為加強招商引資、協(xié)稅護稅工作，留住和鼓勵規(guī)模企業(yè)引進管理、技術人才，促進思明區(qū)總部經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，制訂本辦法。
 一、人才激勵政策。在本辦法有效期內(nèi)，對在思明區(qū)注冊和納稅的國有企業(yè)（指央企、省屬國企、廈門市屬國企、思明區(qū)屬國企、企業(yè)化管理的事業(yè)單位）、以及納稅總額（按照納稅大戶統(tǒng)計口徑，關聯(lián)企業(yè)稅收可合并計算）達到1000萬元的企業(yè)，其年度繳納個人所得稅（不包括財產(chǎn)轉讓所得產(chǎn)生的稅收）達到5萬元的在職員工（包括關聯(lián)企業(yè)員工），每年按個人所得稅區(qū)級分成部分的80%給予獎勵。
 關聯(lián)企業(yè)是指規(guī)模企業(yè)和（或）其控股母公司在思明區(qū)設立的控股子公司（包括分支機構）?？毓墒侵赋鲑Y比例不低于30%且為單一最大股東，包括直接控股和間接控股，且每一層級控股均按該口徑認定。
 二、約束條款。享受扶持政策的企業(yè)須承諾，自首次享受扶持政策年度起10年內(nèi)不得遷出思明區(qū)；如遷出思明區(qū)，應在遷出之日起一個月內(nèi)退還所享受的扶持資金。逾期退還扶持資金的，自滯納之日起，按日繳交扶持金額萬分之五的滯納金。
 三、企業(yè)同時符合本辦法與市、區(qū)出臺的其他同類扶持政策時，可擇優(yōu)但不重復享受。
 四、本辦法由區(qū)財政局負責解釋。
 五、本辦法自2019年1月1日起施行，有效期五年。