根據(jù)《武漢英才計劃實施辦法（試行）》（武人才〔2023〕2號），組織開展2024年度武漢英才計劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦申報工作，有關(guān)事項公告如下。
一、對象條件
（一）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才
掌握核心技術(shù)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)科創(chuàng)成果，具有豐富創(chuàng)新資源整合能力、經(jīng)營管理能力，在帶動技術(shù)革新、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面有突出業(yè)績的高端人才，具有碩士學位或副高級及以上職稱。
1.創(chuàng)新類
職業(yè)成就方面，應(yīng)滿足以下條件之一：
（1）近5年從市外引進來漢工作的國家級科學技術(shù)類獎項一等獎（排名前2）、二等獎（排名第1）獲得者；
（2）近5年從市外引進來漢工作的國家級重點項目承擔人，或企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門主要負責人，或高校院所、醫(yī)療機構(gòu)、新型研發(fā)機構(gòu)科研崗位核心骨干人才；
（3）長期在漢從事科研工作，在武漢“965”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得重大成果并產(chǎn)業(yè)化，且近5年內(nèi)年營收曾達10億元以上的在漢科技型企業(yè)的產(chǎn)業(yè)、技術(shù)主要負責人。
市場認可方面，應(yīng)滿足以下條件之一：
（1）事業(yè)單位性質(zhì)的高校、科研院所、醫(yī)院舉薦對象，年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的5倍（2023年數(shù)據(jù)尚未發(fā)布，以2022年度武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為準，下同）；
（2）其他用人單位舉薦對象年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的7倍。
2.創(chuàng)業(yè)類
擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，并主要依托該技術(shù)成果在漢注冊成立科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才。企業(yè)成立時間1年以上、5年以內(nèi)，近3年獲得風險投資機構(gòu)的實到投資不少于500萬元，上一年度納稅50萬元以上，并帶動就業(yè)10人以上。申報人直接持股占比不低于30%或是自然人第一大股東，且深度參與企業(yè)經(jīng)營管理。
（二）優(yōu)秀青年人才
近5年從市外新引進來漢工作，引進時年齡不超過40周歲，創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?，研究成果對我市主?dǎo)產(chǎn)業(yè)有較強支撐作用的青年骨干人才。一般應(yīng)取得國（境）外博士學歷（學位）或有國內(nèi)外博士后工作經(jīng)歷。
職業(yè)成就方面，應(yīng)滿足以下條件之一：
1.承擔過國家自然科學研究項目的青年骨干；
2.專精特新“小巨人”企業(yè)（近5年新獲批）的主要負責人或正高級職稱核心技術(shù)骨干；
3.出站博士后、高水平大學畢業(yè)博士。
市場認可方面，應(yīng)滿足以下條件之一：
1.事業(yè)單位性質(zhì)的高校、科研院所、醫(yī)院舉薦對象，年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的2.5倍；
2.其他用人單位舉薦對象年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的4倍。
舉薦對象需是取得最高學歷后首次來漢工作。舉薦對象來漢工作時間、創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立時間的計算，截至2024年4月1日。舉薦對象同一年度內(nèi)只能申報武漢英才計劃戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才、培育支持專項當中的一種類別，多頭申報的，取消本年度入選資格；已入選國家、湖北省人才計劃的人才，不再申報武漢英才計劃；已入選往年武漢英才計劃的人才，不再申報同類別人才，可申報武漢英才計劃中更高層級人才；國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不得申報（主要從事專業(yè)技術(shù)工作的除外）。已與用人單位簽訂意向引進協(xié)議的海外人才，滿足相關(guān)資格條件的，可先認定為相應(yīng)類別人才，給予2年核崗期限，全職到崗后再兌現(xiàn)相關(guān)支持政策。

二、支持政策

（一）資金支持。對產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才給予50萬元（稅前）一次性資助資金；對優(yōu)秀青年人才給予20萬元（稅前）一次性資助資金。
（二）發(fā)展支持。優(yōu)先推薦入選人才申報國家和省級人才計劃，推薦領(lǐng)銜主持市級重大基礎(chǔ)研究、重大成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)勢學科建設(shè)，推薦獲得科研配套、基金投資等支持。
（三）服務(wù)保障。依據(jù)人才類別，分類提供出入境簽證、在華永久居留申請、交通出行、子女入學、優(yōu)診優(yōu)療、人才安居等配套服務(wù)。

