網上填報時間：2020年10月27日至2020年11月13日上午12：00
01、主要功能
基地的主要功能包括：
（一）開展免費“回爐＂培訓（家政從業(yè)人員技能培訓）。培訓項目為母嬰服務、居家服務、養(yǎng)老服務、輔助型醫(yī)療護理服務四大類別。
（二）培養(yǎng)中高端家政服務從業(yè)人員。通過實訓、研修、對外交流、國際合作等形式開展專業(yè)技能人才培訓，切實提升家政從業(yè)人員技能，培養(yǎng)中高端專業(yè)化人才。
（三）開展家政服務師資培訓和技能提升培訓。
（四）經市人力資源保障部門評估具備考核能力的，可以開展專項能力考核工作。
（五）示范引領作用。承接家政扶貧、勞務合作等工作，承接家政服務示范性培訓項目，與市屬技工院校結對掛鉤組建家政服務人才培養(yǎng)聯(lián)盟。
02、認定條件
基地應當具備以下基本條件：
（一）申報基地的單位，應當是本市依法成立的獨立法人機構。職業(yè)院校應當具備家政服務專業(yè)教育培養(yǎng)資質，培訓機構應當具備家政服務職業(yè)培訓資質，企業(yè)應當有內設培訓機構且未被納入失信名單。
（二）具有 200 平米以上實訓場地。
（三）具有家政服務以及相關專業(yè)的高級工以上職業(yè)資格或中級以上職稱或相關專業(yè)大專以上學歷教師 3 人以上。
（四）有完善的教師崗位貴任制、學員考勤制度、消防
安全制度、考核評價制度。
（五）培訓設施設備充足，能夠同時滿足至少 30 人開展培訓的實訓需求。
（六）具備考勤刷臉認證和全程視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
綜合開展母嬰服務、居家服務、養(yǎng)老服務、輔助型醫(yī)療護理服務培訓的單位可以申報基地，單獨開展培訓項目的單位也可以申報基地。
03、申請技能培訓補貼
基地申請技能培訓補貼時，應當同時具備以下條件：
（一）按照市人力資源保障部門公布的課程標準，面向本市從業(yè)的家政服務人員免費開展“回爐＂培訓，并且培訓考試合格。
（二）參加“回爐＂培訓的家政服務人員應當在商務部家政服務業(yè)管理信息系統(tǒng)中建立檔案并完成授權，持有效期
內的委托就業(yè)服務協(xié)議（含安置協(xié)議等）、勞動合同或者人力資源部門核發(fā)的家政類職業(yè)資格證書、技能等級證書、專項能力證書。
04、技能培訓補貼標準
技能培訓補貼按照以下標準發(fā)放：
（一）每個“回爐”培訓課程總學時不低于10個學時（每學時不少于45分鐘，下同），每學時補貼標準為 30 元，每人每年補貼上限為 900 元。
（二）同一人員同一年度只可以參加一次“回爐＂培訓。
05、辦理程序
基地向市高訓中心申請技能培訓補貼，按照以下程序辦理：
（一）培訓計劃備案。基地可以在每月 20 日至月底前登錄網上服務系統(tǒng)申報培訓計劃。
市高訓中心應當在基地提交申請之日起 1 0 個工作日內，對符合課程要求和人員身份要求的培訓計劃予以備案，對不符合條件的予以退回并告知基地。
（二）開展培訓?；匕凑张嘤柟しN項目分班次開展培訓，并在培訓開班 3 個工作日前登錄網上服務系統(tǒng)，填報參加培訓人員信息并提交備案。開班信息一經備案填報，基地不得修改參訓人員。
基地應在培訓計劃通過審核備案后3 個月內完成該批次培訓任務。同一年度累計 3 批次完成培訓計劃（按培訓補貼金額計算）不足 50 %的基地，當年度不得再申報新的培訓計劃。
基地應當在培訓結束后 5 個工作日內組織學員參加線上考核。
（三）申請補貼。基地應當在備案班次培訓結束后 3 個月內登錄網上服務系統(tǒng)，按照符合線下有效打卡超過 80% 且考核合格的學員人數申請補貼。逾期未申請的，視為自動放棄。
（四）補貼發(fā)放。市高訓中心按照以下程序受理審核發(fā)放培訓補貼：
? 受理?；靥峤簧暾埡螅懈哂栔行膽?3 個工作日內予以受理；不符合申請資格和規(guī)定要求的，不予受理。
? 審核。市高訓中心應在受理后 2 0 個工作日內完成審核。對特殊情況需進一步核實確認的，基地應當予以配合。
? 公示。市高訓中心每月按批次對巳審核通過的信息進行公示，公示時間為 5 個工作日。公示有異議，經過調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或者有異議但經過調查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。
? 支付。市高訓中心于公示通過后次月月底前按規(guī)定程序將補貼資金撥付至單位的銀行基本賬戶。
06、評估要素
已獲認定的基地應當每年度參加評估（當年度新認定的參加下一年度評估），評估結果為合格和不合格兩種?；啬甓仍u估包括以下評估要素：
（一）運營管理。重點評估基地日常管理制度的落實情況、運營狀況、課程設置及人員配備情況。
（二）場地保障。評估場地面積、辦公環(huán)境、硬件設施、公共功能區(qū)等硬件情況。
（三）培訓能力?；啬辍盎貭t＂培訓人數不少于 800人次。
（四）專項能力考核。評估開展專項能力考核規(guī)范化、專業(yè)化、滿意度等情況。
（五）對外合作?；嘏c 5 家以上技工院校、行業(yè)協(xié)會或者家政服務企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關系，共建培訓實習基地；積極提供就業(yè)指導、就業(yè)推薦等服務，有合理的就業(yè)安置網絡和渠道。
（六）品牌創(chuàng)建
1、在母嬰、居家、養(yǎng)老、醫(yī)護服務等方面創(chuàng)立1 個以上培訓品牌，培訓活動開展規(guī)范，具備較高的專業(yè)化程度、較強的標準引領作用和較好的服務滿意度。
2、在家政服務培訓專業(yè)及課程體系設置、師資隊伍建設、教學模式創(chuàng)新、實習實訓、校 企合作等方面形成 1 個以上特色，在全市行業(yè)內具有一定知名度、認可度和影響力。
（七）示范引領。評估基地參加公益活動、技能競賽、評選表彰、合作交流、服務明星評選等活動取得顯著成效；評估開展家政扶貧、勞務合作等方面的工作；在增加深圳市家政服務供給，提高家政服務質量等方面發(fā)揮示范引領作用。
07、年度評估
基地應當按照以下程序進行年度評估：
（一）市高訓中心根據基地建設情況，制定并公布年度評估通知，于每年第四季度開始進行年度評估。
（二）基地對照評估考核要求及標準開展自評，向市高訓中心提交書面自評報告。
（三）市高訓中心通過查驗自評報告、實地核查等方式進行評估，于每年 12 月 30 日前向社會公布年度評估合格和不合格名單。
08、注意事項
基地實行動態(tài)管理。經核查確認，基地存在下列情形之一的，由市人力資源保障部門取消其基地資格，并收回銘牌：
（一）運營性質發(fā)生改變，不再具備家政服務培訓功能的；
（二）不再符合認定條件的；
（三）被有效投訴后拒不整改或整改后仍不達標的；
（四）不參加年度評估或年度評估不合格的；
（五）因違法違規(guī)經營被行政處罰的；
（六）以欺騙、賄賂等不正當手段獲得獎補的。
被撤銷基地稱號的單位，市人力資源保障部門2 年內不再受理其基地認定申請。