深圳市新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼
（一）國(guó)內(nèi)新引進(jìn)博士人才：
1.取得深圳戶籍。
2.具有博士研究生學(xué)歷。
3.首發(fā)申請(qǐng)時(shí)在深圳全職工作，在引進(jìn)后通過(guò)本市工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)3個(gè)月以上(不含補(bǔ)繳，下同)。
4.續(xù)發(fā)申請(qǐng)時(shí)仍具有深圳戶籍、在深圳全職工作且自首發(fā)申請(qǐng)之日起通過(guò)本市工作單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月。
學(xué)歷、引進(jìn)身份等條件以辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)核準(zhǔn)的信息為準(zhǔn)。
（二）海外新引進(jìn)博士人才：
1.具有以下身份之一：
(1)香港、澳門永久性居民。以永久性港澳居民身份證和《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》為準(zhǔn)。
(2)赴港澳定居的內(nèi)地居民(已注銷內(nèi)地戶籍)。以港澳居民身份證和《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》為準(zhǔn)。
(3)臺(tái)灣地區(qū)居民。以《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》為準(zhǔn)。
(4)外國(guó)國(guó)籍人士。以護(hù)照或外國(guó)人永久居留證為準(zhǔn)。
申請(qǐng)人身份信息應(yīng)當(dāng)與申報(bào)繳納個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)所使用的身份信息保持一致。申請(qǐng)人使用多個(gè)不同身份信息登記納稅、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，須分別在稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)并檔、在社保部門進(jìn)行信息變更或合并后申報(bào)，并提交其他身份信息文件。
2.具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)。其中以國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)取得我國(guó)承認(rèn)的國(guó)(境)外博士學(xué)歷學(xué)位，以國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》為準(zhǔn);以國(guó)內(nèi)學(xué)歷申請(qǐng)的，以國(guó)家教育部學(xué)歷查詢網(wǎng)站出具的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》記載的學(xué)歷為準(zhǔn)。
3.首發(fā)申請(qǐng)時(shí)在深圳全職工作，引進(jìn)后通過(guò)本市工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)3個(gè)月以上。
4.續(xù)發(fā)申請(qǐng)時(shí)仍在深圳全職工作，且自首發(fā)申請(qǐng)之日起通過(guò)本市工作單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月。
社會(huì)保險(xiǎn)是指新引進(jìn)博士人才通過(guò)工作單位依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷5個(gè)社保險(xiǎn)種(社保政策允許的特殊情況除外)。
資助標(biāo)準(zhǔn)：
新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為100000元/人。

新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼由新引進(jìn)博士人才所在單位向市人力資源保障部門提出申請(qǐng)。市人力資源保障部門分兩次審核發(fā)放，首次發(fā)放金額為補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%，續(xù)發(fā)金額為補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%。

（三）市博士后工作管理規(guī)定

一、符合條件的博士后人員在站期間，可按以下情況給予在站生活補(bǔ)助之一：（一）符合廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，來(lái)本市從事博士后工作的，給予60萬(wàn)元/人在站生活補(bǔ)貼；（二）符合省在站博士后每人總額30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼資助條件的，市財(cái)政給予12萬(wàn)元/人在站生活補(bǔ)助；（三）其他人員，市財(cái)政給予36萬(wàn)元/人在站生活補(bǔ)助。在站生活補(bǔ)助分三期平均發(fā)放

二、出站博士后留（來(lái)）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，給予36萬(wàn)元/人出站留（來(lái)）深生活補(bǔ)助。

三、對(duì)本市在站期間獲得博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助的優(yōu)秀博士后人員，且出站后6個(gè)月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，再按國(guó)家資助標(biāo)準(zhǔn)給予1：1經(jīng)費(fèi)資助，最高不超過(guò)30萬(wàn)元。

四、本市博士后人員獲得全國(guó)或廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)的，且出站后6個(gè)月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，再按國(guó)家和省獎(jiǎng)勵(lì)金額給予1：1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，高于上述獎(jiǎng)項(xiàng)的參照金獎(jiǎng)執(zhí)行，最高不超過(guò)20萬(wàn)元。

