為貫徹落實(shí)《廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》（廈府辦〔2019〕87號(hào)），2020年高層次金融人才申報(bào)評(píng)選工作開始了，截止4月30日！符合條件的企業(yè)人才趕緊來了解！

01、評(píng)選范圍
高層次金融人才應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)在本市的金融機(jī)構(gòu)、大型金控公司或金融研究所（智庫）任職，包括現(xiàn)有人才和引進(jìn)人才，其中：
1.“金融機(jī)構(gòu)”指金融機(jī)構(gòu)總部、全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)（含清算機(jī)構(gòu)）的一級(jí)分支機(jī)構(gòu)；
2.“大型金控公司”指對(duì)兩個(gè)或以上不同類型金融機(jī)構(gòu)擁有實(shí)質(zhì)控制權(quán)，自身僅開展股權(quán)投資管理、不直接從事商業(yè)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有限責(zé)任公司或股份有限公司，實(shí)繳注冊(cè)資本額不低于50億元人民幣，且不低于所控股金融機(jī)構(gòu)注冊(cè)資本總和合的50%； 
3.“金融研究所（智庫）”指以金融學(xué)科研究為主要目的學(xué)術(shù)性或政策性研究咨詢機(jī)構(gòu)。
02、評(píng)選條件
高層次金融人才分為三類，包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型和青年骨干型。以上三類人才包含現(xiàn)有人才和引進(jìn)人才?，F(xiàn)有人才，是指在申報(bào)有效日期截止前來本市連續(xù)工作滿3年的人才；引進(jìn)人才，是指在申報(bào)有效日期截止前1年內(nèi)從外地來本市工作的人才。對(duì)符合本市高層次人才政策的，認(rèn)定后按政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。
一、行業(yè)領(lǐng)軍型
1.人才應(yīng)同時(shí)符合以下所有條件： 
（1）具有碩士及以上學(xué)位； 
（2）與本市用人單位簽訂5年（含）以上勞動(dòng)合同，且申報(bào)時(shí)至少能在用人單位繼續(xù)服務(wù)5年；
（3）申報(bào)時(shí)人才年齡不超過55周歲，有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬； 
（4）用人單位支付年薪達(dá)到本市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍以上。 
（5）在申報(bào)年度內(nèi)，其本人及任職機(jī)構(gòu)無金融監(jiān)管部門行政處罰記錄。 
2.人才還應(yīng)符合以下條件之一：
（1）擔(dān)任國(guó)家級(jí)重大金融政策規(guī)劃主要起草人； 
（2）國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者； 
（3）中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員； 
（4）國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家； 
（5）國(guó)家（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任； 
（6）教育部“長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”特聘教授、講座教授；
（7）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員；
（8）曾在入圍財(cái)富世界500強(qiáng)排行榜的金融機(jī)構(gòu)總部擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；
（9）曾在全國(guó)性金融研究所（智庫）任高級(jí)管理職務(wù)； 
（10）曾在國(guó)際性金融組織任高級(jí)管理職務(wù)； 
（11）近5年，在本市注冊(cè)，名列清科中國(guó)創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜、投中中國(guó)最佳創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜前20名機(jī)構(gòu)的核心投資決策團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人；
（12）經(jīng)市委人才辦、市金融監(jiān)管局按程序研究確認(rèn)，相當(dāng)于上述層次類別的人才。
二、高級(jí)精英型
1.人才應(yīng)同時(shí)符合以下所有條件：
（1）具有碩士及以上學(xué)位； 
（2）與本市用人單位簽訂5年（含）以上勞動(dòng)合同，且申報(bào)時(shí)至少能在聘任單位繼續(xù)服務(wù)5年；
（3）申報(bào)時(shí)人才年齡不超過55周歲，有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬；
（4）用人單位支付年薪達(dá)到本市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍以上；
