成員培養(yǎng)計劃和方案，有明顯的指導培養(yǎng)人才提升發(fā)展的成果依據;
(3)原則上每年至少組織開設或展示2次區(qū)級及以上高水平的研討、展演活動或專題講座; (4)有承擔或創(chuàng)作項目的階段性成果。
第十二條終結性驗收，由區(qū)文體旅游局組織對工作周期期滿的工作室按類別重點進行成果驗收。成果驗收標準達到下列任意一項的，即為驗收合格。
驗收標準包括(1)工作室成員作品入選省級及以上(含海外)展覽或獲省級及以上(含海外)獎項1次以上; (2)扶持周期內組織策劃在區(qū)內外具有重要影響的研討( 或展演)活動6次以上; (3) 工作室成員的作品或論文在省級及以上文藝期刊發(fā)表或選載1次以上; (4) 承擔本專業(yè)領域前沿性課題，或引進本專業(yè)領域產業(yè)項目，取得顯著成果; (5)
柔性引進國際國內文化產業(yè)人才，孵化文化創(chuàng)意、創(chuàng)新團隊。
第十三條過程性驗收中發(fā)現(xiàn)工作室出現(xiàn)下列情況之一的，區(qū)文體旅游局對其提出警告和限期(三個月)糾正。
(一)工作室管理制度不健全，檔案資料不完整;
(二)不配合驗收，提交的工作報告、驗收資料不實的;
(三)沒有完成年度工作任務;
(四)沒有正當理由承擔項目進展緩慢。
第十四條工作室出現(xiàn)下列情況之一的，區(qū)文體旅游局對其予以撤牌，停止撥付扶持經費，依法追回已撥付扶持經費,并取消再次申報工作室資格。
(一)過程性驗收不合格，逾期(三個月)不糾正的;
(二)終結性驗收期間不配合驗收，提交的工作報告、驗收資料不實的;
(三)成果驗收沒有達到任意一項標準的;
(四)截留、挪用、擠占扶持經費的;
(五)不設專賬管理或賬目不清的;
(六)其他違法法律法規(guī)的行為。
第七章經費管理和使用
第十六條工作室的扶持經費將實行“專項核定、專款專用、厲行節(jié)約”的原則，管理和使用嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和財務規(guī)章制度，由區(qū)文體旅游局根據經費使用范圍和財務制度的有關規(guī)定進行審核、監(jiān)督和管理。
第十七條對深圳市認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和寶安區(qū)高層次人才申報成立的文化名家工作室，分別給予50萬、35萬、20 萬元的資金扶持，按5:3:2的比例分3年撥付，撥付時間分別為:
(一)啟動撥付。工作室成立第一年，一次性撥付扶持資金總額的50%作為工作室啟動經費。
(二)中期撥付。工作室成立第二年年底，區(qū)文體旅游局對工作室進行過程性驗收，驗收合格的工作室一次性撥付扶持資金總額的30%。
(三)期滿撥付。工作室三年工作周期期滿，區(qū)文體旅游局對其進行終結性驗收，并向驗收合格的工作室一次性撥付扶持資金總額的20%。
第八章附則
第十八條本辦法由寶安區(qū)文體旅游局負責解釋，自發(fā)布之日起施行。