政策依據(jù)：深圳市新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法

南山區(qū)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼
申請(qǐng)條件
(一)申請(qǐng)人須同時(shí)符合以下條件:1.申請(qǐng)人須畢業(yè)于世界大學(xué)前150位的世界知名院校(指上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》、Quacquarelli Symonds《Qs世界大學(xué)排名》或泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》排名前150名的大學(xué))或畢業(yè)于教育部“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的全日制碩士，并以該學(xué)位辦理深圳人才引進(jìn)。限申報(bào)年度官方網(wǎng)站公布的最新排名或名單;2.辦理深圳市人才引進(jìn)落戶時(shí)間須為2022年11月29日及之后，引進(jìn)時(shí)年齡30(含)周歲以下。年齡計(jì)算以人才引進(jìn)時(shí)間為判斷時(shí)點(diǎn)，人才引進(jìn)時(shí)間以人才引進(jìn)審批文件簽發(fā)日期為準(zhǔn);3.申請(qǐng)人應(yīng)在人才引進(jìn)之日起24個(gè)月內(nèi)，由所在企業(yè)向南山區(qū)人力資源局提出補(bǔ)貼申請(qǐng);4.申請(qǐng)人在申報(bào)主體需連續(xù)繳納社保不少于12個(gè)月(不含補(bǔ)繳)，申請(qǐng)時(shí)仍在該企業(yè)工作，且在規(guī)定時(shí)間已完成辦理人才引進(jìn)落戶深圳。未享受同類區(qū)級(jí)人才落戶補(bǔ)貼政策。
(二)申報(bào)主體條件:
(二)企業(yè)須為南山轄區(qū)內(nèi)登記注冊(cè)，且為南山區(qū)統(tǒng)計(jì)在庫(kù)企業(yè)(含市內(nèi)跨區(qū)域分成企業(yè))。有下列情況之一的企業(yè)，本項(xiàng)資金不予資助:1.被依法依規(guī)納入嚴(yán)重失信主體名單或失信懲戒措施清單的;2.提出資助申請(qǐng)后，申報(bào)主體注冊(cè)地或在地統(tǒng)計(jì)關(guān)系發(fā)生變化，不再符合申報(bào)條件的。
資助標(biāo)準(zhǔn)：
新引進(jìn)落戶人才生活補(bǔ)貼（新一輪申報(bào)剛剛結(jié)束）
申請(qǐng)條件：對(duì)南山區(qū)統(tǒng)計(jì)在庫(kù)企業(yè)新引進(jìn)世界大學(xué)綜合排名前150 位的世界知名大學(xué)或教育部“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士人才落戶的，引進(jìn)時(shí)年齡30周歲以下，連續(xù)在該企業(yè)工作滿一年，給予3萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼。
時(shí)間：自2025年1月23日9:00起至2025年2月28日18:00止。
? 青年人才培養(yǎng)扶持項(xiàng)目-高層次創(chuàng)新型人才實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
時(shí)間：自2025年1月23日9:00起至2025年2月28日18:00止。
政策內(nèi)容：對(duì)符合條件的實(shí)訓(xùn)基地給予實(shí)習(xí)補(bǔ)貼資助，資助標(biāo)準(zhǔn)為大專生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元。
? 青年人才培養(yǎng)扶持項(xiàng)目-高層次創(chuàng)新型人才實(shí)訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)人才落戶生活補(bǔ)貼。
時(shí)間：自2025年1月23日9:00起至2025年2月28日18:00止。
政策內(nèi)容：對(duì)符合條件的實(shí)訓(xùn)人才，按照其學(xué)歷層次給予生活補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科生2萬(wàn)元、碩士研究生3萬(wàn)元、博士研究生10萬(wàn)元。
? 高層次創(chuàng)新型人才實(shí)訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)學(xué)生信息報(bào)備項(xiàng)目。自2025年1月23日9:00起至2025年12月31日18:00止。
此補(bǔ)貼獲得者不得同時(shí)享受市區(qū)級(jí)新引進(jìn)人才落戶同類補(bǔ)貼政策。
? 支持人才安置補(bǔ)貼
對(duì)符合條件的新引進(jìn)企業(yè)，依規(guī)模等條件，給予企業(yè)核心人才一次性安置補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高600萬(wàn)元。