（5）在申報(bào)年度內(nèi)，其本人及任職機(jī)構(gòu)無金融監(jiān)管部門行政處罰記錄。
2.人才還應(yīng)符合以下條件之一：
（1）享受省級(jí)或本市政府特殊津貼人員；
（2）獲得證券發(fā)行保薦代表人、特許金融分析師（CFA）、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ICPA）、英國(guó)特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ACCA）、美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（USCPA）、美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）、國(guó)際注冊(cè)投資分析師（CIIA）、國(guó)際金融理財(cái)師（CFP）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）資格證書或高級(jí)職稱，且擔(dān)任注冊(cè)在本市的金融機(jī)構(gòu)、大型金控公司或金融研究所（智庫）的副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；
（3）獲得美國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)核保師（CPCU）、北美精算師（ASA）、英國(guó)精算師、澳洲精算師或中國(guó)精算師（FCAA）資格證書，且在本市法人保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任總精算師或精算責(zé)任人； 
（4）經(jīng)市委人才辦、市金融監(jiān)管局按程序研究確認(rèn)，相當(dāng)于上述層次類別的人才。
三、青年骨干型
人才應(yīng)同時(shí)符合以下所有條件：
（1）具有碩士及以上學(xué)位；
（2）與本市用人單位簽訂5年（含）以上勞動(dòng)合同；
（3）申報(bào)時(shí)人才年齡不超過45周歲；
（4）具有十年以上從事銀行、證券期貨、保險(xiǎn)、地方金融行業(yè)或股權(quán)投資、金融科技、財(cái)富金融、綠色金融、黃金金融、普惠金融等金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）獲得證券發(fā)行保薦代表人、特許金融分析師（CFA）、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ICPA）、英國(guó)特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ACCA）、美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（USCPA）、美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）、國(guó)際注冊(cè)投資分析師（CIIA）、國(guó)際金融理財(cái)師（CFP）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、美國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)核保師（CPCU）、北美精算師（ASA）、英國(guó)精算師、澳洲精算師或中國(guó)精算師（FCAA）資格證書； 
（6）用人單位支付年薪達(dá)到本市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍以上； 
（7）擔(dān)任注冊(cè)在本市的金融機(jī)構(gòu)、大型金控公司或金融研究所（智庫）的中層以上管理職務(wù)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心負(fù)責(zé)人； 
（8）在申報(bào)年度內(nèi)，其本人及任職機(jī)構(gòu)無金融監(jiān)管部門行政處罰記錄。
03、扶持標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)經(jīng)評(píng)定的上述三類高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持，扶持資金分五年平均發(fā)放:
1.對(duì)現(xiàn)有的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)100萬元；對(duì)引進(jìn)的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)200萬元。每家單位5年內(nèi)可推薦申報(bào)1人；如已認(rèn)定人才任期未滿且離職的，該單位可在其離職后，另行推薦申報(bào)1人。
2.對(duì)現(xiàn)有的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬元；對(duì)引進(jìn)的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)160萬元。每家單位每年可推薦申報(bào)1人。 
3.對(duì)現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)40萬元；對(duì)引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況，每家單位每年可推薦申報(bào)1-3人。 