三、有關(guān)事項

（一）集中舉薦申報時間為2024年4月10日至5月10日，用人單位通過“武漢人才工作網(wǎng)”在線填寫申報書，上傳附件資料；審核通過后，在“武漢人才工作網(wǎng)”下載申報書，按要求報送所在區(qū)（開發(fā)區(qū)、功能區(qū)）組織部門。
（二）舉薦對象需承諾入選后在漢工作三年，如三年服務(wù)期內(nèi)離職并離漢的，終止人才在漢服務(wù)待遇，由用人單位、所在區(qū)（開發(fā)區(qū)、功能區(qū)）組織部門根據(jù)人才服務(wù)期限，商定資助資金退回額度，并督促相關(guān)方按撥付路徑退回國庫。
（三）對舉薦申報過程中存在弄虛作假行為的用人單位、申報人才，納入失信名單，取消舉薦和入選資格。對存在違紀違法問題的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2024年4月9日

2024年度武漢英才計劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才申報指引

一、對象條件
掌握核心技術(shù)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)科創(chuàng)成果，具有豐富創(chuàng)新資源整合能力、經(jīng)營管理能力，在帶動技術(shù)革新、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面有突出業(yè)績的高端人才，具有碩士學位或副高級及以上職稱。
（一）創(chuàng)新類
1.職業(yè)成就方面，應(yīng)滿足以下條件之一：
（1）近5年從市外引進來漢工作的國家級科學技術(shù)類獎項一等獎（排名前2）、二等獎（排名第1）獲得者；
（2）近5年從市外引進來漢工作的國家級重點項目承擔人，或企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門主要負責人，或高校院所、醫(yī)療機構(gòu)、新型研發(fā)機構(gòu)科研崗位核心骨干人才；
（3）長期在漢從事科研工作，在武漢“965”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得重大成果并產(chǎn)業(yè)化，且近5年內(nèi)年營收曾達10億元以上的在漢科技型企業(yè)的產(chǎn)業(yè)、技術(shù)主要負責人。
2.市場認可方面，應(yīng)滿足以下條件之一：
（1）事業(yè)單位性質(zhì)的高校、科研院所、醫(yī)院舉薦對象，年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的5倍（2023年數(shù)據(jù)尚未發(fā)布，以2022年度武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為準，下同）；
（2）其他用人單位舉薦對象年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的7倍。
（二）創(chuàng)業(yè)類
擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，并主要依托該技術(shù)成果在漢注冊成立科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才。企業(yè)成立時間1年以上、5年以內(nèi)，近3年獲得風險投資機構(gòu)的實到投資不少于500萬元，上一年度納稅50萬元以上，并帶動就業(yè)10人以上。申報人直接持股占比不低于30%或是自然人第一大股東，且深度參與企業(yè)經(jīng)營管理。
二、支持政策
（一）資金支持。給予50萬元（稅前）一次性資助資金。
（二）發(fā)展支持。優(yōu)先推薦入選人才申報國家和省級人才計劃，推薦領(lǐng)銜主持市級重大基礎(chǔ)研究、重大成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)勢學科建設(shè)，推薦獲得科研配套、基金投資等支持。
（三）服務(wù)保障。提供出入境簽證、在華永久居留申請、交通出行、子女入學、優(yōu)診優(yōu)療、人才安居等配套服務(wù)。
三、有關(guān)事項
（一）集中舉薦申報時間為2024年4月10日至5月10日，用人單位通過“武漢人才工作網(wǎng)”在線填寫申報書，上傳附件資料；審核通過后，在“武漢人才工作網(wǎng)”下載申報書，按要求報送所在區(qū)（開發(fā)區(qū)、功能區(qū)）組織部門。
（二）舉薦對象需是取得最高學歷后首次來漢工作，來漢工作時間、創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立時間的計算，截至2024年4月1日。
（三）舉薦對象同一年度內(nèi)只能申報武漢英才計劃戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才、培育支持專項當中的一種類別，多頭申報的，取消本年度入選資格；已入選國家、湖北省人才計劃的人才，不再申報武漢英才計劃；已入選往年武漢英才計劃的人才，不再申報同類別人才，可申報武漢英才計劃中更高層級人才；國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不得申報（主要從事專業(yè)技術(shù)工作的除外）。
（四）已與用人單位簽訂意向引進協(xié)議的海外人才，滿足相關(guān)資格條件的，可先認定為相應(yīng)類別人才，給予2年核崗期限，全職到崗后再兌現(xiàn)相關(guān)支持政策。
（五）舉薦對象需承諾入選后在漢工作三年，如三年服務(wù)期內(nèi)離職并離漢的，終止人才在漢服務(wù)待遇，由用人單位、所在區(qū)（開發(fā)區(qū)、功能區(qū)）組織部門根據(jù)人才服務(wù)期限，商定資助資金退回額度，并督促相關(guān)方按撥付路徑退回國庫。
（六）對舉薦申報過程中存在弄虛作假行為的用人單位、申報人才，納入失信名單，取消舉薦和入選資格。對存在違紀違法問題的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2024年度武漢英才計劃優(yōu)秀青年人才申報指引