寶安區(qū)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼
申請(qǐng)條件
1.具有全日制普通高等教育本科、碩士研究生學(xué)歷，學(xué)歷以辦理人才引進(jìn)手續(xù)時(shí)申報(bào)的為準(zhǔn);
2.具有寶安戶籍;
3.首份引進(jìn)審核文件簽發(fā)之日起6個(gè)月內(nèi)，由寶安區(qū)用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn);
4.申請(qǐng)人自辦理人才引進(jìn)手續(xù)后，無(wú)寶安區(qū)外社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄(所服務(wù)的用人單位和社保繳納單位應(yīng)保持一致，不含補(bǔ)繳、斷繳、個(gè)人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況)，且依法連續(xù)繳納12個(gè)月及以上，社會(huì)保險(xiǎn)是指新引進(jìn)人才通過(guò)工作單位依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷5個(gè)社保險(xiǎn)種(社保政策允許的特殊情況除外);
5.新引進(jìn)人才全職工作的企業(yè)注冊(cè)地和稅務(wù)登記地均在寶安區(qū)，具有獨(dú)立法人資格;
6.新引進(jìn)人才申請(qǐng)人須畢業(yè)于世界大學(xué)排名前300的知名院校(指申請(qǐng)人畢業(yè)前一年度的軟科《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》、Quacquarelli Symonds《Qs世界大學(xué)排名》、泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》或U、S、 News《世界大學(xué)排名》排名前300名的大學(xué));
7.新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件:本科的申請(qǐng)人未滿30周歲、碩士的申請(qǐng)人未滿35周歲。上述年齡條件以首份引進(jìn)審核文件簽發(fā)年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn);
8.新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在首份引進(jìn)審核文件簽發(fā)之日起24個(gè)月內(nèi)，通過(guò)寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺(tái)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)(以系統(tǒng)受理成功為準(zhǔn))。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。
資助標(biāo)準(zhǔn)：
對(duì)2022年8月24日后經(jīng)寶安區(qū)人力資源部門接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、引進(jìn)的歸國(guó)留學(xué)人員和首次調(diào)入的在職人才，給予本科15000元/人、碩士30000元/人的生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金扣繳個(gè)人所得稅后發(fā)放到個(gè)人賬戶。
博士后工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）建設(shè)配套資助 
1.博士后工作站資助100萬(wàn)元；
2.博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地資助50萬(wàn)元；
3.獲得博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)資助50萬(wàn)元后，升級(jí)為博士后工作站的單位，可追加資助50萬(wàn)元。
博士后工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）日常運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)配套資助 
對(duì)設(shè)站單位開(kāi)展博士后工作期間的日常經(jīng)費(fèi)，按每名博士后15萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性配套補(bǔ)助。
在校博士生、碩士生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼 
博士生3000元/月，碩士生2000元/月，最長(zhǎng)補(bǔ)貼不超過(guò)1年。已享受過(guò)我區(qū)同類補(bǔ)貼的，不可重復(fù)申請(qǐng)。
人才發(fā)表學(xué)術(shù)論文或出版學(xué)術(shù)著作補(bǔ)貼 
發(fā)表學(xué)術(shù)論文：每篇論文給予最高8萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)（同篇論文只資助一次，每人每年最多資助兩次）。
 具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.在《Nature》、《Science》、《Cell》、《Econometrica》、《AmericaEconomicReview》發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性8萬(wàn)元資助。
2.在被社會(huì)科學(xué)引文索引（SSCI）、科學(xué)引文索引（SCI、SCI-E）、工程索引（EI）收錄的相關(guān)研究領(lǐng)域期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性5000元資助。
3.在中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊、中國(guó)科學(xué)引文核心庫(kù)（CSCD）期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性3000元資助。
在國(guó)家級(jí)出版社獨(dú)立出版或以第一撰寫人出版學(xué)術(shù)著作：按項(xiàng)目費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的50%給予一次性資助，資助額度最高12萬(wàn)元。

