為加快推進西安高新區(qū)硬科技創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮人才資源在引領(lǐng)科技創(chuàng)新、推動高質(zhì)量發(fā)展中的支撐作用，堅持“需要即是人才”理念，通過人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、鼓勵突出貢獻、住房安居保障等10條支持政策，圍繞高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)體系，廣泛匯聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍、企業(yè)經(jīng)營、高端金融、公共服務(wù)管理、專業(yè)技術(shù)等五支硬科技創(chuàng)新人才隊伍，著力打造全國一流、西部最優(yōu)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展生態(tài)，特制定如下政策。
第一條  強力扶持，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
對高新區(qū)硬科技創(chuàng)新人才，按其個人收入對西安市和高新區(qū)直接地方經(jīng)濟貢獻給予每人每年最高200萬元人才津貼，最長補貼5年；對經(jīng)評審的硬科技創(chuàng)新人才（團隊）創(chuàng)業(yè)項目，在項目運營方面給予最高1億元支持；特別重大的人才（團隊）項目一事一議、上不封頂。
第二條  鼓勵貢獻，激發(fā)企業(yè)發(fā)展動能
符合條件的高新區(qū)硬科技創(chuàng)新人才企業(yè)，按照其年度企業(yè)收入和利潤對高新區(qū)直接地方經(jīng)濟貢獻新增部分，給予高管團隊每年最高50萬元獎勵。
第三條  多措并舉，健全人才安居體系
符合條件的高新區(qū)硬科技創(chuàng)新人才可不受戶籍、社保限制，享受共有產(chǎn)權(quán)房等人才安居政策。加大租賃式人才公寓建設(shè)力度，給予硬科技創(chuàng)新人才最高100%房租減免。
第四條  后顧無憂，硬核保障子女教育
在符合中省市相關(guān)政策前提下，全面保障高新區(qū)硬科技創(chuàng)新人才子女在區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段學(xué)校（含幼兒園）享受優(yōu)質(zhì)教育資源。
第五條  全面關(guān)懷，提升家庭健康指數(shù)
符合條件的硬科技創(chuàng)新人才，本人及其家屬可在指定三甲醫(yī)療機構(gòu)免費享受門診預(yù)約、導(dǎo)醫(yī)等服務(wù)，給予每年最高3000元家庭體檢補助，3年內(nèi)再享受每年最高2萬元家庭健康補助。
第六條  優(yōu)化服務(wù)，打造人才專屬禮遇
為符合條件的硬科技創(chuàng)新人才提供配偶就業(yè)推薦、車輛掛牌、出入境簽證、工作許可等代辦服務(wù)；上線“硬科技創(chuàng)新人才”服務(wù)APP，聘請人才專員，為人才提供接送機（站）、機場VIP通道、生日慰問等管家式服務(wù)。
第七條  加大支持，拓寬引才育才渠道
聘任“全球招才大使”，一次性給予30萬元引才工作經(jīng)費；對推薦硬科技創(chuàng)新人才（團隊）創(chuàng)業(yè)項目成功落戶高新區(qū)的單位，按照每個項目最高50萬元標準給予獎勵；對獲批重點人才項目的人才（團隊），一次性給予最高100萬元配套獎勵，并給予其所在單位最高50萬元獎勵。
第八條  搭建平臺，強化人才培養(yǎng)支持
組織“硬科技創(chuàng)新人才訓(xùn)練營”等特色人才培訓(xùn)，搭建人才學(xué)習(xí)交流平臺；鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)參評院士工作站、博士后科研工作站（創(chuàng)新基地），3年內(nèi)給予新引進院士、進站博士后每人每年最高30萬元生活補貼。
第九條  深化改革，發(fā)揮企業(yè)主體作用
免除為區(qū)內(nèi)企業(yè)服務(wù)的各類人才職稱評審費用，為符合條件的硬科技創(chuàng)新人才開辟職稱評審綠色通道，支持符合條件的單位享有中級及以下職稱評審權(quán)。建立人才認定“直通車”機制，為重點企業(yè)下放硬科技創(chuàng)新人才認定權(quán)限。
第十條  筑巢引鳳，做強人力資源產(chǎn)業(yè)
打造西安國際人才港，3年內(nèi)給予入駐企業(yè)50元/平米·月，每年最高50萬元房租補貼。對新引進的知名人力資源服務(wù)機構(gòu)，3年內(nèi)按其當(dāng)年企業(yè)收入和利潤對高新區(qū)直接地方經(jīng)濟貢獻，給予高管團隊每年最高1000萬元獎勵；對為高新區(qū)發(fā)展做出突出貢獻的人力資源機構(gòu)，每兩年按照每家10萬元標準給予一次性獎勵。
本政策由高新區(qū)黨工委人才辦、人社局負責(zé)解釋，遵循區(qū)級財政不疊加兌現(xiàn)、與市級財政就高不就低補差享受原則；本政策自細則公布之日起實施，所需經(jīng)費由高新區(qū)財政局予以保障；《西安高新區(qū)“新絲路”人才卡若干措施（試行）》、《西安高新區(qū)“新絲路”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施（試行）》同時廢止。已享受原《西安國家自主創(chuàng)新示范區(qū)關(guān)于加快高層次人才聚集的若干政策》分批次獎勵政策條款的按原條款執(zhí)行、分年度享受獎勵政策條款的按新條款執(zhí)行。