4.獲評(píng)行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型金融人才，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”，其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，并按《廈門市“海納百川”人才計(jì)劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。具體由市金融監(jiān)管局商市委人才辦決定。
5.對(duì)“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以全額獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50 %予以獎(jiǎng)勵(lì)。
6.同一法人金融機(jī)構(gòu)內(nèi)交流任職的人才，或受上級(jí)有關(guān)部門委派及組織任命的人才，可以參評(píng)高層次金融人才且不受勞動(dòng)合同簽訂期限限制，獲評(píng)后可申辦“金鷺英才卡”或“銀鷺英才卡”并享受相關(guān)優(yōu)惠政策，但不予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于此類高層次金融人才中特別優(yōu)秀的現(xiàn)有人才，可由市金融監(jiān)管局推薦申報(bào)《"海納百川"領(lǐng)軍人才特殊支持計(jì)劃》。
04、申報(bào)事項(xiàng)
（一）申報(bào)材料與要求
申報(bào)材料由用人單位統(tǒng)一提交，包括：
1.《廈門市高層次金融人才申報(bào)匯總表》；
2.《廈門市高層次金融人才申報(bào)表》原件；
3.學(xué)歷及學(xué)位證書；海外留學(xué)的申報(bào)人還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》； 
4.申報(bào)人與本市金融機(jī)構(gòu)、大型金控公司或金融研究所（智庫）或上述單位在域外的總部簽訂的勞動(dòng)合同；
5.身份證、護(hù)照或其他有效身份證件；
6.近12個(gè)月個(gè)人所得稅納稅記錄原件及個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表原件，并加蓋稅務(wù)專用章及用人單位公章； 
7.能夠證明申報(bào)人符合所選擇的評(píng)定條件的證明材料，如從業(yè)經(jīng)歷證明、專業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同或聘書等，若申報(bào)人選擇的評(píng)定條件對(duì)其任職單位有組織屬性、行業(yè)排名等要求，還應(yīng)提供相應(yīng)證明材料；
其中，從業(yè)經(jīng)歷證明指申報(bào)人在本單位任職之前所供職機(jī)構(gòu)的職務(wù)任命、聘用文件的復(fù)印件，以及金融監(jiān)管部門頒發(fā)的任職資格文件的復(fù)印件。若無法提供相關(guān)文件，須提供申報(bào)人在本單位任職之前所供職機(jī)構(gòu)開具的從業(yè)經(jīng)歷證明原件；
申報(bào)人參照《實(shí)施辦法》第一點(diǎn)第（一）條第12點(diǎn)、第（二）條第8點(diǎn)所稱“經(jīng)市委人才辦、市金融監(jiān)管局按程序研究確認(rèn)，相當(dāng)于上述層次類別的人才”條件參與評(píng)定，需提供相當(dāng)于申報(bào)層次類別的證明材料及書面說明以供確認(rèn)； 
8.申報(bào)人和用人單位共同出具并簽署的《申報(bào)材料真實(shí)性承諾書》（附件3）原件。 
上述材料除特別要求為原件外，均只需提供復(fù)印件。復(fù)印件需加蓋用人單位公章，證書、證件類復(fù)印件材料還需由申請(qǐng)人簽名確認(rèn)。以上材料若為外文版，需到正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯，并加蓋翻譯專用章。其中，第2至8項(xiàng)申報(bào)材料需按順序裝訂成冊(cè)，騎縫加蓋用人單位公章。 
所有申報(bào)材料均需提供電子版文件。其中，第2至8項(xiàng)申報(bào)材料電子版為PDF格式。
05、注意事項(xiàng)
（一）關(guān)于人才來廈年限規(guī)定，現(xiàn)有人才是指在申報(bào)有效日期截止前來本市連續(xù)工作滿3年的人才，即2017年4月30日前來廈；引進(jìn)人才是指在申報(bào)有效日期截止前1年內(nèi)從外地來本市工作的人才，即2019年4月30日后來廈。
（二）近12個(gè)月薪酬指截至本通知發(fā)布之日起前12個(gè)月的薪酬，即人才在2019年4月-2020年3月期間的薪酬。薪酬包括工資、津貼、獎(jiǎng)金等，不包括股權(quán)分紅。因本通知發(fā)布時(shí)全市2019年在崗職工平均工資尚未公布，將以全市2018年在崗職工平均工資85166元為計(jì)算依據(jù)。
（三）已入選廈門市級(jí)人才計(jì)劃如“雙百計(jì)劃”“海納百川” 計(jì)劃等并享受相關(guān)扶持政策的，不再參評(píng)高層次金融人才。
（四）申報(bào)人資料需填報(bào)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，5年內(nèi)不再接受該用人單位及個(gè)人的申報(bào)。