鳳凰英才計(jì)劃

? 新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：本科15000元/人、碩士30000元/人。補(bǔ)貼資金扣繳個(gè)人所得稅后發(fā)放到個(gè)人賬戶。
（申報(bào)條件詳情請(qǐng)查看政策文件）
? 博士后工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）建設(shè)配套資助
1.博士后工作站資助100萬(wàn)元；
2.博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地資助50萬(wàn)元；
3.獲得博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)資助50萬(wàn)元后，升級(jí)為博士后工作站的單位，可追加資助50萬(wàn)元。
? 博士后工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）日常運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)配套資助
對(duì)設(shè)站單位開(kāi)展博士后工作期間的日常經(jīng)費(fèi)，按每名博士后15萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性配套補(bǔ)助。
? 在校博士生、碩士生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼
博士生3000元/月，碩士生2000元/月，最長(zhǎng)補(bǔ)貼不超過(guò)1年。已享受過(guò)我區(qū)同類補(bǔ)貼的，不可重復(fù)申請(qǐng)。
? 人才發(fā)表學(xué)術(shù)論文或出版學(xué)術(shù)著作補(bǔ)貼
發(fā)表學(xué)術(shù)論文：每篇論文給予最高8萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)（同篇論文只資助一次，每人每年最多資助兩次）。
具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.在《Nature》、《Science》、《Cell》、《Econometrica》、《AmericaEconomicReview》發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性8萬(wàn)元資助。
2.在被社會(huì)科學(xué)引文索引（SSCI）、科學(xué)引文索引（SCI、SCI-E）、工程索引（EI）收錄的相關(guān)研究領(lǐng)域期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性5000元資助。
3.在中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊、中國(guó)科學(xué)引文核心庫(kù)（CSCD）期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性3000元資助。
在國(guó)家級(jí)出版社獨(dú)立出版或以第一撰寫人出版學(xué)術(shù)著作：按項(xiàng)目費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的50%給予一次性資助，資助額度最高12萬(wàn)元。

龍崗區(qū)優(yōu)秀畢業(yè)生生活補(bǔ)貼
新引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生是指符合以下條件的人才：
（一）具有國(guó)內(nèi)碩士研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，或在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并取得碩士學(xué)位；
（二）畢業(yè)院校屬于“雙一流”建設(shè)高校（包括“一流大學(xué)建設(shè)高校”和“一流學(xué)科建設(shè)高?！保蛴?guó)泰晤士報(bào)高等教育副刊（Times Higher Education）或QS世界大學(xué)排名（Quacquarelli Symonds World University Rankings）發(fā)布的世界排名前100名的境外高校（限申報(bào)年度最新排名，如當(dāng)年度未發(fā)布，則使用上一年度排名）。
（三）2021年11月1日后首次辦理深圳市人才引進(jìn)業(yè)務(wù)（包括在職人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收和留學(xué)回國(guó)人員引進(jìn)）并落戶龍崗區(qū)，與龍崗區(qū)企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同。
新引進(jìn)人才引進(jìn)時(shí)間以首份引進(jìn)審批文件簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)（學(xué)歷晉升的除外）。引進(jìn)時(shí)年齡不超過(guò)35周歲。
申請(qǐng)人應(yīng)在引進(jìn)到龍崗區(qū)后戶籍未發(fā)生過(guò)跨區(qū)變更、全職在龍崗區(qū)企業(yè)連續(xù)工作12個(gè)月以上且申請(qǐng)時(shí)仍在龍崗區(qū)企業(yè)全職工作（近一年連續(xù)在多家龍崗企業(yè)工作的，社保繳費(fèi)記錄需連續(xù)不中斷，不含補(bǔ)繳）。
注意事項(xiàng)：
申請(qǐng)人應(yīng)在引進(jìn)之日起18個(gè)月內(nèi)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，并未曾以博士研究生身份辦理過(guò)我市人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。已申報(bào)或領(lǐng)取龍崗區(qū)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼的，不可申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)補(bǔ)貼。
本項(xiàng)補(bǔ)貼適用于在龍崗轄區(qū)內(nèi)依法注冊(cè)（登記）、合法誠(chéng)信運(yùn)營(yíng)的用人單位、機(jī)構(gòu)等，以及在龍崗區(qū)用人單位全職工作的相關(guān)人才（勞務(wù)派遣至區(qū)外用工單位的除外）。用人單位、機(jī)構(gòu)等的注冊(cè)地、納稅地、統(tǒng)計(jì)地均須在龍崗區(qū)。
有如下情形之一的，不視為在龍崗區(qū)全職工作：
（一）與區(qū)外用人單位建立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的；
（二）在區(qū)外繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的；
（三）在區(qū)外領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬高于龍崗區(qū)工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬收入的；
（四）非全職工作的其他情形。
本補(bǔ)貼為稅前金額，應(yīng)繳稅費(fèi)由申請(qǐng)人自行承擔(dān)。
資助標(biāo)準(zhǔn)：
一次性3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。
政策依據(jù)：深圳市龍崗區(qū)人力資源局關(guān)于開(kāi)展龍崗區(qū)優(yōu)秀畢業(yè)生生活補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知