一、對象條件
近5年從市外新引進來漢工作，引進時年齡不超過40周歲，創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ螅芯砍晒麑ξ沂兄鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)有較強支撐作用的青年骨干人才。一般應(yīng)取得國（境）外博士學歷（學位）或有國內(nèi)外博士后工作經(jīng)歷。
（一）職業(yè)成就方面，應(yīng)滿足以下條件之一：
1.承擔過國家自然科學研究項目的青年骨干；
2.專精特新“小巨人”企業(yè)（近5年新獲批）的主要負責人或正高級職稱核心技術(shù)骨干；
3.出站博士后、高水平大學畢業(yè)博士。
（二）市場認可方面，應(yīng)滿足以下條件之一：
1.事業(yè)單位性質(zhì)的高校、科研院所、醫(yī)院舉薦對象，年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的2.5倍（2023年數(shù)據(jù)尚未發(fā)布，以2022年度武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為準，下同）；
2.其他用人單位舉薦對象年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的4倍。
二、支持政策
（一）資金支持。對產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才給予50萬元（稅前）一次性資助資金；對優(yōu)秀青年人才給予20萬元（稅前）一次性資助資金。
（二）發(fā)展支持。優(yōu)先推薦入選人才申報國家和省級人才計劃，推薦領(lǐng)銜主持市級重大基礎(chǔ)研究、重大成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)勢學科建設(shè)，推薦獲得科研配套、基金投資等支持。
（三）服務(wù)保障。提供出入境簽證、在華永久居留申請、交通出行、人才安居等配套服務(wù)。
三、有關(guān)事項
（一）集中舉薦申報時間為2024年4月10日至5月10日，用人單位通過“武漢人才工作網(wǎng)”在線填寫申報書，上傳附件資料；審核通過后，在“武漢人才工作網(wǎng)”下載申報書，按要求報送所在區(qū)（開發(fā)區(qū)、功能區(qū)）組織部門。
（二）舉薦對象需是取得最高學歷后首次來漢工作，來漢工作時間的計算，截至2024年4月1日。
（三）舉薦對象同一年度內(nèi)只能申報武漢英才計劃戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才、培育支持專項當中的一種類別，多頭申報的，取消本年度入選資格；已入選國家、湖北省人才計劃的人才，不再申報武漢英才計劃；已入選往年武漢英才計劃的人才，不再申報同類別人才，可申報武漢英才計劃中更高層級人才；國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不得申報（主要從事專業(yè)技術(shù)工作的除外）。
（四）已與用人單位簽訂意向引進協(xié)議的海外人才，滿足相關(guān)資格條件的，可先認定為相應(yīng)類別人才，給予2年核崗期限，全職到崗后再兌現(xiàn)相關(guān)支持政策。
（五）舉薦對象需承諾入選后在漢工作三年，如三年服務(wù)期內(nèi)離職并離漢的，終止人才在漢服務(wù)待遇，由用人單位、所在區(qū)（開發(fā)區(qū)、功能區(qū)）組織部門根據(jù)人才服務(wù)期限，商定資助資金退回額度，并督促相關(guān)方按撥付路徑退回國庫。
（六）對舉薦申報過程中存在弄虛作假行為的用人單位、申報人才，納入失信名單，取消舉薦和入選資格。對存在違紀違法問題的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。