龍華區(qū)

? 優(yōu)秀青年人才聚集工程

申請(qǐng)條件
1、重點(diǎn)企業(yè)(機(jī)構(gòu))
(一)世界500強(qiáng)企業(yè)和區(qū)認(rèn)定的總部企業(yè)。
(二)經(jīng)區(qū)認(rèn)定的納稅、工業(yè)、外貿(mào)、服務(wù)業(yè)、中小微創(chuàng)新等各類百?gòu)?qiáng)企業(yè)，區(qū)文化創(chuàng)意10強(qiáng)企業(yè)。
(三)國(guó)內(nèi)主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板上市企業(yè)，境外紐約證券交易所納斯達(dá)克證券交易所、東京證券交易所、香港證券交易所上市企業(yè)。
(四)承諾一定周期內(nèi)在龍華區(qū)形成科技轉(zhuǎn)化成果，且經(jīng)行業(yè)主管部門審核、推薦的區(qū)重點(diǎn)研發(fā)機(jī)構(gòu)、高層次人才團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)核心成員)創(chuàng)辦或所在的企業(yè)。
(五)港澳人才在區(qū)行業(yè)主管部門重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、雙創(chuàng)基地孵化器、加速器等創(chuàng)辦的企業(yè)(機(jī)構(gòu))。
(六)在區(qū)設(shè)立正常開(kāi)展工作的博士后科研工作(分)站、博士后科研流動(dòng)站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的企事業(yè)單位。
(七)高等院校、科研院所或者其他機(jī)構(gòu)設(shè)在龍華區(qū)的科研載體，依托其本部招收博士后人員，經(jīng)批準(zhǔn)納入深圳市博士后管理的組織。
(八)深圳市市級(jí)以上“專精特新”企業(yè)。
(九)其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，或經(jīng)行業(yè)主管部門推薦并由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定的企業(yè)(機(jī)構(gòu))。
2、優(yōu)秀青年骨干:
(一)世界大學(xué)前300強(qiáng)畢業(yè)，并取得學(xué)士、碩士或博士學(xué)位的人員(其中本科學(xué)歷需為全日制，具體高校名單與排名，以申請(qǐng)時(shí)最近一次進(jìn)入、泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排Quacquarelli Symonds<Qg世界大學(xué)排名》行榜》、上海交通大學(xué)《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》榜單為準(zhǔn)，以下所提高校排名相同).
(二)取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
(三)其他技術(shù)技能水平突出，能對(duì)我區(qū)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人才。
資助標(biāo)準(zhǔn)：
1、對(duì)新引進(jìn)來(lái)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）工作的世界大學(xué)前300強(qiáng)博士、碩士、本科應(yīng)屆畢業(yè)生給予一次性生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額分別為8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元。人才應(yīng)在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）為其連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅滿6個(gè)月后申請(qǐng)。

2、對(duì)畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校，具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的人才給予20萬(wàn)元人才津貼，連續(xù)3年依申請(qǐng)等額發(fā)放。人才應(yīng)在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）為其連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅滿12個(gè)月后提出首次申請(qǐng)。

? 優(yōu)秀青年骨干資助
鼓勵(lì)優(yōu)秀青年骨干到龍華區(qū)發(fā)展，對(duì)新引進(jìn)來(lái)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）工作的世界大學(xué)前300強(qiáng)博士、碩士、本科應(yīng)屆畢業(yè)生給予一次性生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額分別為8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元。人才應(yīng)在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）為其連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅滿6個(gè)月后申請(qǐng)。
對(duì)畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校，具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的人才給予20萬(wàn)元人才津貼，連續(xù)3年依申請(qǐng)等額發(fā)放。人才應(yīng)在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）為其連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅滿12個(gè)月后提出首次申請(qǐng)。
? 博士后扶持
出站直接留（來(lái)）龍華區(qū)從事科研和技術(shù)轉(zhuǎn)化工作，與區(qū)用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同且正常繳納社保的博士后人員，給予每人30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，連續(xù)3年等額發(fā)放。
政策有效期：2021年11月15日起實(shí)施，有效期5年。

大鵬區(qū)優(yōu)秀青年人才生活補(bǔ)貼
申請(qǐng)條件
(一)申請(qǐng)人在2021年9月1日以后通過(guò)深圳市人力資源部門或大鵬新區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn)，引進(jìn)日期以招調(diào)通知、畢業(yè)生介紹信或留學(xué)人員行政介紹信等引進(jìn)審批文件落款時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)截至引進(jìn)日期，申請(qǐng)人畢業(yè)不滿兩年，畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)。
(三)落戶大鵬新區(qū)，且提交申請(qǐng)時(shí)戶籍仍在大鵬新區(qū)
(四)申請(qǐng)人須畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校(指上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》、Quacquarelli Symonds《Qs世界大學(xué)排名》或泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》排名前300名的大學(xué))，或畢業(yè)于符合國(guó)家“211工程”“985工程”、“雙一流”建設(shè)高校其中之一的院校。限申報(bào)年度官方網(wǎng)站公布的最新排名或名單。
(五)申請(qǐng)人辦理人才引進(jìn)后一直在大鵬新區(qū)企業(yè)全職工作，首次申請(qǐng)的，在大鵬新區(qū)連續(xù)繳納社保不少于12個(gè)月(不含補(bǔ)繳);申請(qǐng)續(xù)發(fā)的，在大鵬新區(qū)連續(xù)繳納社保累計(jì)不少于24個(gè)月(不含補(bǔ)繳)。且兩年內(nèi)不存在跨區(qū)調(diào)動(dòng)的情況，現(xiàn)仍在職。若申請(qǐng)人所在企業(yè)為大鵬新區(qū)認(rèn)定的上一年度重點(diǎn)企業(yè)或具有省部級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的企業(yè)，且社保關(guān)系在深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局直屬分局，視為在大鵬新區(qū)繳納社保。
(六)申請(qǐng)人所服務(wù)企業(yè)須在大鵬新區(qū)依法注冊(cè)登記且正常運(yùn)作。(七)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在取得引進(jìn)審核文件簽發(fā)之日起2年內(nèi)提出新引進(jìn)優(yōu)秀青年人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。
資助標(biāo)準(zhǔn)：
對(duì)大鵬新區(qū)企業(yè)內(nèi)全職引進(jìn)、落戶大鵬新區(qū)且畢業(yè)不滿兩年的名校學(xué)士、碩士，分別給予20000元、30000元生活補(bǔ)貼。分兩年等額發(fā)放。

光明區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生補(bǔ)貼
申請(qǐng)條件
光明區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生一次性生活補(bǔ)助的補(bǔ)貼對(duì)象為符合以下條件的全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生:
1.畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校;
2.獲得了優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)學(xué)金;
3.畢業(yè)后在光明區(qū)就業(yè)并將戶籍從深圳市外遷入光明區(qū)
4.畢業(yè)后與提供優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)學(xué)金的光明區(qū)科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)簽訂一年或以上期限勞動(dòng)合同，并在該用人單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月。
注意:
1.畢業(yè)證書(shū)簽發(fā)之曰，屬于教育部最新公布的“雙一流”建設(shè)高校，且所學(xué)專業(yè)屬于“雙一流”學(xué)科，或?qū)儆谧钚翾S世界大學(xué)排名(QS WorldUniversity Rankings)前100名的高校(限申報(bào)年度最新排名，如當(dāng)年度未發(fā)布，則使用上一年度排名)。
2.優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)學(xué)金是指光明區(qū)科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)與重點(diǎn)高校合作設(shè)立，發(fā)放給畢業(yè)年度優(yōu)秀畢業(yè)生的一次性獎(jiǎng)學(xué)金。
資助標(biāo)準(zhǔn)：

生活補(bǔ)貼：

新辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)入戶光明區(qū)且引進(jìn)時(shí)年齡在35周歲以下，在世界大學(xué)綜合排名前300位的高校、教育部“雙一流”建設(shè)高校或轄區(qū)高校畢業(yè)，并在企業(yè)或科研院所實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月的，

本科生、碩士生可分別按2萬(wàn)元、3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)一次性生活補(bǔ)貼。
對(duì)留光明的高校畢業(yè)生按所獲得優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)學(xué)金1:1的比例給予每人最高10萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)助。
就業(yè)補(bǔ)貼：
具有國(guó)內(nèi)全日制普通高等教育本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位，或在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并取得本科、碩士、博士學(xué)位，并符合條件的高校畢業(yè)生。
本科生1萬(wàn)元/人、碩士研究生2萬(wàn)元/人、博士研究生3萬(wàn)元/人。

政策依據(jù)：光明區(qū)“名校優(yōu)才”生活和就業(yè)補(bǔ)貼辦事指南

羅湖區(qū)
? 港澳青年就業(yè)和專業(yè)人才生活補(bǔ)貼
對(duì)在羅湖區(qū)全職工作滿1年的港澳青年人才，按每年本科2萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)發(fā)放3年。

對(duì)全職工作滿1年且獲得相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)的港澳專業(yè)人才，給予一次性6萬(wàn)元專業(yè)人才生活補(bǔ)貼。

政策依據(jù)：羅湖區(qū)港澳青年就業(yè)和專業(yè)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指引

?深港合作博士后工作站及博士后科研支持
積極吸引香港青年博士后科技人才到羅湖區(qū)工作，按以下兩種情形給予科研補(bǔ)貼：
備案后由香港高校招收并派駐到羅湖區(qū)工作的博士后，按每人每月15000元給予科研學(xué)術(shù)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月；

對(duì)香港籍博士后出站后到羅湖區(qū)工作，并與在羅湖區(qū)實(shí)際經(jīng)營(yíng)的企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，按市級(jí)科研經(jīng)費(fèi)資助的50%給予配套支持，最高15萬(wàn)元。

政策依據(jù)：羅湖區(qū)深港合作博士后工作站及博士后科研支持申請(qǐng)指引

? 博士后科研機(jī)構(gòu)及博士后科研支持
對(duì)在羅湖區(qū)實(shí)際經(jīng)營(yíng)的企事業(yè)單位新設(shè)立的博士后工作站、博士后流動(dòng)站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，按照市級(jí)資助金額50%的標(biāo)準(zhǔn)，給予最高50萬(wàn)元的建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持。
對(duì)出站并與在羅湖區(qū)實(shí)際經(jīng)營(yíng)的企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的博士后研究員，給予一次性5萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助。

坪山區(qū)
? 坪山區(qū)新一代電子信息產(chǎn)業(yè)人才政策
進(jìn)入博士后科研工作（分）站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地開(kāi)展科研工作的全職博士后人員，可申請(qǐng)一次性10萬(wàn)元新進(jìn)站博士后人員科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)?？蒲醒a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)為稅前資助。
“聚龍青年人才”優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生按本科生3萬(wàn)元、碩士研究生5萬(wàn)元的額度資助。
? 坪山區(qū)新能源(汽車)和智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)業(yè)人才政策
進(jìn)入博士后科研工作（分）站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地開(kāi)展科研工作的全職博士后人員，可申請(qǐng)一次性10萬(wàn)元新進(jìn)站博士后人員科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)?？蒲醒a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)為稅前資助。

“聚龍青年人才”優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生按本科生3萬(wàn)元、碩士研究生5萬(wàn)元的額度資助。

? 坪山區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才政策
進(jìn)入博士后科研工作（分）站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地開(kāi)展科研工作的全職博士后人員，可申請(qǐng)一次性10萬(wàn)元新進(jìn)站博士后人員科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)?？蒲醒a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)為稅前資助。
“聚龍青年人才”優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生按本科生3萬(wàn)元、碩士研究生5萬(wàn)元的額度資助。

政策依據(jù)：

坪山區(qū)新能源（汽車）和智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)業(yè)人才政策申請(qǐng)指南

坪山區(qū)新一代電子信息產(chǎn)業(yè)人才政策申請(qǐng)指南
坪山區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才政策申請(qǐng)指南
坪山區(qū)“聚龍工匠人才”政策申請(qǐng)指南